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第10页共10页文明创建工作制度电子版一、____领导制度1、建立党委统一领导、单位“____”亲自抓、分管负责人具体抓的创建工作领导体制,强化对创建工作的领导。2坚持“两手抓、两手都要硬”,将“三个文明”建设同部署、同落实、同检查。3、建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订目标管理责任书,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。4、建立健全文明创建各项制度,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,确保各项工作落实到位。5、建立文明创建经费保障机制,落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制明确任务、明确责任、明确奖惩。2、镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动,负责总体决策、____、指挥和工作调度;镇____领导班子成员负责职责范围内的精神文明创建工作,并对主要的活动任务实行分工包干、责任落实。3、镇创建办是文明村镇创建领导小组的办事机构,主要负责____、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作,并抓好具体任务的贯彻落实。4、各村、各单位是文明村镇创建活动的主体,主要负责创建活动具体工作的____实施和工作任务的落实。5、工会、青年团、妇联会等群众____要发挥自身优势,在创建活动中发挥重要作用,积极担负起____、指导精神文明建设的工作任务。三、会议制度1、每季度召开一次文明村镇创建领导小组会议,专题研究创建工作,及时总结情况,研究对策,制定措施,促进工作有效开展。2、每季度召开一次文明创建工作促进会,对文明村镇创建任务进行全面部署,阶段回顾,总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验,动员全镇广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。四、检查督导制度1、每半年对文明创建责任制的执行情况进行一次检查评比,对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处,取得实效。2、强化社会监督,聘请群众代表、____作为社会监督员,对文明创建活动实施全程监督。3、设立创建活动____电话、意见箱,接受群众监督;采取调查问卷、召开座谈会等形式,广泛征求群众的意见和建议,不断改进工作。4、领导班子成员按工作职责分工包干,对文明创建活动进行督导督查督办。五、奖惩激励制度1、按照年度文明村镇创建目标管理责任制的考核评比结果,对成绩突出的单位和个人给予奖励。2、文明村镇创建工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。做为评优评先的主要依据。六、创建办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署,制定年度计划,安排阶段性工作并____实施。2、调查了解和掌握文明村镇创建情况,及时提出建设性意见,为领导决策提供科学依据。3、加强对文明村镇创建工作的指导,及时总结典型经验,推动整体工作顺利开展。4、对文明创建负有督促、检查责任,协同有关部门抓好社会公德、职业道德建设,搞好法制教育、环境卫生管理,开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与____文明建设有关的工作。5、对文明村镇创建中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。文明创建工作制度电子版(二)为落实_______,团结进取,开拓创新,以身作则,把创建文明单位提到突出位置,特制定文明创建制度如下:一、成立文明创建工作领导小组,由一名副校长具体负责此项工作,创建工作要做到经常化、制度化、规范化。二、有一个创建工作网络,各办公室创建工作组织健全,责任到人,管理到位。三、实行门前三包,门内达标,环卫设施配备适应工作需要,实现垃圾袋装化。四、校园整洁,无乱堆乱放现象,办公用具摆放有序、整洁,电器设备安装规范,使用安全,无事故隐患。五、秩序良好,各种车辆摆放整齐,学校内部无摆摊设点、流动经营、占道经营现象。六、公共场所禁止吸烟,能定期开展除病灭害活动,无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。七、教室、办公室垃圾全部袋装化,健立垃圾袋装化后收集运转机制,做到垃圾不落地、不过夜、不暴露,日产日清。八、“见缝插针”,绿化带增长,绿化管理责任到人,管理到位,绿化上档次,有一定文化品位。九、创建文明学校,目标要求。做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。十、经常开展评比表彰活动,树立典型,激发广大师生参与文明创建的积极性、创造性。文明创建工作制度电子版(三)一、____领导制度建立以社区____统一领导的分工负责制,分管负责人具体负责文明创建的各项工作,建立健全文明创建目标管理责任制,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化,使文明创建工作常态化。二、分工负责制度1、建立文明创建责任制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、社区书记、主任主要负责文明创建工作的全局,搞好总体决策、____、指挥、落实工作,班子成员和文明创建领导组成成员负责职责范围内文明创建工作,责任到人及时落实。三、会议制度每年度召开文明创建工作动员大会、调度大会、总结大会,对文明创建的任务措施进行全面部署,并及时总结研究决策、制定措施,促进社区文明创建工作顺利开展。四、检查督导制度1、每年对社区文明创建工作目标责任制执行情况进行考核评比,对文明创建的重要工作、活动及时检查、自查,确保创建的各项工作落到实处,取得成效。2、强化社会监督,设立____电话、意见投诉箱等设施接受群众监督,并广泛听取群众的意见和建议,不断提升文明创建质量。文明创建工作制度电子版(四)为落实____,团结进取,开拓创新,以身作则,把创建文明单位提到突出位置,特制定文明创建制度如下:一、成立文明创建工作领导小组,由一名副校长具体负责此项工作,创建工作要做到经常化、制度化、规范化。二、有一个创建工作网络,各办公室创建工作____健全,责任到人,管理到位。三、实行门前三包,门内达标,环卫设施配备适应工作需要,实现垃圾袋装化。四、校园整洁,无乱堆乱放现象,办公用具摆放有序、整洁,电器设备____规范,使用安全,无事故隐患。五、秩序良好,各种车辆摆放整齐,学校内部无摆摊设点、流动经营、占道经营现象。六、公共场所禁止吸烟,能定期开展除病灭害活动,无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。七、教室、办公室垃圾全部袋装化,健立垃圾袋装化后收集运转机制,做到垃圾不落地、不过夜、不暴露,日产日清。八、“见缝插针”,绿化带增长,绿化管理责任到人,管理到位,绿化上档次,有一定文化品位。九、创建文明学校,目标要求。做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。十、经常开展评比表彰活动,树立典型,激发广大师生参与文明创建的积极性、创造性。文明创建工作制度电子版(五)一、组织领导制度1、建立党委统一领导、单位“一把手”亲自抓、分管负责人具体抓的创建工作领导体制,强化对创建工作的领导。2坚持“两手抓、两手都要硬”,将“三个文明”建设同部署、同落实、同检查。3、建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订目标管理责任书,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。4、建立健全文明创建各项制度,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,确保各项工作落实到位。5、建立文明创建经费保障机制,落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制明确任务、明确责任、明确奖惩。2、镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动,负责总体决策、组织、指挥和工作调度;镇党政领导班子成员负责职责范围内的精神文明创建工作,并对主要的活动任务实行分工包干、责任落实。3、镇创建办是文明村镇创建领导小组的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作,并抓好具体任务的贯彻落实。4、各村、各单位是文明村镇创建活动的主体,主要负责创建活动具体工作的组织实施和工作任务的落实。5、工会、青年团、妇联会等群众组织要发挥自身优势,在创建活动中发挥重要作用,积极担负起组织、指导精神文明建设的工作任务。三、会议制度1、每季度召开一次文明村镇创建领导小组会议,专题研究创建工作,及时总结情况,研究对策,制定措施,促进工作有效开展。2、每季度召开一次文明创建工作促进会,对文明村镇创建任务进行全面部署,阶段回顾,总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验,动员全镇广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。四、检查督导制度1、每半年对文明创建责任制的执行情况进行一次检查评比,对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处,取得实效。2、强化社会监督,聘请群众代表、人大代表作为社会监督员,对文明创建活动实施全程监督。3、设立创建活动举报电话、意见箱,接受群众监督;采取调查问卷、召开座谈会等形式,广泛征求群众的意见和建议,不断改进工作。4、领导班子成员按工作职责分工包干,对文明创建活动进行督导督查督办。五、奖惩激励制度1、按照年度文明村镇创建目标管理责任制的考核评比结果,对成绩突出的单位和个人给予奖励。2、文明村镇创建工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。做为评优评先的主要依据。六、创建办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署,制定年度计划,安排阶段性工作并组织实施
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