新员工评比信 新员工(3篇)

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新员工评比推荐信新员工推荐篇一

工作近一年，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既稳定了专业知识，又学到了社会知识，对该同志今后的就业有极大的帮助。通过这次实习该同志对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识。该同志找到了专业知识的漏洞，对好多基础性知识还不是很确定，需要重新回想学习。对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向。在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，加强会计档案的保管工作.

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，该同志惟有踏踏实实做事，谦逊低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供确凿的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出过错。这是该同志职责之所在，价值之所在。

总而言之财务工作中,对该同志可说是受益匪浅，它为该同志步入社会奠定了基础，该同志会继续以朝气蓬勃、发愤有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设尽一份力量。

推荐人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

新员工评比推荐信新员工推荐篇二

尊敬的领导：

您好，我推荐xx为我公司年度优秀员工。

xx是我公司项目部的部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周边，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热心，静静地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

该同志在项目部的工作中，能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际状况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的管理工作。他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而繁忙的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，具有猛烈的事业心和责任感，本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作，在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的确定及表扬。

xx利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩，对此他并没有满足更没有骄傲自大，相反，遇到难题，他依旧虚心与其他员工交流探讨直到找出解决方案为止。今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xx总是积极适应这种状况，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。

总之，xx在工作中总是以大局为重，无论自己手中的工作多忙，总是听从领导的工作安排，既完成了项目部的份内事件，又完成了其他部门安排的任务。

鉴于他在xx项目部的卓越表现，现我本人推荐他作为我公司年度优秀员工，以勉励其工作更加认真、负责、努力，为所有同事树立模范。

推荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

新员工评比推荐信新员工推荐篇三

推荐部门：xxxx勤管理部

被推荐人岗位：保洁

被推荐人姓名：xxx(女，37岁)

入职时间：xxxx年xx月xx日

推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬

推荐事由：

在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静静无闻。每给她安排的工作，她都能认真做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的模范。

良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。〞这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!

在有些保洁用具不符合标准在购买未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?

她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很清白，其技术十分好，不仅是平日的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人