劳动防护管理制度

劳动防护用品管理制度1、目的为了深入加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。2、合用范围本规定合用于今天国际项目部范围内劳动防护用品的管理。3、劳动保护用品的管理职责3.1、供应处负责制定企业劳动保护用品管理措施、发放原则，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同步对劳动保护用品的质量负责。3.3、报集团供应部或区域同意自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时规定供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保留生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，企业安全分管领导和企业安全员负责建立劳动保护用品配置原则和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核和台帐建立。按照协议约定负责劳动保护用品质量监督检查,对不具有使用条件的,有权拒绝收货，并规定退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量状况。3.5供应处负责根据企业生产经营状况制定劳保用品临时采购发放原则，并负责贯彻。4、劳动保护用品的发放4.1、新进人员根据岗位工作需要，需进行三级安全教育后，上岗前配发劳动保护用品，初次发放春秋工作服各两套。4.2、劳保用品到货后，供应处及时告知各二级单位领用。4.3、各二级单位按申报计划由计划申报员开具领料单，由各处室领导、安全员、供应处审核登记后，到供应处领用。4.4、供应处对领料单开出的劳保用品数量、品种等进行核算，按规定发放，并做好废旧劳保用品的回收工作，同步建立对应的发放台帐和回收台帐。4.5、转岗岗位职工因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经生技处、安全员核算后予以补发。4.6、职工从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得反复发放。4.7、因生产、检修等作业中波及特殊保护需要的由使用部门申请，企业安全员确认，企业领导同意后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。4.8、小劳保实行计划管理，由各单位计划报企业安全员审核后，由供应采购并按计划发放。生技处根据生产状况，可合适增报计划用于备库。4.9、调职工工劳保的发放要按照新岗位的发放原则，劳保卡随岗位转移。新岗位发放原则实行后，原岗位劳保发放时间有延续性，原岗位未配齐的劳动保护用品予以补发。4.10、各工种职工不管什么原因脱离生产岗位，一种月以上者，停发当月有关劳保用品，六个月以上者，停发工作服、防护鞋，回岗位后原发劳动保护用品顺延有效期限。4.11、治安（巡查）岗人员的制服，由总经办提交专题申请，供应处审核，企业领导同意后发放。5、劳动保护用品的管理5.1、企业员工上班期间必须按换装时间和规定穿戴劳动保护用品，各级管理部门和员工均有权对劳动保护用品的穿戴和使用状况进行监督或举报，凡违反劳动保护用品管理规定的，一经查实，予以严厉处理。5.2、印有企业标志的职工劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此导致企业形象损害或波及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。5.3、职工的耐用劳保用品和特种劳动保护用品有效期满后，由企业安全员进行鉴定，对确已失去劳动防护作用的，由企业安全员记录数量上报换领计划，制作报废清单交供应处仓库回收。5.4、供应处会同生技处定期对交旧劳保用品报企业领导审批，进行集中销毁或调剂生产一线处回收运用。5.5、外单位来企业支援生产的岗位人员，由企业对应的责任部门负责办理有关手续，由企业分管领导同意，按同工种临时配发必要的劳保用品。5.6、外来企业参观人员的安全帽等劳保用品，由总经办统一领用并保管，非集团内的外来培训人员安全帽等劳保用品需交纳一定数量的押金后，由总经办统一办理借用手续。5.7、多种原因导致安全帽非正常损坏，且未到发放期限需领用的，每顶20元，由其本人到财务处交费，凭财务收据办理补领手续。5.8、劳保鞋、工作服使用未到周期，因质量问题导致的损坏，已失去防护作用的，由本人提出书面申请，由企业安全管理部门会同供应处进行鉴定后予以重新发放，供应处同步向供应商索赔。5.9、劳保鞋、工作服使用未到周期，但因工作环境导致已失去防护作用的（如污染、腐蚀，烫损等），经企业安全员、生技处、供应处鉴定后，报企业领导审核后交旧换新。5.10、为保护职工在劳动生产过程中的安全与健康，职工在生产岗位操作时，必须按规定穿着劳动保护用品。工作服着装规定：每年五月一日起穿着统一发放的夏季工作服，十月一日起穿着统一发放的春秋季工作服（详细以广东气候为准）。5.11、仓库保管人员应妥善保管好劳保用品，防止发霉、变质；并按规定记录库存状况，对缺供或大量积压状况应随时反应。为保证人身安全，对库存过期的劳保用品一律不准发放，由供应处记录，经生技处审核后，供应处报企业领导审批，再进行实物处理，同步供应处与财务处一起进行账面核减。5.12、员工退休、辞职、调离或因其他原因离开企业的，