六走进、六服务活动实施方案2_第1页
六走进、六服务活动实施方案2_第2页
六走进、六服务活动实施方案2_第3页
六走进、六服务活动实施方案2_第4页
六走进、六服务活动实施方案2_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

—PAGE6— —PAGE5—欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案为充分发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进和谐中的重要作用，按照油田公司工会关于从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知的相关要求，结合我厂各项实际，特制定欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。一、活动的目的意义开展“六走进、六服务”活动，是深入贯彻油田公司党委提出的“保障全员、服务民生”要求的重要举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”主题教育实践活动的具体体现，是工会组织满足职工群众期待、协调解决职工群众需求的重要载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部员工打好“四大攻坚战”，促进科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。二、活动的主要内容1.走进先进群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由具有意愿的先进模范结合自身特点、工作实际，分别提出各自不同的适应发展实际、满足成长需求的“工程”倡议，根据“工程”性质及内容，在团队组建、工程实施以及资金政策等方面给予大力支持，进一步发挥好先进模范引领作用。二是关注先进模范家庭。针对先进模范家庭中存在的各类问题，给予积极有效的协调与帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业进一步打造为先进模范的坚强后盾。三是组织先进模范开展健康体检工作。劳模体检由一年一次调整到一年两次。此外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向他们倾斜等。2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。根据不同专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去他们学习所需、工作所求、发展所用的专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面的健康书籍，使广大科技人员学会保健、懂得养生，不断提高健康水平，以更好的精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田公司EAP项目组专业人员，为有需求的科技人员开展专门心理辅导，缓解工作压力，切实保护他们的身心健康。此外，针对科技人员需求，积极组织开展特色文体活动，进一步提升科研团队的凝聚力、战斗力。3.走进基层班组，服务一线职工。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职工送去矿泉水、绿豆等防暑降温用品。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，把服务项目做精做细，持续推进服务活动深入有效开展。3．广泛宣传，总结推进。要充分发挥报刊、电视、网络等媒体和宣传阵地作用，注重发现、培养、选树和宣传活动中涌现出的先进典型，发挥导向示范作用，不断把活动引向深入。厂工会将采取专栏、专题等形式，加强

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论