2023年实用的员工承诺书汇总9篇

2023年实用的员工承诺书汇总9篇员工承诺书篇1

为了加强公司的管理，完善公司的规章制度，强化保安员素养，提高保安员工作责任心，更好的服务公司，我作出以下承诺：

1、本人自愿加入保安公司（填写您的单位）。

2、本人供应的身份证件是真实，有效，合法的。

3、听从公司的管理与领导，肯定听从安排。

4、本人遵守公司的规章制度,绝不违反.

5、本人努力学习,刻苦训练,不断提高业务技能,更好服务单位.

以上几点本人严格遵守,假如有违反,情愿接受公司的惩罚,请大家监督我.

承诺人:峰天雪地

20xx年3月26日

员工承诺书篇2

员工姓名：

某身份证号码：

某单位名称：浙江爱宁包装有限公司

签定劳动合同日期：某年某月某日至某年某月某日某

申请不购买社保日期：某年某月某日至某年某月某日

本人进入浙江爱宁包装有限公司（以下简称"公司"）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求：

一、本人承诺，公司不必为本人缴纳任何社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人担当，给自己和公司造成的全部损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

二、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字）：

公司审批人：

公司盖章：

日期：某年某月某日

（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿担当一切法律后果。）

员工承诺书篇3

承诺人：

身份证号：

**公司（以下简称“公司”）：

鉴于，本人就职于贵公司而应遵守的国家相关法律法规、公司劳动纪律及职业道德操守等(来自:WwW.CssY书业网:员工行为准则承诺书)要求，同时我已经仔细阅读并充分了解了公司《员工手册》、《公司员工试用期考核方法》、《员工薪酬管理方法》、《激励方案与实施方法》、《项目考评方法》、《员工考勤制度》、《项目管理规范》、《学问管理暂行规范》等26项制度和文件资料，对以上制度中各项条款的规定认可无异议，并同意对本人职务行为做出如下承诺：

一、保密承诺

1．1本人承诺自觉地严格遵守公司保密规定，保证公司及客户保密信息的平安。这些信息和资料包括但不限于：

?风险管理信息系统及询问技术信息；

?市场调研分析报告及对策、市场开发安排、市场销售方案、市场销售管理制度；

?招投标信息；

?公司客户资料；

?合同主要条款；

?公司财务数据和经营业绩状况等相关数据；

?人力资源管理规章制度，员工内部档案及个人信息；

?公司依法及保密协议向客户或合作伙伴担当保密义务的一切商业信息；

?其他具有商业价值或会对公司和客户的商誉造成重大影响的信息原件、复印件、复制件。

1．2本人承诺对工作收集所得的上述资料（包括客户信息）的机密性和平安性负责，并承诺不会发生下列行为：

1.2.1为了个人或者第三方利益而泄露未公开信息的；

1.2.2擅自窃取公司及客户机密资料或侵扰他人隐私的；

1.2.3其他任何未经许可越权阅览、泄漏公司机密资料的。

1.3当本人不论以任何理由主动离职时，应将全部保密信息的相关资料交还公司或客户，这些资料包括但不限于：文件、报告、图册、磁盘、磁带、光盘、电子邮件、U盘、移动硬盘等，并保证不将上述资料信息外传，否则将担当由此造成的一切法律后果。

1.4当发觉公司或客户的商业隐私被非法运用或泄漏时，本人有义务通知公司并实行合理措施帮助公司，防止侵害的扩大或商业隐私的进一步散失。

二、学问产权承诺

2．1本人在项目执行期间，履行公司交付的项目工作形成的成果

及工作之外的其他工作任务所得探讨、开发结果的学问产权归公司全部。假如本人所得探讨、开发结果不是执行在公司的本职工作的结果，而是完全利用自己的时间，同时又未运用公司的物质和技术条件、资源或商业隐私，则该成果的学问产权归本人全部。但以下状况除外：

?该探讨、开发结果同公司的业务具有竞争性；

?事实上或者可以论证该探讨、开发是抢先占用了公司的探讨、开发结果；

?该探讨开发是在本人的职务开发结果的基础上形成的。

2.2本人在项目执行期间，自己或与他人做出的全部职务开发结果或驾驭的参考信息与资料都应首先向公司报告，即使公司在一段时间内不获知这项信息，本人仍有义务在项目结束后将相关资料递交主管部门。

2.3本人不会擅自运用任何属于他人的技术隐私或者其他保密信息，亦不会擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。

2.4当发觉公司学问产权受到侵害时，本人有义务通知公司并实行合理措施帮助公司，防止侵害的扩大。

三、劳动纪律承诺

3.1爱惜公司资产，不损坏公司财物、未经允许不私自将公司财物携出公司。

3.2不假借职权舞弊，不得有、索贿、的行为，或假借公司名义从事其他有损公司、合作伙伴及客户声誉的行为。

3.3不在公开场合或网站、会议发表不利于公司、合作伙伴及客

户声誉的言论。

3.4不私下沟通关于本人及同事薪资待遇、休假等须要保密的信息。

3.5敬重同事、敬重客户和其他合作伙伴，不对他人进行任何形式的辱骂或人身攻击。

3.6遵守“个人听从公司、下级听从上级”的原则，若有疑问或不满时可向上级陈述，未获答复前必需执行指派的任务。

3.7提高工作责任心，避开失误，杜绝失职。

3.8未经公司许可，不得受雇于其他公司或者从事其他兼职。

3.9不携带违禁品、危急品或其它有可能危害公共平安的物品进入公司及客户的工作场所。

3.10不参加非法组织或集会。

3.11不阅读非法网站。

3.12不吸食违禁药物。

3.13如本人任职为公司管理人员，则有责任和义务监督下属人员遵守本承诺书所载内容。

3.14严格遵守国家法律法规和公司规章制度，并有权利和义务举报一切违法违规行为。

四、违约责任

4．1本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭遇的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺书而导致公司在经营上所遭遇的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉

讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。上述赔偿可从本人的工资酬劳中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。

4．2公司除有权要求本人担当相应的经济责任外，有权恳求有关行政、司法机关追究本人的`行政或刑事责任。

五、其他

5．1本人承认，已细致阅读过本承诺书，并准确了解和明白承诺函条款的法律含义。

5．2双方如因履行本承诺书发生争议，首先应协商解决，假如协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。

承诺人（签字）：

日期：

员工承诺书篇4

一、基本概况

平桥本社区服务中心成立于20xx年4月底，位于XX区、XX区、XX区交界处，是按大型工矿企业为依托的居民住区划分的城镇本社区，含五山、北门、中曹三个居委会及以上地域内的行政企事业单位、社会团体。辖区面积1.9平方公里，人口1.9人。平桥本社区服务中心办公地点设在小屯路东方小区d区一楼，现有干部职工40余人，其中在编干部职工13人（含副科级领导干部4人）。中心设立党建工作部、社会事务服务部、城市管理服务部三个部门。辖区内有汽车超市、乾通汽贸、高山汽贸、润通汽贸、中建四局施工公司、中建四局二公司、东风液压厂、矿山机器厂、XX市三十六中、XX区第三试验小学、馨苑幼儿园等三十多家企事业单位。平桥本社区本社区党委下辖6个基层党组织，其中机关党支部1个，居委会党支部1个，“两新”组织党组织4个，现有党员46名。五山、北门居委会党支部隶属于贵阳矿山机器厂党委。本社区党委实行的是区域化大党委制，兼职委员8名，其中兼职副书记由中建四局黔局总经理和贵阳矿山机器厂副书记担当，兼职委员由3个居委会党支部书记及辖区企业党支部负责人担当。

二、承诺内容

1、法律责任：主动开展劳动保障法律、法规及各项政策的宣扬。充分利用本社区资源，开展科普宣扬、法治宣扬、本社区精神文明公约宣扬、青少年校外思想道德教化等各类宣扬活动。

2、履职责任：主动实施政府购买服务项目，加大本社区服务投入，加强本社区公共服务设施建设，努力提升服务水平；协作做好就业培训工作，提升辖区居民就业率。加大政策落实力度，落实好社会保险补贴政策，着力帮助零就业家庭和就业困难人员再就业；完成20xx年劳动和社会保障有关工作目标，协作完成创建国家级创业型城市工作验收达标；对临时生活困难家庭，仔细核实申报，刚好救助。畅通辖区低保享受人员进出口，确保应保尽保，阳光低保，杜绝人情保；抓好安排生育宣扬教化，协作做好流淌人口计生管理服务工作，确保人口安排生育实现“双降”；严格根据保障性住房审核程序，仔细完成经济适用房初审、廉租房初审、公租房初审和入户调查工作,工作中不许私舞弊；做好冲突纠纷调处、维稳、信访等工作，提升居民平安感、华蜜感；仔细做好水库移民后期扶持工作；做好重点建设项目的协调服务工作；协作区卫生行政部门做好本社区卫生服务工作等等。

3、信息公开责任：坚持党务、政务公开、为民办实事项目公开，切实做好区政府门户网站内容保障、栏目共建、信息处理和反馈等网站建设保障各项工作。

4、诚信责任：全体干部职工加强党政廉政理论学习培训，接受社会监督，建设廉洁单位；仔细做好诚恳守信教化，形成互尊互爱，相互信任，彼此坦诚，讲求信誉的良好氛围和本社区形象。

5、社会责任：主动开展慈善救助活动，努力做好民政各项工作支配和实施。主动开展社会养老、敬老爱幼服务活动，对孤寡老人、空巢老人的帮扶服务；做好全国助残日、残疾人保障法等助残宣扬活动，维护残疾人的合法权益，利用节假日主动开展对残疾人的走访慰问活动。协作区残联组织辖区内广阔残疾人开展康复训练工作；加强本社区服务，提高本社区服务质量，发挥本社区志愿者队伍的骨干作用，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作。主动为下岗事业人员服务，开展热线求助服务，为居民排忧解难。

6、环境责任：坚持门前三包等措施，抓好垃圾清运、垃圾处理工作，在保持主次干道等环境卫生的基础上，着力解决居民小区、背街小巷的“脏、乱、差”问题。实施一批道路修复、庭院建设、公厕建设，绿化美化、路灯安装、老居民区环境整治等利民工程。加强违法建设的管控，有效防止违法建设的发生。加强校内及周边环境整治，营造师生安心平安的良好环境。做好“创卫”长效工作。

三、措施保障

1、定期开展法律宣扬教化活动，开展法律进本社区活动，增加居民法律意识。

2、对申请低保户的家庭进行了解调查，对不属实状况进行清查。对生活困难家庭，刚好上报，确保应保尽保，应救尽救。定期排查已享低保对象，刚好驾驭低保对象再就业状况，仔细做好动态管理。

3、明确信息员，定期将工作开展状况报送上级部门。设立特地宣扬栏，将各种公示张贴于宣扬栏上，做到党务公开、政务公开。

4、深化开展“环境建设年”活动，严防滋生腐败思想，杜绝腐败滋生环境。

5、本社区筹备建立志愿服务活动台帐，具体记录志愿服务活动内容，参加人及活动时间。同时建立志愿服务活动储蓄制度，将本社区作为志愿服务活动“储蓄银行”，制作个人志愿服务活动储蓄时辰表，个人可以依据志愿服务活动累计时间，向本社区申请获得相等时间的志愿服务。

6、加大环卫基础设施投入，为辖区居民营造一个干净、整齐、美丽的生活环境。

员工承诺书篇5

教化是神圣的，老师的道德是崇高的，老师的责任是重大的。为切实加强师德师风建设，更好地履行老师职业道德规范，提高自身的思想道德素养，做幼儿健康成长的引路人，以高尚的情操感悟他人，以渊博的学问教化人，以科学的方法引导人，以良好的形象影响人，我向社会、家长和幼儿慎重承诺：

1.依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣扬先进文化，不发表不传播有害幼儿身心健康的思想和违反国家法律法规的任何言论。

2.爱岗敬业。酷爱学校，把教化作为一份提升幼儿和自己的神圣事业。不旷教、不随意停调课和对工作敷衍塞责，不在办公室打电脑嬉戏，不说任何损害学园名誉的话，不做任何有失师表形象的事。

3.酷爱幼儿。敬重幼儿人格，敬重幼儿受教化权，同等公正对待幼儿，爱护幼儿合法权益。不卑视、羞辱、体罚或变相体罚幼儿，对幼儿均一视同仁。

4.严谨治学。细心组织一日教学活动，努力提高课堂教学要质量，勇于实践，大胆创新，因材施教，敬重幼儿个体差异，为幼儿终身发展奠定良好的基础。

5.敬重家长。仔细听取家长的看法建议;坚持家访，讲究方法，妥当处理学校、家长、幼儿之间各种问题和冲突。不利用幼儿家长为自己办私事，不擅自向幼儿推销教辅资料及其它商品，更不向家长索要任何钱物，自觉维护老师形象。

6.自尊自爱。严于克己，讲究礼节，衣着庄重，文静大方，语言、行为规范健康。装扮符合老师形象，不穿奇装异服，不浓装艳抹，带班时间不串班、不闲聊。

7.廉洁自律。为人师表，模范遵守社会公德，维护老师良好形象，不向家长谋私利，不做、不参加有偿家教或管理，不做变相收费，不利用职务之便强制、诱导或示意本班学生参与有偿家教辅导。

8.终身学习。以专业型老师为自身进取目标，树立终身的学习观念，坚持不断地学习，刻苦钻研业务，更新学问结构，不断提高自身专业素养和水平;自觉抓好自纠自查，定期开展自我比照、自我检查、自我整改，给自己的心灵一次净化，使自己的师德得到提升。

承诺人：

日期：

员工承诺书篇6

本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：

一、恪守诚信，本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人担当；

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职根据公司相关规定办理；

三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；

四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；

五、无论由于何种缘由离开公司，必需按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理；

六、公司因经济状况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；

七、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；

八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教化和帮助；

九、本人将按公司要求主动参与公司的各项专业培训；

十、遵守公司《人事管理制度》，听从公司任何工作调遣与指令；

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；

十二、本人已参与公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度；如有违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理：

1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天（含5天）或连续3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/次，干脆主管担当连带责任，扣罚50元/次；

3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞职，不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定及国家法律法规处理；

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定留意个人平安；

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许运用，如发觉一律没收，对此产生的后果员工需负相应责任；

7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、扰乱秩序等行为；

8、工作期间应遵守食品平安相关规定，全部女员工必需将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的确定。

承诺人签名：

年月日：

员工承诺书篇7

本人作为xx公司分厂厂长（部长），为保障本单位员工的身体健康、生命和财产平安，防止和削减生产平安事故发生，本人慎重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“平安第一”的思想，对本单位平安生产负全面责任，建立健全本单位平安生产管理网络，仔细落实本单位平安生产责任制。

2、确保国家平安生产方针、政策、国家（行业）平安标准和公司平安生产规章制度在本单位得到仔细贯彻执行和落实。

3、保障单位内员工平安教化培训、平安生产竞赛活动有效开展，让员工驾驭本单位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。

4、督促、组织本单位平安检查和隐患整改，保证本单位平安生产投入的有效实施，保持平安装置、防护设施完好，确保运用的设备及设施符合国家平安相关法规、标准要求，防范生产平安事故的发生。

5、不断提高自己平安生产学问和管理实力，遵守本单位的平安规定和操作规程，不违章指挥，刚好订正、查处本单位员工生产操作中的违章作业。

6、不断完善本单位平安技术操作规程和平安管理方法，并得到仔细落实。

7、刚好、照实向公司报告本单位发生的生产平安事故，并仔细组织事故应急救援。

8、建立健全并实施本单位的生产平安事故应急救援预案，开展事故应急救援演练工作，确保本单位的生产平安事故应急救援预案得到有效实施。在公司级事故救援中听从公司应急指挥人员指挥。

9、对本单位平安管理的重点场所，地点部位、危急源点等处都要设立警示标记及消防器材，并保持标记和消防器材的完好、醒目。

10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给分管范围的员工并督促员工按规范运用。

11、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作。定期召开分管部门的平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的问题。总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进单位和个人。

公司经理：承诺人（签字）：

日期：

员工承诺书篇8

公司：

今承聘用，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，本人自愿向公司作出以下承诺：

一、首先恪守诚信，本人保证向公司供应的个人资料、相关证件真实有效，若有违反，本人

情愿接受公司按有关规章制度赐予的处分（即公司有权解除劳动关系并不担当任何违约责任）。

二、本人已阅读并承诺仔细遵守和履行公司《员工手册》、《考勤管理制度》、《奖惩管理

制度》、《绩效考核制度》、《培训协议》、《保密协议》及已有的各项规章制度，同意并主动履行在公司网站发布及更新的规章制度。如因本人缘由给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司一切损失、接受相应的惩罚，并担当法律上的责任。

三、未经公司同意，本人保证不在外单位兼任或任职，或干脆成为与竞争对手存在雇佣、合作等与公司有利益冲突的关系，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配。

四、本人保证不损害公司利益，不利用职务之便收受财物，不虚报报销费用，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段从事其他活动。

五、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人情愿接受公司相关部门的调查。

六、遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做