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文档简介

人力资源管理师(二级)2020/4/26历届真题所占比重其201911单项选择题6分多项选择题2分简答题10分201906单项选择题8分多项选择题4分综合分析题30分。#20191单项选择题5分多项选择题2分综合分析题30分。201905单项选择题8分多项选择题4分综合分析题30分。201905单项选择题5分多项选择题8分简答题10分综合分析题30分。其201905单项选择题8分多项选择题12分案例分析题20分20191单项选择题8分多项选择题12分案例分析题20分.2020/4/26本章内容提要其第一节企业组织结构设计与变革第二节企业人力资源规划的程序其第三节企业人力资源的需求预测第四节企业人力资源供给预测与供求平衡R.2020/4/263第一节企业组织结构设计与变革.2020/4/26第一单元企业组织结构设计组织结构设计的基本理论组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。(一)组织设计理论的内涵:■组织理论与组织设计理论的对比分析■组织理论的发展二静态组织设计■组织设

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