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文档简介

监制聘用合同1.合同双方监制聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方：（具体信息由双方商定）乙方：（具体信息由双方商定）甲乙双方均同意并承诺，不得在任何情况下披露本合同中所包含之机密信息。2.工作职责（具体职责由双方在合同中列明）3.工作时间（具体时间由双方在合同中列明）4.合同期限本合同自（具体时间由双方商定）起生效，至（具体时间由双方商定）止。5.合同终止甲乙双方任何一方在合同期限内可以提出解除合同的申请，但提出申请的一方必须事先书面通知对方，并且双方在协商一致的情况下才可解除合同。未经协商一致擅自解除合同，违约方应承担相应经济和法律责任。如果甲乙双方在合同期限内发生争议，应及时通过协商解决。如果协商仍无法解决争议，任何一方可以向有关仲裁机构申请仲裁。本合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动终止。6.薪酬待遇（具体薪酬待遇由双方在合同中列明）甲乙双方确认，薪资支付方式采取（具体方式由双方商定）方式。7.服务保密（具体保密内容由双方在合同中列明）甲乙双方确认，与本合同相关的信息均属于其保密信息。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露涉及对方的任何保密信息，属违约行为的将被追究法律责任。8.保险及福利（具体保险及福利由双方在合同中列明）9.违约责任如果甲乙双方任何一方违反本合同规定，造成对方损失的，违约方应承担相应赔偿责任。如因甲方违反本合同因素导致本合同提前终止，甲方应承担相应责任。如因乙方违反本合同因素导致本合同提前终止，乙方应承担相应责任。10.通知本合同中的所有通知，应以书面形式方式进行。11.适用法律及争议解决本合同的成立、执行和解释及有关事宜，适用中国法律。如因本合同引起的争议，应由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可以向合同签署地的人民法院提起诉讼。12.其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可以通过协商一致的方式进行处理。13.合同生效本合同自甲乙双方签订或者盖章，并在每份合同上签字后生效。甲方（签名/盖章）：_______________日期：_____________

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