下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页办公室卫生检查制度模板一、值日标准:为了更好的营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定此制度。每位员工均有义务保证其干净整洁,达到五净、三齐、两无的标准:1.五净。地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。2.三齐。室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。3.两无。无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物(按要求定时浇水)。二、值日范围:1、公共区域。地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。2、个人区域。办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。三、清洁流程:1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风,办公室盆、叶子擦拭。2、查看办公室室内所需耗品是否充足,如:茶叶,纸巾,纸杯,做好补充、更换工作3、以从里向外,自上而下的清洁原则,用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭,接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施,再用干抹布擦拭一遍,做到表面无灰尘,无污渍,无手印,办公室内物品摆放整齐。将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾,擦拭完干净后归放原位。4、更换前一日的报刊,收回进行统一管理。5、擦拭地面从里到外,巡视一遍是否有遗漏之处。四、值日时间:1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除,限定半小时内完成。五、特殊情况处理:因请假或其他原因,无法履行值日义务时,可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换,以免出现值日空缺,如有人员变动及时更新值日表。六、处罚:1、综合部每周将不定期检查,卫生情况不达标的,按情节严重情况,给予责任人处以____元以上____元以下罚款。2、连续两次不达标的,将对部门经理处以不低于____元罚款。3、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。办公室卫生检查制度模板(二)一、值日标准:为了更好的营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定此制度。每位员工均有义务保证其干净整洁,达到五净、三齐、两无的标准:1.五净。地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。2.三齐。室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。3.两无。无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物(按要求定时浇水)。二、值日范围:1、公共区域。地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。2、个人区域。办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。三、清洁流程:1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风,办公室盆、叶子擦拭。2、查看办公室室内所需耗品是否充足,如:茶叶,纸巾,纸杯,做好补充、更换工作3、以从里向外,自上而下的清洁原则,用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭,接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施,再用干抹布擦拭一遍,做到表面无灰尘,无污渍,无手印,办公室内物品摆放整齐。将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾,擦拭完干净后归放原位。4、更换前一日的报刊,收回进行统一管理。5、擦拭地面从里到外,巡视一遍是否有遗漏之处。四、值日时间:1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除,限定半小时内完成。五、特殊情况处理:因请假或其他原因,无法履行值日义务时,可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换,以免出现值日空缺,如有人员变动及时更新值日表。六、处罚:1、综合部每周将不定期检查,卫生情况不达标的,按情节严重情况,给予责任人处以____元以上____元以下罚款。2、连续两次不达标的,将对部门经理处以不低于____元罚款。3、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。办公室卫生检查制度模板(三)一、地面清洁,无痰迹,无纸屑。二、桌面办公物品摆放有序,作业本摆放整齐。桌面无食品及生活用品,饭盒进柜。下班前将椅子放进办公桌下。三、随时做到门静窗明、窗台无灰尘,窗帘干净整洁。四、墙角无塔灰,墙壁无尘土,饮水机、灯管、电扇、空调擦拭干净。五、脸盆干净无污水
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CCSAS 054-2025安全仪表系统(SIS)安全要求规格书(SRS)编写指南
- T/GDKJ 0031-2023化妆刷毛
- 数字化转型中的AI应用智能工厂建设可行性研究报告
- 国旗下讲话:垃圾分类从我做起
- 防震减灾:一节有温度的主题班会
- 《初级财务会计》-第四章
- T/HNNMIA 50-2023酸泥 硒含量的测定 硫代硫酸钠滴定法
- 2026年广东省人教版初中美术第3章色彩基础知识测试卷
- 2025-2026年苏教版高二化学第8章化学与未来知识点巩固习题
- 2026年江苏省部编版初中英语七年级上册第8单元综合测试卷
- 保险行业2026年中报综述:利润高增价值稳健
- HGT 20273-2025 喷涂型聚脲防护材料涂装工程技术规范(附条文说明)标准立项发展报告
- 2026年学生体质健康测试课件
- (2026秋新版)部编版道德与法治四年级上册全册教案
- 远离毒品小学主题班会课件
- (2026秋新版)青岛版五年级数学上册全册教案(五四制)
- 【新版】2025-2026学年北师大版(2024)生物八年级上册全册教案(教案设计)
- 中央生态环境资金项目储备库入库指南(2025版)
- 四年级上信息技术教案
- 人教版小学数学五年级上册第六单元《多边形的面积》单元作业设计
- 2026年法院司法辅助人员题库检测试卷及完整答案详解【全优】
评论
0/150
提交评论