检察院检察建议书

检察院检察提议书【篇一：检察院检察提议书】检察提议书检察提议书一、发往单位写明主送单位的全称。二、问题的来源或提出提议的起因三、提出提议所根据的事实加以论述。四、提出提议的根据和提议内容规和有关规章制度的规定。提议内容应当详细明确，切实可行。要与以上列举的事实紧密联络。五、规定事项即为实现提议内容或督促提议贯彻而向受文单位提出的详细规定。可包括：1．研究处理或督促整改；2．答复贯彻状况，可提出详细时间规定。写明本院在办理案件过程中发现该单位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有关提议的问此部分为提出检察提议所根据的事实。对事实的论述规定讲求客观、精确、概括性强，要归提议书引用根据有两种状况，一种状况是检察机关提出提议的行为所根据的有关规定；另一检察提议书制作阐明一、本文书为人民检察院在办案过程中，对有关单位在管理上存在的问题和漏洞，为建章关当事人的党纪、政纪责任的，向有关单位正式提出检察提议时使用。民事行政检察部门对符则》中提出检察提议条件的案件，也可以用此文书针对人民法院的详细民事、行政裁判，向人参照民事抗诉书、行政抗诉书的写法，并在规定事项中明确写明：提议人民法院再审。二、本文书号“检建[]号”由提出提议的详细部门分别编号，如监所部门提号”；民行部门提出检察提议，填为“检民行建[]号”。三、本文书一式四份，一份附卷，一份送达受文单位，一份送达受文单位的上级主管部门再审检察提议，可不送防止部门。【篇二：有关检察院检察提议书的答复】有关**人民检察院检察提议书贯彻状况的汇报贵院《**人民检察院检察提议书》（*号）文献收悉，感谢贵院对本局提出了宝贵意见。本局领导高度重视，针对检察提议书的内容，进行了学习研究、分析，并结合本局实际状况，进行了认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改，现把有关工作汇报如下:一、切实深入学习，加强了廉政教育工作。自收到贵院提议书后，本局领导高度重视，深入查摆问题，学习了提议书的内容，分析并查找国土资源管理工作中的存在问题，认真研究干部职工拒腐防变能力的教育措施和内容。同步，组织全体干部职工认真学习了贵院发给本局的提议书，并且规定全体干部职工亲密结合自身实际状况进行深刻剖析，查摆自身问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚定信心和工作思绪。按照县委的统一布署和安排，积极开展纪律教育月学习活动。通过教育月学习活动，全体干部职工都在法律意识和思想素质上有所提高，所有的干部职工都提交了纪律教育的心得体会。同步组织全体干部职工观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访片，让全体干部职工以实事求是的作风正视问题，勇于自查自纠。开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进行教育，以提高职工廉洁自律的自觉性。针对近几年，尤其是今年上六个月，发生在本局的违法违规案件，本局邀请了县纪委常委、县监察局***对全体干部职工作纪律监察教育辅导汇报，使全体干部职工深入清晰理解到保持廉洁自律，将是保护自己的一种最佳行为。二、切实加强内部监督，筑起防止腐败内部防线。全体干部职工针对提议书内容，进行了全面查找问题，根据查摆出来的问题，进行了整改，深入加强了内部管理，强化了监督职能。一是在内部管理制度建设上，建立健全了内部管理制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和用车制度，尤其在执行“三重一大”和民主集中制会议中邀请纪检监察部门同志参与。二是结合岗位廉政风险工作，深入查找岗位风险点。今年将基层国土资源管理所和纪检监察的有关业务流程纳入到廉政风险排查中，全县国土资源系统共查找出梳理流程图22幅和风险点43个，其中一级风险点6个，二级风险点32个，三级风险点5个。针对风险点上，针对廉政风险点的体现形式对应制定了43项防备措施。（其中基层所完善出了6幅流程图，12个风险点，包括：一级风险点4个、二级风险点8个，针对廉政风险点的体现形式对应制定了12项防备措施。）三是积极贯彻正风行动，向“庸懒散软”亮剑。在治理“庸懒散软”专题行动中，根据市、县的问责措施，结合本局目前实际状况，现已初步形成治理“庸懒散软”的问责机制，将“庸懒散软”体现形式所带来的“失职、失职”行为，灭杀在萌芽阶段。三、加强干部队伍建设，深入规范了国土所建设。一是对局中层干部人员进行了交流换岗。尤其加强了执法监察股（队）和国土所领导的人员配置，充实了执法监察股（队）和基层所人员。执法监察股股长、副队长和*个基层所所长人选通过充足酝酿讨论，人选已经调整到位，已把新录取的三名大学生充实到基层所，并在局机关抽调业务骨干充实到各基层所，加强了基层所的人员配置，提高了对辖区的巡查频率。二是在局班子组员各联络一种基层所的基层上，执法监察股（队）细化贯彻各镇的土地矿产巡查联络人，规定巡查联络人做到对基层所的巡查掌握实际状况，对基层所上报的巡查记录进行深入理解，有效杜绝了假巡查、不巡查等失职失职行为。三是完善管理制度,强化监督职能。加强了国土资源管理部门与乡镇的沟通协调,全县提拔交流到位的所长都征求了各镇委镇政府的意见，并规定基层所做到重大事项双报制度，即重大事项同步上报县局和镇政府，探讨建立共同管理长期有效机制和联络渠道。深入完善了基层所的管理制度，加强了首问责任制、责任追究制、政务公开、作风建设等方面的检查。在乡镇明显位置制作国土所公告栏,公开办事内容、办事程序、办事时限、收费项目和原则、办事成果、办事联络方式、监督举报电话等。通过巡回检查、抽查、互相督查等多种方式,对基层国土部门进行检查监督,充足发挥内部监督的作用。加强了对基层所的资产管理，今年7月份局已对基层管理所国有资产进行全面的疏理清查，理解掌握干部在基层的履职状况和廉政状况。四是认真贯彻党风廉政建设责任制。本局层层签订了党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的责任贯彻到每一种工作人员，强化了责任。通过以上整改措施，本局在变化干部作风、廉洁自律等方面收到了良好的效果。在此，本局感谢贵院在提议书中提出的良好提议，此后将深入提高和完善，同步继续加强与贵院开展廉政共建活动，共同做好防止工作，贯彻教育、制度、监督并重的防止腐败各项措施，减少国土资源系统违法违纪行为的发生。二○一二年九月二十日【篇三：检察提议书】检察提议书xx市交通局：我院在办理原xx市交通局xx运管站站长吴xx受贿案件中，经侦查证明：吴xx在xx交通局路政科和xx运管站工作期间，运用检查货车超限运送和营运车辆违章行为的职务便利，多次收受他人贿送的钱物，为他人提供协助。该案件反应出你单位在管理上存在也许产生职务犯罪的漏洞，重要表目前：1、监督制约机制不够健全，权力行驶过程中缺乏有力的制约和监督。对执法人员的执法行为缺乏监督，执法人员手中权力无人监督，执法人员对车辆违章行为惩罚存在随意性，扣车、放车一人说了算，导致某些执法人员运用手中权力谋取私利；对于某些中层领导和重点岗位监督不到位，督查机制不够健全。2、法制教育不够到位。在办案中我们发现，你单位部分执法人员甚至是中层领导干部忽视思想政治工作和法律法规学习，放松自身思想改造，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，个人欲望膨胀，滋生贪图享有的消极思想，经受不住诱惑，运用手中的执法权进行权钱交易，触犯法律。本院为防止犯罪，维护国家工作人员的廉洁性，根据《中华人民共和国检察院组织法》第四条规定之精神，特向你单位提出如下提议：1、深入完善执法监督制度，拓宽和畅通监督的渠道，增强执法工作透明度。对执法人员的执法行为加强监督与约束，规范执法程序，如对违章车辆的惩罚和处理程序要严格规范，加强执法人员之间的互相监督，加强群众监督。完善内部纠查制度，通过定期或不定期的检查等措施，及时发现和处理问题，增进规范执法，防止滋生腐败行为。2、加强思想道德法制教育。结合犯罪案例，对单位人员进行深刻的警示教育，认真开展