聘用总经理合同

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篇一：公司总经理聘任合同

总经理聘任合同

甲方（聘任方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同恪守下列条款：

第一条合同期限和工作内容

1、本合同使用期：自2月日至2月日止。合同期满聘任关系自然终止。

2、聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一种月告知对方。

3、根据甲方工作需要，聘任乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全方面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责

1、全方面主持公司的行政工作，组织制订公司的机构设立和人员编制；向董事会提请聘任或者辞退公司中高层管理者，聘任或者辞退的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审全部的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最后批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面同意。

3、执行公司的发展方向和管理目的，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，主动努力完毕股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，主动进行各项改革，推行岗位责任制，不停提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不停培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或订立的各类文献、报表、合同等，报董事会同意后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，涉及但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会同意，董事长签字后才干实施。

11、恪守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

第三条工作条件和劳动关系

1、工作时间和休息休假：

（1）、乙方实施不定时工作制，平均每七天休息二天；

（2）、乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利；

2、劳动酬劳：

（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元/月，岗位工资在年终达成销售回款目的万后方可支付，若未达成此目的，不再支付。

（2）、年终奖励：年终甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。

（3）、乙方基本工资增加方法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增加率的%增加，增加部分在年终兑现。但基本工资年增加率不得超出%。

（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳多个社会保险。

3、车旅费报销:

开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补贴元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。

第四条工作纪律和奖罚

1、乙方应恪守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定予以处分外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到有关部门处分的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方因素造成公司对外承当赔偿责任的，甲方有权根据乙方过失程度向乙方追偿。

5、认真推行与公司订立的保密合同，严格恪守竞业限制条款。

第五条聘任合同的变更、终止和解除

1、聘任合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。

2、聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。

3、经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同能够解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其它造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方规定解除聘任合同，应当提前天以书面形式告知甲方。

第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘任合同发生争议，按国家有关劳动法律规定解决。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人：（签字）身份证：

年月日年月日

篇二：新版总经理聘任合同书

新版总经理聘任合同书

聘任方（下列简称甲方）：

法定代表人：，职务：董事长

受聘方（下列简称乙方）：，身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘任乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充足和谐协商，订立本聘任合同，以资双方共同恪守。

一、聘任职务：甲方聘任乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘任期限：自年月日起至年月日止。聘任期年。

三、聘任方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目的

乙方经营管理，必须完毕下列经营目的：

1、总体目的每年实现利润（税后）万元，此后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目的

五、乙方的酬劳

聘任期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和奖励酬劳三部分构成。计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+奖励酬劳

1、年薪：乙方实现总体目的年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目的按比例扣减。

2、考核酬劳：考核酬劳为人民币万元，年终止算，考核范畴为：总体目的和分类目的实现成果，考核算现利润指标完毕率、贷款额度计划完毕率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即对应扣减。

3、奖励酬劳：奖励酬劳为乙方按本合同推行义务，实现当期年度经营利润超出总体目的利润的，提取超出总体目的利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分派，其中不低于%的比例奖励分派于乙方，其它用于奖励给公司其它管理人员及员工，奖励基金于年终止算后并完毕财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方都有权等同享有。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了多个社会保险，故乙方规定甲方不为其缴纳社会保险，如有关部门规定甲方为乙方交纳多个社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平

均工资为计算原则为乙方交纳社会保险。

六、乙方的职责：

1、本合同订立后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决策；并将实施状况向董事会报告；

3、组织实施甲方年度经营计划方案；

4、拟定设立、调节或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会同意；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制订甲方的具体规章；

7、提请聘任或者辞退甲方副经理、财务负责人；

8、聘任或者辞退除应由股东会或董事会聘任或者辞退以外的负责管理人员；

9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范畴内，对外代表甲方解决业务；

11、同意单笔万元下列贷款，单笔元以上的贷款报董事长同意。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审拟定后按照前述的商定同意程序由董事长或总经理根据其同意权限签字同意。

12、恪守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护

公司利益

13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

15、获得经董事会同意的酬劳和其它福利待遇，有权对按规定提取的各项分派、奖励基金拟定分派方案及形式，报董事会同意实施。

16、甲方章程和股东会或董事会授予的其它职权。

七、乙方严禁性行为

1、不得运用职位谋取私利；

2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、

朋友或者与其有关联的公司发放贷款；

3、不得自营或者为别人经营与我司同类的业务或者从事损害我司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其它个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为我司的股东或者其它个人的债务提供担保；

6、不得从事其它违反法律规定的行为；

7、聘任经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意同意方式进行；

8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

八、乙方议事规则

乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理睬议或总经理办公会。

1、总经理睬议

总经理睬议研究决定乙方职权范畴内（贷款业务除外）的重要事项。总经理睬议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

总经理睬议每月召开2-3次，具体时间由乙方拟定。特殊状况下。由乙方提出，可召开临时总经理睬议。

总经理睬议研究决定问题遵照民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数组员意见作出会议决策。总经理睬议决策以《公司文献》或《总经理睬议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文献》应经董事会同意后，由甲办法定代表人订立。提交总经理睬议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议阐明。股东可参加总经理睬议。

2、总经理办公会

总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充足听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理睬议研究。

篇三：总经理聘任合同

总经理聘任合同

甲方(聘任方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

身份证号码：

甲方经董事会决策，聘任乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自20XX年7月10日起，至20XX年7月9日止，聘任期为3年。

1.2聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。

1.3本合同期满后，任何一方表达不再续订聘任合同的，应在合同期满前两个月书面告知对方。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、我司章程和我司董事会赋予的职权和推行同等义务。

2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决策并向董事会报告工作；

2.1.2组织实施董事会决策、公司年度计划和投资方案；

2.1.3恪遵法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设立方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；

2.1.4提请董事会聘任或者辞退副总经理,财务负责人和其它应由ceo提名的中层以上管理人员；

2.1.5聘任或者辞退除应由董事会聘任或者辞退以外的管理人员；

2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其它福利待遇的分派方案，经董事会审核后执行；

2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；

2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司同意的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；

2.1.9对于超越本人职权范畴需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可建议召开临时董事会。

2.1.10乙方虽非公司董事会组员，但有权列席董事会会议；

2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；

2.1.12公司章程或董事会授予的其它职权。

2.2乙方对下列事务享有审批权：

2.2.1人民币元人民币下列的公司业务管理支出；

2.2.2人民币元人民币下列的单项财务费用；

2.2.3人民币元人民币下列所属员工一次性借支；

2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；

2.2.5凡超出上述1至4项权限范畴者，均报董事会同意；

2.2.6董事会赋予的其它审批权限。

乙方违反2.2条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批，若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承当对应的责任。

2.3.乙方作为公司的总经理，在合同使用期内，应完毕下列任务或达成下列工作目的：

2.3.1根据公司现在的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的公司管理模式；

2.3.2根据公司现有人力资源，有计划的进行组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团体。加强对员工的培训和在职教育工作,不停提高员工的劳动素质和政治素质,重视员工身心健康,充足调动员工的主动性和发明性；

2.3.3按照董事会同意的公司战略规划和公司发展总目的，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；

2.3.4拟定切实可行的项目策划案和营销方案，节省销售成本，实现公司利益的最大化；

2.3.5董事会规定乙方完毕的其它工作任务。

2.4乙方向公司做出下列承诺：

2.4.直接对董事会负责，执行董事会的决策，在董事会的领导下开展各项工作；

2.4.2在职责范畴内行使权利，不越权；

2.4.3严格推行董事会赋予的职责和权利；

2.4.4恪守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

2.4.5充足发挥个人的领导能力和管理能力，推动公司业务的快速增加，为公司谋取最大利益；

2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行状况；

2.4.7当本身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵照公平合理和诚信的原则，此原则涉及(但不限于)推行下列义务：

2.4.7.1忠实义务：

(一)不运用职权收受贿赂或者其它非法收入,不得侵占公司的财产；

(二)不挪用公司资金；

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其它个人名义开立账户存储；

(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给别人或者以公司财产为别人提供担保；

(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与我司订立合同或者进行交易；

(六)未经股东大会同意,不运用职务便利,为自己或别人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为别人经营与我司同类的业务；

(七)不私自接受与公司交易的佣金为己有；

(八)不私自披露公司秘密；

(九)不运用其关联关系损害公司利益；

(十)不运用内幕信息为自己或别人谋取利益；

(十一)对公司的财产无处分权，涉及但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

(十二)聘任经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意；(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其它忠实义务。

乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司全部；若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承当对应的责任。

2.4.7.2勤勉义务：

(一)对公司的定时报告订立书面确认意见，确保公司所披露的信息真实、精确、完整；

(二)如实向董事会提供有关状况和资料,不妨碍董事会行使职权；

(三)接受董事会对其推行职责的正当监督和合理建议；

(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其它勤勉义务。

第三条薪酬与期权、股权

3.1乙方的薪酬：

3.1.1甲乙双方协商一致，乙方薪酬为（税后）年薪制，年薪原则为万元（大写(:聘任总经理合同)：人民币万元）。甲方每月向乙方支付元，余款年终支付，但最迟不得超出每年月日。

3.1.2董事会根据当年公司盈余状况酌定予以乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于万元。

3.2乙方期权：

3.2.1乙方在第一年期满经董事会考核合格可获得甲方2%的期权,第二年为2%,第三年为1%；