学生会岗位职责

学生会岗位职责为了更好地加强学生会干部队伍建设，完善组织制度，调动学生干部的积极性，使学生干部明确自己的职责范畴，增强工作责任感及工作积极性，锻炼自己独立工作能力，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达到严整、精炼、统一，进一步提高工作效率，真正能发挥其先进和骨干性带头作用，特制定本条例，为学生会监督以及选拔干部提供根据。主席：1在学院分团委的I领导下，负责学生会的全面工作，掌握各部的运作状况、工作目的达到与否，全权监督、指引学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会时凝结力，以利于工作有效的开展。2制定学生会工作筹画，定期召开学生会成员例会，传达学院各项告知、精神。负责学生会工作状况的总结。3全面负责学生会各项活动的开展和协调，在为同窗的服务中提高自己的工作和管理水平。4积极完毕学院领导和学校团委交待的其她任务。副主席：5协助主席工作，保证学生会工作日勺正常进行。6协助学生会主席提出组织活动的方案，并协助具体实行。7理解学生会各委员的思想、工作状况，向学生会提出表扬或者批评解决的音Az?、见。组织部:9负责整个学生会干部日勺思想动态报告工作。10负责学生干部的人员汇编整顿工作。11组织每年学生会干部的招聘并协助学院做好学生干部日勺培训工作。12负责有关校内重大活动及好人好事的采集和记录工作。学习部：13积极配合学院组织全院性的学习经验交流活动，在全院范畴内努力营造积极日勺学习风气。14负责学院课堂纪律的检查。15在教师的指引下，负责班级的学习状况调查和监督工作。16积极组织筹办有关的讲座、培训班以及激发本系同窗时求知欲，开辟同窗的视野。17指引学院各班学习委员开展工作。18在学院指引教师的指引下，负责传达教学方面的信息。文艺部：19搞好重大节日的庆祝、文艺表演等活动，提高同窗们的文艺水平和欣赏水平，陶冶同窗们的情操，丰富同窗们的业余生活。20注意发现培养文艺人材，组织本学院的文艺队伍。21组织排练节目，参预学校多种文艺比赛，力求好成绩。22完毕学院、团委交办的其她工作。体育部：23与学校体育部、大校学生会体育部保持密切联系，在全院体育工作中起上情下达、下情上传的作用。24根据学院体育工作总体筹画，积极组织本学院的各项比赛。发动同窗积极参预体育健康活动。宣传部：25协助学院党总支开展学院宣教工作，宣传党的路线方针政策，及时报导国内外重大事件，学校的重大活动及获得的成绩。配合学院抓好全院学生的政治思想学习工作。26运用学院宣传窗口呈现学院学生风貌，树立学院形象。27定期召开宣传委员会议，指引各班宣传委员工作。28负责学院多种活动及各部的宣传板、海报、告知。29完毕学院、团委交办的I其她工作。团委副书记1、全面负责分团委寻常工作。主持召开各年级、班级团支部书记会议。指引、协助、检查和催促学团委各职能部门及各班级团支部工作的开展，协调各方面日勺关系。负责总拟工作筹画，定期检查、总结团委工作。建立健全的组织机构，协助院团委，大力增进校风建设，发明性地开及时传达校团委学生会的I批示，安排团委各部门的工作。2、与学生会主席互相配合，共同做好学院团委学生会工作。3、领导院分团委组织部、宣传部的寻常工作。4、做好分团委学生会日勺思想政治工作，树立分团委学生会良好形象。组织部：1、负责院共青团寻常事务性工作。重要涉及团员的注册登记，团员关系的转入，团员的培养发展以及团费的收缴。2、开展特色班团会活动，加强团员与团组织的联系。3、协调院各党支部做好党员培养发展工作。宣传部负责院团委宣传工作，向院提交有关本系的宣传稿配合院系开展的大型活动，完毕系院交给的其他工作3、监督检查下级分团委学生会组织文字宣传工作学生会：主席：1、负责学生会全面工作，制定学生会工作筹画和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。2、指引、协助、催促各部开展工作，协调各方面关系，并根据学生会各项制度，对学生会各部成员的工作体现进行监督、考核。3、团结全体同窗，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的I目的。4、接受上级布置的其她工作，定期或者不定期地向上级报告工作状况。学习部1、负责学生的学习和多种学术活动的规划和组织工作，并与学院教务部配合，解决同窗们在学习中遇到的实际问题2、科学组织各类知识竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂3、负责检查课堂考勤和早晚自习状况4、往往性的采集和反映学生们对教学工作的意见5、加强先进学习措施的I推广和交流6、配合院系开展的大型活动，完毕系院交给的其他工作生活部1、负责学生生活管理，纪律管理工作的规划和实行2、及时反映学生对学校生活方面的意见和规定，为同窗们发明舒心的生活环境3、每周进行卫检并及时发布卫检的成绩4、配合院系开展的大型活动，完毕系院交给的其他工作女生部1、关注女生身心健康，在各方面切实为女同窗服务为女生解决生活中的艰难2、针对女生的自身发展特点，开展各类女生活动3、注意发现和培养女干部，挖掘她们的潜力4、配合院系开展的大型活动，完毕系院交给的其他工作体育部1、组织开展多种体育活动和体育赛事。2、组建篮球队和足球队，催促和协调篮球队和足球队的寻常训练3、妥善保管系部的体育器材文艺部1、本部门工作筹画时起草、审定、检查、贯彻、总结2、负责系外的文艺工作的交流，参预系外的文艺活动3、全系文艺活动的组织4、组织、筹画及开展群众性文艺活动5、负责系部的文艺管理及文艺骨干的培训工作6、配合院系开展的大型活动，完毕系院交给欧I其他工作学生会的规章制度一、 岗位责任制：1、学生会实行负责人制，负责人要安排好工作，进行统一的安排和规划2、各部门工作状况要及时告知秘书处（避免导致消息阻塞，影响工作发展）3、各部门工作的记录要保存妥当，学期末交予秘书处做年终总结（例如：女生部、生活部的查寝记录等等）二、 例会制度：1、学生会定期举办例会：定于每周二晚上7：00,普通地点：厂813（特殊状况会另行告知）2、例会普通是对上周aI工作总结、下周的I工作筹画、传达校学生会日勺工作安排、各部门交流工作意见3、学生会所有成员不可以无端缺席，三次请假算一次缺勤，三次迟到或者早退算一次缺勤。三次缺勤算自动退会（上课或者上党课不算缺勤）O会议开始前十分钟所有人都要到场。如遇特殊状况不可以参预会议,需要写请假条并且有分团委书记签章，交予秘书处，否则视为无效！4、预会者衣着整洁慷慨，不可穿拖鞋背心，工作期间不可吸烟或者嬉戏打闹。会议期间，手机关机或者调至静音，振动。不可交头接耳，窃窃私语O5、例会由秘书处主持，预会人员都要进行会议记录，每月上交四、干部任命及考核制度：1、学生会每年举办一或者两次招新活动，时间安排在开学初期。学生会干部任职模式为竞聘上岗（学生干部必须要有校或者院学生会一年以上的工作经验）。2、招新分为笔试和面试两个环节，笔试通过者获得面试资格，面试通过后经分团委书记和主席团批准后方可进入考核期，考核合格者成为学生会正式聘员。3、学生会干部如有提前退出学生会，必须打申请报告，阐明理由，经分团委书记和主席团批准后方可离职。（任期满一年发聘书）4、新上任的干部考核期时长一种月，如果不合格将劝其退会，考核内容涉及：会议记录、考勤、总结、群众反映、工作态度、综合评分。五、档案管理制度：1、学期初各部门上交本学期的工作筹画2、各部门举办活动是要写具体的筹画书，活动之后还要对活动进行总结3、学期结束，各部门规定写年终总结4、所有筹画、筹画书、总结交予秘书处的I是电子档5、秘书处需要在例会上报告各部门的上交状况6、各部门工作费用统一由秘书处记录，存档六、海报申请制度：1、各部门活动需要海报宣传，一方面填写使用清单，通过主席团签字后，方可生效七、活动开展制度：1、部门在准备举办活动之初，须向秘书处递交筹画书，秘书处审核通过后上交主席团（筹画书日勺内容：时间、地点、任务、活动开展日勺方案、目的、意义以及经费预算等）2、筹画书审视通过之后，严格按照筹画书日勺内容执行，需要其他部门协助，各部门不能推委责任，应积极配合让活动办得有声有色。（申请书没被通过的应无条件服从）3、活动开展过程中，学生会所有成员没有特殊因素应所有到场（特殊因素应写请假条，到分团委书记处签字盖章，在活动开展之前一天交予秘书处，否则视为无效），佩戴工作牌，积极配合，保证活动顺利开展。4、活动结束之后以主办部门为单位递交活动总结（总结内容：与否达到预期的效果、存在哪些局限性、此后为避免这些错误采用何种对策等），其他部门在活动后第一次例会上作口头总结。八、评优奖罚制度：1、各学期末进行一次考核、评优活动并颁发相应证书（挂科无评优评先资格，挂科两门或者两门以上自动退出学生会）2、学生会所有部门对于系部的财产妥善保管，如有遗失或者损坏，需要写500字以上的阐明书并作出相应补偿3、学