2023年中学校长的年终述职报告(实用13篇)

第页共页2023年中学校长的年终述职报告(实用13篇)中学校长的年终述职报告篇一大家好！到xxx中学任职已经两年了，两年来，我承受着来自各方太多太多的工作压力，在上级领导、学生和学生家长以及同行的期盼中负重前行。也许是由于年龄的原因，两年来，我的头发白了许多，视力开场下降，常有腰酸背痛等身体不适之感，我感觉到在这样的学校工作，所承受的负担太重太重。我是心怀着对教育的梦想到xxx中学任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有价值，更有意义，在xxx中学工作两年来我感觉非常幸福，有各级领导对xxx中学的支持与厚爱，有同志们〔我把它叫做伙计们〕理解与配合，有学生和学生家长的尊重与信任，我觉得这小小的校园里有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对将来有用的东西，我的心中充满快乐。刚过去的一年对xxx中学来说非同寻常。这一年，我们有非常难得的机遇，学校整体移民搬迁成为社会关注的焦点，我认为，一旦我们不能把握机遇乘势而上，那么我们将不仅愧对前辈们的期待，而且，我们可能连学校将来的生存权都会葬送掉。所幸的是，我们全校教职员工齐心协力，依靠党委政府的坚强领导，依靠中心学校领导的指导，克制了许多困难，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观情绪和充分的自信中，学校反而一越而成为令巴东教育界瞩目和震动的新学校，县委政府、县教育局、县移民局、镇党委政府、镇中心学校领导先后屡次亲临我校指导工作，一年中我们接待来自州内数批兄弟学校代表团考察。学生和家长对学校的满意率不断上升。一年来，筹措并施行配套建立的资金达319021，15元，进一步改善了师生工作和学习条件。勤工俭学效益不断显现，一年来落实老师福利待遇达135255，34元，用于老师培训经费达23512元。本年度我们成功承办了全州最大规模的德育课题研究推进暨成果展示会，展示了我校师生的精神风貌和德育工作成果，推出了我校第二本校本教材——《家乡风情》，启动了德育课题研究工作。这一切，都为打造学校品牌，锻炼和培养了我校老师的教育教学才能、凝聚人心、增添人气、营造良好育人气氛、提升办学程度等创造了条件。总结一年来的工作，我认为我们做对了三件事，这三件事却围绕着一个主题，即“搭建老师成功平台，铺筑学生成材道路，打造移民品牌学校，力保学校持续开展”。抓住学校整体搬迁的大好机遇，推介学校，凝聚人心。搬迁到新校园，老师和学生的精神相貌发生了改变，学校新的良好形象逐步树立，上级领导、学生和学生家长对学校的满意度正在逐步进步。我们成功地举办了“新校园落成庆典”，收到社会各界人士捐赠28万余元。在条件很不够成熟的情况下，我们承办了“xx年巴东县初中化学复习备考和中心教研组学习培训会，xx年春季学期，我们承办了“恩施州中小学德育课题研究推进暨成果展示会”，接待了来自州内德育课题学校的150余名客人，推介了我校德育工作成果和整体办学成果，顺利进展了我校德育基地考察活动，使首次这样大规模的德育工作会获得了圆满成功，使xxx镇的社会经济开展成果和沿渡人民优秀的人文精神再一次得到宣传，受到了与会代表的啧啧称赞和领导及专家的一致好评。与会代表说：xxx中学很远，山一程，水一程；xxx中学很近，既现代，且时尚。人们都知道，巴东有条神农溪，神农溪边有所崭新的xxx中学。我们明晰地感受到，良好的人气指数不断上升，来自各方的办好xxx中学的决心和信心不断增长。中学校长的年终述职报告篇二各位领导，各位同事：大家好!在20xx年，我做为学校分管教学副校长，根据学校实际状况分工，分管学校教学管理工作，同时兼管老师学分登记、协同教育课题、科普基地建立等工作。一年来，在学校领导的关心、支持下，在同事们的配合下，各项工作都得以顺利地开展和完成，较好地完成了我所分管的各项工作任务。现将一年来的工作状况述职如下：作为一名学校副校长，自己做到身正为范，做自觉遵守工作制度的表率，要求老师做到的自己必需要先做到。分管的学校各项工作，尽职尽责地去做好，老师需要解决的问题，尽自己的潜力去解决。工作从不推诿懈怠，严格要求自己，廉洁自爱，树立师者良好形象，在老师中，起到了一名学校领导干部应有的模范带头作用。1、作为分管教学的副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍、不打折，尽量处理好自己分管工作中的问题，服从学校工作安排，为学校和老师们排忧解难。同时，使自己分管的工作紧扣学校管理目的，表达学校管理风格，用心配合校长开展工作。2、认真搞好教学管理工作。用心配合教诲室搞好学校教学常规管理，加强了对教学工作的检查，透过对课堂教学、作业、课后辅导等方面的检查，使学校教学工作落到实处。加强学校教研教改和课题研究，促进教学教学工作，透过开展教学比武、课题研究、外出学习、校本培训、撰写论文等方式，来进一步进步老师教学潜力，适应新课改和素质教育的要求。3、在20xx年举行“老带新”老师比武活动一次，六位“老”老师带六位“新”老师上了精彩的开放课进展研讨，全校老师都用心参与，进展交流，教学教研潜力得到很大的进步。在20xx年举行了一年一次的对全县教学开放日活动，共开放了多堂课，邀请了县教育局领导、全县老师和局部外县老师来我校听课、交流，互相促进，共同进步。在教育教学管理中，我经常深化教学第一线，听取群众的意见和推荐，经常听课、评课、参加教研活动，每期听课都达三十多节，及时解决教学中出现的各种问题。4、抓好协同教育课题研究活动。协同教育课题是我校的子课题，学校很重视，我每学期开学初就制定了详细的方案、安排，期中注意搜集各项数据、资料，安排培训、研究活动，发动老师撰写实验论文，保证了协同教育课题研究的顺利进展。5、认真抓好老师学分登记活动。课堂教学改革对老师提出了更高的要求，学校要开展、要生存务必有一批高素质、与时俱进的老师队伍。所以每期初，我精心制定了以人为本的校本教研方案，根据县教育局和进修学校培训工作安排，派出老师参加各级各类培训、进修。在本年度，派出两位老师参加脱产置换培训、八位老师参加国培活动、市级培训五人次，暑期安排老师参加县培xx多人次。同时，认真登记好每位老师的培训学分，保证每一位老师都能得到很好的培训、学习，完成老师培训学分登记xx分的要求。6、搞好自身的教学工作。做为分管教学的副校长，我身体力行，执教了四年级xx班的数学。一年来，我精心备课、认真上课，及时修改作业，辅导好优生和后进生，坚持素质教育，使学生的学习成绩和潜力得到很大的进步，圆满地完成了教学任务。以上是我一年来思想表现、管理工作和教学工作方面的简单总结，在工作中我还存在着很多的缺乏，在新的年度里，我将更加努力，更好地为学校做出奉献，为老师们效劳。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日中学校长的年终述职报告篇三各位领导，各位同事：大家好!一年来，担任芦浦中学副校长兼教务科研处主任职务的我尽职尽责地配合校长室做好份内工作，兢兢业业，务实求真，无私奉献，把真诚的爱奉献给学校，中学副校长的述职报告。回忆一年的工作述职如下：作为主管学校教学工作的副校长，我知道自己肩上的担子有多沉，我明白自己起点高，底子薄，为了弥补缺陷，唯有两个字--那就是学习。学习是我的工作生命的内在需求。我不轻易放过任何一次能提升素质的学习的时机。继xx加xx十一、五”第二期校长职务培训学习获得优秀学员的荣誉称号之后，今年又参加了xx领雁工程”语文学科骨干老师培训，我非常珍惜这来之不易的学习时机!说实在话，像我这个年龄的女同志，牵挂特别多：长辈的安康、孩子的生活、学生的学习乃至学校的工作，无一不在我的心里打转。然而，能与省教坛新秀、温州市名师零间隔的接触又使我惊喜不已，进步不断。我已建立博客发博文，为了进一步充实博客，我每天孜孜以求，学同伴，问老师。名师渊博的知识，深沉的底蕴，刻苦的钻研，博大的胸怀，时刻鼓励着我。培训学习的每一天里都有我的努力，每一天里都有我的思索，每一天里都有我的收获，每一天里都有我的成长。最新教育理论的洗礼，资深大师点化的感悟，我的教育教学管理才能和专业知识获得了相应的提升。所有的努力目的只有一个……那就是为了今后更好地效劳于教育教学工作。作为教务主任的我坚持科学开展观指导学校的教学管理工作，在自觉遵守教育规律，深化教育改革创新意识的同时，以人为本，学会换位考虑，在部署详细工作中力求“公开、公平、公正”的原那么，尽量防止粗暴僵硬的操作方式，努力追求用最朴素、最热情、最和谐的方式去完成最重要、最复杂、最艰辛的工作。当然，我们xx中学的老师是个优秀的群体，有着强烈的使命感与责任感，把全部的爱与激情奉献给学校，奉献给每一位学生：学区九年级毕业班模拟考试所获得成绩掷地有声，各级各类的知识竞赛见证了我们的勤谨与实力xx位学生所获获得奖学金中有我们晶莹的汗珠，我们是一首歌唱生命得赞歌，没有歌声就没有我们学校的生命力。在教务繁忙和参加培训的情况下，我兼七年级x班的语文教学任务。在课堂中，我非常关注学生的生命开展，注意做好“三字文章”即：立足‘趣’字，倾注‘情’字，落实‘读’字，尽所能使学生在自己的课堂里学习热情高涨。在教学形式的设计上符合学生心理，谈学生所喜乐见。教学百草园这篇课文，课前我把自己在百草园中拍到的照片带到教室让学生观看，然后给学生讲关于自己在游览百草园时的趣事，老师的亲身经历最能引起学生的关注，可想而知，这节课学生兴趣盎然，在轻松愉悦的`情境中完成教学任务。如教学云南歌会我会以“云南十八怪，一年四季随身带，和尚也能谈恋爱”的歌谣导课，巧用“大腿搓面”之类的小故事装点课堂，激发兴趣。这样学生不但丰富了课外知识，同时也利于课内知识的掌握，一举两得，乐此不疲!20xx年教龄的我认真备课，坚持写详案，及时修改学生的作业，细心纠正学生的错误，我更喜欢与学生一对一、面对面的交流点评作文，我深化明白：我的天职是不要出产学困生!我平等的对待每一位学生，哪怕是象倪维会，林维产等智障或多动症的学生，我也蹲下来与他们交流谈心，我的xx位xx好友里有三分之二是我班里的学生，我定时适量与他们聊天谈心，上下五千年，纵横九万里乃至吃喝拉撒，都是我们要扯的内容，高远的天空下，我是一个收获最多的农夫。当然，在工作中不免存在倦怠与困惑，焦虑与失落，有待以后改正与克制。今天是xx局钱库学区对我工作的年检，我擅自借用我们这个团队的成绩来述职，然而我还要告诉大家，著名作家海明威有这样的创作感言：冰山浮游在海面上的时候，露出的只是七分之一，我们努力所获得的成绩也是这样!此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日中学校长的年终述职报告篇四我是20xx年7月调入我校任副校长的，来此校后，我深知自己学识浅薄，学历不高，又没有什么耀目光环，恐难当重任，但我相信勤能补拙，西方谚语“上帝为你关了一扇门，必将为你翻开一扇窗”，于是我努力学习，尽量以全新的教育教学理念武装自己，努力进步自身教育理论素养，以便胜任本职工作。一年来，我以强烈的事业心、责任心着力抓好教诲处的业务工作，建立正常的教育教学秩序，使学校教育教学常规工作运作正常。坚持原那么，正直做人，公正处事，积极配配合校长谋划学校建立和开展。老师素质决定教育的将来，打造高素质的师资队伍，是我们一贯坚持的策略，我们秉着“进步老师素质，进步教育质量”的两大目的，加强老师队伍建立。我们知道，将来教育面临的最大挑战不是技术，不是资，而是老师的素质。教育可持续开展的根本战略是老师整体素质的进步。我们积极推动教育教学改革，用新观念、新理念去渲染，以互动精神接纳吸收新知，改造更新知识构造，努力塑造作风正、业务精、敬业精神强的老师队伍。我们牢记：没有医治百病的灵丹妙药，更没有医治教育百病的灵丹妙药，永远不可能从某一位成功老师那里克隆一样的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。假如真的可以那样，世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界，世界也将变得无法存在。应对各种变化，与时俱进，紧跟时代趋势，唯有不断学习。我们不能片面理解学校只是为了学生的开展，因为老师开展与学生开展是一个辩证的统一体，老师开展能更好地促进学生开展，放弃老师开展而追求学生开展，最终学生的开展也只能是空中楼阁。为此，我们大力加强校内校外培训，大力倡导外树形象，内强素质的工作思路，潜移默化地让广阔老师逐步去认识、认同课程改革，转变教育观念，更新教育思想。因此，我们强化老师备课和互相间的交流，突出针对性，以学生为本，既有重点、难点，又有教法和学法，既有实在可行的方案，又有分类指导和知识落实方案。学生的程度、才能是不同的，分类指导必不可少，这是进步教学质量的保证。我们精选学习资料，拟好分类学习方案，训练突出层次性、合理性，讲评突出针对性，考试检测突出诊断性。如一帮一师徒结对考核，要求同科或相近学科间要做到经常性的互相听课，并随时检查落实情况。除此之外，我们特别关注青年老师的进步与开展，组织跟踪听课，积极培养年级骨干，学科骨干，使广阔老师深知：站上讲台的老师，是合格老师；站稳讲台的老师，是骨干老师；站好讲台的老师，是专家型老师。衡量学校教育教学工作成功与否方法其实很简单：只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。为此，我们不断探究教学规律、手段、方法，去改革、去研究新的课程、新的教学形式。我们以教科研为先导，以培养高素质的学生为重点，开展各项工作。我们从抓课堂常规教学入手，进步老师课堂教学程度，进步人才培养的质量。毕业班工作千头万绪，常规工作是关键，我们认真分析^p现状，总结经历，找准差距；开展丰富多彩的教研活动，努力进步教育教学质量。根据质检测试，结合学生实际，确保各个层次的学生都能实现目的。教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。为此，我们注意培养“尖子”学生，同时对“偏科”学生进展个别辅导，下大力气转化后进生，争取大面积提升学生成绩。主要内容是：研究教法，分析^p中考情况，明确学科中考目的，交流复习经历，研究中考考题，传达中考信息，落实转化后进生措施。20xx年中考理化实验操作人均分9。57分，位列全县前列。重视体育课教学，强化学生考试工程的平时训练和督导检查，全面进步体育课教学质量，确保了20xx年中考体育考试质量的进步。20xx年中考体育人均分28。9分。这对新的初三老师是严峻的.挑战。我们召开了假设干会议：初三学生鼓励会、初三班主任专题会、全体老师质量分析^p会、学生综合素质评价会、拔尖学生会、三类临界生会、后进生转化会。我们将教学质量管理作为学校管理的核心，对影响教与学的各种因素，进展检查、分析^p、控制，以保证教学任务的完成和质量的进步。例如间周的教案、作业、听课本的检查，努力做到客观、公正、量化。严格备课、上课、修改、测验、方案、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，促进了我校教学质量不断进步。在新的教育形式下，我清醒地意识到假如我们的办学理念和行为跟不上时代的要求，那么，我们学校将不能持续开展。我更深知：要真正做到管理育人，效劳育人，就得从广阔老师的利益出发，去维护好他们的权利，解决他们心头上的顾虑和疑惑，努力给他们提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境，只有顺人心，通人气，才能调动老师工作的热情和无穷的创造力。在现实的学校工作中埋头钻研致力于教学研究的多了，沉下身去搞课堂教学的多了，敬业、乐业的良好的教学风气日益形成。一年来在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关心下，在全体老师的通力配合和共同努力下获得了一些成绩。过去的成绩已成为历史。回忆过去，我的工作还存在以下一些问题。1、关心老师的生活、学习等方面还不够详细、细致。对局部老师态度不好。2、对局部或态度问题或才能问题工作做得不够好的老师，我干着急没方法，面对面指导工作的才能欠缺，没有使他们真正发挥应有的作用，这与当前教育教学的要求还极不适应。各位领导、同志们，在这一年里，老师们给了我非常珍贵的支持和帮助，提出了很多有益的建议和意见。新的一年里，我将和大家一起，不断地超越过去的自己，以朴素的感情，调整自已的心态；以奉献的精神，从事崇高的事业；以高超的技艺，展现个人的程度；以不断的追求，提升自身的价值，努力为我校教育事业的蓬勃开展而尽职尽责。以上述职如有不妥，请各位领导、同志们提出批评意见！谢谢大家！20xx年校长个人的述职报告回忆一年来的教学管理工作，感觉有很多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为五局部：一、毕业班工作；二、初一招生工作；三、老师队伍建立；四、信息技术工作；五、教学常规管理工作，中学校长的年终述职报告篇五从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和老师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，获得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。1、班主任班级管理到位、及时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底有屡次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、老师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。3、后期管理抓得紧、汲取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到如今还记忆犹新。4、奖励措施发挥了较好的作用，对老师的奖励有利于团结协作，对学生的奖励进步了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。6、注重了学生应考才能的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分析^p，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，获得这样的成绩，主要做了以下五件事：1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长理解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好，3、热情周到的报名效劳：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所进步，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，老师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀老师已脱颖而出，师资队伍建立步子大，效果高，学校领导班子主要从6个方面进步老师教学程度。1、培养团队精神，世纪中学老师年青，热情高，易承受新颖事物，缺少经历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资程度的很快进步创造了条件。2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，汲取了先进方法，开阔了眼界。把外校老师请来听课也为学校注入了一片活力。3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相催促的时机。老师间互听、互评已成良好风气，年青老师听课不少于40节，老老师不少于20节。被听课次数也在5次以上。4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。5、开展课题研究，进步文化品位，学校申请立项7个课题，承当上级分配课题2个，研究风气日渐浓重。“美丽5分钟”课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。6、开掘每位老师的个性特长。不同的老师有不同的个性，不同的长处。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不同的特点不同的培养方法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的老师都在学校找到了立足点。学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教诲处三位老师工作投入、积极配合、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析^p、成绩校对，几次检查教案、检查作业修改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种方案的布置、搜集、存档，总结的搜集、考核量化的数据采集分析^p，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位老师业务程度有了很大进步，为学校各项规章制度的落实做出了自己的奉献综上所述，学校各项工作都获得了显著的成绩。这是全体老师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将完毕，工作中还存在很多缺乏，如为老师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢！谢谢大家！中学校长的年终述职报告篇六尊敬的各位领导，各位同行：岁末年初，我们再次聚在一起，汇报过去一年的工作得失，总结过去一年的体会和感悟，分享彼此的经历与考虑，确是一件很有意义的事情。感谢教育局为我们搭建了这样一个平台。20xx年是我到斗姆湖中学工作的第四个年头，四年是个不短的时间，学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做很多事情的，有的校长每到一所学校就能立竿见影的获得好成绩，且一年一个台阶，让我佩服不已。而我在斗姆湖的四年，虽力求恪尽职守，努力工作，但与领导的要求和期待相比，存在很大的差距。除了学校相貌有所改变外，其他都是涛声照旧。我深深认识到，我不仅没有那种点石成金的本领，甚至开场疑心自己是否具有领导才能。让曾经对我寄予厚望的领导绝望了。即将过去的xx年，是我难以忘怀的一年，这一年的经历好似坐过山车一般，有收获，有委屈，更多的是迷茫。下面，我从三个方面陈述我一年的工作。1、学习充电。今年3月，我参加了常德市首届校长高级研修班的学习，并有幸在河北省邯郸市第26中学挂职锻炼一个月时间，让我真真切切长了见识，开阔了眼界，增长了智慧，心灵受到很大的冲击。最大的感触，是邯郸人的魄力，那种干事业的勇气和不怕失败决心，看准了的事情，就义无反顾的去尝试。那种做大教育的气氛特别诱人。他们的根底比我们强不了多少，他们的思想不见得比我们深化，但是他们心灵尺码一样的人比我们多，他们的步伐比我们坚决。邯郸市也在打造高效课堂，他们把这次课堂改革称之为“课业____”。市教育局在xx年1号文件中提出“强力提师能，创立新课堂”的口号。启动之初，他们以课堂博览会的形式，用三天时间，对全市七千名老师进展培训，请来杜郎口的老师上示范课，请专家现场做点评，让全市老师初步理解新的课堂教学形式。把课改定为各校一把手工程，对推行不力的校长进展问责，用赵局长的原话说，一个字的处理就是“斩”，二个字的处理就是“拿下”。不允许犹豫观望。教育局用他们一贯的铁腕手段，把每个校长，把每个老师推进改革的洪流之中。在邯郸的每一天，我都会因为一些小事而感动，我把这些感受记下来，写成了系列邯郸日记，发在网上，受到很多您的好评。2、构建充满生活情趣的德育。学校德育是学校教育的灵魂。德育不能光靠说教，孩子们的成长需要故事，要使德育回归到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩教育月，用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响：一是给父母洗一回臭袜子的活动，感动了很多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动，感动了很多的学生。学生每人在上学时带一个生鸡蛋来校，写上自己的名字，采取好保护措施，随身携带一周〔洗澡与睡觉时除外〕。感受生命的脆弱和爱的伟大。然后由各班主任组织在班内评奖，并由学校代表与学生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。通过这些活动，我认识到，教育假如有情趣点，效果会更好。3、培养学生阅读和锻炼的习惯。爱上阅读和运动是可以陪伴终生的好习惯。阅读是影响人一生的根本学习才能，一个人阅读才能的好坏决定了他学习才能的上下。因此每年一届的读书节在我校坚持了下来。只有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异，在评选小小藏书家的活动中，我校有20多个学生拥有规定书目中的图书达30多本，这说明喜欢读书的学生群体在不断扩大。梁局主抓的阳光体育活动，我是积极的拥护者和理论者，引导学生走出教室，走向操场，走进大自然，走到阳光下，身体力行开展体育活动，班班有活动、人人有工程。多好哦。只要我当一天校长，我就会坚持下去，让阳光体育活动成为学校的一张名片。4、努力打造高效课堂。学校最美的风景应该在课堂上。在全区学习洋思的浪潮中，我们是追随者。虽然没有像兄弟学校那样获得瞩目的成功，但还是很有收获。今年中考，我们综合排名不高，但考一中人数达26人，超过以往任何一届。得到了老百姓的认可，目前城区的名校还没有造成我们的水土流失。更重要的是学生的厌学情绪得到很大的缓解，上课不再是无聊乏味的事情。我们的步子是迈得比别人慢点，但我们朝着对的方向在走。5、做好教育的一些规定动作。初当校长，功利思想重，急迫的想打造一些特色，亮点。如今才明白，真正的特色不能速成，它需要理论，更需要时间。这一年，我们只是在学生吃住行的平安上，老师的到岗到位与敬业上，学校管理上、课程设置上、教学形式上、文化活动上等方面做了一些详细的事情，是一些最根本的工作，上不得台面，不好意思在这里说。但和往年相比，有一些小小的变化，无论你什么时候去我校，校园都很干净，到处充满活力与活力。1、今年5月，全省未成年人思想道德建立现场会在我校召开。一百多位代表莅临我校参观。省文明办主任宋智富对我校青少年思想工作给予高度评价。此后，常有省内学校来访，到目前为止，我们接待外县市参观者达十余次。2、今年9月，我校少年宫承受了全国文明城市创立检查组的检查，并以总分值通过。为此，我们一个假期都没有好好休息。3、我校科技创新小组在张才友老师的指导下制作的“森林灭火救援机器人”参加xx年全省中小学机器人大赛中获得一等奖，为学校增加一抹亮色，不过已成绝版。1、师资力量是学校能否优质的关键。虽然在编人员有充裕，但从我调入斗姆湖以来，先后有35位老师调入城区，造成我们优质师资的失血。培养一个好老师不容易，但留不住好老师是我们的硬伤。2、我个人带班也存在问题。方法不当，不擅长沟通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的时候让组织很被动。尽管当事人提出了种种无理要求，胡搅蛮缠，让我感到不可理喻。但假如平时工作做得尽善尽美，也许闹剧就不会出现。虽然如今仍觉得自己很委屈，做出了一些别人无法理解的牺牲和担当，但此事件还有很多地方值得我反思。3、老师年龄偏大，且心灵沙漠化严重，对一些美妙的情感，对一些充满智慧的考虑，对一些打动人心的故事，居然可以做到无动于衷。xx即将过去，再一次感谢那些坚决支持我信任我的领导和同事，光阴会复原一切真相。所有的经历都是财富，让所有的不如意都留在xx。崭新的20xx已经迎面走来，我会带着新的激情和勇气，出发！中学校长的年终述职报告篇七各位领导，各位同事：大家好!一年多来，我阅读了初中教育教学方面的理论书籍达xx万字，写了近x万字的反思和近x万字的教育随笔。在我的带着下老师们的读书热情高涨，我从内心快乐，专门拿出一笔资金给老师买书读。也许从读书开场，xx初中的老师就开场喜欢上我这个校长。接下来我就考虑学校的工作思路，谋划学校的开展愿景。我提出了新的办学思路，即“目的承载梦想、责任凝聚力量、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、写作经典启迪智慧、阅读点亮人生”。出台了工作策略，即突出一个重点、施行两大战略、开展三个社团、抓牢四项创立、创新五类活动。详细内容是：一个重点指的是以“双语阅读基地建立”为重点;两大战略指的是科研兴校和特色强校;三个社团指的是魅力师团、学生社团、自律委员;四项创立指的是全力打造和谐侍中、美丽侍中、书香侍中、体育侍中;五类活动是指创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评选、爱心助学、xx帮扶。这些思路和举措得到了上级领导的认可，全体教职员工的理解和支持。一年多来，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、xx省平安校园、xx省课程工程建立基地、xx市体育工作先进单位、xx市和谐校园、xx市绿色学校、xx区文明单位等xx多项殊荣。回忆三个学期的____程，最值得我和侍中人感到自豪的成绩是：一、是20xx年度目的考核位居全区第x名，这个成绩是近x年来xx初中最好成绩。二、是获批xx省薄弱学校课程基地建立工程，全区唯一，而且获得了省补资金xx万，为学校的开展解了燃眉之急。三、是开展魅力教育和组建魅力师团，成为我校教育的主要范式和重要抓手，魅力教育涵盖学校工作的方方面面：既有魅力学生，也有魅力老师;既有魅力课堂也有魅力活动;既有魅力宿舍也有魅力年级。我们通过开展魅力教育和魅力教育评选活动来提升个人素质和学校管理档次。四、是学校祥和稳定，一年来，没有发生一起事故、没有一次平安事件，学校每一位教职工都能按照“一岗双责”尽职尽责做好本职工作，学校逐步摆脱了历史事故的阴影，到处洋溢着和谐的气氛。当然这些成绩，靠的都是侍中人实干和实力。作为校长，我说过：带着大家干，做给大家看。作为校长不仅要用智慧去办教育，更要用人格去办教育。担任校长以来，我坚守“高调做事、低调做人的原那么”，把“校长”看成是效劳、是责任，我要从有权到无权，我坚信我们的老师有无限的潜能。任职以来，我非常重视“四公开一民主”工作，让权利在阳光下运行、让重大决议通过集体讨论决定，让学校的标准管理在监视下施行。我绝不搞特殊化，坚决不让自己多喝一次闲酒、多花一次车费、多搞一次摊派、多请一次闲假、多占集体一分钱。我时常对大家说，身正不怕影子歪，在我的影响和带动下，我校的教职员工都能爱岗敬业、洁身自好、依法执教。20xx年度，我校被教育局评为行风建立先进单位。回忆来时的路，有鲜花也有荆棘，有褒奖也有牢骚。一年多来，我的得到了全体教职工的大力支持和无私奉献。但由于我年轻气盛，工作中过于追求完美，事必躬亲，常被事务所困，易因小失大;缺乏初中一线工作经历，难以对课堂教学改革作详细指导;加之性格比拟急躁，有时会求全责备，有时会放大缺点，这样做虽不是坏事，但有时会让人很难堪，甚至下不来台。这些都是工作中美中缺乏的地方，也是我今后着力转变的重点。一年半的时间是人生长河中的短短一瞬，可就是这很短暂的光阴，让我们播撒希望，收获着喜悦。这是于心中的那个梦想——不忘领导重托、不负神圣使命、让自己的生命在事业中熠熠生辉。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日中学校长的年终述职报告篇八我是心怀着对教育的梦想到北郊学校任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在北郊学校工作的两年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对将来有用的东西，我的心中充满快乐。刚过去的一年对北郊学校来说非同寻常。这一年，我们有非常难得的机遇，振兴和加强初中成为整个上海教育关注的焦点，我认为，一旦我们没有可以把握机遇乘势而上，成为虹口区乃至上海市知名的品牌学校，那么我们将不仅愧对学校那么多前辈们的期待，而且，我们可能连学校将来的生存权都会葬送掉。所幸的是，我们全校教职员工齐心协力，靠我们自己，克制了并校引起的管理困难、克制了学生来质量不尽理想的困难、克制了由来已久的财政困难、克制了学生人数过多引起的场地太小设施较差平安隐患过多的困难、克制了生锐减招生困难和人员充裕的困难，我们不仅没有被困难击垮。在一年的乐观情绪和充分的自信中，北郊学校反而一越而成为令整个上海教育界瞩目和震动的新兴学校，市委、市政府、市政协、市教委、区政府、区教育局领导先后亲临我校指导工作，一年中我们接待来自全国各地、上海各区县和兄弟学校教育代表团达47批。我校由一所被兄弟学校同情的学校一变为关注和争议的对象，成为令许多名校恐惧的竞争对手。一年中我校师生共获各类市区级奖项308人次，共213项，学校所获荣誉的数量和级别为办校以来之最。初三毕业年级完成预定的升学指标，小学一年级完成招生任务，生数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达78。66%，年投诉率共76起，小于千分之三。教职工对学校很满意和较满意率达97。56%。今年暑期学校克制了来自各方面的压力自筹资金150万用于第二期办学设施改造，进一步为师生提供良好的环境。今年也是我校创收最好的一年，学校年总收入达3399452元。今年也是老师福利待遇最好的一年，奖金福利达3729288。60元，含学校承当的四金1298654。82元。今年十二月中旬，由我校独立编撰的初中仿真练习题库共五册由出版社正式出版发行，我校还将承当三十二册的一课一练编撰任务，预计明年五月将面世，这一举措一方面打造了学校品牌，另一方面锻炼和培养了我校老师的命题才能，为这些老师成为北郊学校引以为豪的名师创造了条件。今年年底，学校在近几年中首次实现财政赢余，为明年学校进一步振兴开展创造了较好的条件。今年区教育督导室对我校进展了督导检查，被评为优秀，全区共l2所学校被评为优秀。今年12月初，我校正式被区教育局认定为重点扶持的初中，将在将来三年内受到政府给予的特殊优惠政策，姚宗强副区长亲自联络我校。我相信，我校有正确的办学理念和战略决策，有全体教职工的敬业精神和创新精神，有政府的大力扶持，北郊学校一定有美妙的将来，一定能成为上海名校。总结一年来获得的成绩，我认为我们做对了三件事，这三件事却围绕着一个主题，即“坚持以校为本，走自主开展道路，确保学校的可持续开展”。我们做的三件事分别是，一、我们围绕办学理念以校为本作出符合校情的战略选择，我们的战略选择是20xx学年度的管理与合作年，20xx学年度的学习与效劳年，20xx学年度的质量与创新年。在管理合作年中，我们初步建构了教育效劳诚信体系，这一体系包含四个内容，1是作出质量承诺，2是制定质量管理制度，3是改革质量管理部门，4是建立校内人才市场。这四个内容中，我们已和五个年级的家长签订了质量承诺书，质量管理手册已进入全面施行阶段，信息室、开发室、主管室、质管室四大部门已独立开展工作，部门间的磨合已日趋成熟，校内第一次竞聘活动已顺利完成，竞聘上岗的教职工工作非常努力，团结协作风气日盛。正是通过管理与合作年，我校成功地完成合并任务，并成功地管理了64个班级，为今后其他学校的“关停并转”树立了典范。今年下半年的学习与效劳年，是我校围绕为每个孩子创造美妙将来的办学理念，初步完成教育以人为本的观念转变的关键一年，预计这一年中，将发生许多真实的思想观念冲突，我认为思想观念冲突是改革中必然的过程，我希望通过这一年的学习与争论，我校将形成教育效劳观念，为下一学年的质量与创新年打下思想根底。二是我们努力施行民主管理，为学校中教职工的专业开展创造良好的制度环境。我们加强了校务公开工作，施行民主决策，改革了教代会制度，初步改变了学校管理方式，我相信，经过三到五年的努力，人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理形式一定会在北郊学校形成。三是我们在努力塑造学校文化，努力形成学校共同价值观体系。我们正在形成学校和教职工的真善美的三个世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美妙的心灵世界。学校文化积淀是一个长期的任务，也许需要广阔教职工一趣努力花费五至十年的时间才能初步形成。我们努力在做的三件事，已带动了学校可持续开展，我想北郊学校的崛起将不是偶尔的，而是持久的。为了有效地带着这所学校成向成功这一年中我个人做了以下几件事：1、我坚持读书学习我认为校长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和才能，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被剧烈的竞争淘汰。我坚持不懈地汲取哲学、经济学、历史、教育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、考虑、写作成为我生命中不可缺少的习惯。2、我努力完成自己的角色转变，努力由老师转变成时代所需要的教育思想家、学校经营者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为学校争取更多的外部资，我认为这两件新的工作更符合学校利益。为了做好这两件新工作，我几乎不参加各种各样的应景的应酬活动，放弃了许多休息的时间。3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，虽然我个人的成就和知名度为学校带来了一些收益，这所学校的无形资产在增值，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是这所学校中每一个人的努力造就了我，假如我不能更努力地将学校命运与自己个人命运联络在一起，不能与这所学校荣侮辱与共的话，我的所谓名声也将会被轻易毁掉。第二，对这所学校的现状保持清醒，我清醒地意识到学校的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的间隔，我们才起步不久，假如我们不能每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。4、我立志为学校振兴长期工作。校内外总有些人出于好意猜想我将要分开北郊学校，虽然我不会一辈子留在这里，我把我分开北郊学校的时间设定为：1、我已亲眼目睹了这所学校成为名校，而且真正进入良性循环，地位不可动摇。2、大家对我厌倦了之前我会自动退出，总有一天大家会对我厌倦的，人们总喜欢新事物，我也喜欢新事物。3、我犯错误了，我就会分开。我最厌恶的是不做为，我宁愿犯错误也不愿不做为。我经常犯错误，因为我喜欢挑战权威挑战许多司空见惯的东西，喜欢冒险，所以我不停地犯错误。而一旦我犯了大家无法原谅的错误时，我自动走下____台，我不会恳求宽恕，假如我的所做所为不符合学校利益，我应该对自己的行为负责，应该付出代价。我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的考虑，大多是长期的战略上的筹划。所以，我如今并不打算分开，我还有很多事没有做，我还有那么多梦想。到今天为止，没有一个领导找我谈过话，征求过我意见，我准备了一大堆话打算在领导找我谈话时要说，可没人找我谈。最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校开展的根底，我为学校的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。中学校长的年终述职报告篇九各位领导、各位教职工：上午好!转眼间，20xx年在繁忙工作中悄然而去。在过去的一年里，整个学校乘教育现代化之东风，借素质教育五严规定，抓教学质量不动摇，获得了显著的成就。我和许多教职工一样，在学校党总支、校长室的领导下，用自己的智慧和心血见证和打造了学校的开展，在自己的岗位上学习、探究、进取、奉献，有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现缺乏，在盘点在找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的考虑，更是承受领导指导、全体教职工帮助的极好时机，现就我一年来做的工作，向在场的领导和教职工汇报，恭请大家指正。作为教学副校长的我的分工如下：主管学校教学、教科研工作及老师聘任和老师业务绩效考核等工作。分管学校教学处、教科处等部门及高一、高二年级工作。作为姜堰市迎接教育现代化验收这一硬仗全校准备已有近2年多时间了，这就要求我们只许成功，不许失败。首先要从思想上认识到创立教育现代化的重要性，认识到教育现代化既要有必备的硬件，更要有相应的软件，要形成一种内涵，一种文化。我能服从学校分工，自己参与工作分解。(1)软件方面：我和各处室相关同志历时两年，不断更新、充实、加班加点，数字校对验核调整，最终形成了一套内容详实、优美的迎评档案。(2)硬件方面：新添了一个机房、3个电子备课室、图书馆书架、校园网、各教室投影仪。这些设备都按程序办理，按规矩办理，参与政府招标。尽管省验收组没有到溱中来验收，但通过这次迎评进步了我校的办学硬件，特别是多媒体进步了教学效率，同时提升了我校办学档次。本人有良好的师德，平时严以律己，注意自身廉洁，不以教谋私，不损公肥私，不xxx，做到嘴不馋，手不长，心不贪，保持一颗平常心，更注意淡薄名利。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通，准确把握角色位置，作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。省教育厅下发了五严规定，能认真组织老师学习、学生学习、家长学习，并严格执行。同时借助于教育现代化验收时机，通过校信通设计了“创立每日一题”，每日发给每位老师一题。真正领会五严规定的本质涵义，同时认真贯彻落实泰州市教育工作会议精神、姜堰市教学工作会议精神。狠抓课堂教学，提出了我校复习课的3456形式(三个先后原那么，四个规定环节，五个考前须知，六个创新要求)，起到较好的效果。为了进步教学质量，本学期开展了教学大练兵，通过“新秀杯”、“五四杯”教学根本功大赛，培养了大家课堂优化意识，现代教育意识。狠抓教学六认真，狠抓教学标准。经过全校师生努力，我主抓的语言文字标准工作20xx年获得了“泰州市语言文字工作先进集体”，这是姜堰市第一所唯一获得这一殊荣的学校。教学工作是学校的中心工作，教育教学质量的好坏直接关系到学校的生存和开展。分管教学，我深感自己肩负责任的沉重，不曾也不敢有丝毫的懈怠。除了抓好课堂教学，形成我校复习课的3456形式外，还组织青年老师同步参加高三一模考试，并标准教研组长的管理，形成教研组长的管理标准，并在开学前成功的进展了姜堰市溱潼中学老师双向选岗工作，“定编定岗，全面聘任，竞聘上岗，按岗定酬”，竞争出活力，竞聘出效率，获得了较好的效果。学校一年一度的职称评定工作公平公正公开，并且按规定，按程序操作，不存私心，已连续几年出现了无人吵架的现象。上半年主抓高三年级教学，下半年抓高一、高二教学。上半年能有方案，有安排，有施行，获得了较好的效果，本科录取人数从08年的258人上升到297人(局统计285人，我校加艺术生计297人)，接近300人本科，创近10年新高。又一次获得教育局素质教育表彰。今年高一、高二年级是根底年级，我们通过抓习惯、重根底、讲文明、树典型，力争能早日成型，将来为校争光，为家庭争光。本人加强了教科研研究，申报泰州市十一五课题“数学教学中的人文教育研究”并立项研究。亲自参加集体备课，利用多媒体上课，认真修改作业，所教学科数学成绩名列前茅。总结过去是为了更好地把握今天，展望将来。已经过去的岁月，留下了我勤奋的足迹，也暴露了我诸多的失误和缺乏，一是对老师们要求过高，对需要帮助的老师话说得重，挫伤了他们的自尊心，不利于团结、理解和协调工作;二是对教学管理缺乏较为系统、有效又切合学校实际的整体思路，工作做得太细，不利于开阔思路，整体把握;三是对教学管理的问题和困难估计缺乏，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。务实、上进、谦虚的我将真诚地承受并感谢各位领导和教职工的批评，虚心听取各位的意见和建议。以上是我的述职报告，请各位领导和教职工评议，同时也请相信，组织给了我这个反思的时机，我决不会辜负组织、领导和广阔教职工对我的期望，我将尽自己的最大努力把以后的工作做得更好!谢谢!中学校长的年终述职报告篇十作为分管教学校长，我深知自己学识浅薄，学历不高，又没有什么耀目光环，恐难当重任，但我相信勤能补拙，西方谚语“上帝为你关了一扇门，必将为你翻开一扇窗”，于是我努力学习，尽量以全新的教育教学理念武装自己，努力进步自身教育理论素养，以便胜任本职工作。现将本人一年来的工作简述如下：一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓业务工作，使学校教育教学常规工作运作正常。坚持原那么，出以公心，调配各科任课老师，配合校长建立正常教育教学秩序。(一)做好教研、学习、培训指导工作老师素质决定教育的将来，打造高素质的师资队伍，是我们一贯坚持的策略，我们秉着“进步老师素质，进步教育质量”的两大目的，加强老师队伍建立。1、严格要求老师业务学习制度化(每周指定时间内容、要求)。将来教育面临的最大挑战不是技术，不是资，而是老师的素质。教育可持续开展的根本战略是老师整体素质的进步。我们积极推动改革，用新观念、新理念去渲染，以互动精神接纳吸收新知，改造更新知识构造，努力塑造作风正、业务精、敬业精神强的老师队伍。我们牢记：没有医治百病的灵丹妙药，更没有医治教育百病的灵丹妙药，永远不可能从某一位成功老师那里克隆一样的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。假如真的可以那样，世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界，世界也将变得无法存在。应对各种变化，紧跟时代趋势，唯有不断学习。2、制定老师的培训方案，鼓励老师通过各种渠道参加培训，进步专业程度。我们不片面理解学校只是为了学生的开展，因为老师开展与学生开展是一个辩证的统一体，老师开展能更好地促进学生开展，放弃老师开展而追求学生开展，最终学生的开展也只能是空中楼阁。为此，我们大力加强校内校外培训，潜移默化地让广阔老师逐步去认识、认同课程改革，转变教育观念，更新教育思想。3、只搞教学不搞科研的老师，其教学是浅薄的;只搞科研不搞教学的老师，其科研是空洞的。因此，我们加强集体备课，突出针对性，以学生为本，既有重点、难点，又有教法和学法，既有实在可行的方案，又有分类指导和知识落实方案。学生的程度、才能是不同的，分类指导必不可少，这是进步教学质量的保证。我们精选学习资料，拟好分类学习方案，训练突出层次性、合理性，讲评突出针对性，考试检测突出诊断性。4、通过开展公开课、示范课、优质课展示老师课堂教学才能。如一帮一师徒结对考核，并随时检查落实情况。我们关注青年老师的进步与开展，组织跟踪听课。站上讲台的老师，是合格老师;站稳讲台的老师，是骨干老师;站好讲台的老师，是专家型老师。5、社会、家长、学生关注的是学校的教育质量，没有了教育教学质量，就没有了学校。衡量教育是否失败的方法其实很简单：只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。为此，我们不断探究教学规律、手段、方法，去改革、去研究新的课程、新的教学形式。我们以教科研为先导，以培养高素质的学生为重点，开展各项工作。我们从抓课堂教学入手，进步老师课堂教学程度，进步人才培养的质量。(二)抓毕业班教学工作，确保毕业班的教学质量毕业班工作千头万绪，常规工作是关键，我们认真分析^p现状，总结经历，找准差距;开展丰富多彩的教研活动，努力进步教育教学质量。1、明确目的。结合学生实际，确保各个层次的学生都能实现目的。教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。为此，我们注意培养“尖子”学生，同时对“偏科”学生进展个别辅导，下大力气转化后进生，争取大面积提升学生成绩。2、开好学科教研会。主要内容是：研究教法，分析^p中考情况，明确学科中考目的，交流复习经历，研究中考考题，传达中考信息，落实转化后进生措施。3、重视实验教学和体育教学。20xx年中考理化实验操作人均分9.57分，位列全市前茅。重视体育课教学，强化学生考试工程的训练，全面进步体育课教学质量，确保了20xx年中考体育考试质量的进步。20xx年中考体育人均分28.90分。这对新的初三老师是严峻的挑战。4、为增强质量意识，强化事业心和责任感，全面完成毕业班质量目的，我们召开了假设干会议：毕业班领导小组、全体老师质量分析^p、初三班主任、综合素质评价、拔尖学生会议、三类临界生会议、后进生会议。(三)认真抓好检查考核工作我们将教学质量管理作为学校管理的核心，对影响教与学的各种因素，进展检查、分析^p、控制，以保证教学任务的完成和质量的进步。例如教案、作业、听课本的检查，努力做到客观、量化。严格备课、上课、修改、测验、方案、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，促进了我校教学质量不断进步。(四)努力使自己保持清醒我清醒地意识到假如我们的办学理念和行为跟不上时代的要求，那么，我们学校将不能持续开展。我深知：要真正做到管理育人，效劳育人，就得从广阔老师的利益出发，去维护好他们的权利，解决他们心头上的顾虑和疑惑，努力给他们提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境，顺人心，通人气，调动老师工作的热情和无穷的创造力。学校如今埋头钻研致力于教学研究的多了，沉下身去搞课堂教学的多了，敬业、乐业的良好的教学风气业已形成。(一)努力学习，不断进步自身思想素质我认为时时是学习之时，处处是学习之处，事事是学习之事。俗话说：“跟着秀才学读书，跟着屠夫学杀猪”。我向真正有学问的人学习，把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，不被剧烈的竞争淘汰。我坚持不懈读关于教育学、心理学以及教学论等方面的著作，养成翻阅各种教育杂志的习惯，汲取各方面的新知识、新思想、新观念，可以紧跟教育开展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态开展。在学习中，我把读书跟自己的实际联络起来，不断校正自己，坚持用理论来指导自己的理论，用理论去证实自己对理论的认知。(三)亲临教学一线，掌握第一手情况每天坚持至少巡查校园一次。本学年，深化课堂，坚持听课，听课共146节，理解掌握教学动态。监控各年级教学质量，重点抓好初三毕业班的教学工作。(四)作为政治老师尽管只带一个班，用于备课和本专业课的学习的时间每天平均不少于2小时，试卷全自己出，共考了19次。我认为老师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。我一直相信：自己教给学生的和学生教给自己的是同样多的!我批评学生少，表扬学生多，批评学生时讲究方法，而表扬学生时那么适当地信口开河。我深知，热爱一个学生就等于塑造一个学生，厌恶一个学生就等于毁掉一个学生。我对学生要求严格，但不严厉，对所有学生家长都能以礼相待，不在家长面前指责学生。过去的工作在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关心下，在全体老师的通力配合和共同努力下获得了一些成绩。但回忆过去，我的工作还存在以下一些问题。1、关心老师的生活、学习等方面还不够详细、细致。对局部老师态度不好。2、对局部或态度问题或才能问题工作做得不够好的老师，我干着急没方法，面对面指导工作的才能欠缺，没有使他们真正发挥应有的作用，这与当前教育教学的要求还极不适应。各位领导、同志们，在这一年里，老师们给了我非常珍贵的支持和帮助，提出了很多有益的建议和意见。新的一年里，我将和大家一起，不断地超越过去的自己，以朴素的感情，调整自已的心态;以奉献的精神，从事崇高的事业;以高超的技艺，展现个人的程度;以不断的追求，提升自身的价值，努力为38中学教育事业的蓬勃开展而尽职尽责。以上述职如有不妥，请各位领导、同志们提出批评意见!谢谢大家!中学校长的年终述职报告篇十一我叫xx，现任阳城初中校长。我校现有12个教学班，722名学生，老师62人。我是20xx年8月任校长的，至今有7个月。下面我就任校长7个月以来的工作向局党委汇报如下：阳城初中从97年至xx年办学程度较高，一直处于全市乡镇区的前列，受多种因素制约从xx年之后开场下滑，分析^p原因：主要是不稳定，班子队伍不团结，老师队伍不凝聚，学生队伍无秩序。老师上访，写匿名信时有发生，凝不住心，聚不住气，形不成合力。针对以上制约学校开展的因素，确定了学校开展的根本思路为：先稳定，后开展;边稳定，边开展;以稳定，求开展;以开展，带稳定。总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人，开展人的工作。我校队伍建立上主要目的是：气顺、心齐、安康、积极。1、班子队伍建立是稳定的核心。我对班子成员的要求就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体老师的表率。“跟我学，向我看，对我监视”是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训那一个月外我一直坚持每周在校120xx。同时要求领导组成员也守岗;我带头向全体老师汇报上一周的工作，让全体老师监视，催促领导履行职责;民主管理，校务公开，主要是职责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来;在工作作风上突出一个“实”字，主要是“落实”。有布置，必落实;少布置，多落实;精心布置，精细落实。在工作方案的制订上，说一句算一句，句句算数，实实在在。七个月以来，领导组成员正沿着气顺心齐，安康积极的方向开展。领导形象逐渐树立了起来。2、老师队伍建立是开展的关键。我校老师年轻，思维活泼，老老师少，带好了，是优势，带不好就成了优势。在老师管理上主要围绕“公平、公正、细致、严明”八个字。我们都当过老师，老师的渴求非常低，只要公平公正就行。为求公平公正，我们把老师最关心的评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作让大家酝酿方法，严格按方法操作执行。就是让大家把精力放在工作上，其它工作不用自己劳心。20xx年9月，教育局下发了文明班级、文明老师评选通知，我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算：八三班张风琴，九三班王雪萍居第一第二名，那郑州市文明班集体、郑州市文明老师就是她们两个。九一班毛海云第三，那登封市文明班集体就是她班的。20xx年12月底年度考核，学校7个优秀等次，就按照学校的老师量化考核结果前7名，没有争议，也没有投票，评出了干劲。周周有结果，月月有考核，方案是大家订的，大家都清楚明白，结果自然心平，气顺。1、教学工作本学年，我们的主要精力放在“常规扎实，课堂实效，教研习惯”上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允许考试舞弊行为;学校积极组织老师参与课堂教学达标评优活动，学校设立了课堂教学达标评优奖励，对校级、区级，市级的达标课分别给予经济奖励和荣誉奖励，鼓励人人参与课堂达标。在xx年3月11日市教研室一行14人对我校的达标课进展了验收，我校老师王耀伟、文乾修、王雪萍等老师在课后受到教研室教研员的高度评价，都说进步很大。张宏伟主任评价王耀伟、文乾修老师的课说：“这样的课拿到全市也是优质课，推到郑州也不丢丑”。教研员郭永怀老师评价王耀伟的课：“汤水不漏，课堂调控才能极强，形式意识强，师生互动自然、高效，尤其是学生扎实的语文素养不是一天两天能到达的”。在3月26日市区三初中送课下乡活动中，市区三初中几位老师评价我校老师课堂教学程度进步太大，有好多地方值得他们学习。老师逐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，渐渐形成了一种工作习惯。2、政教工作纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、平安活动。我校政教工作以班级量化管理为根本形式，狠抓师生习惯教育，以校园文化活动为载体推进学校的精神的形成。校园文化的根就是学校精神，学校精神的根就是一个个典型的人物形象。从20xx年8月我们发动了“阳城初中道德模范评选活动”，一个个勤奋学习模范，拾金不昧模范推动了学校精神正在形成。如今学校干净、整洁、文明有序，政教工作正在形成形式化、个性化。3、后勤保障工作。每学年改善办学条件，保障师生工作学习方面，都要在学年初在征求全体师生意见建议的根底上，列出学年投资十件实事，在师生监视催促下逐步完成。20xx—20xx后勤工作十件实事：第一件：投资7000元撤除危房。第二件：投资5000元更换了教室门。第三件：投资50000元改造了学生食堂，购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器材。第四件：投资120xx元改造了老师集体办公室的窗户，把原来的老式钢窗换成了塑钢窗。第五件：投资1800元改造了学校线路，更换了教室现有的灯泡为节能灯，安置了应急灯和楼道声控灯。第六件：花费20xx0元在老师节、春节给老师发放福利。第七件：投资10000元把多媒体教室和学生计算机教室恢复。还有三件正在施行：1、与开发区区委达成协议：拨款25000元，维修学校房顶。2、正在和区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。3、在暑假后把光纤引进校园。1、孙黎市长07年到初中视察，市财政拨款3万元，区委拨款2万元改造学校食堂。2、老师节区委给5千元发放福利，春节区委拨1万元解决冬季的取暖问题，拨120xx元更换老师办公室窗户。3、已经与区委达成协议给学校拨25000元修房顶。我工作期间，得到了市里和区里的英明领导在资金上上的大力支持，还有教育局给全市老师创设了这么好的干事创业的气氛。我还有幸遇到了一大帮积极进取的老师，我有信心、有决心把阳城初中带的更好。中学校长的年终述职报告篇十二各位领导，各位同事：大家好!一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下：一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体老师，围绕我校开展目的，积极探究，开拓进取。强化精细管理，进一步加强老师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，并用其统领工作全局，通过学习，坚决了信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务知识，工作之余，把读书当作生活的重要的组成局部，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于考虑，注重工作反思，为探究学校的进一步开展打下理论根底。同时，我积极参加各种学术教研活动，汲取先进的教育思想。一年来，我经常深化老师、深化课堂、深化学生，听课xx多节，对老师提出课堂教学改良建议，促进老师成长。我把自己看作一名普通的数学老师，积极参加学校各科教学经历工作会和班主任工作会，积极参与特别集体备课。多年的学校管理工作的理论使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带着行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立老师的竞争意识、生存意识、开展意识，探究符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效鼓励机制，详细做了以下工作：1、作为校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对工作勤于考虑，提早筹划，力求学校各项工作能得到进一步标准。勤于和班子成员、老师进展思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。2、进展校务、财务公开，施行民主管理，完善各项制度和考核方法。通过每周一次行政周会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核方法。实在进展校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。3、狠抓校风建立，落实德育工作学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。利用主题班会、校园播送、国旗下讲话、“文明班”评比等对学生进展思想品德、日常行为标准的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活泼校园文化气氛，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的才能，陶冶了学生的情操。实在落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都获得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有xx人次获得奖励。4、积极推进高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面进步教育教学质量积极推进课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，实在进步教学质量和办学效益。加强老师管理，打造一支高素质的老师队伍。学校制定了《老师个人三年业务开展规划》，重视老师师德师风建立，树立为人师表形象。学校组织开展了老师之星和优秀老师、学生之星的评选，让正气成为学校主流。为了进步老师的业务程度，开拓视野，一年来，先后组织x批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。1、学校干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经xx中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是xx中学这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。平时关爱老师身心安康，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持安康的身体和良好的心态。老师之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想工作，让大家互相谅解，重归于好。因此，xx中学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺利开展。2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现情况，为学生的成长打下坚实的根底。同时深化开展老师帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能安康成长。3、教育教学成绩不断进步。本年度，四、廉洁自律，以身作那么，认真履行自身岗位职责1、我一直重视学校风廉政建立，深化学习法律法规，在开展群众道路理论活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，结实树立为人民群众效劳思想，实在解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步进步了领导班子和全体员廉洁自律的自觉性。2、走“民主治校”之路，实在进展校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校开展效劳，不利用职务之便谋取____，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。3、艰辛奋斗，节俭办学，建立节约型学校。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印;对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。总之，xx中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成绩都在原有根底上有了较大的进步。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力进取