深入学习《公司考勤考纪制度》通知

深入学习《公司考勤考纪制度》通知关于深入学习《公司考勤考纪制度》的通知

各部门：

最近一段时间，出现员工不按规定请假、销假等情况，离职人员不按规定走流程，新入职员工，尤其是经人介绍的求职者来报名，对公司的一些做法不予理解，有的产生抱怨，有的选择放弃。造成.这种情况有多方面的原因：一是公司对这方面的宣传教育还不够；二是管理人员自身没有吃透相关规定，导致在具体执行中存在偏差。

为了改变这种情况，公司对《公司考勤考纪制度》作了补充、细化，以便在执行中做到简明、好操作。公司对深入学习《公司考勤考纪制度》作出安排，主题是突出“人人知晓”。同时对一些问题作出解释和说明。

一、实施方案

1、人力资源部重点负责对服装厂全体员工进行考勤考纪教育，先管理人员，后员工。其它部门以班组长单个教育、由班组长对班组员工教育的方法进行。

2、对入职员工，由人力资源部告知上述内容。

3、每月编制《公司考勤考纪情况汇总表》，按部门划分，得出计划与实际分类考勤之比，由主管部门经理在公司会议上进行讲评。

4、公司利用《通告栏》、电子显示屏，宣传公司考勤考纪有关内容。

二、有关说明

1、公司原则上规定，新入职员工必须进行体检后才能上班。针对个别岗位，经上级批准后可采取先上班、后体检，且能在二个月内完成体检。

2、发现员工旷工，各部门要在次日以《工作联系单》的形式立即告知人力资源部。

3、人力资源部会即时检查员工到岗情况，对上班迟到者、早退者进行约见谈话，并按规定处理。

附件《关于公司考勤考纪制度的补充规定》

篇2：加强集团企业考勤管理制度通知

关于加强集团公司考勤管理制度的通知

各职能部（室）、分子公司：

为进一步加强和规范公司内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，经研究，公司修改并完善了《上海zz建设集团有限公司考勤管理制度》，现予下发，望全体员工予以高度重视并严格遵守。

附：《上海zz建设集团有限公司考勤管理制度》

上海zz建设集团有限公司

二〇一四年元月*日

主题词：关于考勤制度通知

印数：30份

篇3：公司重申机关劳动纪律严格考勤制度通知

公司关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知

公司各部室：

为了进一步规范公司员工行为准则，维持正常高效的生产经营工作环境，加强劳动纪律、严格考勤制度，经20**年2月22日总经理办公会研究决定，下发《关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知》具体通知如下：

一、上下班时间：

东厂区：

上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。

西厂区：

上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。

二、东、西厂区机关人员考勤，以指纹考勤机的考勤为

准。按《指纹考勤管理办法》执行。

三、对迟到、早退、旷工的处理

迟到或早退每次罚款10元。迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。旷工半天罚款50元。连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者，解除劳动关系。

四、对病假、事假的管理

病、事假3天以内（含3天）须部门领导批准，3天以上须经公司主管领导批准，病假超过3天须出具县（区）级以上医院的诊断证明，未经批准按旷工处理。

五、东、西厂区机关人员指纹考勤记录每周公布一次，月底对人员出勤情况进行汇总，由综合办领导签字公布，对于违犯劳动纪律者按规定给予处罚。

六、考勤管理员应在第二周星期二前公布上周考勤记录，

未按规定及时公布，罚考勤管理员每次20元。

七、在上班时间内，严禁无故外出，需出厂办理业务时，必须凭本部门主管领导签字的出厂单出厂（出厂单必须注明办理何种业务、出厂及回厂时间），部门主管领导公出，须经公司领导批准。

八、门卫值班人员应执行凭单出厂的规定，如发现无出厂单出厂，每人次罚当班值班人员1０元。

九、员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗、干私活，严禁在计算机上打游戏及行使工作以外的事情。如发现一次，罚款200元。

十、严格执行《关于zz设备有限公司实施禁酒的有关规定》。

十一、各分厂劳动纪律管理可参照本规定执行。

十二、本规定自20**年3月1日起施行。

篇4：煤业集团对违反考勤管理制度处罚通报

煤业集团关于对违反考勤管理制度的处罚通报

各部门、各厂：

一、事情经过

20**年4月19日至20日，企业管理部根据20**年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20**年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录；z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次；各营销中心各驻矿点自20**年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20**年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工，处罚50-500元/次。”

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。

3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。

4、z洗煤厂统计员**在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。

望以上各处自此通报发出之日起，积极进行整改，严肃考勤管理办法，规范公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部，逾期将在4月份工资中双倍扣除。

特此通知！

z煤业集团有限公司

二〇一三年*月**日

篇5：建设集团关于规范员工上班考勤制度的通知

建设集团关于规范员工上班