离职证明书与退工单

离职证明书与退工单离职证明书与退工单全文共10页，当前为第1页。离职证明书与退工单离职证明书与退工单全文共10页，当前为第1页。篇一：离职证明书

离职证明（公司存根）

员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

公司（盖章）：

日期：

员工签名：

离职证明（员工保存）

兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

公司（盖章）：

日期：

篇二：员工离职证明书

员工离职证明书离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止离职证明书与退工单全文共10页，当前为第2页。劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

[xx]离职证明书的范本

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

员工离职证明书

年月日

姓名出生年月日年月日籍贯

工作单位职称到职日期

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第3页。年月日

员工离职证明书

姓名出生

年月日出生

年月日年月日籍贯

性别

工作单位

及职称到职日期

退职日期年月日

年月日劳保卡号

加保日期年月日

离职

原因备

注

总经理

年月日

2.

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第4页。员工离职证明书姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际

工作地县离职原因一、非自愿离职：

□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告

劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日二、□自愿离职三、□其它投保单位证明栏投保单位名称：保险证字号：投保单位电话：投保单位地址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏主管机关名称：

申请人自行释明栏，如有不实愿负一切法律责任。申请人xx本段范本离职证明兹有***同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

篇三：员工离职证明书

单位离职证明范本

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第5页。离职证明范本一

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx

月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，

期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明范本二

离职证明

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资

源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经

公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第6页。____年__月__日

离职证明范本三

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年

04月01日至20XX年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明范本四

离职证明

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20XX年07月

31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性

结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第7页。甲方代表签字：

离职证明范本五

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我

公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，

与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____

年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“__________”称号。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

______________公司

____年____月____日

【离职证明参考写法】

1.证明格式。

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第8页。2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。

____________________________________________________________________________

【范本一】

离职证明

公司名称（加盖公章）

20XX年07月31日

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第9页。_________________________________________________________________________________________________

【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年月日

_________________________________________________________________________________________________

【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方（部门）的_______（职务），于双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

离职证明书与退工单全文共10页，当前为第10页。年月日

离