新时代的劳动者

第五课企业与劳动者第二框新时代的劳动者我们身边有哪些劳动者？包子铺老板建筑工人烤洋芋大妈环卫工人建筑工人商贩务工人员科研人员医生设计师袁隆平，被称为“杂家水稻之父”，他的发明解决了世界上五分之一人口的温饱问题！史蒂夫·乔布斯（SteveJobs）是苹果公司的前行政总裁兼创办人之一，被认为是计算机业界的标志性人物，用科技改变了我们的生活！1959年10月26日，刘少奇接见出席“群英会”的代表。刘少奇握着时传祥的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同2、劳动光荣劳动1、劳动的含义:1意义：①劳动是人类文明发展进步的源泉。②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献2要求：要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。知识感悟一劳动≠就业课本41－42页对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

就业是民生之本

知识感悟二就业的意义2013年，我国大学毕业生达到699万，被称为“史上最难就业季”2014年，大学毕业生人数升至727万，被称为“史上更难就业季”。2015年，大学毕业人数升至749万，被称为“比2014更难的就业季”2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争。就业为什么难？原因1：我国的人口总量和劳动力总量都比较大就业为什么难？原因2：劳动力市场不完善，就业信息不畅通有人没活干劳动力的严重过剩有活没人干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。原因3：劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应就业为什么难？结合课本43页这又是为什么？就业为什么难？结合课本42页原因4：劳动者的就业观。面试篇1、为什么选择这份工作？2、我们公司对知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你现在面试的职位，而是要求你从普通员工做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观如果你来应试，你怎样回答？依兴趣专长条件选择提高自身素质技能灵活、多渠道实现就业职业无高低贵贱之分我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻如何缓解就业压力，破解就业难题？就业为什么难？劳动者的就业观（2）劳动者：①树立正确的就业观念（1）党和政府：①最根本的是要大力发展经济③积极创业，发扬创新精神②努力提高技能和素质自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观知识感悟三②从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策。制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。③鼓励、支持个体私营经济的发展，大力发展第三产业，适度发展劳动密集型产业，发挥它们在增加就业中的优势作用。④健全和完善劳动力市场，充分发挥市场在促进就业中的作用。⑤加强劳动力职业技能培训，提高劳动者的职业素养。劳动者的权利平等就业和选择职业取得劳动报酬休息、休假获得劳动安全卫生保护接受职业技能培训享受社会保险和福利提请劳动争议处理、法律规定的其他权利知识感悟四农民工维权如何看待农民工维权走极端的现象？劳动者要增强权利意识和法律意识，依法维权！国家、企业？如何依法维护劳动者权益国家：①实施积极的就业政策、多渠道扩大就业②规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益③着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视企业：严格按照劳动法相关规定，提高职业道德水平，自觉维护劳动者的合法权益。劳动者：①前提：自觉履行义务②保证：依法签订劳动合同③态度：增强法律意识和权利意识④途径：当自身权益收到侵害时，可以通过投诉、协商、申请