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文档简介

公司招商运营部招商经理岗位说明书样本公司招商运营部招商经理岗位说明书样本公司招商运营部招商经理岗位说明书样本公司招商运营部招商经理岗位说明书样本一、基本信息岗位名称

项目招商经理

岗位编号所属部门

招商运营部

岗位编制直接上级

运营总监

直接下级

招商助理、电脑合约主管、合同缴费管理专员、市专规划专员编制者签字

审察者签字二、岗位归纳合理规划业态分布及组合、完成招商及租金收益的预期目标、负责租借工作的整体管理与协调、保证各项工作吻合公司制度及流程要求。三、职责与任务职责表述：业态检查及调整职1.依照公司既定的目标，及时掌握周边市场动向，如期解析市场动向、特点和发展责工作趋势。一任务2.收集和整理潜藏客户的资料，并稳当分类、保留和存档，每个月填写统计及解析报表，呈送上级主管领导职职责表述：潜藏客户资源储备责工作1.如期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备二任务2.安排手下如期回访更新有效客户资源并保护关系职责表述：地域调整招商职对局部经营状态状况不好的经阵营域睁开调整、定位调研，并及时向上级领导呈责工作报拟调整建议及建议三任务2.拟定地域调整招商方案并组织推行。职责表述：部门内部平常工作管理职1.依照公司整体工作计划，负责拟定本部门各阶段工作计划，并按计划睁开各项工责作四工作2.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌任务负责拟定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划推行，拟定工作流程及工作核查标准对本部门岗位配置进行确定，负责对招聘、职位变动及解雇员工进行审察合理分派使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质职责职责表述：完成上级交办的其他任务五四、权益相关管理制度的拟定报审权益业务权项目公司局部调整的规划建议权对所有业务范围内工作的审批权提请主管领导聘任或解聘部门各位成员及其酬金、奖惩的建议权人事权对所手下级的管理水平、业务水平和业绩有核查议论权五、工作协调关系内部关系公司各部门外面关系客户六、任职资格教育水平本科及以上学历专业及职称市场营销、经济管理、商业管理等相关专业培训国家及地方法律法规、商业经营管理、物业管理工作经验具备招商谈判能力，有5年以上的零售或商业等领域相关工作经验所需知识具备必然的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识拥有独立进行业务谈判和交涉的能力；拥有独立规划业务工作的能力，能及时解析商能力素质场动向，在经济活动中发现和办理问题；能撰写市场检查、展望和解析经济活动的专题报告和总结。七、工作特点场所环境：较好一般艰辛工作环境噪音环境：较好一般艰辛高温环境：较好一般艰辛尘毒环境：较好一般艰辛正常工作时间：小时/周平均加班时间：小时/周工作时间特点小时/周平均出差时间：班制形式：长白班长夜班两班倒

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