医院护理部5S管理内容

医院护理部5s管理内容5S咨询公司概述：一、推行实施《5S管理》的目的：.提高护理质量，降低乃至杜绝护理差错及事故的发生；.避免不必要的等待和查找，提高工作效率；.各种标识清楚显眼，保障护理安全进行；.降低支出成本，资源得以合理配置和使用，减少浪费，提高科室效益；.改善护士的精神面貌；.整洁的工作环境给患者留下深刻印象，改善和提高护理队伍的形象。医院5S管理推行二、我们有下列“症状”吗？在工作中常常会出现以下情况：.急等要的东西找不到，心里特别烦燥；.桌面上摆得零零乱乱，以及办公室空间有一种压抑感；.没有用的东西堆了很多，处理掉又舍不得，不处理又占用空间；.工作台面上有一大堆东西，理不清头绪；.每次找一件东西，都要打开所有的抽屉箱柜狂翻；.环境脏乱，使得上班人员情绪不佳；.制订好的计划，事务一忙就“延误”了；.仓库堆放混乱，帐、物不符，堆放长期不用的物品，占用大量空间；9.办公室台面上灰尘很厚，长时间未清扫，有用和无用的物品同时存放，工作场所变得很小；如果每天都被这些小事缠绕，你的工作情绪就会受到影响，大大降低工作效率。解决上述“症状”的良方就是一一推行5S管理。三、5s要求a）整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；b）整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；c）清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；d）清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生；e）修养：通过进行上述4s的活动，让每个护理人员都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以院为家、以院为荣”的地步。四、推行5s管理的理由、作用.推行5s的理由：实践证明5S推行不良，会产生下列不良后果。（1）影响护理人员的工作情绪；（2）造成职业伤害，发生各种护理安全事故；（3）降低设备的精度及使用寿命；（4）由于标识不清而造成误用；（5）影响工作和护理质量。.推行5S管理的作用：（1）提供一个舒适的工作环境；（2）提供一个安全的工作场所；（3）塑造一个科室的良好形象，提高护士工作热情和敬业精神；（4）稳定和提高护理质量水平；（5）提高护理工作效率降低消耗；（6）增加设备的使用寿命减少维修费用。、推行《5S管理》内容及方法.整理（SEIRI）定义：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；对象：主要在清理现场被占有而无效用的“空间”；目的：清除零乱根源，腾出“空间”，防止物品的误用、误送，创造一个清晰的工作场所。整理的对象：（1）办公室、治疗室的抽屉、柜子、书籍、制度夹、办公桌上的物品、病历、留言板、墙上的标语、白板、垃圾等；（2）置放于各个角落的物品、装饰品的摆放、桌椅凳的摆放等；（3）污物间的物品、垃圾、拖把、平车、轮椅、被服等；（4）仓库内的物品，不用的物品是否合用等；（5）大厅的沙发、电视、装饰品等；（6）各个病房内的床、床头柜、凳子、装饰物、垃圾、纸篓等；制定“需要”与“不需要”标准：工作现场全面盘点，就现场盘点的现场物品逐一确认，判明哪些是“要”哪些是“不要的”。根据上面的确认，订出整理“需要”与“不需要”标准表，护士根据标准表实施“大扫除”。不需品的处理：依据“需要”与“不需要”进行分类，该报废的与相关部门联系，丢弃的一定要丢掉，该集中保存的由专人保管。2.整顿（SEITON）定义：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；对象：主要在减少工作场所任意浪费时间的场所。目的：定置存放，实现随时方便取用，利于操作与抢救工作。整顿的实施方法：整顿的主要对象在“场所”而工作场所最大的时间浪费是在“准备工作时间”，在工作中“选择”和“寻找”花费一定的时间。所以，要想消除“选择”和“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点：（1）经整理所留下的需要东西、物品要定位存放，必要时标识清楚；（2）依使用频率，来决定放置场所和位置，便于使用；（3）对分类后的物品特别是治疗室的物品进行分类放置，并标识清楚；（4）不许堵塞通道；（5）物品按规定摆放；（6）不合格品及时处理，并及时联系经营管理科；（7）不明物撤离工作现场；（8）留言板及白板置于显目的地方，且不妨碍工作人员的视线；（9）消毒液、治疗盘等应放在特定的地方；（10）无法避免将物品放于定置区域时，可悬挂“暂放”牌，并注明理由时间。放置方法：（1）置放的方法有框架、箱柜、塑料篮、袋子等方式；（2）在放置时，尽可能安排物品的先进先出；（3）尽量利用箱柜放置，节省空间，提高收容率；（4）同类物品集中放置；（5）框架、箱柜内部要明显易见；（6）设定标识，注明物品名称；（7）污物间的清扫器具悬挂放置。3.清扫（SEISO）定义：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污渍状态；对象：主要在消除工作现场各处所发生的“脏污”目的：（1）保持工作环境办公室、治疗室、病房、仓库、污物间等的整洁干净；（2）保持整理、整顿成果；（3）稳定设备、设施、环境质量、提高护理服务质量；（4）防止环境污染。清扫的推行方法：（1）例行扫除、清理污渍；a）规定例行扫除时间与时段，如：每日15m1由55活动，每周90min5s活动，每月360min5s活动等；b）全科护士拿着扫把、拖把、抹布等依规定彻底清扫；c）管理者要亲自参与清扫，以身作则；d）要清扫到很细微的地方，不要只做表面工作。•洗净地面油污；•清除箱柜内部深处的污渍；•日光灯、灯罩或内壁之擦拭；•擦拭办公室内柜子内、上部位，不留死角；•治疗室窗户或门下护板；•桌子或设备底部；•仓库、值班室的地板与壁面等。（2）调查脏污的来源，彻底根除；确认脏污与灰尘对护理质量的影响，如：a）在治疗室加药时，药水喷到墙上或治疗台上造成污渍；b）办公室、大厅的开关、门把手长期触摸造成污渍；c）设备的反复使用使污渍增加；（3）治疗室内在固定位设置垃圾桶，保证分类清楚，及时回收及处理；4.清洁（SEIKETSU）定义：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使全科人员感到整洁、卫生；对象：透过整洁美化的工作区与环境，产生护士的精力充沛；目的：养成持久有效的清洁习惯，维持和巩固整理、整顿、清扫的成果。清洁的实施方法：（1）整理、整顿、清扫是“行为动作”清洁则是“结果”；（2）对办公室、治疗室、病房、值班室等进行彻底整理、整顿、清扫之后，所呈现的状态便是“清洁”；（3）清洁，在清扫方面呈现“清净整洁”，感觉上是“美化优雅”，在维持前3s的效果同时，通过目视化的措施来进行检查，使“异常”现象能立刻消除，使整个病区一直保持在正常状态；（4）清洁的维持与环境之新旧没有关系，一个新工作环境如果5S没有做好，也只能算是三流的工作场所，反之一个20、30年的老场地，如果3S持续彻底执行，虽然并不起眼，但是内部却是干净清爽，一尘不染，则属一流工作场所，这其间的区别，只在有无“决心”与“持续”而已；（5）一个按制度规定清扫的科室，除了可使护士感觉干净卫生，精力充沛之外，更可以此提高护理质量与科室形象。科室护士长应特别做到：(6)在留言板上多利用标语宣传，维持新鲜活动气氛，保持好前3s活动成果，养成“整洁”的习惯。(7)设定“责任者”，加强管理。(8)护士长随时巡查纠正，巩固成果，有不对的地方，一定要沟通予以纠正。5修养(SHITSUDE)定义：通过进行上述4s的活动，让每个护士都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以院为家、以院为荣”的地步。对象：主要在通过持续不断的4s活动中，改造人性、提升道德品质。目的：(1)养成良好习惯；加强审美观的培训；遵守院纪院规；•提高个人修养；培训良好兴趣、爱好。(2)塑造守纪律的工作场所，井然有序；(3)营造团队精神，注重集体的力量、智慧。修养实施方法：修养是5s的重心。因此，修养不但是5S，更是患者及家属所期待的；因为，如果医院里每一位员工都有良好的习惯，并且都能遵守规章制度。那么，各项规章制度，都将很容易地贯彻落实下去，并取得成效，使患者满意。(1)前4s是基本动作、也是手段，通过做好