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1/1史上最强大的金融行业面经汇总上海银行

很详细的上海银行面经

今天早上参加的面试，乘现在还记得七七八八的时候，赶紧写下来，造福大众，顺便攒点RP~

话说他家也真是不厚道，今天9点半的面试，居然是昨晚8点多打电话通知的，当时还在参加另外一个笔试，差点就错过了!估计就是成心不想给我们好好准备的时间，太恶劣了!(当然，他家只能算是第二，第一当属深发展!)

进去先填表，就是之前从网上下载的那份申请表，重新填写一遍，同时还要把所有证件和证书原件、复印件都带去，他家查的很仔细的，一样一样地核对。在hr核对的时候我仔细观察了下，原来他们的第一轮简历筛选是有硬性标准的，用打分的办法，即有几个奖学金，有几个优秀学生干部，有几个优秀学生，都会记录下来，还有六级成绩也是列在他们名单的表格里面的。估计他家就是用各项指标统计后综合的方法进行简历筛选的，要求比较严格!

面试的时候是5对5的群面，5个面试官5个应聘者，但是基本上问话的就是两个坐在中间领导，其他人就是摆样子的“保镖”~

基本上就三类问题，我们这组是每类问题问一个，第一类每个人的问题一样，后两类每个人的问题都是不一样的，也就是说整个面试下来，一共有差不多11个问题，平均每人需要回答3个问题。

第一类问题：综合素质问题

情景模拟：假设我们现在是银行的一个销售部门，由于金融危机的影响，部门业绩很不好，现在决定要裁员，你作为部门的一个员工，有个机会和部门经理面谈，你会怎样说服他不要裁掉你?(这是每个人都要回答的onebyone~)

个性化问题：1)同一专业的同学各自说说自己和对方的优势

2)问有过银行实习经历的同学，做客户经理的时候怎样与客户打交道

(我们这组不是每个人都被问道个性化问题的，有人就没有被问到)

第二类问题：专业知识(也是我面试到现在碰到的最**的了，跟专业课提问都不多了，我还是学金融的呢!一人一个问题)

1)我们专业一个同学做了一个研究课题，是关于次贷的，就问他得出了什么结论

2)我在前面的回答时提到了通货紧缩，就问我什么是通货紧缩?央行有什么应对的货币政策?还有央行的“三大法宝”

3)进口、出口与国际收支平衡表的关系，汇率的标价法有几种?具体举例说明

4)马歇尔.勒纳条件是什么?具体解释下(这个问题是所有应聘者都被雷到了，虽说我们是一组都是学金融的，但那是大二大三学的，早还给老师了，谁还记得?)

5)货币层次有几个?我国的货币层次是怎样划分的?

(当时这些个专业题目我们都被雷到了，但是现在回想一下，这些可都是学经济和金融的最最基本的知识啊!)

第三类问题：英语口语测试

1)Describeasituationyouworkedinagroup

2)是关于营销理财产品给客户的，问你会怎么做?具体的我忘记了

3)Whatdoyouregardasthebestrewardinyourlife?

4)Beforethisinterview,whatpreparationdidyoumake?

基本上这个英文大家也是

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