2022年企业安全自评报告

2022年企业安全自评报告2022年企业安全自评报告1按照潍坊市建设工程质量安全监督站潍建监[20__]第x展20__年度建筑施工企业安全生产评价工作的通知》《山东省建筑施全的了20__年度企业安全生产评价考核小组企业经理为评价小组组长分科于20__年12月4至20__年12月7日，对本企业20__年度的安全生产进行了实事求事的、切合实际的自评。评价工作分两个小组分别进行第一小组主要负责对安全生产管理分项企业市场行为分项进行评价第二小组主要负责对安全技术管理分项设备和设施管理分项施工现场安全管理分于20__年12月7日进行了汇总，并按照安全生产评价评分表打分汇总，具体打分情况是：安全生产管理分项得85分，企业市场行为分项得100分，安全技术管理分项得86分设备与设施管理得85分施工现场管理分项得89分。综合以上五项企业安全生产评价得分为87.8，。了20__年度本业安全生产际况到本度全产绩也出影响安生的足为20__年搞好安全生产工找出了点。20__在5‰以全;，到100%。全年有5名“三类人员”有4今许其、，，业。20__年度已训继续9人工7工7吊篮10挥2机9工10提机10人，是近几年来培训人数较多的一年。企业安全生产机构健全，人员配备符合规定要;安全生产工作的运行正常有;制定了安全生产重大危险源的应急预案。并按照上级主管部门的有关规定积极开展工程施工现场安全质量标准化达标验收工作20__年我公司所有在建工程都开展了区6#、7#13#14#15住宅楼程冶源涌泉区4#5#6#12#13#楼、颐景豪庭工程颐顺园7#楼现场达验为优良;有5个工程基础阶段验复查优良;有3个工程体阶性收复为优良通过展工现安质量准达标作来公的在建程工现安全产理工有较大进现脏乱差的象有改。20__年安全生产工作虽然取得了上述成绩但是存在的问题也是明显的，有些问题可能对今后的安全生产工作还会形成隐靠。20__年安全生产工存在的要问题：1、用于安全生产护的资投入不，各在工程所用的缆。2，，砼别。3、特种作业人员培训方面，有些工种持证上岗人数达不到上，。4，，隐。5程。方：1价的1%，做到专款专用，安全网必须购买主管部门许可的合格产工安率于60%电20__年新开工的工程必更换成式的淘。2备的保拆计增QTZ31.50塔，金60万元。3、加大对特种作业人员的培训力度，特别是持证上岗率达不到安全生产许可证管理规定要求的特殊工种作为重点培训对象并充分利用今年冬季停工期间的有利时机加大对特种作业人员的培训力度，确保在20__年工程开工前，全部特作业人员达持证上的要求计划新训塔吊机11人，电焊工10人，信号指挥8人。在20__年度到期信号指、架子、电工物料升机司篮操作等进行审和新证培训，确保所特种作人员都证上岗。4、对于专业性、危险大的施项目，基坑、方开临。要并。5项交，按照安全技术交底的内容向所有参加该分项工程的施工操作人员交底并学习交底的内容注意事项然后再进入现场组织施工。项目部及时收存安全交底记录严禁做口头交底事后补充交底记录的做法。这次安全生产自评能够比较真实的反映了本企业的安全生产情况，为20__年制定各项安全生产计划，解决安全生产存在时。2022年企业安全自评报告2一、企业概况____水库开发有责任司成于20__年7月责____水库工程的建设期管理及建成后____水电站行理公实公员5工5日常生产采取委托运行维护的方式受托单位在现场设立运行维护项目部运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。____水电站体程于20__年0于20__年10月24至30日成功地进行了72h试运行20__年元月15日至17日顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组20__年6电。司至20__年3月31运行1611天，安生无事。我公自投运以来企业化建不发展业化内涵来越富安全化建作企业化的要成部，也随逐步展步"安全生产"深驻在有工心企通过加职的安教育技培训利用"安全产宣栏"、"安全产月"等多种形，公司有安全化念深植入职工脑里。企业全产方：安第，预为，综治。企业全念：爱生、制风、在预。预。二、安全文化建设自评概况根《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见（六20__127荐20__年度全全文化〔20__203要彻"理"实，，全《____省安全文化建设示范企业评价标（试行司合际，认真展安文建示企创活，分四阶段：开。厚。学根据评选标准开展查阅、收集整理相关资料现场环境检查等项工作逐条逐项进行完善改进，并编制申报材料。1查阅公司安全生产责任书""岗位操作规""员安生产度"等关评。2、作观施以及符全生的有产传播。工。现评价结果如下：1、我公司完全达到安全文化建设示范企业评定标准的基本条件。2、通过自评，我公司自评价总得分为97.5。三、企业安全文化建设的现状（一）安全概念公司制定安全生产方针，明确安全理念和目标，确立"安全第一、预防为主、综合治"的安全生产方针。公司制定了安全生产例会等制度，定期召开公司、项目部、班组安全生产会议。分析安全形势，部署下步工作。严格落实定期安全生产检查和奖惩制度实现公司安全管理全，。（二）安全制度公司各项安全管理规章制度，规程齐全。建立健"安全生产责任制制"安全生产委员会制""安全教培制度"、"特种设及种业员度"、"防全理度"、"交通安全理度"等各项全理度各位全程并层安。了"度"和度"并考严格兑奖公高重业康理健完业健保制。（三）安全卫生环境公司视员工生命为企业之本严格落实国家安全生产管理规合生完。产以"全月"司"10.12"安全生月活为契结每安全月活主题在全范围深开展项安生产识传活动，弘扬业安文化营浓厚安全化氛。（四）安全行为1、教育培训公司高度重视员工安全教育培训工作制定《职工安全教主上。及计法岗每可。《安全生产基本全策。2康领、室。3查《安全生产事故隐患排查治理制度及"安全生产检查项目"每月进行一次拉网式安全发"书"部在情动过。4理安预。，备，了100余部防改。四、企业安全文化建设工作总结通过坚持不懈地企业安全文化建设我公司的安全文化理念日趋成熟和完善对企业的发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用)成。五、整改措施1、各部门对照评定标准查找问题，制定整改措施，及时整改。2，。3安。2022年企业安全自评报告3诸城市建工局：根据建设《施工企业安全生产评价标准和山东省建工局《关于开展20__年度施工企业安全生产条件复查的通知》，我公司组织有关专职安全人员按照文件精神结合公司的实际情于20__年1月30日对生了现将告：一、加强组织领导，明确职责分工按照通知精神我们立即召开有关安全人员会议对照文件逐步进行认真学习并成立安全生产评价小组由公司经理任组安生，机构与人员管理的评价工作由办公室负责安全技术管理由技术科负责设备与施工管理由设备科负责，这样自上而下层层签订合同，落实责任，善。二、搞好宣传发动，找出存在问题我们按照市建工处的统一部署通过层层召开会议举办黑板报宣传栏等职工喜闻乐见的形式大张旗鼓地宣传安全生产评价工作的事要意义以此为契机运用正反两方面的安全事故通自领施行：面1惩2、分公司和车间不同程度存在转岗和新工人入厂未进行安全教育培训。3、个别施工现场隐患，整改未如期完成。资质、机构与人员管理方面：1、部分特殊工种人员未经过安全培训2、缺乏对分包单位资质和人员的资格管理3、施工现场使用的部分安全防护用品“三证”不齐全。安全技术管理方面：1、对重大危险源制定的应急预案不完善。2、施工组织设计未经技术负责人组织安全等有关部门审核审批。3未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理。设备与设施管理方面：l、设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责。2、安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志要求。3、安全检测工具未按规定进行复检。三、寻求解决方案，搞好安全管理针对存在的问题领导小组经过反复研究征求各方面的意见，采取措施，从以下四个方面对症下药，加以解决。1、根据这次安全生产评价，结合公司的综合情况，重新编制切实可行的安全管理制度安全技术标准和安全奖惩办法建立健全安全保证体系2、进一步充实和加强安全管理机构，从事安全检查，安全技术指导和全面安全管理工作其人员的编制与人员的思想与技术素质应满足公司的自身需要。3、建立健全各部门、各岗位的安全生产责任制，制订考核制度开展多种形式的岗位安全技术培训抓好特殊工种的安全管理，推行施工现场标准化管理，减少和杜绝安全事故的发生。4、保证工程项目施工能使用较为先进的设备和良好的安全到。，只示跑。2022年企业安全自评报告4浚县安全生产监督管理局：为切实抓好公司二季度安全生产工作确保生产运行安全稳定，根据浚县安全会议和公司20__年安全生产工作安排的相关通知精神，公司领导高度重视，迅速将通知精神传达到各科室、班组同时召开公司领导班子安全会议安排部署公司二季度安全生产工作落实各项安全措施并对公司进行了安全生产大检查，现将自查情况汇报如下：一、安全生产责任制落实情况为明确责任成立了以公司总经理为第一责任人以各科室主要负责人为成员的安全生产领导小组在工作中树“以人为管全，生责。二、自查情况(一)消防施公市销原组设级办防、。(二)设备全公织员检力器网管等无许经定测期中发的产部源外任护全行了善原堆地缆往辆或断已进行更并加殊作是证岗运行状是良防种带行操员证上岗。(三)公司办公室强车管理面;要求司机格遵城市公路通管有关律法强职道德确保车安。及时纠和严打击劳驾驶速超等违违规为常对车辆全性进行面检查防病车路配备消防材，防止自和火事故生，保车辆驶安。三、重大危险源确定及应急情况根据公司自身情况通过对工作中的不安全行为物品的不安全状态作业环境的不安全因素等进行了风险评价并识别出重大危险源通过制定相应的应急预案或管理方案达到预防事故发生的目的。公司所识别出的重大危险源有：①.高处作业;②.管裂;③.机害;④.火炸;⑤.洪;⑥.施。、查安，。管网爆裂等专项应急预案预案中救援程序和救援措施完善预案间相互协调、衔接紧密公司对各种预案进行了培训及演练并做到相关人员应知应会，熟练掌握。四、存在不足(一)期。(二)、公司自动锅炉改造，员工操作技能有再进一步提高，及加强自动锅炉安全操作知识培训，以保证锅炉运行正常。(三)部分员工安全意识和安全素质有待进一步提高须继续采取多种形式做好安全生产宣传工作特别是强化生产安全、消防安全宣传工作，进一步提高公司职工的安全生产意识。2022年企业安全自评报告5为加强对分公司的安全生产监督管理提高安全生产的管理水平建立持续改进的安全生产长效机制钦北分公司成立了以经理为组长的年度安全生产标准化自评小组专门负责对分公司20__至2_年生化落察评组达术备全：一、企业概况。广西有限责任公司是民营企业钦北分公司是属下的一个分注。综：0777－7103792。钦北分公成立于19__年1月份现固定产634多万积20__积1000㎡合车员440人，司理员21人，专职安全员5人，驾驶员293，乘务员1。止20__年10月份钦北分公现有制客车121辆中：高级车29辆，中级车92辆，总客位合计3707个座客班线41线10条20线3条3；线19条78辆车县内班线9条20辆车；钦北公控股客到78辆20__年钦北分司无投新购或更客车。经营班线共41条121块线路牌其中跨省线10条20块，市际班线3条3块，县际班线19条78块，内线9条20块。经营班线覆盖广西省钦州市钦北区小董镇、大垌镇、平吉镇、青塘镇、大寺镇和板城镇等主要乡镇，区外有广东东莞、深圳等地。年车辆总运行里程328981495公里，发班次1675次，现年客输量188.56万人。随着企业的不断发展企业制度的不断完善钦北分公司坚施理为岗定。二广西运输集团有限责任公司钦北分公司安全生产组织机构图（略）三、企业安全生产基本情况：钦北分公司不断加强安全生产建设根据集团公司要求制订安全生产目标计划建立了各级安全管理机构和人员履行安全职责，层层签订安全生产责任状，完善各项安全生产管理制度，加大对安全生产设备设施的投入不断创新技术加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识，抓好安全生产作业管理，特别是现场监督管理，开展危险源的辨识与风险控制及安全生产隐患排查及治理发现问题立即整改积极开展职业健康的防范管理及员工的安全文化活动每年至少开展一次安全生产应急预案的消防灭火与疏散现场演练。四、自评主要内容：1安全目标（应得分35分，实得分35分）1.1年的20__年度安全生产管理目标和工作计划（钦泰钦北发[20__]41。对20__年度全计程。1.2制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。公司制订了安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案（20__—2__发2全〔20__〕5号,明公司和。1.3产发1号北20__年发[20__]320__、北发[20__]7号钦发[20__]6过发[3号、20年全生“安生万行动实方钦泰北〔20__〕16号）_年查大施（钦发〔20__〕9北〔20__2420__钦〔20__25号）等年度专项活动案，并严执行。1.4目标考核钦北分公司安全生产管理目标和工作计（钦泰钦北[20__]41号，钦发[9行不。2员分40分，实得分40分）2.1全生对安全。会详进。2.2钦发[6号备5名管理员。关于印发安全生产综合应急预案的通知（钦泰钦北发[20__]24号）明确了应急处置工作领导小组和应急管理人员。3安全责任体系（应得分45分，分45分）3.1健任。分经永生一人安产面组导理法任并安的和，分分全是生重责筹和综合企安工生重理他产责发0位，20__年共签订了11份（部门）安全责任状。驾驶员年度安全责任状227份。3.2发9号，奖。4法度分70分，实得分70分）4.1业。4.2产集219份适合的安全生产法律法规为规。4.3和了41份有关安全生产的度，真工。4.4岗位安全生产操作规程。根据安全生产标准化的需要，制（〔20__115成，。4.5方系、查资。5入分50分，实得分50分）5.1资金投入。制订了安全生产费用管理制度（钦泰禾发[20__]156号按照制度的要求每年按营收的1.5%提取安全费安20__年1至20__年11月共计安费用419764元入全金4108.5元证安全产投入有效实，并为旅投保承人责任，为旅减少安风险。5.2费用管理为了使安全资金得到有效的监督管理和落实，制订了安全生产经费检查监督小（钦泰钦北〔2_1号，领组月监生计用每季安专使核证金款专同了用帐。6装设施（应分75分，实得分75分）6.1车。通统技档案分级定效许按配足有效的灭火器制定了道路旅客运输车辆技术管理制（钦泰〔20__67号）实按定规车辆定与在的辆时进期保辆况辆国家规用最限10年。严格执行车辆的强制报废制度加强临近报废车辆的技术监管制定了临近报废车辆管理制度及时处理临近报废车的安全隐患每月进行一次车辆安全设备设施排查，确保车辆安全生产设施设备符合有关规定。7科技创新与信息化（应得分100分，实得分10）7.1科据GPS车辆监控统安装用管理（钦泰禾〔20__83号落实了卫星定位装置安装的'使用规定；旅游包车三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端通过GPS终端设备安装信息一览表看出所有设备都正常使用分公司所有车辆卫星定位系统车载终端接入泰禾卫星定位监控平台与广西道路运输车辆动态监管总平台联网联控及时向上级监管平台传输定位数据并保证数据真实准确每月定期检查车载终端使用情况确保车辆在线时间，载辆GPS过资整责，监（GPS值班监控操作规程），对营运车辆24小时实时动态监控对上级监管平台发出的指令进行应答并执行有关破建。7.2.科安营全技了安系统平息。8队设（分90分，实得分87分）8.1年司20__年度安培计划的通》(钦泰钦发〔20__〕2号），并制了长的继教育培训《关印发北分司安教育培中长规划通〔20__5号培明的和培。照划要地。8.2产面（20__年钦北分司全宣传板报）8.3有5人经悉展于24小时。8.4公于24小时再培训如20__20__管20__演了转。8.5规全评、准情估质量。9作理（分155分分152分）9.1现场管严执作和全作规，生；9.2—领泰发[3领。9.3钦安行安。9.4禾（20__）1实，，20__年新订员23人，全部符合条件经查全部驾驶员资格在有效期内客运车辆每日运行里程超过400过800定率100%；经路查现连驶过4小，者24小时内累计超过8小时的现象；及时掌握极端天气及路况信息，每天通过GPS监按及。9.5营车管建车技案实车档20__年分公司三季度建制车辆121辆档内容载时完准，无随更；用车技管员人负车技管理作，每天报车进行全术况查符合定可班建立并实辆全检制通车三制度做出车、行车及车的车检工辆维修业交通运输理门定的禾州车理厂行。9.6运线班次站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客通过安管系统和现场排查所有车辆按照正常行车线路行驶无站外上客或者沿途揽客现象；客运车辆严格按核定人数范围内载客运行无违反规定超速超员运输，无违反规定超速、超员运输记录；通过对营运客车运行三级公路的排查合理调整了发车时间对夜间途径达不到夜间安全通行条件的三级（含）以下山区公路，禁止通行。9.7警示标志在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，烫行。10危险辨识风险制（应得分40分，实得分40分）10.1危险源辨识。分公司根据危险源辨识及评价方法、危险源辨识与风险控制（摘自钦发[1。组织开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。通过危险源识别清单危险源识别评价表及时对作业活动和设备辨。10.2风险控制。通过危险源识别清单、危险源识别评价表及时对作业活动和设备设施进行危险有害因素识别对危险源告急。11隐排与理（应分70分，实得分70分）11.1隐患排。结集公司20__年度安隐患查治理方案（钦泰禾发[20_]82号），公制定了20__分公司年度安全隐患排查与治理方案（钦泰禾钦北[20__]44号）。展在方）11.2隐患治理。根据制度规定，分公司每月开展隐患排查治理对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。在20__年安全隐患排查治理中，分公司不存在重大安全隐患。建立隐患治理台帐和档案按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。12职业健康（应得分25分，实得分23分）12.1健康管理。分公司制定了钦北分公司的职业健康安全职。（20__年职健培，使其解作场和作位在危因职危防范措和急理施并员发签了业位害知书（存10盒）。分公公司为从业人员提供符合职业健康要求的关的通（钦泰禾〔20__11号））。13安全文化（应得分35分，实得分35分）13.1安全环境。根据安全生产的需要，分公司每月出版一期安全宣传文化板报并在专项安全活动及节日中根据不同内容出版相应安全宣传文化板报及安全宣传横（20__年安传专栏20__话调。13.2安全行为。分公司按规定每年开展一次安全承诺活动（20__编。司20__通知发6的司发8、20_年优秀驾名并了20__年安全生产管理进经验结、交流和广座谈暨优秀驶人表大会，安全生进行检查评比考评总和交经验推安全产先进理方法。14应急预案（应得分85分，实得分82分）14.1预案制定。分公司根据实际情况，引用并制定了治安突发事件专项应急预案（钦泰禾[20__]176）、公突事件