量化细则(修订版)

工商管理学院（试行）为充分调动全院同学的积极性和创造性，促使我院同学德、智、体全面发展，有效加强我院的学风建设，全面、客观、公平的评价学生在校期间的各种表现，为各种先进个人和奖学金的评比和毕业生综合鉴定等提供可靠依据，根据《郑州航院学生德育成绩评定办法》，结合我院学生工作实际，特制定本细则。一、 目的和作用德育量化成绩是学生奖助学金评定、评优评先、团员推优、入党的主要依据。学生德育量化成绩评定的目的，是为了更好地引导学生在德智体等方面全面发展，建立促进大学生全面健康成长的长效机制。二、 基本原则德育量化成绩评定坚持公开、公平、公正、民主的原则。三、 组织机构学生德育量化成绩评定工作由学院党总支领导实施。学院成立领导小组，负责指导全院学生德育量化成绩的评定。领导小组下设办公室，具体负责德育量化成绩的核算和汇总。院学生会办公室主任兼任德育量化评定小组办公室主任。各年级分别成立学生德育量化评定工作小组，成员由本年级辅导员、学生干部代表、学生代表组成，具体负责：（1）组织学生对本人成绩进行核对和签字确认；（2）对本年级德育量化成绩进行排名并公示；（3）处理本年级德育量化成绩评定中的特殊问题；（4）将评定成绩及排名报学院学生会办公室存档。四、 德育量化成绩申请及管理1、德育量化成绩的申请由各年级组织进行，学生个人因获奖、发表文章等产生的量化成绩直接向班级组织委员申请，由组织委员及时上报年级德育量化工作小组汇总；学生个人或者班级集体受到学校表彰或处分的由年级德育量化工作小组依照文件进行汇总；学生会各部门因开展活动产生的量化成绩由部门负责人向学生所在年级辅导员申请，辅导员批准后交年级德育量化工作小组汇总。2、 各年级德育量化工作小组应及时向团总支学生会和各年级辅导员了解学校各项表彰情况和文件；年级德育量化评定工作小组每月5日之前（节假日顺延）上报本年级学生上月的德育量化成绩到学生会办公室。3、 学生会办公室负责依据实证材料和表彰文件对各年级上报的量化成绩进行审核和存档，并在每月10日之前（节假日顺延）在工商管理学院网站数据中心栏目公示各年级上月德育量化成绩，所有学生的德育量化成绩以学生会办公室存档为准。4、 学生可在公示期内对不符合实际情况的德育量化成绩进行书面申诉，由辅导员老师核实并签署书面意见后进行变更；公示期满不再受理申诉。5、 《量化考核申请表》、《量化考核统计表》在工商管理学院网站数据中心栏目下载，打印复印有效。6、 德育成绩每学期期末总评定一次，每年9月份进行一次学年总评；总评只对学年德育成绩进行加总，对分值不做更改。毕业班学生德育成绩在第七学期末完成。五、德育量化成绩计算办法和评定等级1、 德育量化成绩计算以校院文件、通报、各类有效文件、证书及作品为依据。校院文件、通报以文件为准，其他需提供文件、证书及作品原件和复印件一份。核查后原件退回，复印件存档备查。积极参加校、院和班级组织的活动，遵守校规校纪，符合大学生的基本要求的大一和大二学生每学年按照70分基本分计算，大三和大四学生按照80分基础分计算，学年总积分100分封顶，如有超出按100分记。计算公式如下：（1） 每学期得分二加分值-扣分值；（2） 学年总积分二基础分+第一学期积分+第二学期积分。2、 根据年级特点和对学生发展的不同要求，以综合测评成绩为评定奖学金的标准，综合测评成绩计算方法以及学习成绩与德育成绩比例如下：一至四年级：学习成绩占80%，德育成绩占20%，即综合测评成绩=学习成绩（加权平均分）X80%+德育成绩X20%；3、 德育成绩的核算以学年为单位，即自头年的9月1日起至次年的8月31日止。参加跨学年活动者，在活动结束学期加分；跨学年获得荣誉者，在荣誉获得之学期加分。

4、根据学校奖助学金申请和填写需要，德育量化成绩在专业排名前60%的为A等，其余为B等。学年德育量化成绩总分低于基础分者，取消一切评优评先资格。六、量化考核奖励、扣罚的条件和标准（一）先进个人与集体奖励标准1、先进个人奖励标准国家级省部级校市级院级12分8分4分2分注：（1）校三好学生（标兵）、学院三好学生、校优秀学生干部（标兵）、学院优秀学生干部是对学生上学年的综合评价，故不再作为德育成绩奖励依据。（2）先进个人含优秀团员、优秀团干部、志愿者先进个人、社会实践先进个人、军训标兵、优秀实习学生、优秀毕业生等称号者；受到校通报表扬者奖励0.5分，累计超过5分者按照5分计算；受到院通报表扬者奖励0.5分，累计超过3分者按照3分计算；在校内外做好事，收到表扬信函，经学院认定后视情况奖励1—3分；2、先进集体奖励标准称号称号级别奖励范围和标准负责人奖励标准先进班集体、文明班集体等市级以上所有成员每人6分班级干部7分校级所有成员每人4分班级干部5分院级所有成员每人2分班级干部3分先进团支部、青年志愿者先进班集体、道德风尚班、优良学风班、课外体育达标班等市级以上所有成员每人4分班级干部5分校级所有成员每人2分班级干部3分院级所有成员每人1分班级干部2分注：（1）先进集体相同类型的奖励分不可以累计，以最高荣誉为准，如先进班集体和优良学风班；不同类型的可以累计，如先进班集体和五四红旗团支部;（2） 获得市级以上称号累计奖励超过8分者，按8分计算；（3） 获得校级以下称号累计奖励超过5分者，按5分计算。

3、社会工作奖励标准职 务优秀称职不称职团总支副书记、校院学生会主席、校院学生会副主席、校青协主席、社团指导中心主任、国旗班班长和团支书860校院团总支学生会各部正副部长、辅导员助理、校院青协正副部长、社团指导中心正副部长、党支部委员、党小组组长、贷款助理、教学秘书助理、科研秘书助理、校团委助理650校院团总支学生会各部委员、班长、团支书、党小组成员540校院团总支学生会各部干事、班级委员、国旗班队员、贷款部成员、校教学信息员、430注：（1）学生干部必须任职一学期以上（任职多项的不予累计，以最高职务为准）;（2） 干部考核优秀的比例1/3,考核办法详见《工商管理学院学生干部管理实施细则》（3） 团总支学生会干部由团总支书记组织考核，年级干部和班级干部由辅导员组织考核，每学年考核一次，每年9月对上学年的干部进行考核并计入量化成绩。4、宿舍精神文明建设奖励标准先进称号称号级别奖励范围和标准负责人奖励标准文明宿舍市级以上宿舍成员4分/次宿舍长5分/次校级宿舍成员2分/次宿舍长3分/次院级宿舍成员1分/次宿舍长2分/次通报表扬（经学院检杳、验收、批准）校级宿舍成员1分/次—院级宿舍成员0.5分/次—注：（1）宿管站的通报以正式文件为准。（2） 学院通报表扬累计超过3分者按照3分计算。（3） 校、院级的通报以各部门正式文件为准，学生会生活部卫生检查情况计入院级通报。（4） 一学年内宿舍无发生影响恶劣的事件及重大事件，宿舍长加2分。

（二）学术、科技与创新奖励标准1、参加各类课外学术科技竞赛和学习竞赛的奖励标准（包括挑战杯、科技创新基金立项、知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等）参加比赛的级别奖励范围和标准一等奖二等奖三等奖其它奖未获名次的参赛人员国家级30分25分20分10分6分省级20分15分10分5分4分校级10分6分4分3分2分院级5分3分2分1分0.5分注：（1）同一作品多次获奖的，以最高等级计分。（2） 工商管理学院学生非第一作者的，分数折半计算。（3） 合著作品的奖励分由全体合著者协商分配，原则上除第一作者外其他作者折半计分。（4） 未获名次的参赛人员需提供主办方出具的有效证明。（5） 获得学校科技创新基金立项者按照校级二等奖计分。2、发表文章奖励标准学术类通讯类核心期刊20分国家级15分非核心期刊10分省部级10分市级、校报4分校广播电台、院报2分注：（1）校广播电台、院报每学期累计奖励最高10分，超过10分只予以表扬，不计入量化。（2）工商管理学院学生非第一作者的，分数折半计算。（3） 合著作品的奖励分由全体合著者协商分配，原则上除第一作者外其他作者折半计分。（4） 同一篇文章被多级转载的，以最高等级积分。（5） 学术类核心期刊指全国中文核心期刊和CSSCI来源期刊及以上级别期刊，非核心期刊指CN类公开发行的各类学术期刊。3、技能培训奖励标准基本技能英语等级考试首次通过国家四级（CET4）者3首次通过国家六级（CET6）者4计算机考试通过国家二级考试者2通过国家三级或程序员考试者3职业技能获职业资格证书者获省级职业资格证书者2获国家级职业资格证书者3注：计算机考试和职业资格证书获得者只在获得学年计分。（三）社会活动奖励标准1、参加校院活动的奖励标准（1） 积极参加学校组织的各项代表工商管理学院参加的活动，需要持续训（排）练的，德育分数按周计算，基础分为1分/周。训练计分一个月内的最高3分，超过一个月的最高分为4分。因参加活动获奖、受到表扬或得到荣誉称号者，可按照量化细则相关规定累计加分。参加人员及训（排）练时间，由活动组织者提供，报办公室备案。（2） 积极参加学校组织的各项代表工商管理学院参加的活动，不需要持续训（排）练的，每次奖励1分。因参加活动受到表扬或得到荣誉称号者，取两者的高分，不可累计。（3） 积极参加校院同意的其他活动，每次奖励1分。参加人员由活动组织者提供名单，报办公室备案。（4） 积极参加经学院批准的志愿者活动每次奖励0.5分，学年每人奖励不超过5分。志愿者活动含青年志愿者活动、拉拉队、礼仪、重要活动观众、义务劳动等。2、参加文体活动取得成绩的奖励标准（可以累计）比赛级别第一名第二名第三名其他取得名次的国家级20分15分10分5分省部级15分10分5分3分校市级5分3分2分1分

院级3分2分1分0.5分注：（1）若奖励以等级计，则一、二、三等奖分别对应上述第一、二、三名。（2） 集体项目的奖励分由全体参加者协商分配。（3） 校级文艺活动累计加分不超过10分（4） 校运动会奖励项目和标准参加校运动会获名次的运动员按以下标准奖励（可以累计）第一名第二、三名第四名、五、六名第七、八名8分4分3分2分获校十佳运动员奖励4分；被评为院优秀运动员奖励2分；运动会期间被评为院精神文明和体育先进班集体每人奖励2分；运动会期间被评为院宣传报道、优秀督察、优秀组织者等先进个人奖励3分;运动员的仪仗队队员、团体操队员奖励4分；运动会期间，个人所获得各类德育量化分奖励超过20分者，按20分计算。趣味运动会、篮球赛、足球赛、合唱比赛等属于团体活动按以下奖励标准:第一名第二名第三名其余名次4321注：训练加分累计计算与名次不冲突。七、扣罚标准1、 因违法犯罪受到行政处罚、刑事处分的，本年度德育分为零。2、 受到通报批评或纪律处分的，按以下标准扣罚：通报批评警告严重警告记过留校察看校级510152030院级3————————3、宿舍管理受到通报批评按下列标准扣分等级扣分标准校级（学生处）宿舍成员扣2分/次宿舍长扣3分/次院 级宿舍成员扣1分/次宿舍长扣1.5分/次4•思想、道德、行为方面（1） 不积极参加校、院组织活动的班级，受到学院领导、团总支书记、年级辅导员点名批评者，一经查实，班级学生干部、党员扣6分，普通学生扣3分；（2） 不积极参加校、院组织活动的个人，每次扣2分；不参加班级组织活动的个人，每次扣1分，由班级自行掌握，做好统计，并及时上报年级德育量化工作小组汇总；（3） 校、院集会、学习、开会和在公共场合起哄、吹口哨等影响秩序者，受到学校或学院点名批评者，每次扣3分；（4） 旷课每次扣2分，上课迟到、早退每次扣1分；早操弄虚作假者扣3分。名单由纪检部直接上报各年级辅导员，并及时由年级德育量化工作小组汇总。（5） 学生干部因工作出现失误，造成不良后果者扣3-8分，发生事故者扣除其全部奖励分；（