大学生职业规划指导

Word第第页大学生职业规划指导近日，某网站发布的《应届毕业生求职意向调查报告》显示，仅有23.7%的毕业生对工作有明确的目标和规划，大多数毕业生求职意向不明确的最主要因素是对适合自己的职位缺乏了解。

在校时应尽早做职业规划

“不主动，不主动，这是找工作胜利率低的同学身上最普遍的问题。”沈阳工业高校招生就业处副处长邓彪表示，90后同学分析力量更强，甄别力量更突出，面对问题时更有自己的主见和想法。但找工作的过程中，面临多种选择时他们往往摇摆不定，而一部分同学存在“等”“靠”的懈怠心理。这些现象事实上反映了毕业生就业心理的不成熟。

多年指导毕业生就业工作，邓彪给正在求职的毕业生以及在校高校生们提出了一些建议。“多去参与校外实践。通过实践去了解自己、了解社会。”邓彪表示，大三就应当进入就业状态，在校时应尽早做职业规划，明确求职方向。其次，在求职过程中肯定要主动主动，利用手头的一切资源包括网络、聘请会、人际关系等去争取更多的机会。再次，客观上少埋怨，主观上多努力。邓彪表示，一些冷门专业的同学，最好是先就业再择业，面对机会肯定要把握好，把握住。

不要轻易放弃自己的专业

“不要轻易放弃自己的专业。学专业、爱专业、立志从事专业，这是高校生们应当树立的专业抱负。”采访中，东软集团校内聘请区域经理顾铭伦给了高校生们这样的建议。

“不知道自己喜爱什么，也不知道自己想干什么”，从事校内聘请多年，顾铭伦表示，每年遇到这样的同学不在少数。绝大多数的同学都是工作了以后才开头做职业规划，本应当在学校做的事如今要铺张更多的时间去完成。

顾铭伦表示，在聘请过程中，专业基础扎实，踏实稳重，有明确的职业抱负和进展规划的毕业生更受企业青睐。由于求职目标明确，这样的同学会更简单找到适合自己的工作，工作以后成长也会更快。

90后靠“尝试错误”来发觉自己

辽宁社会科学院讨论员张思宁表示，90后毕业生们在求职过程中所表达出的缺乏自信、进退维谷等现象，从根本上反映出的是他们价值取向上的冲突性。

对于导致这些问题的缘由，张思宁表示，90后从小到大所受的应试教育导致了他们缺少抱负，在家长们传统思想的裹挟下，以及现代社会新的价值观的冲击下，90后成了自我冲突的典型代表群体，面临自己做选择时他们摇摆不定，面对社会时则显得苍白无力。

“和70后、80后相比，90后更注意工作所带来的欢乐，而不仅仅是金钱”，张思宁表示，他们所追求的是要做最好的自己，许多年轻毕业生们频繁跳槽事实上是一种不断“尝试错误”的行为。通过尝试错误去查找自己，发觉自己。“对于90后，社会应当少些偏见，多些理解。”

高校生职业规划：何时做职业生涯规划合适

每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开头设计，当今，高校生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多高校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了高校毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗?假如回答是No，就会引来一片可惜和催促声。

当然，同学时代的目标规划更接近抱负化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与抱负拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，由于这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的`目标及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具——地图，也就是前进的指南，旅途的航标。

职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培