技术部岗位设置、人员编制及岗位说明

技术部岗位设置、人员编制及岗位说明岗位1：技术总监（技术部总经理），编制1人。岗位2：技术部副总经理（AI）,编制1人。岗位3：技术部副总经理（AC）,编制1人。岗位4：控制主管，编制1人。岗位5：机械工程师，编制1人。岗位6：电气工程师，编制1人。岗位7：RCS主管，编制1人。岗位8：HMS主管，编制1人。岗位9：APS主管，编制1人。岗位10：程序员，编制6人。岗位11：UI设计师，编制1人。岗位设置应同时满足以下三个条件：1、所设岗位的岗位职责必须能够分解部门全部职责；2、岗位的职责范围设置应对应国家教育部所备案的专业；3、岗位在最小人员编制（1人）情况下，业务量不小于5小时/天。

基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位公司总经理下级岗位技术部副总经理AI、技术部副总经理AC使命。职责1、编写部门《管理文件》并实施培训、监督执行；2、完成年度经营指标；3、建立供应商管理体系，并开发、管理供应商（机电加工等）；4、自助网点相关产品、技术市场调研，设计新产品、新功能、新工艺；5、建立质量管理体系，包括：制造、维修质量体系，并组织实施质量管理。任岗资格年龄35岁以下性别男婚姻状况已婚已育学历全日制本科以上学历（211/985高校）专业机械工程类、电气工程类专业从业经历8年以上中型安防工程公司工作经历，3年以上高管从业经历。专业技能具备机械与电气专业技能（工程师资质），具备较高的企业管理能力（IS09001、EMBA证书）综合素质广泛的人脉关系，较强组织能力、学习能力、逻辑思维能力及决策能力。工作条件工作环境室内，需要出差工作时间不定时工作制技术部副总经理技术部副总经理（AC）岗位说明技术部副总经理技术部副总经理（AI）岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术总监下级岗位HMS主管、RCS主管、APS主管使命化解实现目标过程中的风险。职责1、执行并监督执行《管理文件》2、负责研究商业银行网点规划、设备运行监控、能耗管理、设备寿命管理和交易风险领域的人工智能创新成果；3、负责公司商业银行网点规划、设备健康管理和交易风险防范类产品需求分析、总体架构设计与开发；4、指导项目成员完成产品的详细设计、编码及测试工作；5、遵循软件开发流程，独立的进行应用及人机界面软件模块的设计和实现。任岗资格年龄35岁以下性别男婚姻状况已婚已育学历全日制本科以上学历（211/985高校）专业计算机科学与技术、软件工程相关专业从业经历8年以上中型企业软件研发工作，5年以上架构师经验，3年以上研发负责人从业经历。专业技能具备大型信息工程项目架构设计能力（软考高级资格）。综合素质广泛的人脉关系，较强逻辑思维能力、组织能力、学习能力及决策能力。工作条件工作环境室内，需要出差。工作时间不定时工作制

基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位公司总经理下级岗位控制主管、机械工程师、电气工程师使命承载商业模式，创造资产收益。职责6、编写部门《管理文件》并实施培训、监督执行；7、完成年度经营指标；8、建立供应商管理体系，并开发、管理供应商（机电加工等）；9、自助网点相关产品、技术市场调研，设计新产品、新功能、新工艺；10、建立质量管理体系，包括：制造、维修质量体系，并组织实施质量管理。任岗资格年龄35岁以下性别男婚姻状况已婚已育学历全日制本科以上学历（211/985高校）专业机械工程类、电气工程类专业从业经历8年以上中型安防工程公司工作经历，3年以上高管从业经历。专业技能具备机械与电气专业技能（工程师资质），具备较高的企业管理能力（IS09001、EMBA证书）综合素质广泛的人脉关系，较强组织能力、学习能力、逻辑思维能力及决策能力。工作条件工作环境室内，需要出差工作时间不定时工作制技术部控制主管岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术总监下级岗位无使命实现系统在行业中的领先地位。职责1、执行并监督执行《管理文件》2、HMS、RCS需求调研、分析，并形成有效开发方案；3、组织新系统的开发，并实现系统运行指标；4、解决终端系统运行过程中技术问题。任岗资格年龄30岁以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历专业计算机科学与技术、软件工程专业从业经历5年以上硬件设计集成工作，2年以上硬件开发负责人从业经历。专业技能具备硬件系统架构设计技能（软考中级以上资质）。综合素质较好的人脉关系，较强逻辑思维能力、学习能力及组织能力。工作条件工作环境室内工作时间不定时工作制

技术部机械工程师岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AC）下级岗位无使命职责1、执行《管理文件》2、设备（整机、工程模块）辅助设计、试制；3、辅助编写设备（整机、工程模块）相关《产品标准》4、现场解决采购、制造、工程、维修过程中的技术问题。任岗资格年龄30岁及以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历（一本）专业机械设计类专业从业经历5年以上中型机电设备制造企业从事产品研发工作专业技能具备产品机械设计技能（助理工程师资质）。综合素质具备较强学习能力、逻辑思维能力。工作条件工作环境室内工作时间标准工时制

技术部电气工程师岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AC）下级岗位无使命职责1、执行《管理文件》2、设备（整机、工程模块）辅助设计、试制；3、辅助编写设备（整机、工程模块）相关《产品标准》4、现场解决采购、制造、工程、维修过程中的技术问题。任岗资格年龄30岁及以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历（一本）专业自动化相关专业从业经历5年以上中型机电设备制造企业从事产品研发工作。专业技能具备产品电气设计技能（助理工程师资质）。综合素质具备较强学习能力、逻辑思维能力。工作条件工作环境室内工作时间标准工时制

技术部RCS主管岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AI）下级岗位程序员使命实现系统在行业中的领先地位。职责5、执行并监督执行《管理文件》6、市场与客户调研，设计有效的RCS产品；7、制定RCS开发方案，组织新系统的开发，并实现系统运行指标；8、对系统维护、设备、现场、客户主管培训，并监督执行；9、解决RCS运行过程中的技术问题。任岗资格年龄30岁以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历专业计算机科学与技术、软件工程专业从业经历5年以上软件开发工作，2年以上后台服务开发负责人从业经历。专业技能具备项目（30万行代码规模）架构设计技能（软考中级以上资质）。综合素质较好的人脉关系，较强逻辑思维能力、学习能力及组织能力。工作条件工作环境室内工作时间不定时工作制

技术部HMS主管岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AI）下级岗位程序员使命实现系统在行业中的领先地位。职责10、执行并监督执行《管理文件》11、市场与客户调研，设计有效的HMS产品；12、制定HMS开发方案，组织新系统的开发，并实现系统运行指标；13、对系统维护、设备、现场、客户主管培训，并监督执行；14、解决HMS运行过程中的技术问题。任岗资格年龄30岁以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历专业计算机科学与技术、软件工程专业从业经历5年以上软件开发工作，2年以上后台服务开发负责人从业经历。专业技能具备项目（30万行代码规模）架构设计技能（软考中级以上资质）。综合素质较好的人脉关系，较强逻辑思维能力、学习能力及组织能力。工作条件工作环境室内工作时间不定时工作制

技术部APS主管岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AI）下级岗位程序员使命实现系统在行业中的领先地位。职责15、执行并监督执行《管理文件》16、市场与客户调研，设计有效的APS产品；17、制定APS开发方案，组织新系统的开发，并实现系统运行指标；18、对市场开发主管、产品营销主管培训，并监督执行；19、解决APS运行过程中技术问题。任岗资格年龄30岁以下性别男婚姻状况不限学历全日制本科以上学历专业计算机科学与技术、软件工程专业从业经历5年以上软件开发工作，2年以上后台服务开发负责人从业经历。专业技能具备项目（30万行代码规模）架构设计技能（软考中级以上资质）。综合素质较好的人脉关系，较强逻辑思维能力、学习能力及组织能力。工作条件工作环境室内工作时间不定时工作制

技术部程序员岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位APS\HMS\RCS主管下级岗位无使命职责1、执行《管理文件》2、系统辅助设计、运行测试；3、系统相关文件的汇编；4、协助系统维护、设备、现场主管及管理员培训。任岗资格年龄25岁以下性别男婚姻状况不限学历专科以上专业计算机科学与技术、软件工程专业。从业经历3年以上软件开发工作。专业技能具备软件设计技能（软考初级以上资质）。综合素质较好的人脉关系，较强逻辑思维能力、学习能力。工作条件工作环境室内工作时间不定时工作制

技术部UI设计师岗位说明基本信息所属部门技术部部门编号JS上级岗位技术部副总经理（AI）下