版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
认识线段教学目的:1、通过实际的观测和操作,初步认识线段,会用自己的语言描述线段的特性,会数简朴图形中线段的条数,会选择合适的工具画线段。2、培养学生初步的实践能力,使学生具有积极参与学习活动的心理倾向,以及与同伴合作的良好意愿,深入感受生活里的数学事实。2、使学生在观测、操作中逐渐培养思索、探究的意识和能力,并发展学生的空间观念。3、使学生在生动活泼的情境中乐于学习,能积极积极地参与学习活动,感受生活里的数学事实。教学重点:认识线段的特性,形成线段的表象。教学准备:多媒体课件、毛线、直尺或其他可画线段的工具、长方形纸等。教学过程:一、谈话引入,初识线段1、师:小朋友们,看,今天老师给大家带来了同样什么东西?(一根毛线)我把这根毛线轻轻地放在展台上,你看到它的形状是怎样的?(弯的)。那你们有措施把它变成直的吗?请拿出老师课前发给你们的毛线试一试。2、学生摆弄,尝试把毛线变直。3、师:变直了吗?谁上来演示给大家看看。4、师:(指毕生)你们看他的毛线直吗?你能告诉大家是怎么把这根毛线变直的?5、生1:右手拉住毛线的一端,左手抓住毛线的另一端,用力拉,毛线就变直了。(用手捏住线的两头,向两边拉紧。)6、师:(指另毕生)你也是这样做的吗?假如我们把一只手松开,看看毛线还直吗?假如我们变化毛线的方向(横、竖、斜不一样方向摆放),你看,毛线还直吗?因此我们懂得要想让毛线变直,不管什么方向,只要用两只手拉紧就行。7、请毕生回位,另毕生站到大屏前,比较:这样拉出来的线与本来那跟线有什么不一样?8、揭题:像这样把线拉直,两手之间的这一段就是“线段”(师边说边指着学生手上的毛线比划)。这节课,我们就来认识线段。(板书课题:认识线段)师:我们把这根拉直的毛线请到黑板上。(两端用磁铁固定)二、直观感受,认识线段。1、假如要把线段用图表达出来,它会是什么样子的呢?请小朋友闭上眼睛,在脑子里想象一下线段的样子。(师:谁能想措施把它的样子画下来呢?)2、(课件出示线段图)线段是什么样子的?(直直的),有措施把它画下来吗?(用直尺画一条直直的线)师:一根毛线放着就能这样直吗?生:不能,一定要用2只手拉着。师:你真聪颖!在线段上,我们2只手拉的地方往往用2根短短的竖线来表达,在数学上叫做线段的端点。(师边讲边画)线段有几种端点?生:有2个。3、师:目前谁能说说线段是什么样子的?(板书:直直的;两个端点)4、再次闭上眼睛,在脑子里记住线段的样子。5、练习:说一说下面哪些是线段,为何?P、第5页“做一做”1。三、回归生活,体验线段:认识某些实际生活中的线段(渗透线段有粗细长短)1、我们的生活中藏着许多线段。(尺)你们看,这把尺的一边,就可以当作是一条线段,这两端是它的两个端点。这把尺上尚有线段吗?2、(数学书)你能在数学书的封面上找到线段吗?同桌互相指一指。3、黑板上有线段吗?谁把它找出来?4、直尺、数学书、黑板的每一条边都可以当作是线段。生活中的线段可多了,我们一起来找一找。小朋友两人一组,你指给我看我指给你看。5、全班交流。小结:是啊,线段在我们的生活中到处都是。尽管它们粗细长短各不相似,但它们均有两个端点,并且都是直直的。四、实践操作,感悟画法。1、生活中的线段太多,我们说也说不完,能不能想个措施把它画下来呢?想一想,可以用什么来画线段?为何?2、请小朋友选择你喜欢的工具,自己试着画一条线段。3、交流。你是用什么工具画的?(指名演示画线段)你是怎样画的?4、谁也是这样画的?你们是用什么工具画的?5、谁画线段的措施和他们不一样样?6、师:在不一样的状况下,可以选择合适的工具来画,在这样多工具中,你最喜欢什么?为何?7、师:尺子是我们常用的画线段工具,用尺画线段,不仅画得好,还尤其以便,尺的用处可大了,未来我们还可以用它来测量、设计图纸。8、学生用尺任意画不一样的线段。全班评议、欣赏。五、多种措施,深化认识。1、(出示纸)你能用纸折出一条线段来吗?试试看。2、交流。你折的线段在哪里?谁折的线段比它长(短)?3、几条方向不一样的线段围起来,还能拼成我们认识的图形。这些图形各是由几条线段围成的?(学生数一数,填一填。)4、反馈。猜猜看六边形由几条线段围成?七边形呢?你怎么懂得?5、小结。今天,我们认识了……你能向大家简介一下线
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建华南女子职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 医护人员健康管理与福利政策
- 医院质量管理体系优化总结
- 2026年广州体育职业技术学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 2026年黑龙江职业学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年衡阳幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 医疗单位员工职业素养提升
- 护理护理职业素养与心理调适
- 财务课件培训费
- 2024年中国燃气具行业分析及2025年机会预测
- DB13T 1264-2010 远程射雾技术应用规范
- 员工奖励申请表格模板(可修改)
- 3.2+细胞器之间的分工合作课件高一上学期生物人教版(2019)必修1
- 水利电工程施工地质规程
- JJF 2019-2022 液体恒温试验设备温度性能测试规范
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程测量规范(正式版)
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 国家开放大学电大《计算机应用基础(本) 》 终结性考试试题答案(完整版)
- 《建筑基坑降水工程技术规程》DBT29-229-2014
- 2023年广东学业水平考试物理常考知识点
评论
0/150
提交评论