人机工程管理制度

00一、目的：

人机工程治理制度此项规定目的在于为更好地在人机之间合理地安排功能、使人和机有此项规定目的在于为更好地在人机之间合理地安排功能、使人和机有机结合，有效地发挥人的作用、最大限度地为人供给安全卫生和舒适的环境，到达保障人的安康、舒适、快活地工作，同时提高工作效率。机结合，有效地发挥人的作用、最大限度地为人供给安全卫生和舒适的环境，到达保障人的安康、舒适、快活地工作，同时提高工作效率。二、范围：本规定适用于公司工程中关于人机工程学调查本规定适用于公司工程中关于人机工程学调查工作姿势、工作设备、工具、工作环境、工作过程及人工搬运等内容。三、术语及定义：1.人机工程学人机工程学是一门技术科学。它在系统科学理论的指导下，运用人机人、机器、环境之间相互关系的规律，评价人机环境系统的总体性能的安全，从而解决职工的安康和安全问题。人机工程学通过技术和人的协调关系，把使用者作为工作设备、工作环境和工作过程等设计的动身点，围绕人的生理、心理特点来设计，最终目的是设计适宜的机械，制造最舒适的劳动条件，改善作业环境，提高生产效率，削减作业中的过失，最大限度地避开事故的发生，让使用者更健人机工程学通过技术和人的协调关系，把使用者作为工作设备、工作环境和工作过程等设计的动身点，围绕人的生理、心理特点来设计，最终目的是设计适宜的机械，制造最舒适的劳动条件，改善作业环境，提高生产效率，削减作业中的过失，最大限度地避开事故的发生，让使用者更健康、高效、快活地工作和生活。在工作空间中，人四周的物理、化学、生物学、社会和文化的因素。3在工作系统中，所使用的工具、机器、运载工具、器件、设施、装置和其他要素。在工作系统中的挨次。3四、治理要求人机工程学调查工作流程每月1设备的人机工程学进展调查方法包括自然观看较和测试、有关的统计分析〕工作环境、生产设备、办公设备或人员消灭并列出调查清单。运行代表依据人机工程学调查结果清单做出人机工程学风险概述，提出改进措施，报工程部经理批准。工程部、监理、施工方对人机工程学改进措施进展整改，使建设工程建成工能够在安全、安康、舒适和效率的条件下工作。运行代表监视各项人机工程学改进措施实施，并跟踪整改的完成状况。工作场所和工作姿势工作空间适合于操作者的身体尺寸及所要完成的工作类型。确保员工能以/自然的势猎取材料和把握装置；确保员工有足够的空间以自如地活动脚和身体。为进展周密或具体检查工作的员工供给坐的工作场所；为需要身体活动和体力消耗大的工人供给站立的工作场所。为在大小物体之间工作的员工供给可调整的作业面。座位、工作面或工作台应能保证适宜的身体姿势，即身体躯干自然直立，身体重量能适当地得到支撑，两肘置于身体两侧、前臂呈水平状。工作面或工作台高度调整到每一名员工的肘部或略微在其下方。座椅应舒适并有靠背，尽可能购置可调整的，能让使用者自己调整角度，以符合自己的需要脚应当平放在地板上或脚上。操作者应能交替承受坐姿和立姿，通常坐姿优于立姿。身体的动作应遵循自然节奏。身体姿势、力的使用与身体的动作应相互协调。避开肌肉、关节、韧带以及呼吸和循环系统不必要的或过度的紧急。力的要求应在生理条件允许范围内。假设必需施用较大的肌力，则应通过实行适宜的身体姿势和供给适当的助力装或最简洁。工作设备、工具设备、工具应按使用频率和操作挨次进展布置，常用的材料和工具放在易于拿取的地方，功能相近的设备组合一起。设备、工具布置要考虑安全及人流、物流的合理组织。用夹具和固定设备使机器操作稳定、安全及高效。为便于操作和治理，把设备的常用把握器和显示器等布置在最正确作业范围内，紧急把握装置清楚可见并且操作者在正常位置猎取简洁。设备标签和标志简洁观看、读取和理解。依据操作挨次设计把握装置的位置，确保工作者能观看、识别并能舒适地猎取全部的把握装置。使用适当的联动保护、紧急把握装置和防护罩等保护装置使人员不能与机器运动部位直接接触。改进不易为操作者识别或使用的开关、阀门、工具、把握杆、立足点、平台及爬梯等。选择能用最小力气操作的工具，手开工具应有适当厚度、大小、长度和外形及摩擦力的把手以便使用。使用电开工具应确保安全装置完好可间和稳定的立足点。工支持。对设备和工器具进展定期检查和维护，将震惊和噪音削减到最小。工作环境工作环境的设计应以客观测定和主观评价为依据，保证工作环境中物理的、化学的和生物学的因素对人无害，以保证工作者的安康、工作力气及便于工作。应留意：加强空气的自然流通，安装和改善通风系统以保证工作场所的空气质量。调整工作场所的环境温度，避开过冷或过热，隔离或隔绝冷和热的来源。照明应为所需的活动供给最正确的视觉感受，具体可做到以下几点：a)尽量使用日光照明；c)承受均匀的照明以削减工作区域亮度方面的变化；为准确操作或检查工作供给局部照明；为需要持续亲热留意的工作选择适宜的视觉背景f)去除发亮的外表以消退间接的刺眼的光；g)走廊、楼梯、斜坡均安装照明，清洁窗户以保持光源。为房间和工作设备选择颜色时考虑到对亮度分质量及对安全色感受的影响。对工具和设备进展定期维护以降低噪音。应避开使工作者接触油品等及有害的辐射。在室外工作时，对不利的气候影响〔例如：热、冷、风、雨〕应供给适当的遮掩物。工作过程工作过程的安排应避开操作的生理或心理的超负荷或负荷缺乏，如躯体的或感觉的超负荷使人产生疲乏；负荷缺乏或使人感到单调的工作会降低警觉性。工作过程的安排可实行工作轮换、工间休息、打算休假及利用多种技能调换工作内容等来提高工作效率及质该留意：警觉性的变化和工作力气的昼夜变化；操作者之间工作力气上的差异以及随年龄的变化；人工搬运4.6.1人工搬运打算承受以下方法，尽量削减人工搬运次数：改进工作场所的平面规划，尽可能削减材料移动b)使用流淌货架，避开不必要的装卸货；在工作场所四周使用多层货架，尽量削减人工搬运材料；尽量使用机械装置提升动装卸车和叉车等搬运设备或工具来关心搬运，削减人工搬运次数。进展人工搬运前应进展初步评估工作，以确定与人工搬运相关的安全及安康风险并实行措施降低风险：设计提举方法四周的杂物；保持走廊及过道宽阔，足够双向通行；运输线路外表平坦、不滑、无陡坡，消退或尽量削减坡道；搬运的包和箱子最好备有手柄、抓手或稳固的握持点。检查物体是否有尖角、光滑点、搬运空间是否足够及其它可能的危急并实行措施；e)尽量排解需要弯腰或扭转身体的任务；或深弯腰；承受推拉方式将材料水平放入或取出，不要垂直提高或放低；力极限的重物，不能确定物体重量时，利用搬运i)在负重行走较长距离时，要将物体在肩膀上放平，保持平衡并削减用力；j)重物提升工作和较轻的体力活相结合，避开受伤和疲乏，并提高效率。4.6.2人工搬运操作步骤：第1以便保持平衡；第2第3倾斜物体，抓住物体边缘。抓物体时留意用整个手抓而不是用手指抓；第4第5第6腰椎受力将会陡然增加；第78一侧)放在外表上，再用力把重物推到指定的位置。确保有足够的空间放置重物；第9使重物的后部着地。4.6.3集体搬运应做到：指定一个负责人，然后遵照他的指令和信号进展搬运；提起、放下和搬动物体；抬物件时，不要弯背，缓慢而平稳地抬起物件；渐渐放下物体体下面抽出。五、报告和记录运行代表应做好并保存工程建设过程中的人机工程记录和报告。六、引用文件及检查本规定如与国家和上级标准及规定有抵触时，按国家和上级标准及规定执行。GB12265.3《机械安全避开人体各部位挤压的最小距离》GB／T12330《体力搬运重量限值》GBl251.2 《人类工效学危急视觉信号一般要求设计和检验》GBl251.3 《人类工效学险情和非险情声光信号体系》GB12641 《视听、视频和电视设备及系统维护与操作的安全要求》GB／T13379《视觉工效原则室内工作系统照明》GB／T14776《人类工效学工作岗位尺寸设计原则及其数值》GB／T14790《人体手传振动的测量与评价方法》GB/T16251《工作系统设计的人类工效学原则》GB3869 《体力劳动强度分级》人机工效调查表人机工效调查表填写人： 调查范围：人机工效调查表不符合现象调查问题

是 否 存在场所 现场1、工作场所特点员工能在正常手臂开放的范围内保持自由伸展吗(不超过40-45cm)？工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作？设备的把握位置和工作面能保持一个舒适的位置吗？员工作业时是否可选择站着或坐着？有供给椅子吗？椅子是否有靠背、扶手，可上下调整？*GB／T14774—93，工作座椅的座高和腰靠高必需是可调整的，座高调整范围在360～480mm之间。工作座椅坐面高度的调整方式可以是无级的或间隔20mm165～210mm间的无级调整。其它数据可参考《工作座椅一般人类工效学要求》GB／T14774—93。工作面的高度使得手臂位置舒适吗？〔5-15m〕成的？工作面的高度是否使工作舒适进展？*GB／T14776—93假设使用踏板或梯子，安放位置适宜吗？踏板或梯子的高度、宽度适宜吗？0人机工效调查表不符合现象调查问题 是 否存在场所 现场手动操作的设备，是否轻松、灵敏？假设使用容器，它们放置的位置便利吗？容器的设计易于清洁、维护和修理的吗？设备的设计在维护和修理时是否便利？工作场所的地面是否整齐、平坦、没有障碍？2、身体要求工作任务是否要求用两只手用力提升？--在水平距离很大的范围提升--每分钟提升不只一次--在垂直距离很大的范围提升工作需要用力延长吗？提升时，是否需要弯腰或转身？员工是否必需处理难以抓住的东西？〔是东西很难拿到？还是把手不行？〕提重物或要尽全力时是否可以使用工具帮助？工作是否会牵涉到过度用力？--每天多少次消灭过度用力？--每次过度用力持续的时间多长？工作能设计成劳逸结合型吗？工作是否能设计成静态与运动的轮番式？工作涉及到肌肉的静态负荷吗？〔如撑住或提住〕工作涉及到使用难于握住的手开工具吗？手开工具的振动级别高吗？有10中吗？〔如高温、有粉尘、有噪音等〕每天常常要爬楼梯或梯子吗？3、感观负荷*参考标准《视觉工效学原则 室内工作系统照明》GB／T1人机工效调查表不符合现象调查问题 是 否存在场所 现场13379—92工作时的照明满足要求吗?工作场所刺眼吗？〔假设有，是什么？〕工作要求做出良好的视觉推断吗？〔这包括需要推想小的缺陷，准确地推断距离等〕〔太高，太低〕把握装置、仪器和设备的照明不良？设置的警示灯是否远离视觉区域范围？不同信号的声音是否难于区分？是否有声音信号听不太清楚现象？噪音会影响到口头交谈吗？刻度盘、仪器或显示屏在现场能清楚识别吗？刻度盘和仪器是否很难快速而准确地读出？从要求的阅读距离，是否难以阅读显示屏的信息？工作场所照明不良，仪表板，刻度盘和四周之间照明等级是否有很大的区分？显示屏是否存在反光现象？仪表盘的组合是否符合现场工作习惯？是否由于位置不适宜或缺乏颜色代码，难以区分一组相像的仪表盘？显示屏或刻度盘是否与相应的把握装置离得太远？最常用的最重要仪器、仪表是否没有设置在视觉范围内的最正确位置？把握装置接近和操作便利吗？有多个执行工作所需的把握装置吗？检查设备时需要头部和身体的大范围移动吗？2人机工效调查表不符合现象调查问题 是 否存在场所 现场设备的设计增加了检查的失误吗？对于所需的信息，信息界面是否太简洁了？信息界面的排列是否依据阅读它们的挨次布置？当全部读数都正确无误时，同一组刻度盘的指针是否在不同的方向当员工操作把握设备时,是否存在手遮盖了信息界面的现象?4、精神负荷工作是否太简洁?工作太简洁以至要长时间培训员工吗?工作需要高的准确性吗?工作中是否缺乏比照标准?是否存在难以通过外形，规格，标签或颜色识别把握装置的现象？工作存在需要应急的问题吗？执行的工作任务信息是否存在模糊且不相关的现象？信息变化比人的视觉更快吗？员工必需在同一时间跟踪几个不同类型的信息和信号吗？工作对短时间的记忆有很高的要求吗？信息量太多，超过员工的正常承受负荷吗？信号来时，会存在员工将精力集中在其它事情上吗？不同来源的信号同时消灭吗？员工必需对每一信号做出一个选择吗？假设员工必需做出一个选择，中选择错误时，员工能马上知道吗？员工必需在指定的时间内完成吗？在做出的打算和实行的行动时，是否有充分的时间？工作单调，反复和无变化吗？3人机工效调查