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文档简介

旅游企业的员工心理及保健

第一节旅游企业员工的激励与职业指导心理一、旅游企业员工的激励二、旅游企业员工的职业指导心理第二节旅游企业员工的心理挫折和障碍一、旅游企业员工心理挫折和障碍的成因二、旅游企业员工心理挫折和障碍的防范第三节旅游企业员工的心理保健一、心理健康的含义和标准二、旅游企业员工心理保健的方第9章员工心理及保健一、旅游企业员工的激励1．激励的功能2．激励的原则（P211）3．激励的措施（P212）：目标激励、支持激励、强化激励、关怀激励、榜样激励。二、现代社会的新课题（一）现代社会的心理病（P247）１．心理压力：个人原因、社会原因２．心理疲劳：指工作疲劳在心理上的表现３．心理焦虑：指神经过敏而极度不安（二）现代健康的新标准健康：不但没有身体的缺陷和疾病，还要有生理、心理和社会适应能力的完满状态。如癌症：1/3预防、治愈、减少痛苦或相对延长寿命。１．

躯体健康２．

心理健康３．

社会适应良好４．

道德品质健康（三）、现代生活的新内容保健意识：社会、家庭、个人。１．生活保健：健身、健美。２．心理保健：心理咨询、心理治疗。

三、心理保健方法（一）对待心理压力的方法１．

从个人方面的方法P254（1）

改变压力的认知因素（2）

进攻或回避压力因素２．

从组织方面的方法（1）

营造和谐的组织气氛（2）

工作设计压力最低化（二）心理受挫的防治P225１．心理挫折的基本理论（1）什么是挫折：是活动失败后的一种消极情绪体验。（2）挫折的原因：外部客观原因——自然条件和社会条件；内部主客观原因——生理原因和心理原因。四、消费心理与保健意识健康与保健健康、保健观念的变化如；癌症的1/3；体魄的锻炼和保养与心理素质的培养和调护意识的形成与发展（P289）保健的社会环境保健的家庭环境自我保健意识（P293）#宾馆、医院的功能定位思考题：面对消费结构的多元化，尤其是人们保健意识的不断提高，请你淡淡宾馆业应怎样去适应这种消费心理的变化。总复习指导题型1．名词：5*2%2．选择或是非：10*2%3．心理现象概括题：5*3%4．问答题：5*8%5．分析论述题：15%指导：题型1-3为心理学基础知识，考

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