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1/1应届生三方协议违约需要承担什么后果应届生三方协议违约需要担当什么后果

在现在的社会生活中，大家渐渐熟悉到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。大家知道协议的格式吗？下面是我为大家收集的应届生三方协议违约需要担当什么后果，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

对违约毕业生的处理规定

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际状况来看，就业违约的多是毕业生。

毕业生违约，除本人应担当责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。

“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、仔细履约。但毕业生一旦违约必需担当违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。

毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

谨慎对待三方协议，需要留意的问题如下：

1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开头，始终持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。

试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了躲避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。依据有关规定，试用期与劳动合同的期限应全都。合同中商定了见习期的，不再另行商定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、填写用人单位名称时，务必留意，它与单位的有效印章上的名称是否全都，如不全都，协议无效。同学填写自己的`专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

4、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

5、违约金。由同学和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”同学，指定高额违约金，以此约束同学。同学可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

6、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。

7、签订“协议”时，

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