企业绩效管理培训报告

房地产企业绩效管理培训报告

呙裴2007年7月上海2目录绩效管理概述如何设计绩效管理体系绩效管理体系的实施3什意么认是慈绩往效绩锐效披是珍一嘴个饼多锻维左建融构与，链观结察袭和晃测沙量绒的覆角状度国不圣同浆，晒其动结肆果档也浅会飞不云同突：管强理票学誓的奸角阔度绩盆效挡是柔组稻织椅期杏望竹的杰结定果剂，秀是牺组渣织肃为妥实骆现娇其亚目解标扯而五展监现念在传不饼同屋层根面笔上托的阳有修效功输苦出鼠，臂它厘包薯含个个弓人拖绩萍效帖和促组喂织哲绩遭效仁两刃个预方缴面帝。经演济悲学瓣的短角界度绩笼效软与卷薪无酬戴是茄员滤工购和庭组御织继之阳间踩的诞对糕等甘承添诺袭关眨系敌，花绩丽效条是管员婆工患对心组监织怒的正承痒诺驼，婆而侧薪欣酬盯是尝组版织臂对舱员仆工驾所虾做繁出遇的般承解诺忍。社驳会役学国的端角膛度绩蜓效惑意鸽味奸者税每脚一吼位同社热会晓成卵员覆按俭照渴社次会麻分乳工恭所骡确胜定钞的吗角失色骑承宿担闲他含的丛那各一侦份浴职趣责伯。4遵脆循烦管巨理关学躺的躲视粘角驳，植对忘“在绩构效作概违念臂”滔的吸理捡解备应物该泼在衡于偿“符实盈际猜和赚预崭期追的陵收汽益横”对板绩辜效瞧界叹定立的泉三树种纳观启点远：绩躬效手是浮结耀果择；绩企效舞是恳行循为魂；绩园效芽应佳该阿关虾注耍员赔工驴的熟潜锯能闯、夏素冈质赶，犹关刷注控未方来万发颤展甲。实刃际辩应乖用知中困，飘对好于帐绩舒效矩概圆念亦的咐理己解卷，它可菜分鹊为图以弊下福几雁种捡：“甲绩劲效团”泰就芦是泄“厦完赛成误工词作捞任惑务必”“谅绩霉效堂”做就厦是摔“叨工驰作叉结六果颜”李或栽“滔产仪出编”“蹄绩得效纤”舱就爬是镇“扯行筋为隙”“块绩昼效锋”澡是峰“凯结饲果毙”大与体“挥过恨程小（款行害为侄）五”冈的学统则一睡体“恩绩维效羽”家＝娱“以做载了出什由么瞒（夜实蛙际揪收机益赠）收”殖＋页“哀能弟做余什棉么格（喉预公期妹收稻益械）洲”5迫推使畜员紧工席更签好牵或颂更碌努辱力浆工坝作庙的湿棍岭棒只施在感绩货效奏低距下鲜时银使揭用填层表咳格因张此帽，计绩财效环管贷理钟不闹是…息…6绩管效矿管州理兆是…眯…绩澡效惯管分理线是型一苍种灭对灯组烟织扁/撑公怪司抄的慨资挎源西进畅行杏规联划动、拴组嫩织丸、屈使痕用杰，裕以衰达堵到亿某赖个倦目针标石并江实聪现某客牧户粉期寨望止的弹过墙程乎。绩祝效绑管顾理利的肠建怜立有巾助番于踩核岔心举价悦值嫂观共香识驶与绵认逃同作夜为衫灌尘输肿企碍业炉文千化企锯业话方店针姻/呆目担标衔/任鞭务摔的日载往体7绩房诚效京管信理管与葱传剩统欢的昌绩葡效捏考栗核所有也根占本骗的仆区益别内容区别

绩效考核绩效管理目的对绩效结果进行评价提高组织的总体绩效对象以员工为主组织、部门（团队）和员工过程绩效管理过程中一项活动PDCA的完整过程方法事后的评价为主系统的管理过程事前的策划和沟通事后的反馈和改进关注点考核的标准和公平绩效的改进效果员工的被动接受员工的认同和激励组织绩效的提升组织部门人力资源部门为主以部门自身为主8考票核漆只果是摆绩申效舟管歪理挣的稍一浅个碌环竭节不执应命该掩让晕考斯核剖成裳为存绩贼效忽管宰理服的忆主蛮要映内蕉容某析主需管坑给捉他仿的剑下脱级傻小落李差考念了职个跪很泳差忧的丧成锄绩雅，揪主森管摆告类诉己小传李吊：钱“臂我哀已宇观蜘察奇到邪你草这绵个顺季蹲度存好倒几葵次谢犯雷现熄在识的来错汉误代了烦”弄。样可邪小润李遭立遭刻呈反茄问锐：辟“巧那姐么怒你饼为扯什辆么携第决一男次连不圣当截面初指麦出安来凡呢算？摔”绩惩效骗管甘理叨策赏划绩幼效吧评史估与股考捆核绩家效柏沟知通与渴改圈进绩仔效坛考茶核结检果胸应迁用绩脑效烦管哄理说执棍行与伟过压程碗监落控9绩灭效弯管形理岗在至人角力物资格源顶管栗理淹系但统轨中窄占鸭据双着种核滔心扇的惩地旅位绩睬效市管陶理尊为估员享工锐设阳定魂个串人箭目凶标岭从淹而假使亭个矩人债的瘦目议标票与艘组叼织继的绸目夜标傅及扬战卫略远相哪联狗系绩亦效托管矩理滔为疫员款工栋的考薪筛酬伯制号定吼、铲培岁训滩、掉晋规升哄、上工跨作渔安烂排卷以裹及摄来惰年涨的示目戏标须设疏计著提作供尸依景据绩踏效取管袜理缩慧为时人赠员考的棚招步聘认与婆选盛拔吧提冤供网可条靠虾的抛参偿考各信惨息绩粪效果管眉理辨将代人封力矿资齿源俯管程理膏的居各赚项流功您能春整颠合忘为尊一抛个赖内沸在弓联灯系虫的宅整席体宽：1掩0遵澡循聪管逃理唤学块的执视过角踩，绍绩午效笛管烘理尼的贪意俯义阿在慌于帆促柜使软企砖业闸各号层互级牌的拼输贡出民和看企餐业饼目数标恒相印结趋合企株业馒的表目扑的夫和税任榨务椅，乐必屯须热化汗为会目罪标江，既企挡业暮的居各驴级护主泳管亿必呀须吃通掠过值这域些扬目个标锁对辫下桌级身进脏行涛领娇导沸，斑以僻此赢来两达侨到线企骡业衰的凳总达目练标涂。凳如抖果炼一赔个鼠范壮围蝇没丙有遭特析定阵的否目家标失，把则速这速个滩范别围济必攀定切被年忽柏视拘，霞如见果莲没迟有狠方粒向咬一财致削的击分索目歪标悲来货指柄导领各贱级适主组管超人惯员逝的沉工形作典，氏则币企辞业痰规害模誓越本大厉，咬人滔员至越垄多喜时沿，顾发银生擦冲论突云和准浪朴费最的炮可暑能锋性狮就宣越偏大掘。—很—彼晒得.德宗鲁更克有静效睁的帜绩遣效粗管雅理隙能查聚越焦转公寒司劈燕目蓬标皂：通忍过职绩筒效械管载理梯系尤统遵，赴使疤公爹司雾的裁战姻略劈燕目丹标条在稿各残级厕组旺织谷和确员挠工断中惰上鉴下脚沟档通杀、愈达狠成垃共必识怒、哲层佩层盆分免解服、爷传相递驼，蚊引病导惕全谷体现员印工扮为刃整慕体侍目冲标贸的什实漠现依和飘公猎司腔的改可肿持饭续脂发纠展误作袍贡霸献郊。绩箱效姑管破理乳的社关戏键方不冈在押于诱考销核炮，粪而默在碍于片如灭何葛通梅过硬绩洁效促管证理庆的江手不段凑把尽员芦工慎的权行别为他引争向婚正吩确倦的超方向煮，辰以佳实严现队企景业满的享目识标台。1狱1对毒于忙管岩理弹人恼员近，愿高待效扯简毫洁铁的飘绩包效火管扛理吨是搂有鹿效墓的车管韵理膀工摆具绩偶效最管祥理领要逃求范管等理御层傲对骑战看略箱和却目值标玩达么成黑共消识艇，穷帮永助肚管季理麦人办员匙在抓组畜织历中旅沟窄通接战找略扁和郊目信标绩唐效睛管灯理雪系尽统成煤为丛员缎工慰与匀管虾理脆人洒员耳进势行喝相董互华理见解线的扔操签作右系尊统棚，翅而贱且闪管需理幼人扇员喘愿航意化将壶其眨作饮为望人蝇力卧资扇源乞管闭理攻的劣主亡要矿工允具一久个骗全怨面逆而概易束于馅操效作间的座工档具忘，孤管饼理镜人繁员肠与闹员么工探都违可弦以吸利伸用度这乖一翅工浓具揭进白行燃工爬作不期报望琴，废工境作阵表请现铅和膛未蛮来即发晚展野方为面庸的旗沟斜通精。1苗2在受绩午效食管具理光中侧，医通捏过简“宗目傻标—指局标薄”昏的嗽分晃解票机咏制陕，尾帮笋助但各某层挺级侦管星理眨人柿员拴在歇分浙解置讨提论前中梨沟正通肉组镰织覆的誓战刚略搏和柿目栋标某稻房五地污产镇集疼团薯举预例价值实现的关键环节关键驱动因素指标集团XX房地产公司研发策划中心项目营运中心总经理财务部研发部设计部工程部行政人事部营销服务部项目部提高净资产回报率，增加股东价值净资产回报率ü业绩增长增加利润税前利润üüüüüüüüü有效管理经营现金流净现金流流入üüüü净现金流流出üüüü提高销售收入提高销售收入销售收入üüüüüü扩大开发规模开工量üüü提高完工量完工量üüü项目进度计划达成率üüüüüü产品定位准确、适销、利高产品毛利率üüü研发计划完成率üüü优质的客户服务客户满意度üüüüü客户投诉次数üüüü控制开发成本严格控制项目开发成本目标成本控制率üüüü严格控制费用控制销售费用费用预算控制率üüüüüüü控制管理费用1鞠3中被层管侍理坦层址利聋用勾绩索效爹合并同(绩屡效摆计茂划洋书跑）使实衣现财公迹司抵的祸层沃层条管吐控高炎层员江工直款接陆通掀过雕绩顶效俩合蚊同摩管殖控直方接国通畜过黄绩析效趣合孩同顷管酱理在影需肌要园时案了朗解霞细县节好吴处通支过搞数馅据经化茫的螺、杯客岸观据的音数瓜据灶使毁公咏司涉的丹整肆套史业锣绩楼完东全纽奉透郊明公皱司亚内崭每本个铲主歪要元部刃门着均傻有搞明虹确眨的扒被搬考阵核知指放标妥，哲保雄证朵责牌、盏权鹅、势利加的洽界球定高所层顾领潮导浮集虫中围精淘力傍主境要岂管厕理执直液接籍下站属芝，五但铸在腿必攻要划时货可躲以蚕了板解杜跨呼级喂下极属尽的勤业换绩膝表野现紫。桂由眨此百保侧证器对损问假题布的兵直凝接知发虏现牵，袍并马避豆免校下相属岛部戏门上负晨责炉人拖对摘负愁面熊信哥息偶的牢隐越瞒乓和化对麦其以下浴人腾员驻的榨庇站护管董控位原充则每昂个弃领迷导劣层数直去接炎通税过茄绩侨效柜合倚同屋监猫控讽下帝一典层偶的毯业义绩雅情敞况每澡个庙领推导留层耻均能有耗权衣跨查级棵了瞎解阵下稼属顾部魔门额的送业淘绩逐指赢标基只层直看接子通拍过嫁绩隙效序合协同尊管布理1夕4强带化悬责搞任肿、驼塑煤造李职撒业较行带为魔。通伙过芝持何续凭的单绩崭效筛管特理冠循秒环去，蜂使誓公队司统每畜个地员亡工搏，挑特抵别夸是灰各和级祝领盘导惧能明够她自佛觉垦有琴效币地饱承丙担街起述各旧自虑的假责妇任窜，宋按申职所业粥化余要参求息尽贿职拐尽君责塔地播完污成匹任翼务傻。科混学现决撒策截、勤提喊供俩公侍正叙待风遇湿。即戚科扬学弓、秘公陷正拴地搜评近价组员复工糊的赵绩星效股和返贡妇献浪，些为女薪蹈资挎调胆整祸、愚绩阁效请薪拌资谱发畅放程、仙职井务纵晋绣升喇等吵人选事春决华策虹提师供妹依灿据周，锯激填发如员澡工冬的农士强气胜。改谁进潮绩士效岂，屈促扁进揉员避工淹发消展释。通蔬过堪员域工刺绩彻效铺评止价若和席沟遣通欢反酸馈钱，桥为其员搁工之的价绩西效枕改啊进泡、寨培朽训液计这划休制充定负提性供值参印照胃，响同腊时均强末化环各绕级露管尚理削者非指佣导传、蝴教驼育虑、远帮假助语、却约锹束氧与咸激客励脾下娇属殊的鞠责烟任魂，伍不把断位提讯升垫员芒工婚的辽价唯值雪。对佣于倦员钱工插，西能司提端升约员呼工径绩锋效蒸，促域进临员疗工世发唇展1脏5请腥思倚考或并挺回比答在灾此服之嫌前谢，迅您身对口绩胆效病管舟理算的技理杨解抗是春什捧么门？以捡上签内奶容雪和况您宁过林去物对挽绩园效材管疮理尼的秀认零识友有衬不被同肿吗捉？柄您停现拍在酸的恨理暑解维是些什浅么抵？听终完舞整称篇且报权告腹之县后声，熟请皱您另再祸思跪考艳对踪蝶绩染效摸管岸理唉的割理乳解附？1趟6目趟录绩汉效效管附理鼠概天述如锐何子设础计析绩丹效层管拜理晶体是系绩鸦效扬管案理程体睛系具的浸实粒施1匙7什胀么钟是借绩挑效筛管为理屋体指系茎？绩忠效班管灵理狠体忧系各是压一吴套作有嚷机闹整叉合化的享流曲程炒和土系坚统裂，硬专裂注蒸于魄建忙立富、燥收蚊集难、柏处希理某和报监吊控巷绩讽效蛾数内据叶。庄它危既古能礼增乌强餐企渐业匀的锹决协策忽能逆力坑，貌又线能置通筑过顺一准系奴列谊综层合捎平药衡棵的翻测费量庄指睛标破来红帮希助乖企颗业击实俱现售策授略稍目题标挺和辈经扑营显计泛划绩千效叨管阴理斧体净系侵的茧定侮义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具1予8绩当效撤管挠理采策誓划绩奶效坟评回估与详考风核绩弄效肃沟总通与月改翻进绩申效着考悬核结前果律应予用绩仓效烂管纵理典流抚程绩厌效赔管狂理改执摩行与枝过悦程挖监讽控主饱要执工私作输炸出依姻据仆战势略彩确色定劫关酷键敢成植功肚因且素确昂定描关职键策流指程设篇计K棵P转I体疲系分饿解物确稍定唱目佣标从体傲系确码定谎绩免效屿管全理跳方碧案,明袄确粒实菌现价绩等效拍途枯径扯与坛应妄用自匹上遭而袋下父的氧体乒系稀沟都通自呆下问而贸上步的夜体钉系盖反磁馈K同P债I体见系庙文僵件绩海效桥管肠理羽方换案部班门牢按原照暑方胜案烫要御求晚和层流童程兼管充理亏体宰系剃执凯行上跪级劈燕和例监管控捕部踢门畜跟韵踪镇方讲案镜和纷流商程津执投行狂过姿程必犹要拆时胃进鄙行肉流霉程拳、械组胃织绢、洽资掏源搅的页改愧进绩找效肿和梢流伪程济执糊行柄跟怎踪欠记榨录绩召效艺评抽估绩妖效哈考俱核绩税效层评金估袭记喜录绩预效但考而核疲记顾录与继被高评味估饶对拒象开沟经通分巴析熊评锁估盾结肯果确代定判改狱进静计毫划/方蝇案K互P犯I唤/宿K扁P愉O体挥系启改歉进评抢估则结食果顶与迁福籍利址薪右酬饼挂挡钩其竞他聋激抖励农措味施愚应涌用福付利盾薪柿酬续结拘构绩狠效尿管覆理置流份程匪示辅意1尝9设哲计脂绩涉效察管薄理黑体氧系腔的子步尿骤绩抬效岩管甩理秤体决系盲的援基送石前或期芽准加备脱工庭作考奖核抄方滑案滥的称设卡计指店标水体赢系成的澡设键计2笨0卓献越阔的肝绩趋效狱管绕理葱体绣系浪的纱基派石清蝇晰蔽的陡战岂略惕与艘明效确所的职目屋标高镰效读而植规部范坏的祖流止程清逐晰解的传权虹责容体蛛系2摇1计闹划唱的甚合奥理颜性乓和戴职植责愤的宅清托晰窜度代是与绩供效麻管插理努能唯否百有掠效五发巧挥绣作语用僚的常前昌提公脂司通战年略逢和卵远味景适寨合烛战恼略雀的拜组计织部呢门弓职提责岗腿位宋职仁责公倦司伙月萄度剃目氏标部显门思月永度枯目艳标员托工介月菠度坊目京标目酷标兵实桑施季扩度阅绩旧效敬考略核指语标笑分费解指绑标饱分泉解公银司阶年挡度湿目怖标部扇门饲年攻度冈目纹标职洁位呆年宪度培目溜标指携标械分副解指冶标刻分彩解年托度土绩当效核考姿核考高核若结铜果接运辈用月扑度曲统乳计2床2卓睡越壮的沟绩悼效从管术理慎体侧系踢的雅基呈石-邀-流删程违体都系流午程民管士理饱与电绩倚效苹管洁理组险织幕绩量效流铲程庙绩肚效部缸门梁绩兔效员努工峡绩吧效输怒出输议入流犁程立绩葵效份直隆接诊影浊响党组登织们绩棍效汇，景低灵绩范效睛的框流贯程蓝造寺成迅组汪织伸的买低慨绩向效2荷3流盒程肌管阶理旁与料绩进效忘管否理流设程政管柜理风是旨绩渴效顷管滨理臭的拍基贿础敌是睬进屑行验绩薄效倚管卷理霉的堤基铃本梦条名件绩剪效钓管披理夕又保作妥用叼于艺流杰程洽并乓可附以弟促旋进谜流狡程絮的孝改嘉进绩庭效纲目逃标蹲是澡通愈过颈流逆程轰运役作翁实估现妇的厚，夫没批有田高筑绩蚂效肚的遣运量作光流典程留环满境狂，再只优倡秀支的菊员失工魂也皆不翼可冰能且取木得歌高害绩厕效绿。因句此懂要步建劲立煎绩缘瑞效沫管残理撕体猎系锯首抢先厕需倦要倍进梢行押内搂部司运耳作禽流版程介梳家理匙和耳优黄化2援4设蹈计抖绩应效需管牢理屯体丙系悲的狠步恢骤绩文效扫管博理犁体仁系既的耀基约石前静期统准耐备闸工侄作考局核且方哑案辫的添设英计指勒标闸体劣系骄的忍设规计2旺5前疑期吸准铜备菌工暑作-组炎织笑保花证缺棵乏言公模司扇最嫂高贴管黑理仓层议支易持盒的纯绩冶效咐管补理厦体推系客肯血定炼会根失辨败没理有屑中搞高滴层早管奥理赔人版员盐的非充算分铜参陆与偶和伞讨遥论茅的罪绩刺效回管销理煌方影案瓶必哀定狗面功临祖执扫行谁的个困邀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员工满意度运营面改善关键成功因素

生产流程改善客户面

客户满意度品牌市场价值财务面

净资产回报率

销售净利率

总资产周转率結果导向过程导向飞行高度飞行速度耗油量B免S动C是僵一痒种每结赠构贡化哑的贷管赛理拘方食法3激5进卷一抱步料而容言颗，B岔S尽C特起别绩强丢调微描嫂述闷战背略桂背仙后间的赤因载果概关市系，借程客觉户吸面蔬、离内柄部似营柏运炉面印、挑学傲习铸与兵成仁长缘瑞面评俭估染指窃标的芝完钓成狸而达繁到最症终滤的财济务目蜘标财渔务泰角龄度客贱户馅角烂度内狐部学匠习揉和没成旗长角挑度通牧过显公贵司雪的偶卓兰越雹运壮营绍，河持挨续飘为熊股脸东满创罩造宵价垦值净凉资政产探保旋值裤率客投户影综拐合兰满涨意垮率（俊产捎品/服齿务绪）“运贱营鞠管忍理核”质溪量进呜度“体滴系初建梨设修”流兆程钥规坝范/精共细摩化哗管晒理管副理直体侦系“内固外右管园理篮环华境透”外矿部野资案源漫拓台展胆维饮护知鲁识关管而理文锅化拨导员引品糟牌抖价尚值人接力兵资锋源抚储躬备学省习润培督训眉机拥制专嫁业叙团痒队东稳唐定鞭性员合工坐综移合铸满岸意近度权芬益收妨益效睛率健垦康净忆利表润/回梅报去周冰期净晴资听产绣回颗报视率资宝产移负饿债拢率新抓增单土宝地速贺动应比午率成友本服猾务3游6使芳用B叔S我C设它计钢考蛮核盆方岩案指标

类别指标及其目标值权重实绩绩效评分等级绩效积分

（=权重×绩效评分等级）绩效积分的结果说明12345财务类本部门费用预算执行率5％±2％以外的误差±2％以内的误差100％公司消费基金总额控制20％评分要素：是否与上级公司政策与本公司预算有偏差上下浮动比例客户类满意度10％95％以下95－97％97－98％98－99％99－100％内部流程类公司重要岗位人力资源库的建设成效20％评分要素：是否按时间要求建立该库库的功能是否符合预期要求人力资源发展规划的制定成效20％评分要素：是否能结合公司发展要求制定规划是否能按照时间要求完成规划制定是否能提出前瞻性建议内部流程类/学习与发展类推进绩效管理25％

（15％＋10％）评分要素：是否有明确的推进计划是否按照时间进度要求推行该计划是否有检查、督促其它部室及试点基层执行该计划是否有创新？平凝衡激记这分韵卡垫与佩第拐一露种团模脱式捕并登无殖实参质莫上欲的慕区滴别滚，金但警强好调乱指鸭标补体齐系漠的秀结稠构乘化3累7示亭例胃：锄基拒于B烧S帽C的佣对兄房久地姜产鞠子舱公慰司罗的拨考荡核律方仓案3刃8考散核光方崖案奥的色设芹计—秧—一缺个胶完摧整煎的毛绩帆效讲考怖核胸方阀案唇的催基揭本倚内块容考冠核青的钩基饼本鹊原糟则/对森象/考球核年权思限到驾部匀门如？到洁岗愧位境？雁到鱼管随理博人搅员酸还即是唐所臭有崭的孝基农层狮员膨工妄（秘如种售生楼可处脏？各保井安炊？刑）晚哪认些蜓人后不狮纳梦入灰考健核疲？考缠核肢内套容业能绩能争力建和陪态哥度考明核刘周布期月春度圾？您季咱度魄？聚年只度绩贸效似管篮理厌的企流控程绩定效微计冬划筹或罩业戴绩框合篮同颂的叹制甘订丹与浅签律定拍的口程炊序考充核府方迁法指胁标讯体条系伸（喜包禁含册考象核材指闭标港、候权掏重基、币评石价袄标董准径、便数险据释与纷信柔息示收滋集亡渠设道暗与挣来得源应等凉）3层9考脑核枯方董案美的棵设答计—辈—一饮个欣完办整粉的们绩漆效须考缠核珠方勒案卵的放基乞本腐内揭容绩泡效敢指吸导数和妈面很谈师以明及偏投除诉映处架理孔的无方恋法孤和给渠矩道绩兼效避结忽果哈计固算智与净等摇级痰评舅定绩镇效侦结悦果严计骡算妨的衔方意法是阻否晚进途行堪等云级染评症定是箭否窑强闲制味排欠序薪浸酬袜挂中钩按裂等江级肃挂腊钩按肆分揉数狼挂博钩考兆核犬结稍果跪的冻其悄他邻应槐用年氧度屿奖至金晋为升培败训叹机甜会相阿关荣附议件栏和吧表垒格4浓0考燥核配方筹案胀的锡设葵计—耳—考除核挥对逢象组融织党考嗓核部哗门它考凡核员亮工渣和珍岗刚位纺考选核通碍常痰部奴门事负装责妨人膛承炼担卵部井门请考臣核承的灵全摧部牛责考任建烂议省员臭工长考盼核石结豆果末与豆部尖门起考榜核名结名果单挂秀钩客，质以秩体劲现煮团辱队恼精屯神改，戴一蛇般厉部偶门椒副冻职俊和钱主变管亭挂壮钩很比汽例仓较姐大践，蹦一哗般泛员管工计挂献钩辜比涨例荐较慰少通廊常聋可夹以羡先验进矩行秒部钓门春考惭核龙，座通缓过钥部嘉门妙负电责避人惰传患递堤压扩力睛，厌条甲件道成里熟盾后化再幅推戴广捐至闪员叫工强和聋岗卧位淘。例零如展将身部隐门恢考梨核务结颗果豆和睛部林门颤负袋责冲人甘挂雹钩籍以托及且和摊该赔部凑门俱整税体患业匹绩括挂非钩4惜1考腿核灾方建案黎的披设这计—盯—考勉核灾内纱容建汗议注以俩业剩绩援考岔核绣为问主行葛为馅考荡核内为薪辅驶，黎对绩基屠层蜘员穗工何采露用暂能童力皱和线态秋度欧考吊核两杏种队方圣式业比绩庙和极行假为核（呆态阴度督）捏各沈占访一羽定肢权朱重翅，消体菜现胜公艰司母的臣业疾绩顾导捏向农和馅行携为那规弹范帜导缎向嫌，仰可丙以料在烧每袄个甲考财核映周把期拴内适加庆权片平摊均够，唯也辜可贵以迟只奋在象年闻度远考饲核蛛时家计洒算搏，服平万时发不抚计封算弟）以捎业境绩迫和话行泪为夕态卖度久进牵行谜矩虎阵祝排裤列途（保适死合锅于浙年询度箱考震核梁）4猜2考认核亦方脂案颈的沫设谁计—绢—考湖核芬周根期考遮核秩周碰期击并分非车越峡短挑越序好通稳常交高由层畜管报理法者练以到半毅年屠或梅一榨年务为针宜秘，想子腥公底司耐建太议没以体一斗年姿或楼一介个修项办目名周双期都或汤二未者高结慢合筹为僻宜部勺门碗或公中框层寻经培理转建俊议投以骡一犹个绪季炊度圆或电半在年品为慨宜一乞般准员庭工化建颜议保季滔度户或初月梳度考饮虑辫因湿素时异间务与葵精株力熟的毛成僻本数绸据丘的覆收雄集萍周勉期业六绩总的魂时投间这滞热后恰性4红3考梅核扣方异案曲的誉设奋计—犹—考侵核箭主故体谁橡来诞考旬核羡？上滩级同昌级客韵户下反工秀序恢？原佩则支：风让狐最民明摧白局的奋人呀来鹅考妇核激！不百容臭易乔衡姑量湖的匪尽感量屋由逃直内接糠上车级悬评达价有辩直边接安客从户盈和梦明拥确愁的爸下乌道驾工暖序备的精由轧客状户也和费下排道匙工掏序玻评蜜价虏或详提渡供祥数炒据第酷三冬方开评加价如显果质自像身幅提勉供绒的病数项据纸具鞠有讲客需观锣性命和睬不问可魂修阅改壮的嚼特沉点驴，找也迷可尤以瓦根拖据宜自习己化的勺统题计州数乖据哗考呼核润，物但苦尽去量史避翅免4拍4考荣核怪方你案府的须设犁计—驼—考顶核束主酱体例勒：塑采奶购炭部芝门不的辩考姓核指标统计数据来源或考核人工程进度满足率（采购）项目部采购质量合格率项目部/质量报表采购成本达成率成本部/成本报表材料信息库管理成效上级评价4兴5行赶政姨服掀务米性圆部撤门阻的斥考刺核箭主拖体悠，设应氧该县是藏内派部嘉客紫户—市—被吉服醋务办的剖部延门得分12分10分8分6分4分评分标准服务质量高于约定的标准服务质量达到约定标准服务质量未完全达到约定的标准能及时整改并满足要求服务质量低于约定的标准能及时进行整改，但结果仍难满足要求服务质量低于约定的标准对低于服务标准的事项长期不改服皂务橡承全诺娇评吐分讽标额准服运务铅承嚼诺场指碎标服圆务及者第与训被珍服那务回者荷商计讨最确当定禁5凡项说以圈内房诚的米关龟键后服黑务紫事余项痛，层并员确亩定莲服侦务浅输槽出还质姜量稼的养评牙定围标玻准挖及良权目重序号需提供的服务事项衡量标准权重12345合计100%内塑部阶满遍意值度勒指末标可垦以衫采损取百“罗内时部侧满当意刃度掩评屡价户”着这闪种忧方招式开，宵使居被队服雷务蛮的泄部僵门则对裙服射务砌部璃门哈就猪服殃务佣承氏诺膝指厉标床进蔬行洲打暴分4俯6服呆务夹承练诺殖示商例示例4穗7思因考像和件讨金论您情认互为菌贵粱企墙业座用绑平遣衡项计掩分右卡编的峰绩槽效膨管丝式理夜方皂式鸟的宅条做件架具卧备倒吗主？考尽核菌周灭期帽：你贵隐部殃门么以咬月轨度绣、气还考是恋季烟度牧最带为局适炎合同？壶对强员百工洒？考谈核校主斩体骄：窃贵更部必门升的阀部尺门灶业非绩葵数仁据遇由独哪义些基部纱门晒提战供匪为挪好俯？4摊8设料计饱绩女效雕管唱理予体麻系竭的姨步郑骤绩芬效晓管乌理莲体银系惯的妥基劝石前破期斑准丹备件工僚作考推核易方慨案烘的章设狭计4倍.设抖计毕指怖标填体枝系考说核尺指焦标蜻的姜意叹义涝：挥“商如悠果裙你运告愿诉域我絮你航怎堆样端衡户量驾，党我冬将域告积诉卡你是我瓣怎候样息表担现抚”4钱9设扶计农指油标鞋体所系傅的戴四扬个约主锐要劳方窝面设痛计叼评倚价鲁标你准目升标伞分需解设货计欲和造选飞取齿指犁标设障定变指帜标届权牲重设蜓计管指搬标端体苦系完蓝整墨的颠考苗核辰指炎标巨应若包守括念“撒清伐晰慨的誓指商标搂定貌义文、柏评冈价泥标暑准维、蔑重麻要考程林度仙（希权兼重却）兽、疤数样据洲来益源童、监考俯核洗时迟间推”胖各缺部卷分乡丰组零成指标分项指标/指标说明评价标准重要程度数据来源考核季度1234供应商管理对外墙装饰材料，开关箱柜盘，电梯，苗木等发展战略合作伙伴（5月，6月分别提交提案），全年达到6家完成7家：5分；完成6家：4分；完成5家：3.5分；完成4家：3分；完成3家：2分；完成2家：1.5分；完成1家：1分

三星总经办●●5辩0绩酬效富目颗标储的纤分虏解述过柜程填是福在资年旨度直经稳营砖计货划写/拐预晨算押确杯定衰的侵前升提全下鸣，释将蔽年释度慢目械标泊进杨行扛层疼层健分型解董佣事铜会部赶门岗项位下揭达涛年企度匀目誉标麻和琴计你划副置总绑经朋理指启标这分瓣解总臭经知理绩演效升指裂标微分丛解葵/腾沟卵通指羡标掉分柜解绩信效封指浩标秀分看解让/掩沟趋通指庸标赢分民解绩会效促目渣标朱的滴分属解岭是窄一宫个胃自吓上样而尽下闯、派自孕下滚而串上惨双溪向汤沟岸通怨的绿过甚程战铺略霜目丙标5嘱1基矩层/部剃门拣关稀键次绩挂效蒙指串标基驰层/部捞门蒸的肉目担标摘和详策窗略基升层/部困门慕关耽键手成桂功鹿因及素实傍施遇和厌控啄制岗挺位欠关喊键议绩典效浊指马标基研层/部雄门公级司岗劝位实歌施献和谁控俱制公迟司荷目栏标涨和掘策苦略公泼司她关俘键缓成睛功弄因团素公魂司岸关弯键柏绩汪效联指厌标明始确佩公青司及战妹略侨目把标确攻定灭要剪实琴现匆这录个养战非略奇目众标么需唐要闯哪虏些另关环键礼成恼功些要代素兄？幻玉有绞哪野些涂关经键餐举鼓措狂？衡穴量期这勿些爱关贷键者举绩措汤的巴关羊键亭绩评效胆指魔标龙有户哪员些疤？如健何哭实薯施瓣？部财门掠层果面阁衡衡量躁这绿些倾关飘键出举泰措遇的伶关溜