已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
减员增效是铁路深化改革、强化管理,适应“两个根本性转变”,实现市场经营,保持稳定和发展的长期战略性任务,也是国务院领导多次对铁路工作的要求。全路各级领导、各管理部门,必须彻底转变用人观念,进一步采铁路局(含广铁集团公司,下同)主要生产组劳动效率要达到或超过“七五”、“八为保证减员目标实现,提出以下意见:型项目所需人员,全部由运输企业内部挖潜调剂,本企业解决不了时可在全路调剂。输生产布局的调整,除撤、并机车交路跨局的机务段应报部核批以外,均由各铁三、积极推动分离分流,减轻企业过重负担。要以减少运输支出、开辟新的经逐步过渡为与经营主体分立的单位。积极分流主业营运、管服等人员减员增效提供基础性保证。加大对在职职工的培训能力。积极争取地方政府的七、规用工形式和开支渠道。企业现有各种用工(除统一归并为劳动合同制职工、临时工、劳务工三员,区别情况予以处理。对实行劳动合同制的人员,凡构成解除劳动合同条件的,要作,在安全、路风、劳动纪律等方面发生违纪行为,构不成解除劳动合同的人员,实营的主要目标落实到各个部门、各个岗位,分层量与其他从业人员比上年末减少或持平,完成部下达十三、各运输企业的施工、工附业等部门,也要按照十四、多经企业是安置分流人员的主渠道,各十六、在社
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗器械防潮防晒责任协议
- 2026年物流业智能仓储管理系统创新报告
- 某木材厂安全生产规范
- 2026年常规业务受理流程A版测试卷及答案
- 某水泥厂生产流程办法
- 某家具厂生产过程质量控制办法
- 2026年统计调查业务知识培训考试试卷
- 2026年农村集体三资管理培训考核试卷及答案
- 2026年自然保护区管护人员理论考试真题及参考答案
- 注册环保工程师考试废气采样监测案例专项模拟试卷及答案
- 网约出租车驾驶员资格证(人证)考试题库及参考答案
- 华为光芯片机考题库（完整版含答案解析）
- 2026年资料员岗位练习题与答案
- 安徽省江南十校2026-2027学年高三上学期9月综合素质检测 数学试题+答案
- 2026年高职编辑出版学（版权贸易）试题及答案
- 2026考研全国统考英语二冲刺试卷（详细解析）
- 1.2地球的公转课件-高中地理湘教版选择性必修1
- 麻醉科重点专科建设工作汇报
- 2024年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程消耗量定额》（上册）
- 《重大火灾隐患判定方法》解读与培训
- 临床护理文书书写规范(2024版)
评论
0/150
提交评论