年中企业文化制度考试

年中企业文化&制度考试本次考试合格分90分，按照每错1空减1分计算（即若有10空错误则为不合格）一、企业文化/产品1、燕庄的企业宗旨是:（）。[填空题]_________________________________2、燕庄的企业愿景:（）。[填空题]_________________________________3、燕庄的企业使命:（）。[填空题]_________________________________4、燕庄的企业核心价值观:忠诚、干净、担当、（）。[填空题]_________________________________5、燕庄员工思想上要保持工匠精神，其中匠人匠心三要素为:（）。[填空题]_________________________________6、燕庄员工的工作要求是:做好了再说，回报的前提是（），说到还要做到，输出好的工作结果。[填空题]_________________________________7、燕庄员工的行为准则包括:正气廉洁、（）、安全保密。[填空题]_________________________________8、燕庄的工作思路是:（），不留退路，坚定向前。[填空题]_________________________________9.1、燕庄是芝麻、芝麻油（）。[填空题]_________________________________9.2、燕庄是（）引领品牌。填空题[填空题]_________________________________9.3、燕庄是芝麻油行业内，（）最多的企业。[填空题]_________________________________9.4、燕庄是芝麻油行业内，获得（）最多的企业。[填空题]_________________________________9.5、（）销量全国第一。[填空题]_________________________________9.6、中国十瓶知名牌芝麻油，六至七瓶（）造。[填空题]_________________________________10、燕庄头道初榨芝麻香油的产品核心卖点:（）。[填空题]_________________________________10.1、更营养:（），未经过度加工、生产自然沉淀，保留芝麻核心营养素（芝麻素）。[填空题]_________________________________10.2、更安全:（），未经精炼，更安全;浓缩原油，一瓶可做两瓶用，用量更省;[填空题]_________________________________10.3、更健康:香味浓郁、自然、怡人，越闻越好闻，香到最后一滴，（），更健康;[填空题]_________________________________11、“燕庄”名称的由来:（）。喻义是:与小燕子相邻而居的村庄，象征着吉祥、美好、幸福、美满、和谐、喜庆的家园景象。[填空题]_________________________________12.1、燕庄是国内芝麻油行业唯一拥有两个（）的企业:国家粮食产业（芝麻加工）技术创新中心、国家芝麻加工技术研发专业中心落户燕庄。[填空题]_________________________________12.2、2019年获得工信部第一批（）荣誉称号。[填空题]_________________________________12.3、2019年荣获（）。长城食品安全科学技术奖是专门为食品安全设立的最高奖项。[填空题]_________________________________12.4、燕庄为自有品牌生产精品芝麻油，还为国内著名的食用油、调味品、食品生产企业、医药、保健、美容产品生产企业、餐饮连锁品牌企业、团餐龙头企业、国际知名百年品牌，提供BtoB芝麻原油供应服务，深受合作伙伴的信任与认可，拥有极高的美誉度，被誉为（）。[填空题]_________________________________12.5、燕庄自2012年至今，已经连续蝉联（）。[填空题]_________________________________12.6、燕庄、中国农业科学院油料作物研究所、华大基因联合研发，共同向世界公布了（），论文荣登国际著名生物科学刊物英国的《GENOMEBIOLOGY》。[填空题]_________________________________12.7、2018年燕庄品牌荣获“（）”。[填空题]_________________________________12.8、2018年燕庄荣获“（）”称号。[填空题]_________________________________12.9、2017年燕庄被国家粮食局和国家财政部评选为“（）”行动示范企业，芝麻油行业，唯有燕庄荣获此殊荣。[填空题]_________________________________二、人力相关制度1、工作中想要查询或了解人力制度，可以通过*企业制度学习平台(正确答案)纸质版制度文件（主要针对生产/销售）(正确答案)新制度公示宣导会/部门宣导(正确答案)制度半年度培训学习(正确答案)直接咨询人力部门(正确答案)自己猜想2、作为企业员工，（）代表着公司员工的素质，每位员工都需要不断学习创新，加强自律，体现匠人匠心的行事作风和企业文化，树立和展现良好的企业形象和个人形象。[填空题]_________________________________3、对于正面案例，促进公司高质量发展的，月度提报进行（）。[填空题]_________________________________4、对于违规违纪行为，月度提报进行（）。[填空题]_________________________________6、（）是指违反公司规章制度，造成或可能造成危害的、有过错的行为。其危害包括但不限于人员伤害、质量问题、财产损失、环境污染、扰乱经营管理、造成经营风险等情况，情节严重的危害为事故。[填空题]_________________________________7、员工出现违规违纪行为，公司可以仅（），也可以在扣减绩效分的同时并处纪律处分，包括:警告、通报、记过、记大过、甚至开除（解除劳动合同）等。如员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿，如员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将依法移送有权机关处理。[填空题]*_________________________________8、仅扣减绩效分:则该处分仅影响当月（或次月）月度（）。[填空题]_________________________________9、并处记过或记大过，除了影响月度（）外，原则上员工在纪律处分有效期内不得晋升、年终绩效考评结果不得评A，特殊情况除外。[填空题]_________________________________10、对维护公司利益有显著贡献或在工作上有突显业绩者公司将进行一定的（）（如奖金或专项奖励方式），具体按相关奖励制度实施。[填空题]_________________________________11、以下哪些行为会进行绩效减分*工位垃圾未及时清理，6S管理不符合规范(正确答案)上下班迟到/早退(正确答案)月度出现多次缺卡，次数≥3次(正确答案)请假/加班流程不规范，退审(正确答案)上班时间玩手机，浏览与工作无关内容，睡岗，厂区内抽烟(正确答案)工作管理/监督/跟进不到位，未按要求完成岗位职责/或达成预期效果(正确答案)未严格遵守工艺操作规程、工艺执行通知书、工艺文件等，导致存在质量隐患、质量异常的(正确答案)违章作业，如停机维修未挂牌，存在安全隐患，或未遵守安全操作规范的(正确答案)12、为保障生产销售需要，燕庄销售、车间主管、内部经理级以上实行（），具体的工作时间与休息休假由部门负责人根据经营需要统筹安排，在不影响公司正常运营的情况下，采用调休的方式安排员工休息。[填空题]_________________________________13、加班费以（）（不含绩效奖金、技能津贴、工龄津贴、福利及其他补助等项目）作为计算基数;如基本工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准。若员工因生产（工作）需要申请加班，须提交加班申请、说明加班的理由，提供加班期间输出的工作成果，经公司审批同意后方构成有效加班，否则公司不予支付加班费。[填空题]_________________________________14、对于公司统一安排的加班，员工应按照公司规定的（）出勤。未经公司审批擅自休假的，构成考勤违规行为。[填空题]_________________________________15、请假:员工因特殊原因不能按时上班需请假（包括但不限于事假、病假、产假、婚假、年休假等）或调休的，应在公司请假管理平台提出申请，办理相应审批手续。请假人员应在审请流程（）才能休假，未经准假而擅自休假的，按旷工

处理。[填空题]_________________________________16.1、向岗位价值和贡献大者倾斜、向责任加大者并有良好（）者倾斜。[填空题]_________________________________16.2、绩效产出不明显、对企业认同度低、传播负面等员工，职级和薪酬不予（）。[填空题]_________________________________16.3、侵犯公司利益、泄露公司机密、发生违规行为且造成严重影响、责任缩小的，职级和薪酬要（）。[填空题]_________________________________17、所有人员需对薪酬及奖励信息（）。[填空题]_________________________________18、（）与员工是否存在违反公司规章制度的行为、是否发生事故、业绩是否达标、工作是否延迟等有关。[填空题]_________________________________19、休非工伤病假期间薪资按照当地最低工资标准的（）发放。[填空题]_______