古猗小学中层干部竞聘实施方案_第1页
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文档简介

一、指导思想：为深入贯彻党的二十大精神，根据《嘉定区教育系统关于加强基层单位中层干部管理工作指导意见》等有关文件精神，进一步完善学校中层组织机构，拓宽用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的机制，增强学校的生机和活力，努力建设一支管理有序、品质高效的中层干部队伍。二、竞聘原则1、按需设岗、岗事适宜原则；2、任人唯贤、以德为先原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中、依法办事原则；三、竞聘条件1、认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。3、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。5、有中层岗位经历，或参加过学校管理微体验获得证书，年龄40周岁以下,具有本科及以上学历，身体健康。担任人事等岗位的中层干部，政治面貌一般应为中共党员。四、竞聘岗位人事保障部副主任1名五、竞聘程序1、确定方案。根据教育局文件精神，结合学校中层管理岗位的现状，支委会研究提出竞聘方案。2、建立领导小组组长：武卫清组员：孟红艳刘海平王莉莉丁艳君韩丽莉吴建秋（责任督学）3、公布岗位、公开报名（6月28日-6月30日）。公布竞聘岗位、条件、程序等。采取个人自荐（填写报名表，发送邮箱）、群众举荐（五人以上推荐同一人选）、部门推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞争，若报名人数不足职位数，仍择优录用，宁缺毋滥。4、竞聘面试，确定公示（7月3日-7月4日）。领导小组对符合竞聘条件的人员组织面试，并进行测评，根据测评结果择优确定综合考察对象。根据考察结果，领导小组讨论提出拟聘对象并进行公示。中共上海市嘉定区古猗小学支部委员会上海市嘉定区古猗小学2023年6月28日附：古猗小学中层干部竞聘报名表古猗小学中层干部竞聘报名表姓名性别出生年月政治面貌入党（团）时间参加工作年月现任职务职称学历是否参加过管

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