《北京市快递从业人员权益保障管理规范》（征求意见稿）_第1页
《北京市快递从业人员权益保障管理规范》（征求意见稿）_第2页
《北京市快递从业人员权益保障管理规范》（征求意见稿）_第3页
《北京市快递从业人员权益保障管理规范》（征求意见稿）_第4页
《北京市快递从业人员权益保障管理规范》（征求意见稿）_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

3本文件规定了寄递企业的快递从业人员在劳动用工、安全生产、劳动卫生等方面的劳动权益保障下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适YZ/T0161-2017快件处理场所设计指南在中国境内依法注册登记，提供快递服务的企业及其直营的站(网)点。4.1劳动/劳务合同4.1.1寄递企业应自用工之日起一个月内与快递从业人员依法签订书面或电子劳动/劳务合同，并按4.1.5劳动/劳务合同宜1式3份，双方签字确认后生效。44.3.5寄递企业接到申诉以后，7日之内应予以答复。5.1.5寄递企业存在安全生产违法行为，快递从业人员应向12350投诉或举报。5.2.1寄递企业的工作场所应按照使用功能划分区域，布局应符合YZ/T0161及其他相关标准要求。5.2.2工作场所内应有禁止、警告、指示、指令类的标识，标志应完好并设置在醒目位置。5.2.5寄递企业的工作场所使用的固定式、手持式、移动式等设备设施的安全防护装置应齐全、完好5.2.6寄递企业的工作场所应在现场显著位置悬挂安5.2.7快递从业人员发现作业环境、条件可能对自身或他人造6.1.2寄递企业的工作场所应位于室内，且通风良好，当自然风不能完全满足通风要求时，应采用机56(9

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论