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文档简介

技术开发部经理岗位说明书样本资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。技术开发部经理岗位说明书(样本)岗位名称:技术开发部经理直接上级:分管副总经理下属岗位:技术科科长、研究所所长岗位性质:负责主持本部的技术管理工作管理权限:行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利,并承担执行公司规程及工作指令的义务管理责任:对其分管的工作全面负责主要职责:1、在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定;5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大;6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准,结合生产实际,及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容;8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成;9、负责及时组织编制公司技术开发计划,按时上报公司领导及计划部门;10、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划,并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;11、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料;12、抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作;13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;15、完成公司领导交办的其它工作。岗位要求:1. 具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识;2. 热爱本公司,有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力;3. 虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心;4. 技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于技术革新和创新;5. 敢于坚持科学原则,具有科学、求学、开拓创新精神和品格;参加会议:1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议;2. 参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、

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