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文档简介

关爱职场女性By：

进度流程1女性工作的变化2女性工作的现状3职业工作问题及解决4女大学生的就业问题1女性的解放一：戊戌变法二：女子留学与兴女学运动戊戌变法：维新派在强国保种的探讨中认为，妇女要彻底解放，须得“经济独立”，为妇女从事社会职业打开了观念上的大门。然而，这并非意味着近代妇女职业的产生就是思想启蒙的直接后果。近代妇女职业的产生是近代资本主义工商业发展的必然结果。

产生的职业：

十九世纪七十年代初烟馆内的女堂倌

工业部门的女缫丝工其他的女拣茶工棉纺、火柴、造纸、卷烟等行业的女工

女子留学与兴女学运动中国女学堂的创办，在维新思想影响较大的地区如广东、苏州、湖南等地私立女学堂纷纷兴起，成为1时的潮流。弥补了留学量的不足，又为留学创造后备力量。女学的兴办为妇女职业技能的培养提供了条件。当然，这时的维新派兴女学的目的仍只在培养“贤妇贤母”，有它的历史局限性，但是，这些在女学中掌握了新式知识的女性，很多在以后所走的人生道路，并非是女学兴办者所设计好的，这才是兴女学运动在妇女解放史上的进步意义产生的职业：

教师、医生2女性工作的现状一中国职业女性生存状态66.8%的女性都在上班，6.4%人是失业状态，37.2%的女性求职不顺利71.6%的人认为工作能带给自己经济上的独立，但是55%的女性不满意自己的薪酬女性就业和女大学生就业现状1.男女就业机会不平等。近几年,全社会的“就业难”突出反映在女性身上。女性就业求职中普遍遭遇用人单位岗位少、“门槛”设置高、用人单位要求苛刻等歧视性障碍。2.职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第三产业。

3.女职工专业技能提升困难。长期以来,由于受传统观念影响,女性受教育机会不公平,接受高等教育的比例更不及男性2女性工作的现状2女性工作的现状北京、上海、广州三地主要CBD商圈写字楼内工作的职场女性访谈结果46%的职业女性对于目前自己的工作基本满意，其中41～50岁女性工作满意度值最高；31～40岁女性工作满意度值最低。职场危机困惑中，4

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