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文档简介

--#-3.8负责对下属单位对口部门的日常业务进行指导和督促检查。3.9.完成领导临时交办的其他工作。4主要工作权限有权召开紧急业务工作会议，安排部署及协调有关问题。有权检查、督促落实部门及所属矿井贯彻执行上级文件精神和矿行政有关会议决定（决议）的执行情况，以及布置工作的完成情况。根据工作需要（或安排），对部门和所属矿井的行政人事管理及经营工作有检查监督权、考核权、奖惩建议权。有权根据领导安排和业务需要，安排下属员工完成临时性的工作任务。办公室副主任岗位职责隶属关系直属上级领导：综合办公室主任目标责任按主任要求，准确高效地进行本职工作；协助主任处理好公司行政人事管理等方面的业务工作。主要工作内容掌握公司及所属各矿井生产、经营、安全等工作的基本情况和动态，开展重点工作的调查研究，提出建议，供领导参考。负责起草部门及公司综合性文件、总结、报告、纪要、简报、通知、电函等文秘工作；做好上下行文件资料的核稿、送签、打（复）印等工作。负责公司、总经理、办公室等印章的保管和监督使用工作；做好办公用品的采购工作，协助负责公司信息化建设和网络管理工作。协助主任负责领导交办的法律事务，协助主任认真贯彻公司决议决定，督促、检查各所属矿井贯彻执行公司决议、决定的落实情况。协助主任做好上级领导、外单位人员来公司检查和联系业务的接待工作和全局性会议活动的会务工作。协助主任对所属矿井行政人事办公室的行政办公管理、劳动人事、劳动定额、工资分配方案、统计报表的制定和实施进行指导、监督和检查。协助主任组织实施对各单位生产、安全、经营情况的考核，并对所属矿井班子成员进行考核。完成公司领导和办公室交办的其他工作。4主要工作权限主任出差时，代行主任的权力。有权根据领导安排和业务需要，安排办公室人员完成临时性工作任务。对公司及所属矿井行政文秘、车辆管理、会务管理、工资管理、劳动保护、劳动定额、绩效考核等工作的执行情况有检查监督权、考核权、奖惩建议权。办公室车辆、档案、收发岗位职责3.1做好各类档案的收集、整理、归档、保管、借阅和保密工作。做好各类文件的收发、登记、签处、传阅、转办、催办工作及日常有关工作情况和资料的收集和整理。负责公司报纸、书刊、信件、包裹的订阅、收发工作。做好公司所需办公用品计划、报批和发放工作。做好公司工作用车调派，随时保证公司领导用车。对驾驶员进行考勤、记录单车行程、核算驾驶员的各项单车经济成本和行车补助。做好公司员工工资、补贴等待遇和福利的统计、核算。完成领导交办的其他工作。4主要工作权限4.1有权对各所属矿井车辆、文件收发、档案管理等方面的紧急业务，作出紧急安排布置及协调有关

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