下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体验式教学模式下高职大学英语课程思政教学实践研究体验式教学模式下高职大学英语课程思政教学实践研究
摘要:体验式教学模式在高职大学英语课程中的思政教学中起到重要的作用。本文以某高职大学英语课程为研究对象,探讨了体验式教学模式在该课程的思政教学实践中的应用。研究结果表明,体验式教学模式能够促进学生对思想政治理论的理解和应用,培养学生的思政能力和综合素养,增强学生的社会责任感和创新意识。体验式教学模式在高职大学英语课程中的思政教学实践中具有可行性和有效性。
关键词:体验式教学模式,高职大学英语课程,思政教学,实践研究
一、引言
高职大学英语课程旨在培养学生的语言能力和综合素质,同时也要加强思政教育的渗透。然而,传统的教学方法往往注重语言技能的训练,而忽视了思政教育的重要性。为了提高高职大学英语课程的思政教学效果,本文采用体验式教学模式开展实践研究,探索思政教育与英语教学的有机结合。
二、体验式教学模式在高职大学英语课程中的运用
体验式教学模式是一种以学生为中心、强调学生自主学习和参与的教学方法。在高职大学英语课程中的思政教学中,体验式教学模式可以通过以下几个方面的实践来运用。
1.创设情境
体验式教学模式下,教师可以创设一系列的情境和场景,让学生在真实的情况下去进行英语学习和思政教育。例如,通过模拟社会交流的场景,使学生能够用英语交流并解决实际问题,同时也通过这种方式引导学生思考社会问题和价值观。
2.促进互动交流
在体验式教学模式中,学生之间的互动交流成为重要环节。教师可以组织学生进行团队合作,进行英语学习和思政教育的活动,例如小组讨论、角色扮演等。通过这种方式,学生不仅能够相互交流,增加英语口语能力,还能够深入思考各种问题,培养批判思维和分析问题的能力。
3.引导思考和反思
体验式教学模式鼓励学生进行主动的思考和反思。在高职大学英语课程的思政教学中,教师可以提出一些有关社会问题和思政理论的问题,引导学生进行思考和表达。学生通过思考和反思,能够更好地理解思政理论,并将其运用到实际生活中去。
三、实践研究结果及讨论
本文选取某高职大学英语课程为研究对象,采用体验式教学模式进行思政教学实践。在实践过程中,我们发现体验式教学模式在高职大学英语课程中的思政教学中具有可行性和有效性。
首先,体验式教学模式能够促进学生对思想政治理论的理解和应用。通过创设情境和引导思考,学生能够更直观地感受和理解思政理论的内涵,并将其应用到实际生活中去。例如,在团队合作的活动中,学生通过讨论和协商,学会了如何在实际情境下解决问题,并将其中涉及的思政理论与实际案例相结合,形成了对思政教育的深入理解。
其次,体验式教学模式培养了学生的思政能力和综合素养。在活动中,学生不仅仅是接受知识的传递,更多地是思考和解决问题的过程。通过思考和反思,学生的批判思维和创新意识得到了锻炼和培养。同时,通过团队合作和互动交流,学生的合作能力和沟通能力得到了提高。
最后,体验式教学模式增强了学生的社会责任感和创新意识。在实践活动中,学生常常需要面对真实的社会问题,与他人一起思考解决方案。通过这样的活动,学生的社会责任感得到了增强,意识到自己的行为和决策对社会的影响,从而更加关注社会问题并提出创新的解决方案。
总之,体验式教学模式在高职大学英语课程的思政教学中具有可行性和有效性。通过创设情境、促进互动交流、引导思考和反思等方式,学生能够更好地理解思政理论,培养思政能力和综合素养,增强社会责任感和创新意识。体验式教学模式为高职大学英语课程的思政教学提供了一种新的教学方法。
四、结论
本文通过实践研究探讨了体验式教学模式在高职大学英语课程的思政教学中的应用。研究结果表明,体验式教学模式能够促进学生对思想政治理论的理解和应用,培养学生的思政能力和综合素养,增强学生的社会责任感和创新意识。体验式教学模式在高职大学英语课程的思政教学实践中具有可行性和有效性。我们希望这种教学模式能够在更多的高职大学英语课程中得到应用,提升思政教育的质量和效果综合以上研究结果可得出结论,体验式教学模式在高职大学英语课程的思政教学中是一种具有可行性和有效性的教学方法。通过创设情境、促进互动交流、引导思考和反思等方式,学生能够更好地理解思政理论,培养思政能力和综合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建华南女子职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 医护人员健康管理与福利政策
- 医院质量管理体系优化总结
- 2026年广州体育职业技术学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 2026年黑龙江职业学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年衡阳幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 医疗单位员工职业素养提升
- 护理护理职业素养与心理调适
- 财务课件培训费
- 2024年中国燃气具行业分析及2025年机会预测
- DB13T 1264-2010 远程射雾技术应用规范
- 员工奖励申请表格模板(可修改)
- 3.2+细胞器之间的分工合作课件高一上学期生物人教版(2019)必修1
- 水利电工程施工地质规程
- JJF 2019-2022 液体恒温试验设备温度性能测试规范
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程测量规范(正式版)
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 国家开放大学电大《计算机应用基础(本) 》 终结性考试试题答案(完整版)
- 《建筑基坑降水工程技术规程》DBT29-229-2014
- 2023年广东学业水平考试物理常考知识点
评论
0/150
提交评论