自我认识与职业定位

自我认识与职业定位

第二讲1可编辑版职

业

生

涯

规

划

流

程自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺2可编辑版

古希腊著名哲学家苏格拉底有句名言：人啊，认识你自己我是谁？我能如何？我该如何？我如何？3可编辑版最了解的应该是自我最不了解的应该是自我拥有最深切的自我体验、感知与思考人性或认识的弱点、盲点与误区4可编辑版周哈里窗(JohariWindow)未知我（潜在我）隐藏我（隐私我）盲目我（背脊我）开放我(公众我)他人知道他人未知自己知道自己未知自我分析5可编辑版美国著名人力资源顾问罗杰安德生有一个惊人的发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。6可编辑版能力气质性格兴趣7可编辑版性格是一个人在生活中逐渐形成的稳定的态度和行为方式，性格是个性的重要组成部分，是个性的核心内容。8可编辑版心理学认为气质是不以人的活动目的和内容为转移的心理活动的典型的稳定的动力特征。气质是一生不变的。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。9可编辑版

一般来看，性格的表现为：喜怒哀乐、思考问题、判断问题、创造能力、爱管闲事、漠不关心、随和、开朗、优越感、自卑感、自信、细心、粗心、敏感、迟钝、神经质、忍耐力、见异思迁等精神活动。

10可编辑版气质的表现为：老实、粗暴、活泼、有精力、好奇心、脾气大、胆小、大胆、痛快、沮丧、不稳重、麻利、文静等活动。11可编辑版气质与性格的差别：1、气质没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，不易改变的。性格是后天形成的，较易改变。2、质是表现在人的情绪和行为活动中的动力特征(即强度、速度等)，无好坏之分；而性格是指行为的内容，表现为个体与社会环境的关系，在社会评价上有好坏之分。2、某种气质的人更容易形成某种性格，性格可以在一定程度上掩饰、改变气质。气质的可塑性小，性格的可塑性大。12可编辑版性格与职业性格类型力量型交际型活泼型和平型完美型妮狄娅行动型研究型执行型销售、公关记者、教师企业家、商人、职业经理工程师、发明家、思想家、艺术家保密员、档案管理、文员13可编辑版气质与职业气质类型胆汁质自信、坦诚、感受性低，耐受性高多血质抑郁质黏液质盖伦外向性、行动性和直觉性稳重、自制、内向好静、情绪不易外露、办事认真经商、策划、政府官员记者、作家、业务员外科医生、法官、组织、财会、

人事、机要、秘书、编辑、14可编辑版气质类型测试序号类型123456789101112131415合计1胆汁质269141721273136384248505458胆汁质

得分

2多血质4811161923252934404446525660多血质

得分

3黏液质1710131822263033394345495557黏液质

得分

4抑郁质3512152024283235374147515359抑郁质

得分

15可编辑版兴趣与职业兴趣类型企业型社会型实际型常规型霍兰德调研型艺术型16可编辑版能力与职业职业能力类型数理能力语言能力空间想象能力社会交往能力17可编辑版职业分析工作、职业、事业三者的区别

职业是连续性、具有经常性收入的工作工作是维持生计的基础

事业是经历了工作、职业的积累，在个人兴趣的基础上，经过努力获得成就感和辛福感，是人生的最终目标18可编辑版职业分析职业分析内容职业因素职业发展方向平衡职业分析方法19可编辑版职业分析职业因素内容和特点环境因素经济地位与声望20可编辑版职业分析环境因素社会环境因素组织环境因素经济环境因素政治环境因素科技环境因素21可编辑版职业分析经济地位和声望经济收入社会地位职业声望22可编辑版职业分析职业发展方向平衡理想职业与现实职业志愿单位具体比较制约条件的权衡与取舍23可编辑版职业定位SWOT分析法优势威胁机会弱势24可编辑版SWOT分析自身条件优势（S）弱势（w）所选职业机会（O）OS方案AOW方案威胁（T）TS方案TW方案B职业比较分析25可编辑版自我询问规划法（5W法）

职业定位我是谁（WhatamI）？

我想做什么（WhatwillIdo）？

反思自己列出优点和缺点职业发展的心理趋向的自省26可编辑版自我询问规划法（5W法）职业定位环境允许我做什么（Whatdoesthesituationallowmetodo）？主观：同事关系、领导态度、亲戚关系客观：经济发展、企业制度、职业空间27可编辑版自我询问规划法（5W法）职业定位我能做什么（WhatwillIdo）？能力和潜力的全面总结28可编辑版自我询问规划法（5W法）职业分析我的优势（Whatismyaduantage）？

我的职业规划是什么（Whatistheplanofmycareerandlife）？

我的弱势（Whatismydisaduantage）？

29可编辑版职业定位设定职业目标认真对待短期目标目标切实可行不