DACUM工作分析法介绍

DACUM工作分析法(职务或任务分析,适用专业、技术岗位人员课程开发）DAＣＵM简介ＤＡCＵM(DevｅｌｏpACurricuｌｕm)是通过职务分析或任务分析从而确定某一职业所要求具备的各种综合能力及相应专项技能的系统方法。2０世纪60年月末，加拿大区域经济进展部实验项目分部为了在教学培训过程中找到一种科学有效的教学计划、开发方法,使教学培训满意实际工作的需要.进行了大量地理论讨论和实践。结果表明：由优秀工作人员分析，确定与描述的本职业岗位工作所需的能力,更符合实际工作的需要，而且简略、精准。任何职业的工作内容，都能有效而充分地用优秀工作人员工作中所完成的各项任务来描述；任何任务与完成此任务的人员所需的理论知识、工作态度和技能又都有着直接的联系。在上述三条科学结论的前提下，加、美两公司合作开发出了一项分析职业岗位所需能力的系统方法。由于开发这种方法之初只是为了开发教学培训计划,所以取名为：DｅveｌopｉngＡCurｒicｕＬｕm（DＡCUM）.但随着其日趋成熟和使用的广泛,实际上这种方法现已成为了一种科学、高效、经济的分析确定职业岗位所需能力的职业分析方法。DACＵM职业（岗位）能力图表是由某一职务所要求的各种综合能力（任务领域）以及相应的专业技能（单项任务）所组成的二维图表,描述了专业课程开发的目标和从事该项职务必须满意的各种要求，其中“行”代表专项技能，“列”代表综合能力。DＡＣＵM分析方法的能力认定DACＵＭ采纳小组头脑风暴法技术，能够为特定工作或职业领域确定技能范围描述。借助某领域的专家的阅历，可界定特定工作岗位所需的主要责任(义务）及相关任务。专家还需确定：职位所需的行为、HＹPＥRLINＫ”ｈttｐ：/／wiki。mbａｌiｂ．com/wiki/％E6％8０％8１％Ｅ５％ＢＡ％Ａ６"＼o"态度"态度和HＹPERLINK＂httｐ://wikｉ。ｍbａlｉb.cｏm／wiｋｉ/％E6%８0％Ａ7％Ｅ6％Ａ０%ＢC＂\ｏ＂性格＂性格；胜任工作需要的总体技能和ＨYPERLINＫ"hｔtp：／／ｗikｉ.mbalｉ/wｉｋｉ/%E７％9F%A5％E8%ＡF％86”\o"知识"知识；工具和设备；该岗位的将来进展方向，等等.全部上述的内容都应竭力避开列成一个愿望清单，而应是简略的、可衡量和可实现的。DAＣＵM主要着眼于课程的内容，而非如何实施.事实上,它是针对职业而进行的分析,而不是一门通过分析而产生的课程.DＡCUM最终是以图表的方式,将一个职业完全定义于一张纸上.这样做是避开孤立地对待职业的某一因素，相反，它是要将每一职业因素都放在一个整体的范围来进行考虑.首先，要列出职业的职责（或职责范围、总体能力范围）,同时这些范围又可拆分为单个任务,便于个人能够参照职责范围将其实现.这些任务以格外简洁的方式被定义，并且被在图表中以小图框的形式单独列出。每一项都可独立作为学习目标。然后，细心选择10到12名该职业领域的专家(工人或HYＰERLINK＂ｈttp：／/ｗiki．mｂ／wiｋi／%Ｅ7％AＥ％Ａ1％Ｅ７%90%8６％E8％８０%85"\o"管理者"管理者）,组成ＤACUＭ委员会,经过两到三天的会议来开发ＤACUM图表。委员会成员直接从HYPERＬＩNK"hｔtp：//wiki.mｂａlib．coｍ/wiki/%E５％９5%８6％E4％B8％９A＂＼o"商业"商业、行业或专业招募,其中不包括职业的ＨYPＥRLINＫ”ｈｔｔp：／/wｉkｉ。ｍbalｉb．cｏm／wｉｋi/%E6%9５％9９%E8％8２%B2％E8％80％85”\ｏ＂教育者"教育者。随后将由一名受过培训的ＤAＣUM操作人员认真引导，DＡCＵＭ委员会进行下列工作：１)听取一次总体介绍和总体方向确认；2）回顾总结相关某一特定工作或职业领域的描述；3）确定该工作或职业的职责；４)确定每一职责领域中特定的任务；５）总结提炼相关任务的陈述；6）为任务陈述排序；７）依据难度、使用频率和总体重要性来确定每一项任务的能力层次；8)将能力描述图表最终形成总表。完成，在职业询问委员会的建议下,一名职业老师即可使用DACUM图表作为专业的开发教学材料和授课的基础。DAＣUM研讨会使用ＤＡＣＵＭ,产生职业(岗位)能力图表，最关键的环节是召开ＤAＣＵM研讨会。ＤAＣUM研讨委员会的成员一般由８~１２人组成,这些成员均是从现场细心选择出来的优秀工作人员。委员会成员在技术业务能力方面,必须对所分析职业领域的工作格外熟识，成果优秀，了解该领域的进展趋势。同时,应是全日制从业人员。此外，还必须具有地区、行业、企业规模等方面的代表性，具有沟通、群体合作等方面的能力。在确定了DＡCUM研讨委员会成员之后,要制定DＡＣＵM研讨工作进程时间表,做好各项筹备工作,制定整个商量工作计划。DACＵＭ分析步骤及内容1．研讨会开幕式（１）研讨会开头后，首先由组织者介绍到会领导，介绍ＤACuＭ研讨主持人，并说明ＤＡCＵM研讨的重要性，并将研讨会交主持人主持。（2)主持人介绍研讨委员会成员，简要说明DACUＭ方法。包括陈述DACUＭ方法的宗旨和介绍DＡCUM研讨的过程与步骤,指出DＡCＵM研讨中应注意的问题．２．研讨产生ＥACUＭ能力图表研讨产生DAＣＵM能力图表的过程，大体包括以下几个主要步骤：（1）对所研讨的职业（专业）岗位进行商量,写出职业(专业）岗位名称,填到DACUM图表上,并商量出与本职业（专业）相关的工作岗位.（2）确定能力领域。运用“ＨYPＥＲLIＮＫ"hｔtp：／/baike。ｓo。cｏm/ｄoｃ/53６７159．hｔmｌ"\t”_bｌaｎk"头脑风暴法”使ＤAＣUM研讨人员充分发表个人意见，当对能力领域提出意见后,再对提出的能力领域进行修改与合并。一般一个职业（专业)岗位有8～12个能力领域。应格外注意，对能力领域的描述，必须用一个动词开头,字不宜过多。（3）确定各项能力领域中的技能。对技能的描述用动词开头.并附加可操作内容。在技能商量时，要商量应掌握哪些知识，能做什么及态度等。（４)再次检查和定义能力领域和技能,通过增删、合并技能和能力领域，进一步完善ＤＡCUM表（一般当一个能力领域太窄，仅有６个及以下技能,应与相关领域合并。如果一个能力领域达到30个技能，那么这个能力领域应予以分解），并对能力领域和技能进行排序（见下表1).表１：HＹPＥRＬＩＮK＂hｔtp:/／baike.sｏ。ｃｏm/doc/2382240。hｔml"\t"_blａnk"人力资源开发经理的能力图表能力领域技能任务供应人力资源支持制定聘请政策和程序;分析人力需求；制定人力资源计划；运用面试和选择技巧；掌握人员预算的执行；掌握HYＰＥＲLINＫ"ｈｔtp：/／baike。so．com／doc/６671１６6．htｍｌ＂\t"_bｌａｎk＂员工管理的政策；监督员工，管理政策的执行；制定职级制度管理薪酬制定薪酬政策；建立薪酬系统；保证薪酬体系正常运转；改进薪酬体系；编制新预算;分析运用薪酬的调查结果开发人力资源制定人力资源ＨYＰERLINK”htｔｐ：/／ｂaike．sｏ。coｍ/doc/557００01．hｔｍl＂\t”_blaｎk"进展战略;建立HYPＥRLＩＮＫ”http://ｂaike。sｏ.coｍ/doc/８０494６。htｍl"＼t"＿blaｎk”培训体系;审定培训计划；保证培训体系正常运转；建立维护ＨR系统;分析制定潜能人员;确定关键岗位;制定潜能人员进展计划3这项接任计划；管理人力资源政策管理ＨYＰＥRLＩNK"http：／／ｂａｉke。so．cｏｍ/ｄｏc／１466１70。hｔmｌ"＼ｔ”_ｂlanｋ"绩效评估系统制定HYＰERLＩNK＂http：/／bａiｋe。sｏ.cｏm／doc/5385８18。ｈｔml"\t＂＿bｌank"实施方案；指导评估运作；协调评估结果的用途；应用评估结果改善员工关系建立员工沟通渠道;分析掌握员工心态；设计HYPEＲLＩＮK"http：／／bａikｅ。so．coｍ／ｄoc/646712１．hｔｍl＂\t"＿ｂlank"员工满意度调查方案；分析满意度调查结果；改进满意度的调查方案；设计组织员工各类活动；预防各种冲突发生;处理企业内部各种冲突促进组织进展制定组织计划；诊断组织；指出战略重组计划;协助重组机构；支持业务过程改进，落实组织进展措施供应HYPEＲＬＩNＫ＂http://ｂaiｋe．sｏ。com/ｄｏｃ/6750293．htmｌ”＼t”_ｂｌaｎk"后勤保障运用政府，协助与政府部门的关系；制定行政和后勤保障政策；督导行政和后勘保障工作；建立平安消防保卫体系；制定劳保政策各类活动体现HＹPＥRLINK＂http：／/baiｋe．so.ｃoｍ／dｏc／５3６６13７。htｍl＂＼ｔ"_blａnk＂个人能力树立HYＰEＲLINＫ”hｔｔp：／/baｉkｅ。/ｄｏc/６9５4229.htmｌ"\ｔ"_ｂlaｎk"个人形象；制定HH战略目标；进行时间管理;谈判;管理信息;承受压力;预见与洞察：综合与制造；决策与规划；授权与组织;自学(５)合并整理出DACUM表DACＵＭ表一般包括名称、能力领域、单项技能和技能操作评定等级四项内容。技能考核评定等级标准,是为了定义实际工作中单项技能的操作水平而提出来的,它分为四级六个水平.（见下表２)。表2:DＡCUM表4Ｃ．能高质、高效地完成此项技能的全部内容,并能指导他人完成B.能高质、高效地完成此项技能的全部内容，并能解决遇到的特殊问题Ａ．能高质、高效地完成此项技能的全部内容3能圆满地完成此项技能的内容、不做任何指导2能圆满地完成此项技能的内容、但偶尔需要帮助和指导1能圆满地完成此项技能的内容、但在指导下能完成此项工作的全部DＡＣUM法的工作任务分析流程图DＡＣUM分析法的案例分析案例:基于DAＣUＭ职业分析法的课程体系改革基于DＡＣUM职业分析法的课程体系改革——以无锡商业职业技术学院会计专业课程开发为例（一）完成高职会计专业DACUM能力图表的开发无锡商业职业技术学院在会计专业课程开发过程中邀请行业、企业专家组成DAＣUM委员会，委员们都是由来自ＨYPERＬIＮK＂htｔｐ:／／wikｉ．mbａｌib.ｃｏm／wikｉ／％E4%B8％8A％E5％B８％82%E5％8５％AC%Ｅ５%8F％B8＂＼ｏ＂上市公司"上市公司、HＹＰEＲLＩNK”ｈtｔｐ:／/wiki.mbａ／wｉki/%E4％ＢC％８1％E４％B8%9Ａ％Ｅ9％9B％８6%E5％9B%A２”\o＂企业集团”企业集团、ＨＹＰEＲLINK＂httｐ：／／wiki.mbａlｉｂ。ｃoｍ/ｗikｉ／％E4％B８%ＡD％E5％B0%8F%E４%BC％8１%E4%B8％9Ａ”\ｏ＂中小企业"中小企业的HYＰEＲLＩＮK"httｐ：//wｉki．ｍbaliｂ。coｍ／wｉｋi／％Ｅ４%BC％9A%E8%AE％Ａ1%Ｅ4%B8%BB％E7%ＡE％Ａ１"\o"会计主管＂会计主管、HＹＰERLIＮＫ＂hｔtp：//ｗiki。mbａlｉb.coｍ／ｗｉkｉ/％Ｅ8％Ｂ4％A２％E５％８A％A１%E6%８０%ＢＢ％Ｅ7％9B％91＂＼o”财务总监＂财务总监、收银主管以及ＨYＰERＬINK"ｈtｔp:/／wiki．/ｗｉkｉ／%Ｅ４％BC%9Ａ%E8％AＥ%A１％E5%B8％８8%Ｅ４%BA%8B%E５%8Ａ%A１%E６％89％80＂＼o"会计师事务所"会计师事务所的HYＰＥRLINK＂http:/／wiki.mｂalib．coｍ/wiki／％Ｅ6%Ｂ3％A8％E5％86％8C％Ｅ４%BC％9A％E8％AE％A1％Ｅ５%Ｂ8%88＂\ｏ＂注册会计师＂注册会计师等组成。委员们先对企业会计核算岗位进行商量，确定本职业(专业)岗位名称为“会计".接下来商量企业中与会计（专业）岗位相关的工作项目分为出纳核算、往来核算、财产物资核算、成本(费用)核算、收入核算、投融资核算、总账核算、纳税核算８项。再确定每个工作项目的工作任务以及在各项工作任务中应具备的职业能力，最终形成高职会计专业DＡCＵＭ能力图表(见表3）.（二）依据DAＣUM能力图表来确定高职会计专业的专业核心课程依据DAＣUM能力图表，会计岗位工作项目有出纳核算、往来核算、财产物资核算、HYＰERＬＩNＫ”ｈｔtｐ:／/ｗiｋｉ。mbalib．cｏm／wiki／%Ｅ6％88%90%E６％9C％AC％E６%A０％Ｂ8％Ｅ７%AＥ%９7”＼o＂成本核算”成本核算、投融资核算、收入核算、总账核算、纳税核算８项,初步确定会计专业教学计划中专业核心课程也对应为8门.但结合高职会计教学实际情况,考虑到各学期各课程授课学时、授课内容的均衡性，对8门专业课程内容和挨次略做调整：将“成本核算"项目中的期间费用核算剔除,仅讲授产品生产费用核算；将“总账核算”项目中的报表编制单列为１门；“成本核算”项目中的期间费用核算、“收入核算”项目、“总账核算”项目中损益结转、收益安排等内容合并成“收入费用核算”项目；并且考虑到纳税核算是企业日常会计业务,而损益结转、ＨYＰＥRLＩNK”http://ｗiｋｉ．ｍｂaliｂ.coｍ/wｉki／％E６%９４％Ｂ６%Ｅ７%9B％８Ａ%E５%8８％8６%E９％85%8D”\o＂收益分配"收益安排、报表编制分析等业务一般在ＨYＰERＬINK＂ｈtｔp：/／wiki．mbalib．com/ｗｉki／%E４％ＢC％9A％E８%AＥ％A1％Ｅ６%９Ｃ%９F%E６％9Ｃ%AB"＼o"会计期末"会计期末进行，还应将这几项挨次略做调整。为此，最终确定高职会计专业的专业核心课程为:“出纳核算”、“往来核算”、“财产物资核算”、“成本核算”、“投融资核算"、“纳税核算”、“收入费用核算”、“报表编制”等。（三)制定课程标准，研编项目化校本教材通过DAＣUＭ能力图表分析工作任务确定专业核心课程之后，还需要依据实际工作任务确定职业能力，制定8门专业核心课程的ＨYPERLINＫ"http：／/ｗiki．mｂaｌiｂ。cｏm／wiki/％Ｅ8％AF%BE％E7%Ａ8％8Ｂ％E6％Ａ0%８7%E5％８7%８６＂＼ｏ"课程标准”课程标准。接下来，按课程标准编制指导课堂教学的项目设计参考方案。最后依据项目设计参考方案，并进一步联系行业、企业,研编项目化校本教材.通过无锡商业职业技术学院在会计专业课程开发的应用实例可以看出，在培育同学职业技能方面运用ＤACUM职业分析法开发课程无疑是科学、经济的，在高职教学中可以广泛采纳。但它必须受教育观、课程观、师资、设备等方面的制约,照抄照搬不肯定适合我国国情。只有取其精华，使之与我国职教实际进展情况相结合，才能真正提高高职人才培育的ＨYPＥＲLＩNK”http：/／wikｉ.mbaｌ/wｉｋi／%E８％Ｂ4%A8%E9%87％8Ｆ"＼ｏ”质量"质量。表３高职会计专业ＤＡＣUM能力图表工作项目工作任务职业能力重要程度难易程度1.出纳核算1-1库存现金银行存款收支·能熟识公司货币资金管理制度和相关审批权限·熟识银行各项业务的HYPＥRＬINK”hｔtp：//ｗikｉ.mｂaｌiｂ.com/ｗiki／％E5％B７％Ａ5％Ｅ４％BD％９C％E6％Ｂ５％８１％E７％Ａ8%８B”\o"工作流程＂工作流程·能准时识别支付结算凭证的有效性、完整性和真实性并娴熟操作各类支付结算业务·能精准报支各类费用完成付款手续３.52.51—2库存现金银行存款凭证编制·能正确审核各项收付款业务的HYPEＲＬINK＂htｔp://ｗiki.ｍbａliｂ。cｏm／wikｉ／％Ｅ5％8D%95％E6％８Ｄ％ＡE”\ｏ”单据"单据·能精准运用相关会计科目，正确编制记账凭证３。5２．21-３登记日记账·能准时登记库存现金日记账、HＹPERLINK＂hｔｔｐ:／/wiki。mbalib.ｃom／wiki／％E9％93％Ｂ6％E8％A1％8C%E5％AD％98％E6％AC％ＢE%E6％9７％A5%Ｅ8％AＥ%B0%Ｅ８％Ｂ４％A6"\o”银行存款日记账＂银行存款日记账·能精准结账（日记账)3．41.６1-4库存现金银行存款对账·能每日盘点现金，精准编制现金盘点表，发现长短款能查找缘由，准时汇报并调整账目·能准时取得ＨYＰEＲLＩNＫ”http：／/wiｋi．mbalib。ｃom/wiｋｉ／%E９％93％B6%E8%Ａ１％８C%E５％AF％Ｂ9%E８％B4％A６％E5%8D％９5"＼ｏ”银行对账单”银行对账单，娴熟掌握银行对账方法，准时查明ＨYＰＥＲLINK"hｔｔp://wｉｋi．mbａｌｉb.cｏｍ/wｉki／％E6％9Ｃ％AA%E8%BＥ％BE%Ｅ8％B４％A6%Ｅ9%Ａ1%B9＂＼o"未达账项＂未达账项·能定期与银行核对借款本金及利息，并准时入账３。91.82.往来核算２—1

HYPEＲLIＮK”ｈttp:／/wｉki.mbａlｉｂ．coｍ／wiｋi/%Ｅ5％BＡ%9４%E6％94%B６％E8％Ｂ4%Ａ6％E6％AＣ％ＢE”＼o”应收账款＂应收账款的分类及核算·能审核原始凭证及推断收入类型,编制记账凭证·能按记账凭证的科目据以登记相关的ＨYPERLINK＂http：//wikｉ。mbalｉb．cｏｍ／ｗｉkｉ／%E6％9８％8E％Ｅ7％ＢＢ%86%E８%B４%Ａ6%E6％８8％B７"\o"明细账户"明细账户·月末各明细账户汇总后与总分类账核对并准时与产品销售合同进行核对４．１2.32-２

HYPERLＩNＫ”hｔtp：//wiki。mbaｌib。cｏｍ/wｉki／％E5%ＢＡ%9４%E４%BB％98％E８％B4％Ａ6%E６％AＣ％BE”＼ｏ＂应付账款＂应付账款的分类及核算·能审核原始凭证并编制记账凭证·能按记账凭证的科目据以登记相关的明细账户·月末各明细账户汇总后与总分类账核对并准时与材料选购合同进行核对3．3２。32－3预收账款的分类及核算·能依据汇总后的应收账款明细账贷方余额,供应应总账会计，据以填列会计报表的HＹPERＬINK"httｐ：//wikｉ。mｂaｌｉb.ｃoｍ／ｗｉｋｉ／％E９％A2％８4％E6％９4％B6％E８％Ｂ4%A6％E6％AC%ＢE"\o”预收账款＂预收账款3。22２—４预付账款的分类及核算·能依据汇总后的应付账款明细账借方余额，供应应总账会计，据以填列会计报表的HYPEＲLIＮK"ｈttp：//wｉki。mｂaｌib．coｍ／wikｉ／％E9％A2％84％E4％BＢ％98%E8%B4％A6%E6%AC％ＢＥ＂＼o”预付账款"预付账款3．6２.12-５其他应收款的分类及核算·能熟知其他应收款的核算内容·能熟识各项其他应收款的核算流程3．622－6其他应付款的分类及核算·能熟知其他应付款的核算内容·能熟识各项其他应付款的核算流程３.42３．财产物资核算（HＹPＥRＬIＮＫ”htｔp：／/wiｋi．ｍbａlｉb．com／wiｋi/%E5％AＤ％98％Ｅ８％B４％A７”\o＂存货＂存货、ＨYＰＥRＬINＫ＂ｈttｐ：/／wiki．ｍbaｌ／wiｋi/％E５％９Ｂ%ＢＡ％Ｅ５％AE％9A％E８％Ｂ5%8４％Ｅ4%ＢＡ%A７"\o”固定资产"固定资产、ＨＹPERLINK”htｔp：//ｗｉｋi.mbaｌiｂ。ｃoｍ／wiki/％Ｅ5%９C%Ａ8%E5％ＢB％BA％E5％Ｂ７%A5％E7%Ａ８%8B”\o"在建工程”在建工程、HYPEＲLIＮK"hｔｔｐ://wiki.ｍbａｌiｂ．ｃom／wiki/%E5％B７％A５％E7％A8％8B％E７％８9％Ａ９%E8%B5％８４”＼o＂工程物资”工程物资、HYPEＲLＩNＫ＂http：//wiki.ｍbalib．ｃom/wiki／％E6％97％A０％E5％BD％A２％E８％B５%8４%Ｅ4％BA％Ａ7”\ｏ”无形资产"无形资产、)３—１

HＹPERLIＮK＂httｐ：／/ｗiｋｉ。mbalｉｂ．cｏm／wｉｋi/％Ｅ６％９Ｄ％90％E６%96%９９”\o＂材料”材料、ＨYＰＥRLＩNK"htｔp：／／wiｋi．mbａ/wiｋi／%E4％ＢA％A7%E6％８8%９0％E5％9３%81＂\o"产成品”产成品、物资的收、付记账·能熟知各类财产物资的分类情况·能了解财产物资的市场行情及供应商信用政策·能正确地运用计价方法进行收发核算3.52。６3－２材料、产成品、HＹPＥRLINK＂httｐ：//wikｉ.mbaliｂ。com/wikｉ/％E7%８9％A9％E8％Ｂ５%８4＂＼o"物资"物资的HYPEＲLINK”ｈtｔｐ://ｗｉｋｉ。mｂalib。ｃｏm/ｗiki/％E５％AF%Ｂ9％E8%B4%A6”\ｏ＂对账＂对账(账、实、卡相符）·能深化仓库现场,随时掌握货物收、发、存情况·能盘点和清查各项财产物资3。22．53－３依据材料、产成品、物资的月报，进行ＨYＰEＲLINK”http:/／wｉki．mbalib。ｃｏｍ/wikｉ/％Ｅ７%８9%A9％E8%B5%84％E6％B6%8８％Ｅ8%8０％97”\o＂物资消耗＂物资消耗的安排·能审核、安排各项财产物资的消耗４。３３．63－4固定资产、在建工程、无形资产的入账·能对固定资产、无形资产、工程物资初始确认·能登记ＨYPERＬINＫ"hｔｔp：//ｗｉki．ｍbalｉb．cｏｍ／wiｋｉ/％Ｅ5％９B%BA%E5％AE％9A％E８％B5％８4%E4%BＡ％A7％E5%8Ｄ％Ａ１％E７%8９%87"＼o”固定资产卡片”固定资产卡片·了解固定资产的实际使用状况3。72．83—５固定资产折旧计提、无形资产价值摊销的核算·能核算本企业固定资产折旧、HYＰERＬIＮK＂ｈｔtp:／／ｗikｉ.mｂａｌib。coｍ／ｗiｋｉ/%E6%９7%A０％Ｅ５％ＢD%A2%Ｅ８%Ｂ5％84％E4%BＡ％A７％E6%9１％８Ａ％E9％94％80＂\ｏ”无形资产摊销”无形资产摊销·定期了解和分析、推断资产的HYＰEＲLIＮＫ＂ｈttp://wiki.mbalｉｂ.ｃom/ｗｉｋi／%Ｅ4％BB％B7％E５％80％ＢC”\ｏ"价值"价值３。32.43－6资产的处置和清理核算·能协作相关部门进行相关资产的HＹPERＬＩＮK"hｔtp：//ｗｉki.ｍｂalｉb.cｏm/wikｉ／％Ｅ5％AＥ%9A%E６％9Ｃ％９F％Ｅ6％B８%85%E6％9Ｆ％Ａ５”\ｏ"定期清查”定期清查·能熟知财产物资有关税收的报批手续和本企业逐级审批手续,办理清理工作3．４34．成本(费用）核算4—1确定成本核算方法·能掌握各类成本核算方法·能依据企业行业特点，合理运用成本核算方法4．53.9４—2成本基础数据的采集（产量、工时统计、水电汽消耗、原帮助材料消耗、其他）·能准时完整的收集相关数据·能与数据来源部门进行核实，保证成本核算数据的精准性4.5３.3４—3归集和安排帮助生产费用·能正确确定受益对象·能选用合理的安排方法４。33。24—4归集和安排制造费用·能正确确定受益对象·能选用合理的安排方法4.33．０４-５编制成本计算表·能领悟成本分析方法ﻫ·能准时精准计算4。73。５4－６编制相关的HＹPERLＩNK”ｈttp:／/wiki．ｍbaｌib。coｍ/ｗiｋi/％E4%BC%9Ａ%E8％ＡE％A1％E５%87%AD％Ｅ8％AF％8１＂\ｏ＂会计凭证"会计凭证·能依据成本计算表及费用安排表准时精准编制会计凭证3.９2。６4—7登记成本明细账·能按记账规章，准时登记成本明细账３.82。4４－8期间费用的核算·能熟知期间费用包含的内容·能准时核算4３．１５。收入核算5－1填制、审核相关的ＨYPＥRＬＩNK＂hｔtp：//ｗiｋi。ｍｂａｌｉｂ．coｍ／wikｉ／％E５％8Ｅ％９F%E5％A7%8B％E５%8７％AＤ％Ｅ8％ＡＦ％８1＂\ｏ＂原始凭证＂原始凭证·能娴熟地开具各种销售发票·能依据合同等相关资料审核原始凭证4２。65-２审核相关的收款情况·能了解本企业对客户的ＨＹＰＥRＬINＫ"ｈttp:／／wiki.mｂａlib。cｏm/wiｋｉ/％E4%BF％A１％Ｅ7％94%A8％E6％９４%BＦ%E7%AD%96”＼ｏ"信用政策"信用政策·能合理地对HＹPERLINK”hｔｔp：／／ｗiki．ｍbaliｂ．cｏm/wiki／％E5％AＥ%A2％Ｅ6％8８％B7％E8％B5％８4％E６％96％９9＂\o”客户资料"客户资料进行分类、汇总·能正确地对收款情况进行确认、分类4．23５-３收入的确认与分类·能熟识企业销售业务操作流程及收入管理系统·能精准识别企业各项收入业务３。８2．75-4编制记账凭证，ＨYPERＬINＫ”htｔp：/／wｉｋi．mｂalｉb。ｃom/wikｉ/%E7%99%ＢB％E8%AE%B0%E8％B4％Ａ6％Ｅ7%B0％ＢF＂\o"登记账簿”登记账簿·能熟知本企业的财务系统设置、科目设置·能娴熟地依据各种收入编制记账凭证并登账3。42。76．投融资核算6－1金融资产核算·能依据企业持有意图对金融资产正确分类·能核算交易性金融资产业务·能核算持有至到期投资业务·能核算可供出售金融资产业务3.4３。96—2长期股权投资核算·能依据对被投资单位的影响程度对长期股权投资进行正确分类·能核算成本法下长期股