2023年培训班开班讲话稿(十五篇)

年培训班开班讲话稿(十五篇)培训班开班讲话稿篇一

今日第四期全市基层干部科学进展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，特地召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分预备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。盼望大家乐观主动参与培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，盼望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。

首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。

其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配，严格遵守培训纪律。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学

以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化汲取，努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的效果。

最终,祝各位学员学习开心,工作进步!

祝培训班取得圆满胜利!

感谢大家!

培训班开班讲话稿篇二

同志们：

依据公司干部培训方案支配，经过与江西财经高校产业经济讨论院亲密沟通，**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示庆贺，对江西财经高校产业经济讨论院前期的细心预备工作表示诚心感谢。

加强干部队伍建设，提升干部综合素养和执行力量，是干部队伍建设需要，是公司持续快速进展需要，也是干部个人成进步步的客观需要。始终以来，公司都特别重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际状况，公司又努力探究企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理学问与方法，实行开放式、素养化教育与培训，这都充分说明白公司对干部队伍建设的重视，对人才的关怀与培育，对公司事业和干部个人进展的高度负责。

江西财经高校是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了很多学者和杰出人物，培育出了许多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济讨论院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今日，财大党委书记、产业经济讨论院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是非常难得的求学机会。盼望大家等下仔细听讲，仔细作好笔记，以现代学问不断武装自己。

下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增加本事、提高素养，我提三点要求。

一、增加使命感和责任感，充分熟悉培训的重要性一是要熟悉到本次学习培训是公司进展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步进展树品牌等工作的不断巩固和深化，我们正乐观朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速大路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的进展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨更加展，就必需把人的因素放在首位，就必需加强干部队伍素养建设，培育核心竞争力，在高速大路管理单位外部进展条件基本全都的状况下，大力增加我们的进展软实力。所以说，我们今日的培训是进展的需要，是明天就要用得上的力量充电、学问补钙，大家要有紧迫感和使命感。

二是要熟悉到本次培训具有很强的针对性和有用性。针对我们高速大路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际状况，公司深化了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期预备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、预备教案等都作了细心支配。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题绽开。培训的内容都特别有针对性和有用性，都是可以立学立用的新奇学问，我们肯定要像树木汲取阳光雨露一样，全面汲取、乐观应用。

三是要熟悉到本次培训为提升个人素养制造良好条件。随着学问的更新、时代的进步、社会的进展，我们许多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老方法不管用、软方法不有用、新方法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是力量缺陷、学问断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费劲，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务力量和综合素养。我们今日的培训，就是要关心大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，关心大家削减学问盲点，丰富工作新点子。

二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性

一是要树立学习是生存进展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完善，使人全面进展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行学问武装，才能有所制造、有所进展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和进展的至高点。不学习、不把握新学问和本事，就会落后，而落后就是贫困、就会被动和挨打。

二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思索和制造的过程，学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新进展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新学问。离开了学习，工作就会失去制造的养分，进展就会缺乏前进的动力。特殊是在学问更新加快的状况下，谁学习抓得越紧，把握的学问越多，谁的制造潜力就越大，进展就越好。我们必需把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推动工作的开展和公司事业的进展。

三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必定要求。作为公司的一名中层干部，假如只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注意学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清楚的工作思路和制造性的工作成果的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和制造力。

三、珍惜每一次学习培训机会，呈现学习的实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了细心的支配和预备，盼望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。

一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今日开班后，立刻我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“同学”的预备，当好“同学”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。

二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，仔细学习，全面领悟，将所学到的理论学问为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观看、分析和解决问题的力量，大胆实践，擅长总结，勇于创新。

三是要真学真用，形成良好学风。今日在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，盼望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、擅长学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、到处可学习的学习高潮。

最终，预祝我们的培训活动取得圆满胜利!祝大家学习进步!我的讲话完了。感谢大家。

培训班开班讲话稿篇三

敬重的xx湖北公司xx总经理、各位经理、培训师、友爱的各位同学、各位同事：

秋风送爽，秋色怡人。在这美妙的日子里，我们共同迎来了xx市xx商业学校第一期xx精英培训班的开班仪式。首先，请允许我代表全校5000余名师生一直自xx公司全体尊贵的客人表示热闹的欢迎，对你们的光临表示真诚的感谢！

我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是xx市教育局认定的4所现代服务业教育基地之一。在40多年的办学历史中，我们始终追求“校企链接、合作共赢”，始终着手“把企业引入校内，把岗位引入课堂”，始终遵循着“学校要和企业家交伴侣”，始终期盼着关心同学们实现“零距离上岗”。今日，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新伴侣-xx公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方进展史上的一个重要里程碑。我们期盼着真诚合作、携手胜利，共同谱写漂亮的篇章。

友爱的同学们，我期盼着你们在xx班中能仔细接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、快乐学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业力量赢得观赏、获得敬重、做出成果、实现价值。

同时，我也盼望我的同事们虚心向企业学习，向xx公司的培训师学习，把握企业用人标准，以此来教育和影响更多的同学，用标准助人成长，用服务影响人生！

最终，让我对为此次合作办班做出大量工作的xx口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示诚心的感谢！我预祝我们的合作胜利、我们的学习胜利、我们的就业胜利！

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇四

我们的企业管理协会于20xx年6月15日正式注册成立。由百色高校热衷于企业管理的高校生自愿组成的非营利组织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。我会坚持“面对社会、面对企业、参加学习企业现代先进管理学问、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以“向他人学习、整合提炼、成为自己”为原则，参加学习，努力提高综合力量。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨，我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成长和进步！

一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作力量的提高，各方面都有了新的突破。

首先是10级新成员入会仪式，参与人数多，规模大，影响广。接下来，为了协会的长远进展，选拔更多有力量、优秀的管理人才，协会举办了新干部聘请活动，新干部加入，为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协会规模较大，协会为了便利管理，打算成立利益集团。利益集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的进展供应更宽阔的舞台。4月和11月，我会分别在东河校区、毕成校区和百色职业学院开展了四期高校生素养拓展训练。这项活动的主要目的是增加成员之间的相互理解，培育他们的团队精神。第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加，而且形式多样。第六，为了让广阔会员了解当前证券市场的进展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参与国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券学问讲座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，掩盖百色全部高校，取得了良好的效果。第七，开展丰富高校其次课堂的讲座，主要包括长虹销售学问讲座和国海证券学问讲座。第八，搭建商务沟通平台——进行模拟商务谈判。商务谈判协会和经济旅游系同学会将共同努力，为商务活动制造一个盛大的活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅——大型户外展。12月30日，长虹举办大型户外展——长虹视觉博物馆中国行百色站。协会组织了30多名成员参与这项活动。第十，开展社会实践讨论——企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业进展快速，不仅社会高度重视汽车，高校生也对汽车情有独钟。因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得了同学参观的机会。第十，为了全面进展协会，增加与其他协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个协会的乐观性和乐观性。第十一，与《加强团结畅想将来》会员协会举办沟通晚会。12。参加组织谢红演唱会等活动，幻想高于天空。

就活动数量而言，企业协会组织了20多次活动。纵观百色高校的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成果。活动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感需要加强，在处理突发事故时，联想不够坚决。第三，各部门之间沟通沟通不充分，信息不够畅通。许多会员不知道协会有活动。第四，对协会的活动缺乏宣扬，往往很难组织活动，但宣扬跟不上，会员对协会的活动不了解。

过去的一年是不平凡的一年，是经受的一年，是进展的一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着，努力着，共享着风雨，见证着风雨后的彩虹。

在这里，我把“三个盼望”送给协会。首先，我盼望新成员能够在协会中做好自己的定位，乐观参加协会组织的各种活动。二、盼望企业协会尽力使协会的活动更有特色，更有影响力。第三，盼望企业协会走出百色高校，百色进一步延长。

作为第一次培训学员的代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素养制造了良好的环境。在此，我谨代表全体同学向领导表明我的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的盼望，遵守规章制度，遵守培训纪律，努力学习，乐观培训。其次，我要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老师和专家。您的关心和支持对我们的每一步进步都是不行或缺的。也要感谢学校领导和后勤工的支持。

首先，珍惜你的工作。今日，在我身边，有成千上万刚刚走出校内找工作的高校生，也有许多下岗员工。我很兴奋有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得很幸运。不用穿越人才市场，申请工作紧急焦虑。李强老师说得对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一个展现自己的舞台，一个进展自己的平台。

其次，工作心态的转变。我以前和大多数人想法一样。我来公司是为了努力工作赚钱。是李强老师的那句“心在哪里，收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力，先把渠挖好，水自然就来了。说到人，就是：来公司，把心放下，努力为公司工作，自然会胜利。

第三，做得好，做得彻底，叫“长”。做好每一件事都不简单。黄金平老师说：“黄金宝老师说你工作很细心。”。我说：“我做的都是小事。”黄锦平老师说：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。当时我还不太懂。我不认为我做了什么宏大的事情，这不值得谈论。听了李强老师说的“一件事做得好，就叫‘长’，我就明白了：假如你不能把一般的小事做得不当，把这些小事做得完善，那也是我的“本领”。

第四，我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院的每一个员工拧紧螺丝，不断提高。这句话虽然是别人说的，但作为管理层，激励、管理、服务自己的员工，尽可能把一切精简化，让员工严格根据流程办事，才是职责所在。

五、努力，只能把事情做对，努力，才能把事情做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例，三个作品相同的石匠有不同的看法，而这些不同的看法导致了三个不同的“结果”。而我想向这个第三人学习，在努力中磨炼意志，与同事紧密合作，为我们的员工做好服务，对一切负责。你不能单纯为了工作而工作，你不能为了工资而工作，你做什么都专心。就像李先生常常表扬张先生一样，他对工作特别用心。许多事情都想走在我们前面，我要向他学习。同时，也要看到隐蔽在工资背后的巨大的成长和熬炼机会。在工作中，我想为自己的成长和幸福定位，让自己欢乐。

培训班开班讲话稿篇五

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

很荣幸能参与此次盼望工程全国老师培训。我是来自xxx宁县的一名一般农村老师，今日我能够代表全体学员站在讲台上发言，倍感荣幸。

首先，请允许我代表前来参与培训的全体学员对培训班的赞助商xx有限公司表示真诚的谢意！

聚沙成塔，集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的幻想，点燃了我们读书的盼望。是您们的爱心托起了教育事业盼望的明天，有了您们的爱心捐助，才使许很多多贫困同学完成了学校、中学乃至高校的学业，圆了许很多多贫困同学的求学梦；有了您们的爱心捐助，才使很多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼，让孩子们在宽敞光明的教室里安心学习；有了您们的爱心捐助，才使很多贫困地区的老师、校长们准时的充电，为当地教育注入新奇血液。

今日，我代表我们全体学员严肃的向各位领导：在培训期间严格遵守考勤制度，遵守学习纪律，严格请假制度，力求经过此次培训之后提高自己的教学水平，探寻一种新的教学方法。

再次感谢股份有限公司和中国青少年进展基金会对教育事业的关怀、支持和厚爱，感谢您们为我们供应周到的服务和舒适、良好的培训环境，让我们虽身处异乡却犹在家中，同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。

感谢有您，明天将因您而变得更有盼望。最终，祝福各位领导、各位老师以及各位学员身体健康，工作顺当，平安幸福！

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇六

来自全国各地的中等职业老师：

大家好！欢迎来到。要知道，根据中国社科院的砖家的说法，这是中国最幸福的城市。当pm2。5渐渐消散，温度渐渐恢复正常，你来到了这个最幸福的地方。

盼望这个地方能给你带来欢乐，也盼望你能感受到这个漂亮却可爱的城市的特殊的欢乐，不仅仅是去万象天成和万达广场，更是去成中村、南三条线、北国超市，石家庄式的真诚与质朴、有用与和善都写在这里。

这一点，就像我们学校一样，灰墙低矮，整齐划一，简洁到近乎平淡，严谨到有些平淡，可能符合“珍爱世界，求真求知”的精神。

这一点，和我们的训练一样，真诚而不张扬，有用而不华丽。

事实上，从它诞生的那一天起，培训就表现出了与学校教育的根本区分。现在，培训行业已经进展得足够强大，可以与学校教育竞争。新东方已经在美国上市，老罗的英语也如火如荼。各种考据班、辅导班遍地开花。但新东方上市充分说明，再好的培训也是企业，是以盈利为目的的公司。培训行业不像学校教育，更注意的是详细技能的专项学习和培训，而不是基本原理的学习和应用，而是时效性和可操作性，以及培训结果的可感知性。问题就在这里。在信息不对称的状况下，感知的结果往往是不精确     的，所以我们常常看到人们落后了，在刚刚接受了一次有益的培训后就不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不行转移性。由此可见，市场理论不能简洁地应用于教育领域，市场理论也无法解决“社会本位论”和“个人本位论”的官司。

有鉴于此，我们充分发挥学校教育的优势，寻求教育与培训相结合，探究校内跑训之路，力求让学员不仅获得肯定的操作技能，还能获得更高的迁移力量。这也要求我们的老师既是好老师，又是好培训师。

为此，我们做了充分的预备。本文对职业学校进行了调查，探讨了各种教学模块和课程内容，制定了更加科学的培育方案。在今后的教学和实训中，立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新理念、新理论、新方法、新技术，细心支配每一个教学环节，细心设计每一个实践项目。我们情愿和你一起学习实践，盼望你能发挥自己的主体性，乐观参加，勤于思索，大胆实践，共同探讨，在这次培训中获得理论学问和实践。

最终，祝大家在培训期间身体健康、幸福、胜利。感谢你。

培训班开班讲话稿篇七

敬重的各位领导，同志们，大家上午好：

我局举办的这次??培训班，是在当前食品平安监管工作成为社会热点问题的特别时期进行的，这个培训班办的很准时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素养、工作力量和业务水平必将产生乐观的促进作用。

参与这次培训班的人员主要是??家中小企业管理人员，共计约55人。

这次培训，是我局与??经过前期的细心预备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6s现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还支配了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。

这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局讨论打算，培训时间只支配了20—24日五天，在这五天时间里，盼望各位能临时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消退：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极熟悉，不断充实新学问、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热忱和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。

同志们，这次培训时间紧、任务重，盼望大家肯定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的'。盼望各位学员把所

学的学问运用到抓平安、促进展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇八

各位学员：

大家好!首先，很兴奋来参与这次闵行区校长进展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教育局党委欢迎在座的各位校内长、各位后备干部参与此次的培训班。

如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式进展的过程当中，为了适应这种状况的变化以及满意社会进展的需要，我们在教育领域实施了特别规的进展战略，取得了肯定的成效，但同时也消失了一些问题，表现在校长队伍的培育和建设上，就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新力量以及较高视野的校内长队伍成为当前闵行区教育进展的重要任务之一。

从1994年起，我区教育系统实行体制改革，实施了校长负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了校长职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了学校校长任期目标责任制。同时，注意对后备干部的培育，加强动态管理，每年更新。经过这些年来的努力，校级领导的综合素养和管理水平都有了肯定提高，详细表现在：教育管理的理念得到了更新，渐渐从“阅历”走向“科学”，从“管”的状态进入到了“理”的追求，涌现出了一批好的校长和特色学校。但是通过在全区范围内的调查，我们也发觉可一些问题，例如校级干部的民办法识有待提高、进取状态有待进一步兴奋、理论学问更新有待加速等等。因此，我们提出并制订了《闵行区20xx——20xx年校长队伍建设三年行动方案》，期望通过三年的努力，使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;校长资源配置趋于合理，管理机制更具活力，培训体系更加完善;校长书记的整体素养全面提升，管理队伍结构进一步优化，专业化程度明显提升，管理水平有一个实质性的提高;各类校内长在教育种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥，实现办学特色化和精细化。在这种状况下，今年我们通过与上海市教委教研室的合作，成立了闵行区校长进展中心，旨在为闵行区校长的专业进展和成长供应一个良好的平台，推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。

在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副校长，有的是学校的中层干部，可能将来将要成为我们学校的校长、园长，对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长，大家都心理都有一个自己的标准。我觉得作为一个合格的校长，必需要具备以下两点要求，这也是最最基本的要求：一是作为一个合格的校长必需要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想可以包含以下几种意识：第一，危机意识。作为校长，不能自满于学校的现状，可能你的学校进展地不错，但是“逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在进步的时候，你的原地踏步就是退步。校长在学校进展的过程中肯定要有危机意识，做到居安思危。其次，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为校长，不仅要对学校的现状有一个清楚的了解，同时也要对学校将来的进展要有一种长远的眼光和愿景，准时进行规划，包括学校的1——2年的短期规划、3——5年的中期规划以及学校进展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从校长工作来看，还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，校长也要留意将自己的一些阅历、做法连续传递给年轻的后来者。第四，是对于这样一些论断的熟悉和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”，这样一些论断特别精辟地阐释了校长在学校进展中的重要作用，我们的校长要对此有清楚的熟悉。二是作为一个合格的校长必需要具备良好的专业素养。详细现在在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教育局组织在全区中学校校长、书记队伍中进行了一次调查，发觉在学校校长中有50%的校长是不参与教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，假如校长都无法参加学校的教学，那么如何来抓教学?所以，对于我们的校长来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。其次是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论，同时也把握科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自己学校进展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和老师队伍。我想，这些都是作为一个合格的校长所必需具备的基本素养，也是我们衡量一个校长最基本的标准。

我想在座各位既然是来参与培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和盼望：第一，盼望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的内容、党的相关政治理论等等;同时学习一些教育学理论，多看一些教育学方面的著作，特殊是国外一些具有影响力的专著;最终，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为校长，可以学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。其次，要实践。我们作为校长，肯定是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自己脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要不时地抬头看看。所以，肯定要理论联系实践，脚踏实地。

最终，再次欢迎在座的各位参与我们此次的培训班，盼望大家能够欢乐地度过这一段学习的时间，有所思索，有所收获。

培训班开班讲话稿篇九

敬重的王教授，各位校长，各位园长：

大家上午好！

依据教育局党委的统一部署，我们打算举办本期“全县农村学校校长、幼儿园园长培训班”，来自全县各学校、教学点、幼儿园的校长、园长二百余人参与了本次培训活动。

为了办好这个培训班，我讲以下几点看法：

关注教育末端，提升办学水平。20xx年，在全县教学工作会议上，我们提出要关注“教育末端”，激活“教育末端”。而这个“教育末端”，重点就是农村学校，农村幼儿园。

一是平安，二是管理。这是支撑一个学校的两个最重要的方面。

理论与实践相结合，专家报告和集体研讨相结合，个人研修和专家辅导相结合。

本次培训，我们邀请了全国幸福教育联盟主席、上海金山区教育局讨论员王教授，邀请了安徽高校教授、博士生导师刘先生，还邀请了海尔盼望学校校长、韩仓学校校长等省内知名校长前来作报告。

一是考勤。加强日常考勤，准时通报考勤状况。二是听报告时关闭手机。不准在课堂上接打电话。三是学习纪律。仔细学习，结束后每人结合自己的体会写一篇心得，整理下发全县。四是平安纪律。课余时间，留意平安。

同志们，老师培训中心给大家供应了比较好的生活、学习环境。在学习、生活中，大家有什么问题，请准时与培训中心王耀光校长联系。

本次培训班，分为两个阶段。

今日、明天，有李局长、周科长详细负责。

第三天、第四天，有高局长、吴科长详细负责。

请大家自觉遵守纪律，树立良好的教育形象。

祝福大家度过一个开心的、轻松的、和谐的培训生活。

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇十

各位同事、各位学员：

大家早上好！

首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热闹的庆贺！对各位培训讲师的辛勤付

出表示最真挚的慰问！！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！！！

随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工制造的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的学问与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂打算从今年开头，开设后备管理干部及技术骨干培训班。

在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班（包括线长与班长）和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。

从12月5日开头将进入到其次个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。

从12月6日开头，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。

全部的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成果以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况，择优录用上岗。

从明年开头，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训肯定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素养。

古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”！对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训机会，仔细听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合，把握好上岗所需的全部学问及技能！其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业！

对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要仔细预备教案，并用图文并茂的方式将所需要传授的学问深化浅出地给学员灌输。其次，要仔细地上好每一堂课，仔细地对待学员提出的每一个问题，仔细地布置及点评每一次作业，使学员能够真正把握好每一个学问点。要知道，“师者，传道，授业，解惑也”！所以，在各位讲师的肩上，并不轻松！

最终，祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的学问和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和协作公司的进展作出更大贡献！

感谢各位！

培训班开班讲话稿篇十一

万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热闹的庆贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热闹的欢迎。

这次培训班时间不长，但学习内容很详细、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互沟通的平台。在此，我就办好培训班讲几点看法:

一要熟悉到位。我们参训的每一位学员要仔细看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到敬重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，乐观做好笔记；要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成学习任务。

二要仔细学习。这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以准时间的支配等方面都进行了周密讨论，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和有用性，大家要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。

三要深化思索。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思索很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，乐观探究食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素养和业务技能水平，不断提高自身素养和实际工作力量。

最终，再次向赐予此次培训工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位老师致以亲切的问候，盼望大家通过这次培训，不断提高力量，积累阅历，增长本事。并预祝这次培训取得圆满胜利。

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇十二

敬重的各位老师和学员：

在这春意盎然、百花盛开的美妙时刻，我们在北大进行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关怀支持本期培训班的***表示诚心的感谢！向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热闹的欢迎！

这次培训班，是在深化学习贯彻科学进展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素养、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平常在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思索一些问题，梳理一下思路，盼望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点看法。

加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家假如不懂得学习，不擅长学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有盼望的。一个人也是如此。假如不学习，你就不行能进步，就不行能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有很多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上；有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事；有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得傲慢的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的力量差，就写自己平常学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想熟悉问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特殊是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、学问水平、领导力量都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学进展观、构建和谐社会的艰难任务，对广阔党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培育教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素养、理论修养和领导力量，才能确保精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素养，进一步增加驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的力量，努力提高领导水平，更好地带领党员干部群众全面建设小康社会。因此，大家肯定要充分熟悉举办这次培训班的重要意义，切实增加学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。

对于这次培训来说，有三个方面的学问是必需学习的：

一要学政策和法律法规。同志们，过去方案经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就信任什么，只要是领导讲的就是对的。现在可不一样了。老百姓素养提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟识政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必需对自己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。随着社会经济环境的不断进展变化，学问体系的快速更新，都需要每名干部把业务学问学习作为一个相互学习，相互沟通的平台，把税务学问、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素养的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务学问。在现代社会，不要说制造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“三不”干部：人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟识。因此，我们还要学习与税收保障亲密相关的法制、金融等学问，扩大学问面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，通过学问的武装把我们变得“厚重”起来。

擅长学习是一种境界，更是学习型干部应当具备的一种素养。学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的学问转化为实际力量，转化为经济社会进展的实际成果。要带着问题学，提高效率。脑子里常常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成；针对问题思索，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思索，把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的学问中查找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。要乐于争论，通过沟通、研讨，放开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的熟悉和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不行分，学习也是工作，工作也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素养就好，力量就强，工作质量就高，也就会多加学习，形成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获？就是要挤时间学习，特殊是挤业余时间学习。爱因斯坦说过一句话：“人的差异在于业余时间。”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、谈天，大好光阴就这样白白铺张了。大家要珍惜时间，充分利用业余时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作一个更新学问的机会、一个进步提高的机会。盼望大家肯定要珍惜组织上赐予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思索，少一些消遣，扑下身来抓紧充电，以一种乐观向上、求真务实的态度，全身心投入到紧急的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲：“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”只有将学习与实践融会贯穿，勤于实践，勇于探究，才能不断提高理论思维力量和实际工作力量。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望和要求，把学习思索与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。要擅长运用新理论提升工作效果，运用新学问改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和学问转化为生产力、制造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。

在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并恳切接受管理。要求参加培训班的全部副处级干部，必需严格遵守作息时间和《培训班须知》中的各项要求。每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知道，守时也是守信，这既是对授课老师的礼貌和敬重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。大家要排解干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，到处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思索，如饥似渴地吸纳学问。特殊是课堂上肯定要跟上老师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的学问点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。盼望大家能仔细听讲，细心领悟，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小结。

这次培训内容非常丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，根据培训方案细心组织，周密支配，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实；要关怀参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们制造一个良好的学习环境；要坚持深化教学一线，随时了解和把握培训状况，留意收集和总结培训中好的阅历和做法，悉心讨论，进一步提高培训质量和培训工作水平。参与这次培训的领导干部担当的工作任务都很重，参与一次培训很不简单，盼望大家珍惜这次难得的学习机会，根据培训支配，排解一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作力量得到新的增加，推动各项工作迈上新的台阶。

最终，祝同志们在培训期间生活开心，身体健康，学习进步！预祝本期培训班圆满胜利！

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇十三

各位领导，各位老师：

大家好！我很荣幸能参与盼望工程的全国老师培训。我是一名来自宁县的一般农村老师。今日，我很荣幸代表全部的同学发言。

首先，请允许我代表全部前来参与培训的学员，向培训课程的主办方有限公司表示真诚的感谢！

把沙子收集到塔里。拳爱打开了山生的童年幻想，点燃了我们学习的盼望。是你的爱，托起了明天教育的盼望。有了你们的爱心捐助，许多贫困生完成了学校、中学甚至高校的学业，实现了自己的求学幻想。有了您的爱心捐助，许多曾经破败的学校都建起了崭新的教学楼，让孩子们在宽敞光明的教室里安心学习；有了您的爱心捐赠，很多贫困地区的老师和校长可以准时充电，为当地教育注入新奇血液。

今日，我代表我们全部的同学，向领导严肃承诺，在培训过程中严格遵守考勤制度，学习纪律和请假制度，努力提高自己的教学水平，在这次培训后探究新的教学方法。

再次感谢有限公司和中国青年进展基金会对教育的关怀、支持和喜爱。感谢您为我们供应了周到的服务和舒适良好的培训环境，让我们即使在异乡也能待在家里。同时，我也要感谢全部给我们带来精彩课程的专家们。

感谢你，由于你，明天会更有盼望。最终，祝各位领导、老师、同学们身体健康、工作顺当、平安幸福！

感谢大家！

培训班开班讲话稿篇十四

敬重的教育局领导，友爱的老师，友爱的同学们：

大家好！

金秋凉快，桂花香。在教育局和学校领导的关怀和支配下，在热切的期盼和期盼中，全市第一次学校老师带薪脱产培训正式拉开帷幕。今日，我们100多名同学聚集在一起，有着共同的愿望、坚持不懈的追求和坚决的信念。

作为培训中心的同学，我们是幸运的——，由于各级领导关怀我们的成长，为我们供应了珍贵的学习机会，制造了良好舒适的学习环境，建立了完整的培训机制，配备了优秀的老师。

作为培训中心的学员，我们很快乐。——老师脱产培训是教育进展的一大创新，我们很荣幸成为首批学员。对于已经参与工作的人来说，可以有这么好的机会零距离接触书本，与专家面对面沟通，与老师交心沟通，与同学携手互动，全面提升我们的教育教学理念，提高我们的教学力量和科研力量。

作为培训中心的同学，我们也有压力，由于我们知道这种培训机会来之不易。我们承载着教育局领导的殷切期望，肩负着学校领导的殷切托付，吸引着同事伴侣的关注，有着快速提升自己的迫切需要。

压力也是动力。作为培训中心的同学，我们更乐观。这半年来，我们肯定会端正态度，努力学习，深化实践，主动探究，勤于写作，立志做好以下几点：

一是要乐观提高思想熟悉，充分熟悉学习和训练的重要性，珍惜来之不易的学习机会，努力学习，努力完成各项训练任务。

其次，必需严格遵守培训中心的规章制度。努力克服生活学习上的困难，按时到校，不迟到，早退，无故缺席。能和老师同学和谐相处，相互关心，共同进步。

第三，要用心读书，宁静学习。力求课前仔细预习，预备材料；上课仔细听讲，做笔记；课后仔细理解并写出自己的经受；放学后，用心讨论，不断进展。我们不仅要丰富自己的文化学问，还要提高自己的专业素养。

第四，要珍惜每一次听课、评课、听课的机会，珍惜每一次与专家、老师沟通的机会，努力多思索、多提问、多学习、多实践、多总结，在实践中培育自己的创新力量、协作力量、沟通力量、管理力量。

同学们，让我们拿出“生而有用”的信念，“先吹黄沙后吹金”的毅力，“扬帆起云，直上深海的桥梁”的士气，保藏几千册文选，吸取几百种精华，脚踏实地、开拓创新地迈出每一步，携手奋进，共创教育和生活的辉煌新起点。请信任，半年后，我们将以全新的面貌消失在你面前，给你一个惊喜！

最终，祝领导老师身体健康，工作顺当！祝同学们学习开心，学习胜利！感谢你！

培训班开班讲话稿篇十五

同志们：

其次期的干部军训和集中学习培训活动今日开头了。局党委特别重视这次军训和培训工作，把它作为培育干部良好的学习、熬炼意识，提高干部综合素养，应对财税各项工作挑战和学习贯彻行政许可法的一项重大措施。借此机会，我讲三点看法。

举办这次活动的目的是为了提高财税干部的综合素养，使广阔干部形成一个良好的学习习惯。这是新时期、新任务对我们财政工作和财税干部提出的新要求。

第一，举办这次活动，是学习贯彻行政许可法等法律法规的需要。行政许可法是继国家赔偿法、行政惩罚法、行政复议法之后又一部规范政府共同行为的重要法律。它所确立的基本原则和一系列制度、措施，将对行政机关建立与社会主义市场经济体制相适应的管理机制和管理方式产生重大深远的影响。它从制度和规章上全面规范行政许可的设定和实施，既对简化行政程序、提高办事效率和供应便民服务提出明确要求，也对行政许可的法律责任和依法监督作出了具体规定。因此，贯彻实施行政许可法等，是深化审批制度改革，转变政府职能的重大举措；是全面推动依法行政，建设