中小企业管理测试题及参考答案

中小企业管理测试题及参照答案

测试一答题规定:

一.单项选择题:A1.按照SBA的定量原则，员工人数在（500人）如下的企业为中小企业。

l2.按照SBA的定量原则，销售量在（350万）如下的企业为中小企业。P9

3.按照1999年我国对中小企业划分的新原则，销售收入和资产总额在（A5000万元）如下的定为小企业。P101.按照企业组织形式的不一样，可将企业分为（A企业制企业合作企业独资企业）。p54B10.按照《合作企业法》规定，合作企业财产在支付清算费用，并偿还所欠职工工资和劳动保险费用后，应当偿还（A合作企业所欠税款）。p64B6.把本企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业上，成为大企业系列生产中的一种构成部分，进行集中生产或销售，形成一种比较优势。小企业这种发展战略是（B依附战略）p115

C15.创业者最佳的年龄段是（B25_30岁）p48D0.对于零售业、服务业来说，地区人口的（A消费方式和消费倾向）决定了企业经营项目和类型的选择。P52EC从中小企业发展的生命周期看，外部融资最关键的阶段是（C发展阶段C产品的生命就是它的市场寿命。产品的生命力重要表目前其（C进出市场的能力）的能力上除裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的产品可以不附加产品标识外，其他任何产品或产品包装上均应当有标识。这属于（C生产者产品质量作为义务）D21.董事每届的任期不能超过（B三年）。p6917.定量化是使企业目的具有（C可检查性）的最有效措施。P1136.对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的措施是（B同事评议）p146D对于零售业、服务业来说，地区人口的（A消费方式和消费倾向）决定了企业经营项目和类型的选择。D对于中小企业而言，获得最高程度的（D顾客满意度）是营销的最终目的。D电子商务可以使中小企业的（B流通过程）实现信息化。

F16.（B组织资源）分析是企业内部条件分析的基本环节和重要内容。P109GF风险管理来源于（B30）年代的美国。F（D纯粹）风险大多可以通过保险的方式进行防备。F风险控制对策的实质就是在风险分析的基础上,针对企业存在的多种风险原因，运用控制的措施减少或消除风险损失，其重点是（D.改善引起意外损失的条件）G9.个别品牌的好处是（C企业声誉不受某种商品的声誉影响

）p120

2.个人独资企业的财产为（D投资人）所有。P554.个人独资企业以其（B家庭财产）对企业债务承担（B无限）责任。P565.个人独资企业清算中，债权人应当在接到告知之日起（C三十日）内，未接到告知的应当在公告之日60日内向投资人申报其债权。P566.个人独资企业的债权人在（C5年）内未向债务人提出偿债祈求的，该责任消灭。P56

7.个人独资企业解散时，最先清偿的应当是（A所欠职工工资和社会保险费用）。p57

25.个人独资企业解散时，财产清偿次序是（A所欠职工工资和社会保险费用—所欠税款—其他债务）p5710.根据组织生命周期理论，企业开始出现本位主义、各自为政的现象，也许导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的（B规范期）p9214.根据组织生命周期理论，聚合期由于高层管理者形成了集权的习惯，中下层管理者渐生不满，从而产生了（A自主性危机）p924.根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动酬劳的工资制度称为（A绩效工资制）p152

17.根据《企业法》，企业修改章程的决策，必须经代表（A三分之二）以上表决权的股东通过。P68

12.高效团体的关键是（B团体组员的合作）p9622.股份有限企业发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限企业注册资本的（C20%）。p71

23.股份有限企业的章程制定者是（C发起人）。p7124.企业的所有资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以其所有资产对企业的债务承担责任的企业法人是（C股份有限企业）

20.《企业法》规定，有限责任企业经营规模较大的，设置监事会，其组员不得少于（三人B）。p7011.企业是独立的企业法人，企业以（C企业所有财产）承担民事责任。P643.根据《个人独资企业法》（D公务员）不得作为设置个人独资企业的投资人。P559.根据《中小企业增进法》的原则，中小企业发展基金可以用于如下除（金融投资）外的方向。C

p19

16.购置一家现存企业的最大缺陷在于（C成本代价）p28H9.合作企业清算时，经全体合作人过半数同意，可以自合作企业解散后（B十五日）之内指定一名或数名清算人。P6311.（D微观）环境可以直接与企业发生关系，直接作用于企业。P107J3.绩效考核指标确实定必须能精确地反应客观，如实反应被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（D客观性原则）p1459.就权力分布而言，直线职能制的组织构造倾向于（C权力集中）。p871.介于宏观环境和微观环境之间的环境，是指中小企业的(C行业环境)p104J通过甄别后保留下来的产品创意还要深入发展为（A.产品概念）J决定顾客满意度的关键和重要原因是（A关键产品）J简介新产品的最有效的措施是（B赠送样品）据日本的调查数据显示，管理工作中有（A44%）属于常规工作K13.考察培训效果最重要的指标是（C行为）p144M5.某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（管理幅度B）p7811.美国学者莱维特的组织变革四变量是(B构造任务技术人群)p94M某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（B管理幅度）M某企业有下列多种货品运送方式，其中最易受气候影响的方式是（B水运）MMIS是（B管理信息系统）简称。N

1.可以给人带来实惠的物质原因，如工资、奖金和福利待遇等，属于（C外在酬劳）p148Q10.企业在录取时，当最终合格人选多于所需人员数量并且应聘者素质相差无几时，（D工作经验）是企业录取决策的首要条件。4.、签订协议的时候要考虑诸多原因，在下列项目中，哪一项不是该阶段该考虑的问题（A企业人事制度）。p118.企业关键价值观是（B企业管理经营的最主线价值观和原则）。p44RQ除裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的产品可以不附加产品标识外，其他任何产品或产品包装上均应当有标识。这属于（C生产者产品质量作为义务）Q强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上，这是中小企业的（B一种产品／多种市场）方略Q企业在向客户提供赊销时应遵照的原则、原则、条件和对策等是企业的（D.信政策）

14.“人无我有，人有我无”是（C拾遗补缺）战略。P116SSS（B竞争机制）是市场经济最基本、最重要的运行机制，是其他市场经济规律赖以发挥作用的基础。

13.（B自我管理型团体）是一种真正独立的团体，团体组员共同完毕某项职能、承担工作责任。P952.（A关键价值观）是中小企业愿景规划的起点。P112

7.（C品牌标识）是品牌中可以识别但不能用语言称呼的部分。P11912.（B战略目的）是企业生存的主线原则。P112

13.（D差异化）是中小企业首要的发展战略。P114

8.（C人力资源保障问题）是中小企业人力资源规划中应处理的关键问题。P133

12.（D人员培训）是企业所有投资中风险最小，收益最大的战略性投资。P14015.（C人力资源）是高增值、自我丰富化的资源。P108

8.所谓（B品牌延伸）是指一种品牌从原有业务或产品发展到新业务或产品上，多项业务或产品共享统一品牌。P12216.生命周期理论是（C格瑞纳）提出的p922.（B调整资产的帐面价值）是企业实际价值的分析措施之一。P2912.（B有限责任企业）是两个以上股东共同出资，股东以其出资额为限对企业承担责任，企业以其所有资产对企业的债务承担责任的企业法人。14.受许人不仅被授权使用特许人的商号、并且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式是（B经营模式型特许经营）p33T17.团体运作的基本动力是（B民主决策）p97

5.提出行业竞争构造理论的学者是(D迈克尔·波特)p1045.特许经营的最终管理权由（A特许者）掌握。P3213.特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（A产品、商标型特许经营）p33T投资项目与否可行可分析净现值，当投资项目的净现值（A不小于零），该方案可行。W6.我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是（B中小企业增进法）。p173.为在大企业的夹缝中生存和发展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，寻找市场空隙的战略是(C拾遗补缺战略)p11612.为提高中小企业的经营管理水平和技术水平，20世纪50年代（B日本）政府建立了中小企业诊断制度。

p14W（C资金问题）问题是中小企业信息化建设能否顺利实行的关键问题.W我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是（B中小企业增进法）。W为提高中小企业的经营管理水平和技术水平，20世纪50年代（B日本）政府建立了中小企业诊断制度。W为在大企业的夹缝中生存和发展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，寻找市场空隙的战略是(C拾遗补缺战略)XX下列产品中适于采用密集性分销的是（B香皂）X信息管理简称（AIM）X下列哪些不属于存货的范围（D设备）X现代营销理论认为，任何产品，都应包括着三个层次：即关键层、形式层和延伸层三个层次。产品包装应当属于（B形式）层次产品的内容。X下列不属于人员招聘计划内容的是（D绩效考核措施）X下列哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容（D对中小企业实行投资保险）。X下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。（C民间融资）X下列哪一项不是《中小企业增进法》中规定政府有关部门对中小企业的创业扶持。（A为中小企业找寻市场）X下列哪一项是政府对中小企业最有效的管理手段（A立法保障）X下列（D企业著名度）是商誉的构成部分。X特许经营的最终管理权由（A特许者）掌握。X下面哪一项不是特许经营的重要缺陷？（C风险随机性）X下列哪一项不是家族企业的管理原则？（C由家族企业组员出任高级职位）X小企业的创业者更轻易也更乐意去寻找和运用（A潜在市场机会）X特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（A产品、商标型特许经营）X受许人不仅被授权使用特许人的商号、并且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式是（B经营模式型特许经营）X小企业普遍合用的组织构造模式是（A.直线制）Y营销学认为，中间构造层次的数目为3的渠道，表明该渠道是（A长度为）Y13.有限责任企业的注册资本指的是（A全体股东实缴的出资额）。p66

14.根据《企业法》规定，以商业零售为主的有限责任企业，注册资本不得低于（C三十万元）。p6615.有限责任企业的企业章程由（D全体股东）制定。P676.有限责任企业的（C股东会）是企业的权利机构，（C董事会）是企业的执行机构。P69

18.有限责任企业的董事可以提议召开董事会会议，但必须有（C三分之一）以上董事提议。P6919.有限责任企业的经理，由（B董事会）聘任或者解雇。P692.一般来说，管理者在授权时，不能下授的是（C最终职责）。P787.一般常用（A上级考核）措施对一线工人进行绩效考核。P146Y优惠券至少要提供（C15%――20％）的优惠才能起吸引顾客的作用。Y一般状况下融资成本最低的融资方式是（B信用融资）Y由于存货供应中断而导致的损失，包括停工损失、迟延发货损失、商誉损失等属于（C缺货成本）Y一般常用（A上级考核）措施对一线工人进行绩效考核。Z4.《中小企业增进法》于（1月1日）起施行。P121.中小企业以分工与专业化设置组织构造时要以（B事）为中心。P769.中小企业创立的程序中，在企业登记注册后的环节是（A开列帐户）。p4610.中小企业所面临的最直接的竞争是（A行业内企业的竞争）p1055.政府在财政税收方面对中小企业的支持重要采用的是（B减免中小企业的所得税）的措施。P12

1.在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被称为（A表面市场机会）。p238.在合作企业存续期，合作人向合作人之外的人转让所有或部分财产份额时，须经其他合作人（D一致）同意。P5918.在组织生命周期的哪一阶段，组织处在个人管理阶段？（A创业期）p924.在中小企业实行品牌战略的过程中，首先要进行的是(A品牌化决策)1192.在企业既有员工中招聘某些工作需要的人员称为（B内部招聘）p1349.在中小企业的人力资源规划中，（A岗位职务计划）是处理企业的定员定编问题。P131

11.在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（C中期规划）p1311107、在流动资产的构成中，流动性最强的资产是（A货币资金）5.职权的本质是（B决策权）p8311.只要市场上存在着未被满足的需要，也就存在着许多市场机会，这些市场机会实际上是一种（A环境机会）p238.（B职能制）组织构造的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业规定划分部门的考虑。P856.组织的纵向等级数是（A管理层次）p784.组织构造及其管理倾向于集权还是分权，取决于（B组织运行发展的需要）。p83

3.（A扁平）组织构造有助于提高职工的责任观念和生产效率，使管理人员有更大的管理职责，并减少对上级的依赖。p79Z精确的（B风险识别和估算）是选择合适风险对策的基础。Z中小企业信息化建设应当在统筹规划的基础上，逐渐实行，从（D财务管理信息化）入手逐渐形成完整的信息化平台。Z在中小企业产品创新的方式中，最快捷的途径是（B仿制创新）Z在中小企业产品创新的方式中只适合于技术力量较雄厚、技术创新能力较强的中小企业使用的创新措施是（C独立创新）Z中小企业创新过程的第一步是（A寻求创意）Z在多种运送方式中成本较高的运送方式是（DD.空运）Z中小企业一般把（A创新）作为企业竞争力战略的关键。Z在投资项目的可行性研究中，对投资项目的初步设想和提议所作的概括性的分析是指（A投资机会研究）

Z在抽奖式有奖销售中,最高奖的金额不得超过（D5000）元，否则为不合法的有奖销售行为。Z在企业既有员工中招聘某些工作需要的人员称为（B内部招聘）Z在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被称为（A.表面市场机会）。Z在管理信息系统中重要定位于内部信息，输入数据来源于低层TPS的再现信息和历史记录的系统是（BMIS）

二.多选题:A5.按照企业组织的形式不一样，可将企业分为（A企业企业B合作企业C独资企业）p54B6.部门化的类型有（A生产部门化B职能部门化D顾客部门化）p81-824.不合法竞争行为，是指一切损害竞争机制有效发挥作用的行为，包括（A.不合法竞争措施B.串通投标C.限制竞争行为D.垄断或图谋垄断E.搭售或附加其他不合理条件）C

11.采用多品牌方略的好处包括（A适合零售商的行为特性B吸引顾客D有助于个产品部门开展竞争E深入不一样市场部分，占领更大市场）p1225.采用依附战略的弊端有(C对大企业过度依赖E在与大企业签订承包条件上处在不利地位)p116D4.对中小企业的微观环境进行分析重要包括几种方面(B消费者C竞争者D联盟者E供应者)p1077.对于中小企业来说，可以选择的矩阵制构造有（B自主的工作小组C二维矩阵构造）p89

9.目前我国小企业人力资源管理中存在的重要问题是（A.机构设置不合理B.人员配置不合理C.管理制度制定不合理D.管理制度实行不合理E.人力资源存量现实状况不合理）p12768、大多数中小企业都在（A顾客C地理）的类型上对他们的广告进行限制。78、电子商务的特点（A市场全球化B交易快捷化C交易虚拟化D成本低廉化）F

12.分享规模效益，减少开业成本和运行成本是特许经营的优势之一，其重要表目前（A节省产品开发成本B减少进货成本C分享广告宣传的规模效应D分享系统信息）p3581、风险识别常用的措施有：（A环境分析法B生产流程分析法C财务状况分析D列出风险清单分析法E事故分析法）82、风险管理对策有（A控制法C财务法）G6.各级政府在支持和增进中小企业发展事业中承担的责任是（A.资金支持B.创业扶持C.技术创新D.市场开拓E69、顾客让渡价值理论认为，顾客价值包括（A、人员价值B、产品价值C、服务价值D、形象价值）3.根据行业的发展状况一般把行业寿命周期分为几种阶段(A.诞生B.发展C.成熟D.衰退)10.高效团体的特性是（A.团体组员的沟通B.团体组员的合作C.民主决策D.团体意识、）p964.购置现存企业存在的问题有（B成本代价C未知原因和风险E与创业者个人意愿的矛盾）。P28H2.合作企业的利润和亏损，分摊的方式有(A按照合作协议约定的比例B平均分摊C按出资比率D合作人商议决定)p60J9.家族化经营的优势有（A灵活机动B重视长期发展C重视质量E企业利益与家族紧密联络）。P4114.家族化经营管理的重要问题是（A产权问题B管理问题E继承问题）p423.集权的弊端重要有（B组员的积极性减少C决策质量减少D组织的适应能力减少）：p84M5.面试的内容包括（A仪表B求职动机C专业专长D工作经验）p137

N9.80年代以来的“企业再造”使企业组织体现出（A柔性化C扁平化）p941.可认为中小企业的生存和发展提供支持的理论重要有（A不完全竞争论或不完全垄断论C适度规模论D产业组织互补论E利基营销论）p2

3.哪些状况出现时，合作人可自愿退伙(B合作协议约定的退伙事由出现D其他合作人严重违反合作协议预定的义务E发生合作人难于继续参与合作企业的事由)。P61P8.品牌是一种复合概念，它包括（A品牌名称B品牌标识C商标）p119Q5.企业价值的分析和评估措施重要有（A收益能力分析B现金流量分C资产账面价值分析E实际价值分析）。1.企业外部招聘渠道有（A广告C职业简介中心D推荐E猎头企业）p1352.企业薪酬制度的类型有（A.岗位工资制B.技能工资制C.构造工资制D.绩效工资制E.工持股制）3.企业进行人员录取时应当遵照的原则有（B.重视工作能力C.优先工作动机D.任职条件的实用性E.限制参与录取决策的人数）p1398.企业股份中，内部股份包括（A.自然人股B.职工持股会C.集体股D.法人股）p15315.企业愿景包括（C.关键理念D.未来展望）p4415.“企业再造”的组织变革使企业组织展现出（B.扁平化C.柔性）的特性。P9414.倾向于权力集中的组织构造有（A直线制C直线职能制）p8816.确定经营地点的关键原因是（A.个人原因B.市场潜力C.靠近顾客的能力D.可用资源E.成本租金）1.确定经营地点的关键原因是（A.个人原因B.市场潜力C.靠近顾客的能力D.可用资源E.成本租金）1.确定管理幅度时，应当考虑的原因是（A.管理阶层C.管理者及下属的能力素质D.工作内容和性质E.管理技术）S1.适合中小企业的细分产业重要有（A.市场直径小的产业B.原材料分散的产业D.手工制品产业E.产品市场小，规模较小的行业）。P2670、（A边际奉献定价法B目的利润定价法）是成本导向定价法。T13.特许经营的缺陷重要表目前（B.限制性C.依赖性D.恶性连锁反应）p352.推进中小企业发展的现实动因重要有（A创新趋势B政府支持C产业构造的变化E市场需求的变化）p326.特许经营的优势在（B强大的系统支C经营属于自己的事业D分享规模效益，减少开发成本和运行成本）p347.特许经营方面的常见欺诈行为有（A.市场代表的不良体现B.虚假广告C.现金交易D.不合法的交易程序）。

8.特许经营的费用重要包括（B.特许加盟费C.特许经营费D.广告分摊费）。P4011.团体组员的角色包括（A任务型D维护型）。P9612.通过网络化和虚拟化，变化中小企业与其他合作企业或竞争企业之间的关系的形式有（B.虚拟运作C.业务外包D.战略联盟）13.统一指挥在企业中体现为哪两个方面？（C组织体制E人员序列）p824.提高面试效果的措施有（A.防止与应聘者发生争论B.发明面试气氛C.注意倾听D.防止与招聘工作无关的问题E.防止首因、晕轮效因等）p138

W4.我国《企业法》所规定的两种企业类型是（B.有限责任企业C.股份有限企业）。P6610.我国授权的企业登记注册机关是（B.国家工商行政总局C.地方各级工商管理总局）。83、我国《反不合法竞争法》调整的不合法竞争行为有（B、限制竞争行为C、不合法竞争措施）84、我国《产品质量法》规定生产者应当使其生产的产品到达的质量规定是（A、不存在危及人身的不合理危险B、不存在危及财产安全的不合理危险C、符合保障人体健康的国标D、符合保障人身安全的国标E、符合保障财产安全的国标）85、我国《税收管理法实行细则》规定税务机关可以采用（A、查账征收B、查定征收C、查验征收D、定期定额征收E、其他方式）征收税款。86、我国目前中小企业发展面临的最突出的问题是（A、不公平的政策环境B、不合法竞争C、不规范的竞争秩序D、不稳定的内部组织关系E、不先进的技术水平）。X4.小企业是一种相对的概念，这种相对性表目前（A.不一样国家和地区的差异性B.同一种国家或地区不一样发展阶段的差异性C.不一样行业的差异性）p103.下列哪些是购置现存企业的好处。（A不确定原因减少C能使投资者享用既有的资源）p2872、下列哪些是中小企业营销的特点（A、市场适应性强B、产品创新能力强C、市场竞争力弱D、资金匮乏，促销乏力E、营销人才缺乏）73、下列哪些属于有形产品（B、包装C、式样D、质量）11.下列哪些是创业者的素质规定（B.创新能力C.敬业态度D.学习能力E.社交能力）p4876、下列属于管理支持系统子系统的是（C、管理信息系统D、决策支持系统E、总裁支持系统）5.小企业部门化时应注意（A.现实性B.至少化D.弹性E.均衡性）p825.小企业界定的定量原则一般有（A.员工人数

B.实有资本

C.营业额（销售额））p9X特许经营的优势在（B.强大的系统支持C.经营属于自己的事业D.分享规模效益，减少开发成本和运行成本）X小企业界定的定量原则一般有（

A员工人数B.实有资本C.营业额（销售额）的集中程度

）X小企业是一种相对的概念，这种相对性表目前（A.不一样国家和地区的差异性B.同一种国家或地区不一样发展阶段的差异性C.不一样行业的差异性）

Z3.中小企业的定性特性是（A.独立经营管理，所有权和经营权不相分离B.一般以商业信用和内部C.积累等途径积累资金D.规模较小E.拥有较小的市场份额）p979、中小企业信息管理的内容包括（A、企业信息化建设B、企业信息系统的建立和管理D、企业信息的公开E、企业信息的保护）2.中小企业创立的常见方式有（B.购置既有企业C.特许经营D.家族企业）。1.中小企业战略管理的重要问题包括(A.缺乏长远战略C.缺乏持续性和一致性

D.追求多元化经营，盲目扩张E.忽视战略管理)p1026.中小企业实行联合竞争战略可以采用的形式有(A松散型的联合E.紧密型的联)2.中小企业的宏观环境包括(A.社会与法规环境B.宏观经济环境C.科学技术环境D.社会文化环境)

7.中小企业的战略目的具有这样某些特点（A.可接受性B.可实现性C.可检查性E.鼓励性）

6.中小企业人员招聘与选拔的过程包括（B.设定招聘计划C.选拔应聘者D.招聘效果评估E.招募应聘者）7.中小企业薪酬设计时需要考虑的内部原因有（A工作与能力D绩效与资历E个体与群体绩效）。9.中小企业采用借用品牌方略的原因是（A无自己品牌并且无力承担建立品牌的费用C企业的商誉度低D企业要在一种目的对象不太理解本企业产品的新市场上推销产品）10.中小企业内部条件分析包括（C关键能力分析D企业资源分析）71、中小企业的营业推广包括（A、赠送样品B、优惠券C、特价包D、赠送礼品E、奖励）2.中小企业产生集权倾向的原因是（A.中小企业的成长历史B.中小企业的规模C.产品的生产技术特点E.领导者的个性和领导风格）p84Z中小企业确定资金构造时需要着重考虑哪些方面的原因（C.减少融资成本D.借债要适度E.重视债务资金的运用效率）Z中小企业选择分销渠道的原则是（A.渠道的经济效益B.对渠道的控制力D.渠道的适应性）8.中小企业组织设计的特殊性表目前（A.合用性B.动态性D.弹性）4.直线制组织构造的缺陷（B.横向协调困难E所有管理职能都由一种人承担，失误较多）

三.是非题:B1.被推荐的人得到录取后，最佳在推荐人的领导下工作。

×p136C12.创业初期，分权的组织构造和管理更有助于组织导向成功。

×p8327、财产保险中最基本的是意外伤害保险。(×)11.中小企业创新过程的第一步是（寻求创意）D2.多品牌方略是指企业决定同步经营两种或两种以上互相竞争的品牌。√p1228.对中小企业市场联盟者进行分析是行业分析的内容。

×p107D对小型经销商企业，最简朴和最有利的交货条件是开始离岸价格。（√）D战略目的定得过高会损伤员工的积极性，定得过低会对员工缺乏鼓励作用。（√）D战略目的是从关键价值观中发展而来的。（√）2.对企业发展有用，是中小企业信息管理工作追求的最高目的。x7.对推销人员不对的行为的否认和惩罚，会减弱企业其他行为的鼓励效果xF1.分工与专业化规定设置组织机构时要以人为中心。

×p761.法律规定，个人独资企业的债务须由投资人承担无限连带责任。√p554.法律规定个人独资企业的债务由投资人承担无限责任√p5719、仿制是中小企业产品创新的优选模式。(√)G4.管理层次与管理规模成反比

×p7810.工作轮换比较合用于对员工进行职业品质培训。

×p141

1.对于在不一样行业之间的交叉与结合部分出现的市场机会称为局部市场机会。

×p242.环境机会对一种创业者来说，都是最佳的机会。

×p233.潜在市场机会是指在目前的市场上仅体现为一部分人的消费意向或很少许的需求，但通过调研分析，它将成为在未来一定期期内现实的市场机会。

×p254.购置现存企业最大的缺陷在于资金成本。√p286.购销谈判中最重要、最关键的内容是价格。√p319.我国授权的企业登记注册机关是国家工商行政总局。

×p4610.纳税人在获得营业执照之日起60日内，持有关证件到税务机关申报办理税务登记。

×p482.根据不一样岗位或职务对劳动技能的不一样规定和员工实际掌握的劳动技能水平而支付酬劳的一种工资制度叫做岗位工资制。

×p1524.管理信息系统可以根据使用者的需求立即产生所需的信息。X22、管理信息系统在管理层工作，重要定位于内部信息的搜集与整顿。(√)H6.宏观经济环境直接作用于企业，直接与企业发生关系。

×p10310.关键价值观是愿景规划的起点。√

p112J3.绩效考核就是企业根据员工的职务阐明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。√p14416.绩效考核是上级对下级的考核。

×p1442.就企业制企业而言，股份有限企业这种形式更为适合中小企业。×p70J尽量全面精确的识别出企业所面临的风险，是风险管理工作的关键。（√）M24、MIS系统指的是企业信息系统。(×)Q3.企业之间除了生产协作或分工上的联络外，还进行资金和销售方面的联合，称之为松散型的联合。

×p1184.渠道决策时，消费者市场多采用直接渠道方略。X6.企业信息化就是企业生产过程的信息化。x企业产品生命成长阶段的特点是利润到达顶峰。XR12.人力资源管理是企业整体经营战略的一种重要构成部分。√p131S11.上一层职能部门不能直接与下一级直线人员发生关系，但可以变化下级直线人员的决定与命令。

×p834.拾遗补缺战略适合于那些规模较大，具有一定实力的企业。

×p117T5.特许加盟费是特许经营总部定期向加盟店收取的费用，以弥补总部向加盟者提供服务和支持的成本

×p417.特许经营对特许者而言是一种资本的扩张。

×p328.特许经营