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文档简介

教师奖惩制度为进一步完善学校内部治理体制，建立一个安康的导向和合理的鼓舞机推动学校可持续进展。特制订本校教师奖惩制度如下：一、师德1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有家方针、政策的言行。2、爱岗敬业。宠爱教育、宠爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有身心安康的思想。3、宠爱学生。关心疼惜全体学生，敬重学生的人格，公正、公正对待学生。对保护学生合法权益，促进学生全面、主动、安康进展。规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。乐观宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。职责之便谋取私利。貌，严于律己，作风正派，以身作则，留意身教。二、考勤事前不能按时书〕。工作时间有急事确需外出处理，务必登记。14010015202515〔上班时10.5〕。产假、婚假、男教师陪产假以及未婚教师的自己父母〔不含路途假〕、已婚教师的双方父母丧假三天内〔不含路途假〕按1025年度考核的依据之一。202、长期公出学习、培训按有关政策规定执行。30〔妇女节慰问费男女教师略有区分〕。4、因学校需要，指派局部教师在休息期间完成学校的限期任务，以精神鼓舞为主，同时参照同类学校的做法，每半天补贴101555、如学校的经费节余，则再设年终考勤奖，依据两学期的考勤状况在暑假前进展作适当调整。三、考诚续进展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。1、设立安丘市市级以上集体荣誉奖，内容包括文明单位、文明学校、综合性先50-200〔群体〕活动，按规模、难易、参与人数、组织人员的人数等因素，分一、二、三等奖嘉奖2015104330-5030-7050-100〔视重要程度、版面、文章长短定〕。四、考绩学生的进展。特设辅导奖：105215844020101206030103001506020元；五、考能教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平凹凸直接关系到学校教育、务进修，乐观参与各类培训，乐观开展教育科研，乐观参与高学历进修，努力提1、教师的教改论文及阅历介绍，发表在校级和区级的奖10元，发表在市级的内30502、教师个人参与各级各类竞赛获奖：201055030101006030200150100凡经教育部门层层推举的各级教学业务类的集体竞赛，按教师个人的3倍数进展嘉奖。3205080元，国家级奖100元。1：11000六、说明1、以上各级各类竞赛必需是教育部门组织的或学校组织参与竞赛的，自3嘉奖。合作的作品，按人均安排

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