以下是试题内容医药师资格考试

用了利润与总销量的百分比(profits);多元化水平(diversif)按低、中、高用了利润与总销量的百分比(profits);多元化水平(diversif)按低、中、高3类划分；国际系数无关标准差指标的数值越小，说明（）A观测值的分布远离集中趋势指标B.集中趋势指标具有较局的代表性性回归分析的数据由表5给出。请根据这些表中的数据，分析回答下列问题：(1)写出回归模型的经验方程，论，而不是均值。10.在多元线性回归分析中，若所得到的经验回归方程通过了给定显著性水平下的回归方程显著A中位数B四分位数C算术平均值D几何平均数A缩小为原来的81.6%B缩小为原来的50%C缩小为原来的25%D缩小为原来的26.6%3、在对总体参数估计时，要求当样本容量增大时，估计量的值也越来越靠近总体的参数，A无偏性B一致性C有效性D充分性A确定两变量间因果的数量关系B确定两变量的相关方向C确定两变量相关的密切程度D确定因变量的变异可以由自变量的变异解释的程度B为研究某工厂工人平均工龄，把工厂工人划分为100个生产班组，从中抽取一定数量C某产品质量抽检从加工车床的分组中抽取一定数量的车床组成样本D农产量抽样按地理条件分组，从中抽取一定数量的组构成样本。全面调查育龄妇女的生育人数A样本容量B估计量的观测值C抽样误差范围D置信度E抽样平均误差A中心极限定理B正态分布的性质C抽样分布D统计推断B因变量y的总变化中有80%可以用回归直线来说明C总偏差中有80%可以用回归偏差来说明E判定系数与相关系数无关A观测值的分布远离集中趋势指标B.集中趋势指标具有较局的代表性%可以用回归直线来说明C总偏差中有80%可以用回归偏差来说明D相关系数一定为0.64E%可以用回归直线来说明C总偏差中有80%可以用回归偏差来说明D相关系数一定为0.64E判定系数与相关4方差分析表b因变不相信温室效应相信温室效应Total可能用到的统计量的临界值如下：Z0.05=1.65,Z0.025，总体标准差未知E.从正态总体中抽取小样本，总体标准差未知1要提高抽样推断的精确度，可采用的方法有：缩小置信区间的宽度（）：（）（A、算术平均数BG几何平均数DA.H0为真时拒绝H）的概率B.C.H1为真时拒绝H的概率D.减少样本单位数目、众数E、中位数）n,会对区间估计产生下列影响14、在其他条件不变的情况下，增大样本量C.各总体方差随因素水平增加而增加各总体方差相等D.各总体方差随因素水平减少而减少），1、某广告公司进行一项空调器用户特点的调查，从装有空调器的家庭中随机抽选人均收入超过15000元的有46户。试对已装与未装空调器的两种家庭年人均收入超过元的比例之差构造置信度为95%勺置信区间。2、燃烧石油、碳、天然气等矿物燃料会引起大气中二氧化碳的堆积。十几年来，人们对于由此带来位管理者所构成的随机样本的研究。其中38位女性管理者的年平均薪水是76189元，而62位男性管理者的择假设互换方向，其检验结论也正好相反。位管理者所构成的随机样本的研究。其中38位女性管理者的年平均薪水是76189元，而62位男性管理者的择假设互换方向，其检验结论也正好相反。3.在进行假设检验时，只要总体分布服从正态分布，则应该使用z检地球的气温上升，从而造成惨痛的后果。这种看法常常被称为“温室效应”。而另有一些科学家却声称，我们并不战略的跨国公司的绩效往往优于产品多元化程度低的公司。(ii)经常采用可以使国际化程度高的战略的跨国公应”。而另有一些科学家却声称，我们并不知道二氧化碳含量增加的后果会是什么样的，甚至有些人1)请建立原假设和备择假设，并在5%的显著性水平下检验表中的数据所反映的倾向是否成立；表-1不相信温室效应相信温室效应1、管理研究人员的目标之一就是确定区分企业成功和失败以及成功水平的因素。这样就能帮助更多的企业走向成功。有几位管理研究人员针对跨国公司开始对这些问题进行专门研究。他们想检验两个题表-2方差分析表响应变量：PROFIT_S方差来源方差来源DIVERSIFINTERNATDIVERSIF*INTERNAT8P值FdRSquared=.532)一家拥有数万员工的大公司最近被指控歧视女性管理者。这项指控基于对100验统计量。dRSquared=.532)一家拥有数万员工的大公司最近被指控歧视女性管理者。这项指控基于对100验统计量。4.两变量的相关系数为0,表明两变量之间完全无关系。5.R2越大，就代表方程的拟合能力越强，说明选择的模型越正确。6.在线性回归分析中，回归方程的显著性检验等价于回归系数的显著性检验。7.方取了400人，询问他们是否相信有温室效应。今年，又有500人被询问同一个问题。反馈结果如表-1所示。2、一家拥有数万员工的大公司最近被指控歧视女性管理者。这项指控基于对100位管理者男性管理者的薪水一般高于女性。这家公司的总裁在答辩时指出，他们公中的100位管理者的受教育年限(EDUCATIO)和工作年限(EXPERIEN),并对性别RRa自变量：(Constant),GENDER,EDUCATIO,EXPERIEN