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文档简介
第22页共22页煤矿一通三防整治达标百日攻坚实施方案直属各单位、各部门:根据市作风办关于贯彻落实市委____届十次全会精神,开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动____精神,集团现就开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动,特制订如下实施方案:一、总体要求以____为指导,以切实转变集团作风、促进广电文化事业产业发展为目标,通过开展“百日攻坚、狠抓落实”专项行动,动员和引导各单位、各部门党员干部走进矛盾攻坚破难、转变作风狠抓落实,进一步巩固上半年所取得的活动成果,着力破解影响科学发展、和谐发展的突出问题,着力破解基层员工长期关注、反映强烈的突出问题,着力破解影响集团作风和效能建设的“懒、庸”等突出问题,切实加快重点项目实施、学习型党组织和学习型单位建设、生态文化建设和年度重点工作推进步伐,在解决实际问题中提高执行力,全面推进全年目标任务的完成,为集团提出的“创业惠民、创新强台”的奋斗目标提供坚强的作风保障。二、时间____年____月中旬—____月底三、参加对象直属各单位、各部门四、活动内容(一)围绕发展大局,抓好集团重点工作的落实,着力破解中心意识、全局观念不强的问题。紧紧围绕集团下半年的中心工作,紧密结合各单位、各部门实际,进一步细化目标任务,完善配套措施,狠抓工作落实,以更科学、严谨、细致、务实的作风做保障,切实推进集团部署的各项目标任务,特别是生态文化建设工作任务的完成。继续推进下半年转型升级、城乡建设、惠民工程、维护稳定和基层党组织、党员队伍建设,行风建设、反腐倡廉建设等各项目标任务的完成,认真分析梳理工作目标,倒排倒逼进度计划,对尚未完成的重点工作特别是由本单位本部门牵头承办的集团重点工作,要排出任务进度表,进一步明确工作目标,明确责任人和责任部门,明确工作措施和完成时限,确保重点工作按时保质保量完成,并带动其他各项工作顺利完成。(二)围绕项目推进,抓好联系重大(项目)的跟踪服务,着力破解服务意识不强、服务不到位的问题。要着眼“三贴近”,充分发挥本单位本部门工作职能,对“三个年”活动中的宣传报道、集团的品牌名牌建设、技术升级改造、产业拓展、数字电视整转、网络升级改造、“村村响”工程、“一线通”业务等事关全台长远发展的重大项目,特别是“作风建设加强年”活动中明确由本单位联系的项目,根据“千个项目问责效”的要求,组织精干力量深入项目一线,实时跟踪服务。对于项目推进中的困难,要主动帮助,找准问题症结,有针对性加以解决,力争未开工项目早日开工、开工项目早日竣工、竣工项目早日投产,真正做到“联项目、优服务、助推进”。(三)围绕服务群众,抓好重点、难点问题的解决,着力破解事关广电和谐稳定的突出问题。狠抓落实五项推进活动,通过开展办公秩序规范活动,建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序,努力塑造集团(总台)文明热情、团结高效、制度规范、秩序优良、环境整洁的良好形象。通过开展参观见学活动,进一步增强党员干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。通过开展“三个年”征文比赛活动,解决“三个不”(责任意识不够强、创业激情不够高、本职业务不够精),做好“三服务”(服务好基层、服务好企业、服务好群众),促进“三个年”(转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年),推动集团(总台)各项工作创佳绩、再塑广电新形象。通过开展宣传板报展评活动,充分展示集团(总台)活动特色亮点和自身形象,进一步巩固“三个年”活动前阶段成果,推动下一阶段活动。通过开展“文明标兵”评比活动,进一步增强员工的事业心和责任感,推进职业道德建设,树立优良行业风气,不断提升员工的文明素质和集团的文明程度。通过开展百日攻坚活动,上下联动、部门互动,集中时间、集中精力、集中力量解决一批前阶段中层以上领导干部蹲点调研、督导检查、“九查九看”活动中发现和查摆出来的问题,久拖未决的难点问题,切实为员工做好事、办实事、解难事,努力在攻破解决难题中提升工作层次、提高工作效率、增强工作实效,让基层员工切身感受到作风建设带来的新气象、新感受、新变化、新成效。(四)围绕效能提升,抓好党员干部能力建设,着力破解能力欠缺、执行力不强的问题。对照全面落实学习型党组织、学习型广电建设工作要求,努力在思想观念、创新意识、事业心责任感、服务能力、遵章守纪等关键点找差距、比举措、下功夫,进一步加强学习能力培养、增强创建实效,切实提升党员干部思想理论和政策业务水平,提高服务项目、服务企业、服务基层、服务乡镇的实际能力。要建立健全工作落实、决策执行的跟踪、监督和保障机制,积极探索科学的绩效评价机制,通过“赏罚分明”保证“令行禁止”,加强本单位本部门执行力建设,教育、引导党员干部进一步树立坚定的执行理念,掌握科学的执行方法,解决应付执行、选择执行、机械执行、被动执行等问题,全力提升集团执行力和工作效能。(五)围绕“懒、庸”治理,抓好监督检查,着力破解执纪不严、监督不力的问题。针对“九查九看”活动中发现和查摆出来的“办事拖拉、消极怠工、作风飘浮、推诿扯皮、偷奸耍滑”等“懒、庸”问题,各单位、各部门要切实花大力气加以纠正,要加强对本单位本部门监督检查、坚决维护纪律。要大力支持、积极配合明查暗访、投诉处理等工作,对本单位本部门发现的“懒”事“庸”情,做到不回避、不推诿、不敷衍,按照有关规定严肃处理、严格问责。要切实解决工作中存在的集团决策、决定贯彻不下去、党委声音员工听不到的这些“中梗阻”、“下搁浅”现象,集团中层干部特别是正职要当好“传话筒”、“扬声器”,确保政令畅通。要继续抓好集团制度规定的贯彻落实,进一步完善制度、强化执行,综合运用正面激励、责任追究、技术屏蔽等手段,从源头着力加强监督,筑牢单位部门内部纪律执行的第一道防线。(六)围绕长效管理,抓好制度建设,着力破解作风建设机制制度不够完善的问题。要把制度建设贯穿活动始终,边建设、边运行、边完善。结合作风建设的重要内容,“对本单位本部门作风和效能建设制度规定进行一次清理”工作,进一步抓好集团已经出台的作风建设制度、政策文件等的贯彻落实,特别是要将“三个年”活动中行之有效的有益经验、举措用制度形式固定下来、坚持下去,建立健全“懒、庸”治理、项目助推、帮扶基层等务实、管用的作风建设长效机制。五、工作要求1.加强组织领导。“百日攻坚、狠抓落实”专项行动是“作风建设加强年”活动的重要组成部分,也是推动集团全年工作目标任务落实的重要抓手。各单位、各部门要高度重视,切实把“百日攻坚、狠抓落实”专项行动作为转变作风的具体行动,按照“领导带头、上下联动、合力攻坚、注重实效”的要求,落实工作责任,组织开展专题调研,认真梳理分析基层党员干部员工反映强烈的突出问题和需要破解的难题,研究制订实施方案,细化分解任务目标,精心组织推进。2.注重统筹兼顾。各单位、各部门要结合实际,加强统筹协调,将“百日攻坚、狠抓落实”专项行动与整个“作风建设加强年”活动的有序推进统一起来,与大力推进集团学习型党组织和学习型单位建设活动结合起来,与集团“创先争优”活动、生态文化建设务虚研讨活动、集团成立一周年活动结合起来,与其他“两个年”活动结合起来,与推进本单位本部门全年工作目标任务结合起来,进一步整合资源、增强合力,确保活动落到实处。3.讲究工作方法。要围绕服务发展、服务基层、转变作风这一重点,突出解决那些外部条件基本具备、符合发展要求的难题。既要破解点上的个案难题,又要着力破解事关群众根本利益的、涉及全局的难题;既要注意采取集中性行动破解难题,又要着眼长远,形成长效性的破解难题工作机制。4.营造舆论氛围。要充分发挥声、屏、报、网、团等媒体的作用,紧扣活动主题,大力宣传各单位、各部门党员干部在专项行动中的带头示范作用和党员干部中的先进典型,重视宣传活动推进中的好做法、好经验,营造凝心聚力破难攻坚的浓厚氛围。煤矿一通三防整治达标百日攻坚实施方案(二)煤矿“一通三防”实施细则煤矿“一通三防”实施细则第一章通风系统管理制度第一条各井必须建立完整、合理、稳定、可靠的通风系统,杜绝不符合规定的串联通风、扩散通风、老塘通风。每一生产水平和每一采区都必须布置回风巷,实行分区通风。准备采区,必须在采区构成通风系统后,方可开掘其它巷道;切眼在未形成全风压通风系统前不得进行扩帮和____;改变全矿井通风系统时,必须编制通风设计及安全措施,报集团公司审批。改变一翼或采区的通风系统时,必须报矿总工程师批准。矿井需要风量应按下列要求分别计算,并选取其中的最大值:(一)按井下同时工作的最多人数计算,每人每分钟供给风量不得少于____m3。(二)按采煤、掘进、硐室及其他地点实际需要风量的总和进行计算。各地点的实际需要风量,必须使该地点的风流中的瓦斯、二氧化碳、氢气和其他有害气体的浓度,风速以及温度,每人供风量符合规定。按实际需要风量计算时,应避免备用风量过大或过小。第二条各井的开拓布局、采区设计、作业规程的编制、生产计划的安排,必须有通风部门参加,保证合理布置矿井通风系统。第三条必须严格按实际供风量核定矿井产量,严格执行“以风定产”,严禁超通风能力生产。各井必须建立测风制度,每旬至少进行一次全面测风,测风结果按旬报矿(井)长、总工程师(井技术负责人),按月报送集团公司通风部门。对采掘工作面和其它用风地点,应根据实际需要随时测风,每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上,同时应根据测风结果采取措施,进行风量调节。第四条各井串联通风不得超过____处,严禁二次串联通风。经批准的串联通风,进入被串联工作面的风流必须____瓦斯自动检测仪及其断电装置,确保有害气体含量不超限。有瓦斯喷出和有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面必须采用上行通风。第五条严格通风系统管理,合理供风,矿井有效风量率不低于____%,矿井总进风量比不得大于____%。落实巷道维修力量,回风巷道失修率不得高于____%,严重失修率不得高于____%;主要进回风道实际断面不能小于原设计断面的2/3。矿总工程师每季、安全副总(井技术负责人)、通风科区长每月至少____一次全矿(井)主要通风巷道的检查,并有记录可查。第六条必须坚持“有掘必透”的原则,严禁在独头巷道内开掘其它巷道。第七条控制风流的风门、风桥、挡风墙、调节风窗、防火墙、密闭墙等通风设施必须由通风部门提出,编制必要的施工措施,并经总工程师批准同意后,方可施工,其施工质量必须符合“矿井通风质量标准”的统一规定,以保证通风系统的稳定性。所有风门必须____闭锁装置、可视窗(硐室除外);主要风门必须纳入监控;主要通车风门必须实现自动化并____声光报警装置。轨道斜巷、皮带输送机道内严禁设置风门;严禁电绞绳过风门。第八条采煤工作面必须在构成全负压通风系统后,方准回采。严禁非正规回采。采煤工作面进、回风隅角无全负压通风系统时严禁带炭回采。第九条初次放顶时,采煤工作面空间内风速不得低于____m/s,进回风隅角必须及时拆除顶板锚杆螺母并剪网、悬挂风障,做到严密不漏风。采空区顶板未能及时冒落时,应强制放顶或悬挂风障。第十条各井每季度应至少检查一次反风设施,每年应进行一次矿井反风演习,矿井采区设计,应考虑区域性局部反风系统。第十一条矿井改变主扇运行工况(角度或转速)前,应结合主扇性能曲线、自然风压、防灭火等因素进行综合分析研究,并编制专门的措施报矿总工程师批准。第十二条各井必须每三年至少进行一次矿井通风阻力测定,转入新水平或改变一翼通风系统后,必须重新进行矿井通风阻力测定,及时增补矿井通风阻力测定资料;新____的主扇投入使用前,必须进行一次主扇性能测定和试运转工作,以后每五年至少进行一次性能测定。第十三条通风设施由通风部门统一砌筑后,按谁使用谁管理的原则分区域包保,落实责任。第二章瓦斯管理制度第十四条矿井必须按集团公司有关规定配备瓦斯检查员和后备瓦斯检查员,实行末位淘汰制度。(一)考核标准:1、瓦斯员员要严格遵守矿纪矿规和通风工区管理制度,凡违反者每次扣____分。2、瓦斯员工作必须服从单位及班长的分配,凡不服从者,每次扣____分。3、瓦斯员在现场严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制”,否则每次扣____分。4、斯员必须严格执行现场交接班制度,凡不执行者每次扣____分。5、瓦斯员现场必须及时准确填写瓦斯手册和记录牌,凡发现漏填或填错者,每次扣____分。6、瓦斯员出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象,每次扣____分。7、瓦斯员不按规定进行班中汇报,发现不了现场通防存在问题的,每次扣____分。8、采煤工作面不挂风障者,不督促施工单位超前回料的,每次扣____分。9、掘进工作面空风袋、风袋质量差,停风不撤人、恢复通风前不检查瓦斯的,每次扣____分。10、对采掘工作面干打眼、不使用水炮泥、综合防尘措施不使用等现象不加以制止也不汇报的,每次扣____分。11、凡不监督采掘工作探头挪移,造探头损坏或不到位的,每次扣____分。12、对所辖范围内的通防设施不检查、发现损坏不及时汇报的,每次扣____分。(二)考核方法:以每个瓦斯员的累计扣分为依据,扣分最多者即为最差瓦斯员,三井通风部门要做好打分和月度累计工作,季度考核一次,矿每年将对最差瓦斯员实行末位淘汰。第十五条瓦斯员必须持证上岗,严禁空班、漏检、假检。瓦斯检查实行“五合一”管理制度,所有的采掘工作面每班必须配备一名瓦斯检查员进行瓦斯检查工作。检查内容:瓦斯、二氧化碳和温度。第十六条瓦斯员在现场发现有害气体超限时,有权停止该地点和受威胁地区的一切工作,采取有效措施进行处理,并向矿调度室报告,现场作业人员必须服从瓦斯员的指挥。第十七条井下所有采掘工作面和经矿总工程师(井技术负责人)确定的检查地点必须设有瓦斯检查记录牌板,牌板内容包括:地点名称、工作人数、检查时间、检查次数、瓦斯浓度、二氧化碳浓度、温度、检查人等。第十八条每年进行一次矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作,并将鉴定结果按时上报。采掘工作面瓦斯及二氧化碳浓度的检查次数:低瓦斯矿井每班至少检查____次,高瓦斯矿井每班至少检查____次,无人工作的工作面每班至少检查____次,其它可能涌出和可能积聚瓦斯和二氧化碳的硐室、巷道和瓦斯异常地点的瓦斯检查次数由矿总工程师(井技术负责人)确定。第十九条瓦斯检查员每检查完一个点,必须及时将检查结果填写在随身携带的瓦斯检查记录本和现场的瓦斯牌板上,做到瓦斯记录本、牌板、台帐“三对口”,并及时通知现场负责人。瓦斯检查员向通风值班室汇报每班不少于____次,发现问题随时汇报,并有记录可查。瓦斯检查员第班用光学瓦斯检定器对瓦斯断电仪探头校验至少三次,并有记录可查,二者显示值不一致时,以高显示值为准,两者读数误差大于____%时,必须在____小时内进行处理,在此期间,任何人不得停用瓦斯断电仪。第二十条井下放炮作业,放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。“一炮三检”是指:装药前、放炮前、放炮后要认真检查放炮地点附近的瓦斯,瓦斯超过____%时,严禁装药放炮。“三人连锁放炮制”是指:放炮前放炮员将警戒牌交给班组长,由班组长派人设警戒,下达放炮分命令,并检查顶板与支架情况,将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯员,瓦斯员经检查瓦斯、煤尘合格后,将自己携带的放炮牌交给放炮员,放炮员发出放口哨后进行放炮,放炮后三牌各规原主。放炮现场必须填写“三人连锁放炮制”交接表。此表每班由炮管组发给放炮员,班后由放炮员交给炮管组保存、备查,若发现表内有不签字或漏项不填者,炮管组负责追查,并将追查情况提交矿安全办公会处理。放炮警戒牌、放炮命令牌、放炮牌分别由炮管组、调度室、通风工区在工前会上发给放炮员、班组长、瓦斯员。放炮员、班组长、瓦斯员必须按时到指定部门领取相应的牌子并在班后及时交回。第二十一条瓦斯检查员必须在采掘工作面电话附近进行交接班,交接双方同时向通风值班室汇报,通风值班室也可实行反调度交接双方,并有记录可查。第二十二条瓦斯检查日报及通风调度日报必须送矿长、矿总工程师审阅,井的必须送井长、井技术负责人审阅。对“一通三防”重大问题必须立即进行研究处理;矿(井)调度负责人将领导指示意见通知有关单位,并负责督促、协调问题的处理。第二十三条加强回采工作面回风隅角瓦斯管理,工作面回风隅角应超前进行回料,不得滞后于采空区切顶线,防止瓦斯积聚。回风隅角瓦斯浓度达到____%时,回风隅角必须悬挂便携式瓦斯报警仪,达到____%时,必须报告调度室,并立即进行处理。严禁利用矿井总风压通过风管或风筒引排上隅角瓦斯,严禁在工作面一侧(包括进风巷)采取增阻办法利用均压原理控制采空区瓦斯涌出;严禁采用在回采工作面上隅角安设压入式局部通风机的办法强制稀释瓦斯。第二十四条严格按规定排放瓦斯。煤矿一通三防整治达标百日攻坚实施方案(三)____人民政府____《____丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》____通知各村委会、乡属(驻乡)各单位:现将《____丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》印发你们,请根据各自实际情况,认真贯彻执行。____人民政府送:县安委办____党政综合办公室____年____月____日印制打印:校对:共印____份____丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案按照____安委会统一部署及县委、县政府《____<____“平安文博”安保工作方案>____》和县安委会《____<丝绸之路(敦煌)国际文化博览会安全生产保障工作方案>____》要求,为进一步落实安全生产责任,强化安全监管,全面消除各类事故隐患,坚决遏制各类安全事故发生,决定在全乡范围内集中开展安全生产隐患排查整治百日攻坚行动。现就如何在全乡开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,提出如下实施方案。一、工作目标和要求全乡上下要结合我乡安全生产特点,把集中开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动作为当前安全生产工作的首要任务,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,全面深入排查、整治安全生产隐患,堵塞安全监督漏洞,强化安全生产措施,切实把安全生产各项工作落到实处。切实预防和减少各类安全生产事故发生,实现全乡安全生产形势的根本好转。(一)加强领导,靠实责任。乡相关站所、各单位、各村要充分认识到开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动的重要意义,加强____领导,严格执行方案,把大检查工作任务根据各自分工,对口负责,层层落实。责任分工如下:道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、校园安全等行业领域由乡安监站牵头____实施,乡武装部长____负责;建设施工等行业由乡项目办牵头____实施,副乡长____负责;食品药品由乡食药所牵头____实施,武装部长____负责;农用机械、车辆安全工作由乡农机站牵头____实施,副乡长____负责;其他行业由乡相关站所配合上级部门____实施。相关站所、各村、各单位主要负责人要切实负起第一位的责任,迅速____开展自查自纠工作。要以此次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动为契机,进一步强化安全检查,深化安全整治,夯实安全生产工作基础。(二)深入检查,及时整改。坚持边检查边整治,以检查促整治。总体上对检查中发现的隐患和问题,能整改的要立即采取有效措施予以整改;暂时不能立即整改的,要制定并落实防范措施,指定专人盯守,限期整改、跟踪落实;对隐患严重、不能保证安全的,要停产停业整改。(三)广泛宣传,____。相关站所、各村、各单位要充分利用橱窗、展板、横幅、标语等,广泛宣传这次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,提高思想认识,普及安全生产知识,加大____和群众监督力度,形成安全生产隐患大排查大整治活动的良好舆论氛围。(四)认真分析,总结提高。相关站所、各村、各单位要在认真、深入检查的基础上,加大督促整改力度,及时总结经验、教训,进一步完善本单位安全管理规章、制度,使本单位安全生产管理水平进一步提高,全面保障安全生产。通过开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动,全面摸清我乡安全隐患和薄弱环节,落实责任,认真整改,健全制度,彻底排除重大安全隐患,依法关闭取缔非法违法企业,增强全社会安全意识,进一步提高安全生产保障水平,有效防范和坚决遏制各类安全事故发生。二、检查范围乡域内所有生产经营企事业单位和人员密集场所。在全面检查的基础上,重点检查道路交通、消防、建设施工、食品药品、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、校园安全等行业领域。尤其对发放天子午蔬菜合作社、垃圾处理厂、新兴废旧塑料加工厂、铜奔马育制厂、森泰牧业肉食品加工厂、安置砖厂、西沟砖厂、西沟烟花爆竹仓库、贾家墩阳光一代幼儿园、六畦奥星幼儿园等重点单位进行大检查。三、检查内容(一)道路交通。深入开展道路交通安全专项整治,强化道路安全隐患排查,治理公路危险路段,加强防护栏等道路安保设施的情况;对东布路、腰沙路各主要路口及事故易发路段治理情况;对人口密集、人流量车流量较大的集镇路段作为重点检查对象,主要检查占道经营、车辆乱停乱放治理情况;查处酒后驾车、无证驾驶、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格驾驶运输车辆、“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为的情况;农用车辆驾驶安全情况;春运安全工作情况。(二)消防。要以人员密集场所、易燃____物品存放场所、物流仓储为重点,开展消防安全专项整治,重点检查消防行政许可,消防安全责任制,日常防火检查巡查。对各村组巷道、房前屋后玉米秸秆等易燃物品隔离和治理情况;农户日常生活用火安全情况;建筑消防设施和安全出口及疏散通道是否符合要求,是否制定应急疏散预案并____开展应急演练,强化消防执法,严厉查处消防法律法规的情况。(三)建设施工。积极协同乡项目办加强各村组、集镇建筑施工单位的安全监管。排查治理建筑施工脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工吊篮、施工机械等安全隐患,切实加强对施工人员的安全教育,提高施工人员安全防范意识的情况的检查。查处违____定建设程序和违法分包、转包、____等行为情况。(四)食品药品。协同乡食药所对辖区内学校、幼儿园食堂、各类餐厅、饭馆、糕点(馍馍)加工点、卫生院、卫生室、药店等场所进行大检查,重点检查是否存在生产销售假冒伪劣产品等违法犯罪行为,食品药品生产销售环节卫生及质量是否符合标准等。对检查中存在问题的单位当场责令整改,并向经营业主宣传有关食品药品安全的有关法律法规,讲授有关食品制作加工储存中的安全知识。(五)危险化学品。配合县安监部门对加油站、压气站、泵站等相关危险化学品生产、运输、废弃处理等情况进行检查;严防危险化学品泄漏、中毒、爆炸、燃烧,强化生产、储存、运输、使用、废弃等环节隐患排查治理。(六)烟花爆竹。经营网点证照是否齐全,经营和存储场所是否符合要求,对集镇____个烟花爆竹店进行检查,严厉打击非法生产、销售、运输、储存、使用烟花爆竹的情况。(七)学校。学校和幼儿园安全责任落实、安全制度健全、保卫人员配备、门卫宿舍值班、电气设施管理、实验室化学试剂管理、公共活动安全、应急预案制定、学生接送安全管理等情况。四、排查整治步骤排查整治分为三个阶段:(一)自查自纠(____月____日—____月____日)各村、各单位要认真开展自查自纠、不留死角,针对存在的问题和安全隐患以及薄弱环节,制定整改计划,落实整改措施,严防事故发生。(二)检查整改(____月____日—____月____日)乡安监站、乡交管站、乡项目办、食药所、农机站、土管站等站所将逐村逐单位进行安全生产大检查。建立安全隐患排查台账,督促存在安全隐患的企业、单位进行限期整改。(三)全面总结(____月____日—____月底)通过此次专项行动,各村、各单位要认真总结经验教训,召开会议,进一步加强本单位安全生产工作的落实监管力度。煤矿一通三防整治达标百日攻坚实施方案(四)直属各单位、各部门:根据市作风办关于贯彻落实市委____届十次全会精神,开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动____通知精神,集团现就开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动,特制订如下实施方案:一、总体要求以____为指导,以切实转变集团作风、促进广电文化事业产业发展为目标,通过开展“百日攻坚、狠抓落实”专项行动,动员和引导各单位、各部门党员干部走进矛盾攻坚破难、转变作风狠抓落实,进一步巩固上半年所取得的活动成果,着力破解影响科学发展、和谐发展的突出问题,着力破解基层员工长期____、反映强烈的突出问题,着力破解影响集团作风和效能建设的“懒、庸”等突出问题,切实加快重点项目实施、学习型党____和学习型单位建设、生态文化建设和年度重点工作推进步伐,在解决实际问题中提高执行力,全面推进全年目标任务的完成,为集团提出的“创业惠民、创新强台”的奋斗目标提供坚强的作风保障。二、时间____年____月中旬—____月底三、参加对象直属各单位、各部门四、活动内容(一)围绕发展大局,抓好集团重点工作的落实,着力破解中心意识、全局观念不强的问题。紧紧围绕集团下半年的中心工作,紧密结合各单位、各部门实际,进一步细化目标任务,完善配套措施,狠抓工作落实,以更科学、严谨、细致、务实的作风做保障,切实推进集团部署的各项目标任务,特别是生态文化建设工作任务的完成。继续推进下半年转型升级、城乡建设、惠民工程、维护稳定和基层党____、党员队伍建设,行风建设、____倡廉建设等各项目标任务的完成,认真分析梳理工作目标,倒排倒逼进度计划,对尚未完成的重点工作特别是由本单位本部门牵头承办的集团重点工作,要排出任务进度表,进一步明确工作目标,明确责任人和责任部门,明确工作措施和完成时限,确保重点工作按时保质保量完成,并带动其他各项工作顺利完成。(二)围绕项目推进,抓好联系重大(项目)的跟踪服务,着力破解服务意识不强、服务不到位的问题。要着眼“三贴近”,充分发挥本单位本部门工作职能,对“三个年”活动中的宣传报道、集团的品牌名牌建设、技术升级改造、产业拓展、数字电视整转、网络升级改造、“村村响”工程、“一线通”业务等事关全台长远发展的重大项目,特别是“作风建设加强年”活动中明确由本单位联系的项目,根据“千个项目问责效”的要求,____精干力量深入项目一线,实时跟踪服务。对于项目推进中的困难,要主动帮助,找准问题症结,有针对性加以解决,力争未开工项目早日开工、开工项目早日竣工、竣工项目早日投产,真正做到“联项目、优服务、助推进”。(三)围绕服务群众,抓好重点、难点问题的解决,着力破解事关广电和谐稳定的突出问题。狠抓落实五项推进活动,通过开展办公秩序规范活动,建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序,努力塑造集团(总台)文明热情、团结高效、制度规范、秩序优良、环境整洁的良好形象。通过开展参观见学活动,进一步增强党员干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。通过开展“三个年”征文比赛活动,解决“三个不”(责任意识不够强、创业____不够高、本职业务不够精),做好“三服务”(服务好基层、服务好企业、服务好群众),促进“三个年”(转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年),推动集团(总台)各项工作创佳绩、再塑广电新形象。通过开展宣传板报展评活动,充分展示集团(总台)活动特色亮点和自身形象,进一步巩固“三个年”活动前阶段成果,推动下一阶段活动。通过开展“文明标兵”评比活动,进一步增强员工的事业心和责任感,推进职业道德建设,树立优良行业风气,不断提升员工的文明素质和集团的文明程度。通过开展百日攻坚活动,上下联动、部门互动,集中时间、集中精力、集中力量解决一批前阶段中层以上领导干部蹲点调研、督导检查、“九查九看”活动中发现和查摆出来的问题,久拖未决的难点问题,切实为员工做好事、办实事、解难事,努力在攻破解决难题中提升工作层次、提高工作效率、增强工作实效,让基层员工切身感受到作风建设带来的新气象、新感受、新变化、新成效。(四)围绕效能提升,抓好党员干部能力建设,着力破解能力欠缺、执行力不强的问题。对照全面落实学习型党____、学习型广电建设工作要求,努力在思想观念、创新意识、事业心责任感、服务能力、遵章守纪等关键点找差距、比举措、下功夫,进一步加强学习能力培养、增强创建实效,切实提升党员干部思想理论和政策业务水平,提高服务项目、服
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