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文档简介

回校宣讲策划方案1.引言随着新型冠状病毒疫情的逐步缓解，大学生们陆续回到校园。各大企业也逐渐开始通过各种方式宣讲招聘信息，吸引优秀人才。在这个背景下，本文旨在提供一份回校宣讲的策划方案，帮助企业更好地开展回校宣讲活动。2.宣讲前准备工作2.1确定宣讲时间和地点首先，需要确定宣讲的时间和地点。这里建议在校园内，可以是学生活动中心、教学楼的多功能厅等。时间最好选择在学生空闲时间，例如周末或晚上。在确定时间和地点时，要注意避开其他重要活动和节假日。2.2策划宣讲活动内容企业需要在宣讲活动中展示公司的文化、招聘职位和福利待遇等信息。为了吸引听众，可以邀请一些公司内部相关部门的负责人或成功职场人士分享他们的职业生涯故事和经验。此外，可以举办一些互动活动，如问答、小游戏等，来增加听众的参与度和互动性。2.3策划宣传方案在宣讲前需要对活动进行宣传。可以通过学校的官方网站、微信公众号、校内电视台等途径发布宣传信息。同时，可以邀请学术组织、学生会等校内组织协助宣传，以扩大宣传覆盖面。此外，可以发放宣传单，通过张贴海报等方式提高宣传效果。3.宣讲当天具体工作3.1物品准备在宣讲当天提前进行物品准备，包括场地布置、音频视频设备、发放的宣传材料、讲台鲜花等。3.2主持人的选取根据活动规模确定需要主持人的数量。主持人需要对公司的基本情况、求职职位、对应的薪资水平、工作地点等信息，要有深入了解。同时，主持人需要给出一些有用的就业建议，让同学们了解到该公司在员工的职业发展中给予的特殊关注和支持。3.3顾问的巡回演讲宣讲现场也可以设置招聘顾问的巡回讲解，向学生们解释公司的招聘程序和招聘难度等情况。可以在现场设置招聘顾问咨询台，让学生们可以更加深入的了解公司的招聘条件和要求。4.宣讲后续跟进4.1意向学生名单采集宣讲活动结束后，宣讲人员可以收集听众的名片或进行信息收集，汇总制作电子表格。这些意向学生的列表可以作为后续招聘工作的基础。4.2跟进工作宣讲活动结束之后，需要对学生进行跟进工作，例如对意向学生进行电话或邮件筛选，推进校园招聘工作。同时，可以邀请意向学生到公司进行实地交流，加深互相了解。5.结论回校宣讲是企业招聘活动的重要组成部分，对于企业招聘工作的后续发展起到了重要的推动作

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