食堂用工合同

食堂用工合同食堂用工合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

甲方和乙方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方食堂工作的事项达成如下协议，以明确双方的权利和义务：

第一条：职位和工作内容

乙方将被聘为甲方食堂的员工，具体职位为：（填写职位名称）。乙方的主要工作内容包括：（填写工作内容）。

第二条：试用期

乙方在甲方食堂的工作将先行进行为期3个月的试用期。试用期期间，双方有权解除合同，解除合同时应提前3天书面通知对方，并进行结算。试用期内如乙方表现良好，甲方有权决定是否正式雇佣乙方。

第三条：工作时间和休假

乙方的工作时间为每周（填写工作天数）的（填写工作时间），其中包含一定的弹性工作时间。

乙方享受国家规定的法定节假日休假，工作时间和休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

第四条：工资和福利待遇

乙方的工资将根据双方协商确定，具体数额为（填写金额）元/月。甲方将按时发放乙方的工资，并提供必要的社会保险及福利待遇。

福利待遇包括但不限于：参与年度绩效考核、提供食堂用餐、享受带薪休假、提供工作保险等。具体福利待遇在入职时将向乙方说明。

第五条：工作纪律和保密条款

乙方进入甲方食堂后应遵守相关的工作纪律规定，并保证工作期间认真负责，保持良好的工作状态。

乙方应对甲方的商业秘密、营业秘密以及客户资料等保守秘密，不得私自泄露、使用或转让给他人。同时，乙方应保护甲方的商标、商誉及其相关权益。

第六条：违约责任

任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此所受的损失，并承担相应的法律责任。

第七条：解除合同

1.因乙方工作能力不符合甲方要求，不胜任乙方职务或其他原因，甲方有权解除本合同。解除合同时，甲方应提前15天书面通知乙方，并进行结算。

2.因乙方严重违反本合同约定，有损甲方利益的行为，甲方有权立即解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

第八条：争议解决

本合同的执行、解释和争议的解决，双方应友好协商解决。如协商不成，应提交甲方所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条：其他事项

本合同自双方签订后生效，并对双方具有约束力。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：第十条：员工权益

1.乙方享有与法律规定相符的工作条件和权益，包括但不限于工资按时发放、带薪年假、带薪病假、工伤保险、交通补贴等。

2.甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保乙方的工作安全和健康。

3.乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身的专业技能和知识水平。

4.乙方有权向甲方提出工作上的意见和建议，甲方将认真对待并及时给予回应。

第十一条：保密责任

1.乙方在工作期间接触到的财务数据、商业机密、客户信息等都属于甲方的商业秘密，乙方应承诺保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管甲方的资料和文件，未经甲方许可，不得擅自复制、留存或传递给他人。

第十二条：劳动争议解决

1.甲方和乙方因本合同的履行产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可诉诸有关部门处理或依法提请劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.双方如发生法律诉讼的，应提交甲方所在地人民法院处理。

第十三条：解除合同

1.乙方因个人意愿或其他原因希望解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并办理相应手续。

2.甲方因乙方的严重违约行为或其他原因希望解除本合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十四条：附则

1.本合同经双方签字盖章后生效，合同的效力自（填写生效日期）算起。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同涉及事项如有未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商和签订补充协议。

甲方（盖章）：