版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
复习1.认知过程包括:()A感觉、知觉、记忆、意志、思维B知觉、记忆、注意、兴趣、思维C感觉、记忆、思维、想象、表象D感觉、知觉、记忆、思维、注意
答案:D2.马斯洛需要层次论的最高层次是A.生理需要B.爱的需要C.尊重需要D.自我实现需要答案:D3.人的心理是:()A人脑的功能B人脑对客观现实主观的、能动的反映C在社会实践中发生发展起来的D以上都是
答案:D4.做了好人好事后的满足,做了坏事后受到良心谴责,这些心理现象属于A.理智感B.道德感C.美感D.优越感答案:B5.《红楼梦》中的林黛玉,其动作稳定缓慢,观察事物细致入微,敏感多疑,孤独多虑,情感体验深刻而持久。说明其气质类型属于A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质答案:B6.思维的两大特征是:()A复杂性、逻辑性B逻辑性、概括性C分析性、抽象性D间接性、概括性答案:D7.现代医学模式是A.神灵主义B.哲学医学模式C.生物医学模式D.生物心理社会医学模式答案:D8.一个术前病人既想通过手术解除病痛,又担心手术会影响机体的某些功能。所形成的动机冲突是:()
A.趋避冲突B.双重趋避冲突C.双趋冲突D.双避冲突答案:A9.最常见的应激情绪反应是A.焦虑B.抑郁C.愤怒D.恐惧答案:A10.不属于心身疾病的是A.神经症B.癌症C.冠心病D.原发性高血压答案:A11.表示生活事件(应激源)的强度最好用以下方式:()A情绪焦虑程度B累计LCU的值C心身疾病发生率D转化为生物学指标答案:B12.一位护士与病人发生争吵,为此受到批评,出现情绪的不开心以及怕与此病人接触,你认为她有A.神经症B.应激反应C.强迫症D.抑郁症答案:B13.人生会遇到无数应激源的作用,只有那些对人有意义的刺激物才能引起心理应激反应,这些事物是否对人有意义,很大程度上取决于A.应激源的强度B.应激源的性质C.应激源的数量D.人的认知评价答案:D14.Friedman等人研究后认为,具有A型行为特征的人易患A.冠心病B.高血压C.哮喘病D.肿瘤答案:A15.不属于症状评定量表的一项是:()ASCL-90BMMPICSDSDSAS答案:B16.A型行为的特征是:()A时间紧迫感B竞争敌意CA、B都对DA、B都错
答案:C17.从心身疾病流行的总趋势来看,不正确的描述为A.男性高于女性B.城市高于农村C.脑力劳动者多于体力劳动者D.发达地区高于不发达地区答案:A18.根据个体是否可以胜任日常工作和生活要求,判断是否有心理障碍是:A.社会适应标准B.统计学标准C.医学标准D.内省经验标准答案:A19.评价心理健康的标准不包括:()A人际和谐B情绪稳定C身体强壮D人格完整
答案:C20.一个测验工具,在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度反映了该测验的A.效度B.标准化C.信度D.常模答案:C21.依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平作出的鉴定称为A.心理诊断B.心理测量C.心理测验D.心理评估答案:D22.评估冠心病病人的行为特征使用适合采用A.SCL-90B.MMPIC.EPQD.A行行为问卷答案:D23.下列哪个人格量表具有病理诊断意义?A.EPQB.MMPIC.16-PFD.A型行为量表答案:B24.投射法经常应用于A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.神经心理学测验答案:A25.用韦氏量表评估智力,智商在69以下属于A.平常智力B.智力超常C.边缘智力D.智力低下答案:D26.关于人格障碍不正确的论述是:()A从童年或青少年始发B往往持续终生C人格显著偏离常态D存在智力障碍答案:D27.心理测量工具好坏的最基本标志是A.常模B.信度和效度C.标准化D.以上都不是答案:B28.
会导致攻击行为的不良情绪是:()A焦虑B抑郁C愤怒D恐惧
答案:C29.行为治疗的目的是A.纠正不良的认知行为B.发挥个人的潜能C.重视童年期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026黑龙江齐齐哈尔市依安县乡镇卫生院招聘医学毕业生9人考试参考题库及答案解析
- 2026年中国石油兰州石化分公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 七年级语文下册 第一单元 1童年的朋友教学设计1 苏教版
- 2026陕西科技大学高层次人才和博士招聘160人考试参考题库及答案解析
- 2026西藏阿里地区城乡环境综合提升办公室招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026河北石家庄井陉矿区人民医院招聘16人备考题库【含答案详解】
- 2026黑龙江省大庆市“庆蓝优引·社会招引”市属学校人才招聘14人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026广东东莞厚街社区招聘社区网格员2人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026洞头海霞青年营度假酒店招聘5人备考题库(浙江)及参考答案详解(考试直接用)
- 2026济南能源集团春季校园招聘11人备考题库附参考答案详解(培优)
- JB-T 14179-2022 带式输送机用托辊冲压轴承座
- 牛场实习报告
- 溢洪河大桥防洪评价报告
- 第四节喀斯特地貌最全课件
- 成都职业技术学院教师招聘考试历年真题
- 断绝亲情关系协议书
- 产褥期母婴的护理-产褥期妇女的生理变化(妇产科护理学课件)
- 安徽马鞍山市横望人力资源有限公司招考聘用劳务外包人员笔试题库含答案解析
- 低压电工试题库-含答案
- 森林抚育技术规程
- 健康管理师资料:健康管理概论
评论
0/150
提交评论