版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司副总经理以上管理人员;“基层员工”指部门经理以下的其他员程中,凡涉及公司重要资料档案的,均应予以保密。如泄漏、传播P8:00公司副总经理以上管理人员;“基层员工”指部门经理以下的其他员程中,凡涉及公司重要资料档案的,均应予以保密。如泄漏、传播P8:00为超时汇报。2.部门项目计划中涉及到的各专业工程师负核。二、准确性原则准确性是指项目运营管理系统信息录入人员需要办公精品欢迎下载山东亚特尔房地产股份有限公司POM系统管理制度(试行)一、本制度旨在规范公司POM系统(项目运营管理系统)的正常实施与应用,相关部门和人员数据的正常维护和使用,提高公司项目管理水平,规二、除非特别指出,本制度中“总公司”指“山东亚特尔房地产股份有中的“公司”包含山东亚特尔房地产股份有限公司和山东新能源建设有限公三、除非特别指出,本制度中“高层管理人员”指总公司总监及以上管四、本制度适用于公司POM系统数据维护及使用人员,具体详见附件1《POM系统维护职责表》。五、公司相关部门POM系统管理的主要权责部门:2.负责POM系统的后台配置与参数设置;3.负责POM系统的组织机构的建立与调整;4.负责POM系统的人员调整与权限分配;/潍坊工程管理部经理)每办公精品欢迎下载周五上午12:00前/潍坊工程管理部经理)每办公精品欢迎下载周五上午12:00前成后导入;编制完成后直接在系统中录入;在系统中编制完成后经由M系统的安全管理;8.负责POM系统数据备份;9.负责项目知允许做调整,如在后期执行过程中确实因计划执行延迟造成项目主项办公精品欢迎下载6.负责POM系统的优化与完善;7.负责POM系统的安全管理;8.负责POM系统数据备份;(规划设计部、成本合约部、营销管理部、工程管理部及人力资源部)(三)分公司主要业务部门(工程部、成本合约部、营销部、综合部)(四)潍坊、济宁各项目的工程部成本、质量的影响程度,并提交总公司审批通过后才允许调整;主项运营部负责建立相关人员帐号,并依据权限表做功能授权。项目管理统开展工作,工作绩效佳,成为其它部门的模范。(成本、质量的影响程度,并提交总公司审批通过后才允许调整;主项运营部负责建立相关人员帐号,并依据权限表做功能授权。项目管理统开展工作,工作绩效佳,成为其它部门的模范。(五)有优良事迹;(五)分公司综合部1.运营专员协助分公司总经理进行计划管理办公精品欢迎下载(五)分公司综合部(六)项目负责人),准确性是指项目运营管理系统信息录入人员需要将相关的资料和数据真实POM涉及总公司和分公司的主要业务部门,各模块相关联,须各业务部门部门责任人按统一的项目主项计划推进项目工作;主项计划原则上不提交项目周报,每月28日部门责任人按统一的项目主项计划推进项目工作;主项计划原则上不提交项目周报,每月28日12:00按照汇报内容进行确认后提交运营部负责建立相关人员帐号,并依据权限表做功能授权。项目管理系统涉及的内容一、项目准备阶段用户信息项目团队组建后,由计划办公精品欢迎下载POM系统的成功应用,需各业务部门共同协作完成,鼓励ERP管理软件块与功能点授权;6.负责POM块与功能点授权;6.负责POM系统的优化与完善;7.负责PO8:00为超时汇报。2.部门项目计划中涉及到的各专业工程师负建议,并采用。(三)对于他人输入POM系统中的错误数据,及时办公精品欢迎下载第四章POM系统的组织机构与权限维护新员工入职新员工入职人力资源部人资专员通知计划运营部系统维护员(进行授权)反馈新员工员工调动或异动员工调动或异动人力资源部人资专员通知计划运营部系统维护员(调整账号及权限)反馈员工(登录系统)员工离职员工离职人力资源部人资专员通知计划运营部系统维护员反馈人力资源部人资专员责项目工程进度的执行情况录入及工作汇报;3.负责项目进度的工8:00责项目工程进度的执行情况录入及工作汇报;3.负责项目进度的工8:00为超时汇报。2.部门项目计划中涉及到的各专业工程师负建议,并采用。(三)对于他人输入POM系统中的错误数据,及时;2.组织项目主项计划的编制与调整;3.项目负责人为POM系办公精品欢迎下载组织架构组织架构新增、调整通知计划运营部经理计划运营部系统维护员反馈综合管理部(下文公布)程中,凡涉及公司重要资料档案的,均应予以保密。如泄漏、传播P鼓励ERP程中,凡涉及公司重要资料档案的,均应予以保密。如泄漏、传播P鼓励ERP管理软件使用人将经验与知识在公司范围内分享,收集反OM系统的组织机构的建立与维护,人员的新增、调动、异动、离职指派人员(一般为现场工程师)按工程进展定时汇报项目形象进度报办公精品欢迎下载标准工作指引库1、在PROJECT内编制完成后导入;;(二)总公司主要业务部门(规划设计部、成本合约部、营销管理迎下载员工有下列事迹经查属实者,由部门负责人提请公司领导予以查;(六)项目负责人1.;(二)总公司主要业务部门(规划设计部、成本合约部、营销管理迎下载员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山东省突发公共卫生事件预防与应急办法试题及答案
- 2026年人工智能工程师面试题及答案
- 2026年四川省绵竹市高二历史上册期末考试测试卷含完整答案【各地真题】
- 2025年湖北省武穴市高二历史上册期末考试模拟卷附参考答案(B卷)
- 2026八级钳工面试题目及答案
- 2026安装运维面试题及答案
- 5-1.项目五 人工智能+智能制造:机器人颜色识别-机器人眼中的颜色和颜色模型介绍
- 黄酒发酵工岗前技术基础考核试卷含答案
- 飞机钣金工操作测试考核试卷含答案
- 玉雕工复试考核试卷含答案
- 儿童营养性疾病负担的气候变化适应能力评估指标
- 2026年建筑工人安全事故的典型案例分享
- 税收支持申请报告(3篇)
- 辽宁法院员额考试真题及答案
- 2025四川遂宁发展投资集团有限公司招聘8人笔试参考题库附答案
- 产品动画制作讲解
- DL-T+5860-2023+电化学储能电站可行性研究报告内容深度规定
- 八年级英语 期末之阅读理解30篇(人教版)(原卷版)
- 2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题含答案
- 【新疆、西藏】2025年高考全国卷理综化学高考真题(解析版)
- 考编政审座谈会记录范文
评论
0/150
提交评论