劳动纠纷准备材料整理

劳动纠纷案件基本准备材料整理（律所自用）第一部分材料目录1、 起诉状原件（份数为被告人数+2份）2、 当事人主体资格证明材料当事人是自然人的：居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等复印件（原被告都需要，能提供尽量提供，让律师选择适用）当事人是法人或其他组织的：原告法定代表人（负责人）身份证明书原件，原告法定代表人（负责人）身份证复印件营业执照复印件或工商注册登记查询证明注意：起诉个人独资企业时，请将该个人独资企业的营业执照上登记的字号列为被告个体工商户参加诉讼时，请将个体工商户的登记字号列为相应原（被）告若用人单位未经工商登记，应将用人单位的负责人列为被告，需打印并提交工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息，并提供该负责人的主体资格材料3、 当事人的委托代理材料（1）授权委托书原件授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限原告为涉外、涉港澳台自然人，或原告代理人为公民代理人的，须提交经公证、认证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的授权委托书经过公证、认证的境外法人授权材料代理人资格证明材料律师代理的，应提交以下材料：律师事务所所函原件经核对的执业证复印件4、劳动争议己经劳动仲裁机关处理的相关材料劳动者起诉用人单位劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份劳动仲裁裁决书送达回证原件一份注意：劳动者对终局与非终局的仲裁裁决均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉用人单位起诉劳动者劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份劳动仲裁裁决书送达回证原件一份注意：用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来本院起诉5、证据材料(详见第二部分)当事人提交的书证用A4纸单面复印并整理成册，份数为被告人数+1份6、 证据材料清单详细列明所提交材料的名称、页数及份数，并在备注栏注明各项材料是原件或复印件7、 送达地址确认书温馨提示：起诉人应在仲裁裁决书或不予受理通知书送达之日起15日内起诉，从次日开始计算，最后一天是节假日的，则顺延至节假日后的第一个工作日。第二部分证据材料参考目录本文劳动案件指已经通过劳动仲裁前置程序，诉至法院的劳动争议案件。一、因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件（1） 劳动仲裁委员会的裁决书；（2） 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3） 双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；（4） 工作起止日期的证明；（5） 企业开除、除名、辞退职工的决定、通知；（6） 按企业内部规章制度处罚的有关规章制度；（7） 职工违章违纪的证明；（8） 职工的工资、资金等收入情况的证明；（9） 用工单位支付培训费凭证；（10）职工必须遵守的服务期限规定;（11）其他证据。二、追索劳动报酬的劳动争议案件（1） 劳动仲裁委员会的裁决书；（2） 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;（3） 双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；（4） 工作起止日期的证明；（5） 出工人员名单；（6） 出工人员劳动天数及应得工资额的证明；（7） 拖欠劳动报酬具体数额的证据；（8）其他证据。三、因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件（1） 劳动仲裁委员会的裁决书；（2） 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;（3） 双方所签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明；（4） 工作起止日期的