2023年企业目标管理责任书(十七篇)

第页共页2023年企业目的管理责任书(十七篇)企业目的管理责任书篇一1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。(一)、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安消费，管理好辖区内的各种机械、电气设备和消费成品、物资;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。(二)、认真落实公司20xx年年度平安工作方案书，结合部门的平安消费特点，制订并落实部门年度平安工作方案，方案中有明确的平安工作目的和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。(三)、建立、健全部门平安管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目的管理责任书。采取有效措施，实在加强日常综合平安检查、教育、标准和隐患整改，确保各种消费成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。(四)、加强重大危险及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险和重点区域进展平安隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司平安监视主管部门。(五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。(六)、按照公司有关平安规章制度的要求，及时、准确地报告平安事故，配合公司做好平安事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。奖惩原那么:根据谁主管谁负责的原那么，层层落实。(一)、人事行政部与平安主管人员施行日常平安监视管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进展平安考核。(二)、发生“平安控制目的”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或根据政府平安主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人施行处理，取消评先资格，记入年终目的考核。(三)、全面完成了“平安控制目的”，年终由公司进展通报表彰。(四)、未发生“平安控制目的”第1、2条和第4条损失严重的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的上下，作为部门评先的综合根据，被评为平安先进部门的，公司通报表彰，并进展奖励。(五)、执行平安问题一票否决制。对于隐患整改屡次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。主管责任人:平安目的责任人:签字:签字:企业目的管理责任书篇二甲方:单缸机(分厂)乙方:(班组)为了认真落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费管理方针，树立“平安消费、人人有责”的观念，保障职工人身平安和企业财产平安，实在保证企业稳步安康开展，特订立20xx年度平安消费目的责任书。(1)平安事故起数≤1起;(2)杜绝人员伤亡事故发生;(1)完善、落实平安消费责任制，明确班组员工责任。(2)健全和完善平安消费管理制度、操作规程，加大平安消费管理制度的执行力度，按照操作规程消费，严禁违章作业行为。(3)开展平安消费宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的平安教育工作，职工平安教育率xx0%;(4)积极开展职工平安消费宣传教育工作，利用宣传窗、大幅标语、醒目的志进展宣传，进步职工平安消费意识和平安技术知识。(5)开展正常性的平安消费检查工作，及时消除平安隐患，平安检查有效率xx0%。根据公司、分厂要求做好平安检查、隐患排除的记录。(6)对特种作业人员按规定进展专业平安培训，做到执证上岗率xx0%。(7)按规定配置消防器材，做到专人管理、经常检查，职工正确掌握材使用灭火器率xx0%;电工对电器设备、线路要经常检修;对危险品要定位存放，按规定严格管理;对消费设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和平安消费管理机构报告，同时停顿消费，平安设施设备完好率xx0%。(8)职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。(1)控制指标没有完成、工作目的没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处分。(2)完成控制指标和落实工作目的的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表:乙方代表:(签字)(签字)签订日期20xx年月日企业内部平安消费目的责任书甲方:多缸机(分厂)乙方:(班组)为了认真落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费管理方针，树立“平安消费、人人有责”的观念，保障职工人身平安和企业财产平安，实在保证企业稳步安康开展，特订立20xx年度平安消费目的责任书。企业目的管理责任书篇三为贯彻落实平安消费责任制，确保施工人员生命和企业财产平安，提升企业平安文明施工标准化管理程度，为本工程的顺利进展提供强有力的平安保障，根据企业实际，公司特与你部签定此平安标准化管理目的责任书。一、管理目的1、平安目的：2、平安指标：重伤以上事故为0;轻伤事故率控制在2‰以下;平安事故支出控制在公司《工程平安经济考核方法》中《工程平安经济考核表》的上限限额以内。3、平安体系：将职业安康平安管理体系贯穿在施工管理的全过程，保证职业安康平安管理体系在年度监视审核时顺利通过。二、保证措施(一)、平安消费保证措施1、工程经理部要进步平安意识，坚持“平安第一、预防为主”的方针。要严格贯彻落实平安消费责任制，建立平安管理各个组织。工程经理是建立工程平安文明施工第一责任人，对建立工程平安消费、文明施工直接负责。工程经理要与本工程工程的各施工组及分包公司签订平安文明施工管理责任书(或合同、协议)。2、在开工前，工程经理部必须与施工人员签订《劳动用工合同》，明确双方责任，否那么公司对你工程经理部进展经济处分。3、根据《建筑施工平安检查标准》(jgj59-20__)的标准，组织施工现场定期的平安消费、文明施工检查，每月至少两次，同时填写好“建筑1施工平安检查评分表”，对本工程部检查出来的和上级安检部门提出的平安消费管理与文明施工方面的问题，定人员，定措施，定时间，及时整改。4、坚决杜绝违章指挥、违章作业、违背劳动纪律行为。5、工程经理部必须做好新入场工人的三级平安教育工作，建立健全各类相关档案;适时组织岗位平安技术教育培训。6、平安防护用品及平安设施所需经费必须保证专款专用，确保施工现场所使用的平安帽、平安带、平安网等防护用品及时发放与防护到位。必须使用符合国家标准的机械设备和平安防护用品，制止使用无可靠平安装置的机械设备及不符合平安标准的防护用品。7、特种作业操作人员必须经过培训，持证上岗，以保证作业人员的平安和各种机械设备的平安运行。8、认真贯彻落施行工组织设计中的平安技术措施，严格贯彻执行平安技术交底制度。对危险性较大的土方开挖、基坑支护与降排水、模板、起重吊装、脚手架等分局部项工程等要编制专项施工方案，经由公司总工、工程总监理工程师签字后，严格按照方案进展施工，平安员必须在现场施行监视。9、施工现场的提升机、塔吊等各种施工机械要严格执行施工现场大型设备、设施进场验收制度，必须保证平安装置齐全、灵敏、可靠。10、临时用电必须符合《施工现场临时用电平安技术标准》(jgj46-20__)的规定，做到平安用电。11、脚手架、模板支撑系统，采用符合国家标准的钢管和扣件，严格按照标准要求搭设、验收和撤除，严防高空坠落和模板坍塌事故的发生。(二)、文明施工保证措施1、施工现场必须进展封闭式管理，进出口设置铁门，周围设置封闭式2围挡。临街主要街道设置不低于2.5米的围挡，其他地方不低于1.8米。2、施工场地平整并做硬化处理，做好排水处理，无积水，道路畅通。各种物料堆放整齐，做好标识牌，内容包括：名称、规格、产地、用处、状态、数量等。3、施工现场做到施工时脚下清，工完时料尽场清。4、办公区、生活区要与施工区严格分开，保持必要的平安间隔，同时搞好环境的绿化、美化。5、工人宿舍设置单人双层铁床，行李叠放整齐，室内吊顶，内外墙面粉刷，室内地面做硬化处理，门窗设置纱帘。灯具高度不低于2.4米。6、设置文化图书室、活动室、吸烟室、淋浴室、水冲式厕所。厕所不得低于15人一个蹲位的标准。7、食堂工作人员必须持安康证上岗，食堂必须办理卫生答应证。加强施工现场和食堂卫生管理，防止食物中毒事故的发生。要保证开水供给，在夏季要有防中暑措施。做好施工现场和生活区的治安工作。8、施工现场应按规定配置灭火器材和消防水。9、做好保健急救和社会效劳工作。10、制定不扰民措施，加强环境保护工作，做好防粉尘、防噪音、防污染工作。三、评定标准公司安检部按照建立部jgj59-20__《建筑施工平安检查标准》，结合企业实际，对工程施工现场进展检查、考核和评定。评价标准如下：优良：总得分到达80分及以上;合格：总得分70-79分;不合格：总得分缺乏70分。四、奖惩方法3奖惩方法和分配比例按照公司的各岗位平安消费责任制、《工程平安经济考核方法》执行。工程经理部要认真履行本责任书，对工作中不尽职尽责，导致发生施工人员伤亡事故和企业财产损失的，按照有关法律、法规和公司相关管理制度进展严肃处理。本平安文明施工管理目的责任书一式二份，公司安检部一份，工程经理部一份，自签字之日起生效，到工程工程开工验收终止。建筑工程有限责任公司法定代表人签字：建筑工程有限责任公司第工程经理部工程经理签字：签定日期：年月日企业目的管理责任书篇四方案生育目的责任书为实在加强对人口和方案生育工作的领导，确保20____年度人口和方案生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目的责任书。一、工作质量指标(一)人口出生率控制在12以内;(二)人口自然增长率控制在6以内;(三)出生人口政策符合率到达90%以上;(四)出生人口性别比控制在110左右;(五)出生统计准确率到达96%以上;(六)第四轮农村已婚育龄妇女安康检查率年内到达85%以上;(七)国家免费孕前优生安康检查工程覆盖应查人群到达85%以上;(八)人口信息一证通系统应用率到达80%以上;(九)群众对人口计生工作综合满意率到达92%以上;(十)政策外多孩率控制在3%以内。二、主要工作要求(一)继续落实方案生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均方案生育事业费到达9元，单列免费技术效劳和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作工程配套资金，农村方案生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。(二)扎实推进机构改革，20____年6月底之前全面完成卫生计活力构改革，同步完成妇幼保健和方案生育技术效劳机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。(三)稳固和加强方案生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保存或合并原乡镇(街道)方案生育办公室，更名为卫生和方案生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。(四)深化第四轮母亲安康检查和孕前优生安康检查。落实兑现方案生育各项奖励优惠和扶助政策，做好方案生育特殊家庭的扶助工作。(五)进一步完善流动人口效劳管理一盘棋工作机制，全面推进流动人口卫生计生根本公共效劳均等化，做好流动人口动态监测和效劳信息平台管理。(六)加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击两非行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例两非案件。(七)创新人口信息采集机制，进步全员人口数据库质量，推进部门信息资共享。(八)强化依法行政，年内县区、镇便民效劳大厅全部建成，积极推进网上办证、代办效劳和承诺制。解决好上访问题，杜绝方案生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序施行单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。三、考核奖励考核工作年终由市人口和方案生育领导小组详细组织施行。完成目的任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目的任务的予以通报批评，问题严重的实行一票否决，追究有关领导责任。二o____年三月二日企业目的管理责任书篇五为贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，落实平安消费责任，实在防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和(企业)签订平安消费目的管理责任书如下：一、目的1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。2、企业职工因工死亡人数不超过0人。3、企业职工因工重伤人数不超过0人。4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。二、平安消费管理工作1、建立平安消费责任制，逐级签订平安责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。2、每季度至少开展一次平安消费大检查，并根据企业的详细情况，适时组织专项检查。3、及时向新区平安消费委员会报告各类重大事故。4、经常开展平安消费宣传教育工作，进步职工平安意识，营造人人讲平安的气氛。5、企业平安消费管理机构和人员落实，能开展正常工作。6、各企业分别在7月20日和200x年1月10日前，将平安消费目的管理责任落实情况、平安消费工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区平安消费委员会办公室。7、年度考核在各企业自行考核的根底上，由新区平安消费委员会对责任单位进展综合评定，公布考核结果。8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。(企业)签字人：签字人：企业目的管理责任书篇六为认真贯彻落实科学开展观，统筹解决人口问题，按照党委、政府对人口和方案生育工作的有关要求，特签订本责任书。一、负责做好户籍人口和流动人口的登架理和统计工作，向人口和方案生育部门提供相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。二、配合做好新生婴儿落户登激作，并将当年婴儿落户情况，定期通报当地人口和方案生育部门。三、配合有关部门共同加强对流动人口的方案生育管理与效劳工作，指导、催促基层机关及时查处与人口和方案生育工作有关的治安、刑事案件。四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。按人口和方案生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进展考核。派出所责任人：镇党委、政府责任人：20_年_月_日20_年相关责任部门人口和方案生育工作企业目的管理责任书篇七目的管理职责书(社保)为认真贯彻落实科学开展观，统筹解决人口问题，按照盟委、行署对人口和方案生育工作的有关要求，特签订本职责书。一、结合工作实际，在有条件的地区探究建立多种形式的农村牧区养老保险制度时，用政府奖励补贴资金为农村牧区方案生育家庭建立养老保险。二、劳动部门在办理劳动合同签证时，要求劳资双方的劳动合同书中有方案生育的条文，并配合方案生育部门对违背方案生育的员工进展处理。三、在组织劳务输出中(群众、零散)，要对流出人员是否持有标准的《流动人口婚育证明》状况进展登记，并及时通知当地方案生育部门。四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。按人口和方案生育年度，由兴安盟委、行署对职责书完成状况进展考核。按人口和方案生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进展考核。社保所职责人：镇党委、政府职责人：20xx年三月二十九日企业目的管理责任书篇八为加强学校管理工作，进一步增强责任感，强化管理防范措施，根据“谁主管，谁负责”的工作原那么，特制定本责任书：一、责任期限：××××年××月××日至××××年××月××日二、工作分工：协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作，负责校舍及卫生防疫(含师生体检保健)、学校综合治理、基建维修、设施设备管理，校园绿化美化，平安卫生等工作。责任目的：在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小平安责任事故，带着指导分管部门工作，做好分管的各项工作，确保学校教育教学工作正常有序，促使学校教育教学工作上台阶。三、主要职责是：1、认真贯彻党和国家的方针、政策，坚持节俭办学方针，精打细算，厉行节约。2、坚持以教学为中心，领导并组织好总务处工作，努力进步效劳质量，改善教职员工的工作、学习、生活条件。3、制定学校后勤管理工作方案，建立健全后勤工作规章制度，加强催促检查，确保落实。4、加强财产管理。制定财产管理制度，催促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供给工作，杜绝浪费，节约开支。5、加强财务管理，严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度，严肃财经纪律，标准财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度，杜绝校产流失。6、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好工作学习环境。抓好学校的基建，维修工作，做好公共场所的保洁工作。7、抓好学校平安工作，加强防范，消除平安隐患;加强门卫管理，确保校内治安秩序良好;负责学校卫生防疫和传染病预防工作。8、负责对后勤人员的工作安排和考核，主持召开后勤管理方面的各种会议，研究和改良后勤效劳工作。标准建立后勤管理的档案资料。9、负责向校长提出设备、用具的购置方案。10、办理校长委托、受权、交办的其他工作。四、平安教育管理责任：1、全面负责学校平安管理工作;2、负责学校平安的定期督查、培训、指导工作;3、严密组织学生各项活动，确保活动的平安;4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件;5、制定平安工作规章制度，明确各岗位平安职责，责任到人;6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的平安规定。7、一旦平安事故发生，应立即启动平安事故应急预案并严格执行，积极做好正确的处理、善后工作。五、责任追究：按《学校事故责任追究制度》予以处理。学校校长(签章)：目的管理责任人(签章)：××××年××月××日企业目的管理责任书篇九各临床科室：为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20xx版)》的要求，根据医院开展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目的管理责任书。一、目的任务指标要求1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(20xx版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标⑴根底护理合格率90%(合格标准90分)。⑵特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。⑶护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。⑷急救物品完好率达100%。⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。⑹特色护理质量90分⑺护理技术操作合格率90%⑻病人对护理工作满意度95%⑼三基三严考核合格率：护理人员三基理论考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。⑾标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。⑿非难免压疮发生次数为0。⒀每百张床年护理严重过失0.5。⒁年护理事故发生率0。⒂各科患者安康宣教覆盖率100%3、护理工作任务(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇∕年，且护士长必须承当护理查房至少1次∕月。(2)临床护理技术操作每个病区2项(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的安康教育浸透于每一个护理环节。(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理效劳(6)制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。(7)根据科室人力资，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;(8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。(11)每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。(12)严格按照《消毒技术标准》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各工程标逐条分析^p，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目的管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目的任务的完成情况进展自查，并在科室护士会上进展通报。二、考核方法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目的任务进展全面考核与评价，并将考核情况进展分析^p与归类。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：20xx年1月2日企业目的管理责任书篇十为了企业的安康良性运行，有效激发全体职工的工作积极性，不断进步企业管理程度，追求企业可持续开展，制定20xx年度爱家购物广场管理、消费经营目的责任书。总那么一、适用范围本目的管理责任书适用于爱家购物广场。董事长代表爱家购物广场与爱家购物广场总经理签订的目的管理责任书。二、总体目的1、做到全年社会治安综合治理到达20xx年度社会治安综合管理目的管理的要求。2、平安消费工作目的：到达平安消费无事故，平安消费违规金额低于10000元。3、消费经营目的：到达实现营业额2700(含2700)万元以上，不含租赁、联营。4、毛利率到达23%以上(可下调0.5%)。5、实现毛利润951万元以上(按销售额的0.5%调减)。6、各项支出控制在534.5万元以内(奖励工资除外)。7、纯利润到达290万元以上。三、奖励惩罚1、对完成根本工作目的的实行一定额度的奖励，对超额完成目的局部实行按比例奖励;2、对未完成根本工作目的的实行惩罚。细那么一、适用范围(一)爱家购物广场与管理购物广场总经理张仁发签订的目的管理责任书有效时间是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。(二)目的责任书一经签订，原那么上不得变更“责任书”内容。(三)因自然灾害，战争、国际国内经济形势大动乱等不可抗力的因素，经爱家购物广场经营管理层提出书面申请，经董事会研究决定后，可根据实际情况协商变更责任书。(四)本目的管理责任书对双方均有法律约束力。二、目的责任(一)社会治安综合治理：(100分，占年终奖励的30%)1、单位平安规章制度健全，单位设分管平安领导1名，各部门设平安员1名(5分)制度不健全的扣3分，无分管平安领导，部门无平安员的扣2分。2、平安防范综合治理睬议全年不得少于4次(10分)以记录为准，少一次扣2.5分。3、严格执行综合治理业务工作，平安管理的各项规章制度(20)分平时检查和年终评比发现有违规，违章者一次扣2分。4、单位负责人有与各部门签订的综合治理，平安工作目的责任书(10分)未签订责任书不得分。5、平安保卫、防损、综合治理工作半年有自查记录年终有总结(5分)无自查记录扣2分，没有总结扣3分。6、无以下案件或事故之一的(记30分)全年无贪污、盗窃、火灾、车辆事故(指负主要责任的车辆事故);无职工违法犯罪;无职工参加非法组织;无失密，违背其中一项不得分。7、无以下违纪，违章行为之一的(记10分)①、无隐瞒案件事故;②、无包庇别人违法犯罪;③、无非驾驶人员不经领导批准驾驶单位车辆;④、无违章使用，损坏计算机。违背①——②项者不得分;违背③——④项之一者扣2分。8、全年组织施行突发事件和消防演练各1次以上记10分。缺1次扣5分。9、发生重大事故或案件，经济损失在10000元以上的实行“一票否决”，扣发全年年终奖励的30%。10、考核方法总分为100分，扣分实行累计相加扣完为止。11、奖惩方法全年综合治理考评后，根据考评得分情况进展奖惩。考核得分在60分以下者为不达标，不达标扣发全年年终奖励的30%，60分(含60分)至80分(含80分)为达标，奖励30%局部的60%;得80分至95分(含95分)者奖励30%局部的85%;得96分(含96分)以上奖励30%局部的100%。(二)平安消费工作目的到达平安消费无事故，发生重大事故或案件，损失在10000元(含10000元)以上的按第一条第(二)款第9点之规定执行。(三)消费经营目的1、各项收入①营业收入完成2700万元以上(不含租赁、联营局部);②营业外收入完成260万元以上;③其它收入70万元以上;2、毛利率达23%以上(可下浮0.5%)。3、各项支出(1)管理费用4.5万元(董事会工资)(2)营业费用450万元①业务费12万元(其中：招待费3万元)【建议：将给个人或单位送礼的礼金按实际支出】②工资支出120万元【135】③水电支出380，000元【420xx0】④杂费支出91万元(其中：广告费7万元，低值易耗品42万元，运杂费22万，费2万元，汽车费3.5万元，差旅费5万元，维修费：15万)⑤递延资产摊销72万元⑥房租费117万元(3)税金及附加支出按实际支出为准。5、各项费用指标控制在董事会下达的指标范围内，各项费用支出做到年初有方案。全年按方案执行，未经董事长书面批准各科目不准调整帐务。6、费用支出在完成销量2700万的根底上，按超额销量的1.5%内增加费用指标。7、各项支出，按财务管理方法执行，未按财务管理方法规定超权列支的费用，除按财务管理办理规定负责相关费用外，另扣发全年奖金总额的10%作为处分。【奖金总额的定义】8、人员编制严格按董事会核准的编制执行，不得随意打破。减少人员由经营领导班子自行决定;增加人员必须向董事会写出书面报告经事长批准前方可增加，否那么新增人员工资自行解决。9、工资标准严格按照董事会核准的工资标准执行，任何人无权变动，除按工资管理暂行方法之现定工作连续满1年以上的人员享受自然调增工资标准外。工资调减由经营领导班子决定执行，工资调增必须书面报告董事会，一般情况由董事长批准执行;特殊情况由董事会研究决定执行。10、考核方法考核实行百分制，消费经营目的，占全年总目的的70%。(1)完成各项收入指标计43分，其中完成营业收入(不含租赁联营局部)计28分，未完成不得分，完成营业外收入计10分，未完成不得分，完成其它收入计5分，未完成不得分;(2)到达毛利率目的计10分，未到达目的不计分;(3)各项支出指标控制在目的内计43分，其中管理费用控制在目的内计10分，否那么不得分;营业费用控制在目的内计28分，否那么不得分;营业外支出控制在目的内计5分，否那么不得分;(4)人员编制、工资标准控制在目的范围内计4分，否那么不得分。消费经营目的得分=实际得分×70%11、奖惩方法(1)总经理交风险抵押金2万元人民币，作为完成平安消费、经营的风险抵押。完成了全年平安消费经营目的，次年1月底退还抵押金或转为下年度风险抵押金，未完成全年平安消费经营目的，按照奖惩方法抵扣惩罚金额，扣完为止。(2)全年平安，消费经营目的达100分者奖2万元，其中平安占30%，经营占70%。不满100分者按2万元除以100后乘以所得分数的金额进展奖励;(3)完成根本任务2700万元奖现金15万元，超额局部按销售额的(4)完成消费经营目的，但支出指标超标的按15万元-超额支出金额后剩余金额作为奖金进展奖励。(5)营业外收入、其他收入两项超额完成，按超额金额的30%进展奖励。(6)①未完成全年平安，消费经营目的两年内不得晋职晋级;‚连续两年未到达经营目的，根据实际情况对管理人员进展降职或降级至直撤职，解聘处理;因经营管理不善，给企业造成严重后果和重大经济损失的，除按第11条第(5)款第‚点执行，触犯行律的移交司法机关处理。(7)考核可分解按月执行，公司先行按：当月销售总额/全年根本任务×150000×50%发放给管理人员和员工，奖金剩余局部作为风险金在年终决算后一次性发放。(8)平安消费不达标，扣总经理风险抵押金2万元。消费经营未完成工作目的，按未完成金额×平均毛利率=应罚金额扣总经理风险抵押金，直至扣完2万元为止。本目的责任书一式二份，目的管理人、目的责任人各持一份。双方签字生效。从1月1起执行。目的管理人：目的责任人：年月日企业目的管理责任书篇十一为实在加强学校平安教育和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产平安，构建平安文明校园，根据《潍坊市学校平安管理标准》，特与图书管理员_________签定本平安责任书。1、严格执行图书室、阅览室规章制服。2、熟悉消防器材的使用，经常检查火灾隐患、平安隐患。3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。4、图书管理员的任期目的，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要根据。青州市邵庄初级中学(盖章)________校长：杜学庆责任人(签字)：_________20__年3月8日企业目的管理责任书篇十二为贯彻落实省委、省政府《关于做好关爱农村留守儿童工作的意见》精神，按照教育厅《关于印发<安徽省校内留守儿童之家建立和管理考核方法》的通知》皖教基[20__]14号文第五条第(一)局部要求：“建立和执行包保责任制和责任追究制”和教育局有关文件，为此我们制定包保责任制和责任追究制，一、坚持领导小组负总责，负责对留守儿童之家工作的领导、指导、督查工作。包保责任人负责详细施行，各方结合行动的原那么，全面落实校内留守儿童之家包保责任制，促进我校留守儿童之家安康开展。二、学校领导与班主任、班主任与包保责任人(任课老师)、学校领导与每个留守儿童代理监护人分头签订责任书;建立以学校为主体的留守儿童包保责任制。把包保的成效纳入年终考核的内容，确保每一位留守儿童都有人管。(一)包留守儿童家长培训学校要认真举办好家长学校开班开课，要有针对性地对留守儿童监护人进展培训，对留守儿童父母进展家教函授，让他们认识到家庭教育的意义，树立科学家教观，掌握家教的方法。要每月向留守儿童家长汇报留守儿童在校表现，及时与学生家长沟通留守儿童的成长情况。(二)包留守儿童家访重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进展家访，每学期都走进每一个留守儿童进展家访，每学期都要走进每一个留守儿童家庭，理解他们在家生活情况，代理监护人的教育管理情况，加强与代理监护人联络与沟通，共同关心留守儿童成长。(三)包留守儿童双休日管理学校要根据留守儿童的年龄特点和爱好成立一批兴趣小组;开设亲情联络或“亲情网络视频”室，让留守儿童与在外务工父母进展通话或视频对话;建好图书阅览室和心理咨询室，扎实做好对留守儿童的心理安康疏导及教育工作，为留守儿童建立一个和谐温馨的校园大家庭。(四)包留守儿童假日活动各班级充分利用节假日有方案组织留守儿童，开展快乐伙伴假日营活动，重点组织开展留守儿童兴趣小组、社会理论、创业文化、文化体育、手拉手等活动通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参与安康有益的假日活动，磨练他们的意志，培养他们的创新，创业意识，进步他们自主，自理及综合理论才能，激发他们热爱家乡，立志建立家乡的热情。三、责任追究及督查、考核制度留守儿童之家的建立是20__年教育系统六项民生工程之一，区教育局及相关部门都非常重视。因此，我校结合实际，对留守儿童工作责任人制订责任追究制度和考核制度：1、各包保责任人必须按要求在规定时间内保质保量所负责的工作。谁的责任谁承当，采取首问责任制。2、包保组长负责对成员进展考核，确定等次，计入绩效工资的“工作实绩”中。3、包保落实成员的工作业绩，由包保组长会同成员共同考核，分等级记入“工作实绩”。4、班主任的留守儿童工作业绩，由包保组所有成员共同考核，确定等次，记入班主任“工作实绩”中。5、考核等级为优、良、一般、差，分别计5分、4分、3分、0分。按分值核算绩效工资。企业目的管理责任书篇十三一、指导思想为了进一步加强学校德育管理工作，优化育人环境，全面推进学校德育管理责任的落实，增强德育管理人员的责任，遏制重、特大事故的发生，确保德育管理平安稳定，根据上级部门建立平安责任制的要求，特制定20xx学年实验小学德育管理工作目的责任书。二、责任对象少先队辅导员为第一责任人，班主任及相关老师为责任人。三、责任目的1.少先队辅导员全面负责德育管理及分工，抓好德育活动，健全德育网络。2.加强师德、师风建立，制止体罚学生和变相体罚学生等现象发生。落实政教管理各项方案，扎实开展好生动德育、鲜活德育活动，如爱心工程、学生心理咨询等，创立学校特色德育体系。3.抓好学生养成教育，营造良好的育人环境。做到校园整洁、仪表标准、纪律严明、校风优良。使校园内充满青春活力，学生积极向上，培养良好的道德品质;充分依靠党支部，发挥少先队.班委会的管理职能，开拓多种途径对学生进展管理、教育，使学生得到全面开展。4.抓好班主任队伍建立。定期召开班主任会议，发现并弘扬先进的班级管理方法，总结和纠正管理中的缺乏，使班级管理井然有序，各有特色。5.高度重视安康教育工作，增强学生安康卫生意识，养成良好卫生习惯;建立校园平安突发事件应急预案，落实多项应急措施。6.加强出入和门卫管理，制止无关人员和机动车辆进入校园;少先队每天有人员值日，严防学生违纪违规现象的发生，保障校内学生的平安，整治校园周边环境，去除校外青年对学生的搔扰;争创区、市、省级平安文明校园。7.配合后勤，加强消防、消毒和对教室、食堂及校园内活动设施平安隐患的排查，抓好“平安消费教育月”、“119消防平安宣传日”等系列宣传教育活动，进步师生在紧急情况下的避险自救才能;楼道要保持畅通，课间操、放学、大型集会等楼道拥挤时间，有专人负责疏通。8.建立平安卫生工作责任网络，层层签订平安工作责任状。将平安工作落实到人。9.发生重大平安事故及时上报，并积极主动配合作好妥善处理工作。四、责任追究1、学校校园平安卫生工作实行责任追究制度。2、校园发生平安事故，首先追究主管副校长和少先队辅导员的责任，同时追究相关责任人的责任。对造成重大财产损失和师生伤亡的恶性事件，将视其情节轻重给予党纪、政纪处分，情节特别严重的依法追究刑事责任。3、重大责任事故及时汇报后，主管部门应迅速作出反响，并采取果断处理措施，如因处理不及时造成严重后果的，应追究主管部门和经办人的责任。校长签字：少先队辅导员签字：××小学××××-××-××企业目的管理责任书篇十四目的管理职责书(工商)为认真贯彻落实科学开展观，统筹解决人口问题，按照盟委、行署对人口和方案生育工作的有关要求，特签订本职责书。一、配合人口和方案生育部门做好药具市场的监视管理工作。二、在办理营业执照时，及时将个体流动人口和外来私营企业经营者的方案生育相关状况通报当地人口计生部门。三、配合人口和方案生育部门做好个体工商户和私营企业者的人口和方案生育工作。四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。按人口和方案生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进展考核。工商所职责人：镇党委、政府职责人：20_年_月_日企业目的管理责任书篇十五目的管理责任书为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家根本药物所需中药材种子种苗繁育基地建立工程的顺利施行，公司(以下简称甲方)受权给以为第一责任人(以下简称乙方)负责公司方在协商一致的根底上签订种植基地种植管理目的责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、按照工程施行方案及公司工程部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学根据。二、考核期限：x年7月至x年7月。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(详细标准和方式等另行规定)。3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进展检查和监视，并提出改良意见。4、连续一月未按甲方工程部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处分。5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进展检查与考核。四、乙方的权利和义务1、按照甲方的要求，认真组织施行，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括：(1)整地情况(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，(2)施肥情况(施肥种类、施肥时间及用量等)，(3)育苗情况(种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、出苗时间、移栽时间:移栽时苗的质量)，(4)灌溉情况(灌溉时间、灌溉方式、深度)，(5)田间管理(除草：除草时间及方法;病虫害防治：防治时间、使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，(6)追肥(肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数)，(7)种子的采收(采收时的植物生长状况、采收时间、采收方法)，(8)储藏(储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度)，(9)留种(种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查)，(10)产量信息(种子产量、种苗产量、药材产量)。3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。五、考核奖惩对种子种苗繁育基地实时跟进监视检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进展考核，制定相应的奖罚制度(对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处分3000至5000元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元)。为了实在完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进展量化考核，实行管理制度。本责任书一式两份，双方各执一份，具有一样的法律效力本责任书自签订之日起生效负责人(签字)：责任人(签字)：企业盖章：x年5月23日企业目的管理责任书篇十六一、目的任务年内在乡镇农村建100所留守儿童之家。二、施行范围在留守儿童比拟集中的乡镇中学或小学建97所;在经济条件比拟好、学龄前留守儿童比拟集中的村小学或幼儿园建3所。三、施行要求(一)提供符合平安要求的活动场所。施行留守儿童之家的学校(幼儿园)要具备不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地。(二)统一装备硬件设施。为中小学留守儿童之家装备电脑2台，装备电视机、dvd机、电子钢琴各1台，亲情1部;选配符合儿童阅读需求的书刊、电子出版物300种左右;并装备适量的篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、跳棋、象棋等文体器材(由省妇联、省财政厅负责配送)。书架2个、课桌10张、凳子20把(由县区配套解决)。村幼儿园留守儿童之家装备电子钢琴1台，室外活动器械和适量的玩具、幼儿读物、桌凳及幼儿平安防护设施(由省妇联、省财政厅负责配送)。(三)健全完善管理机构和管理制度。各县(区)要成立留守儿童之家管理运行领导小组，协调解决留守儿童之家管理运行有关事宜。中小学留守儿童之家管理运行领导小组组长由乡镇分管负责人担任，副组长由乡镇妇联____和学校负责人担任;幼儿园留守儿童之家管理运行领导小组组长由村党支部书记或村委会主任担任，副组长由村妇代会主任和幼儿园园长担任。建立完善涉及学习、活动、管理等方面的规章制度;制定长期规划和年度工作方案;建立详实的反映留守儿童及留守儿童家长和监护人根本情况的工作档案;建立反映儿童进步成长的记录薄(册)。同时，保证中小学留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子交流;建立留守儿童之家管理、运行电子档案。使留守儿童之家标准化、制度化。(四)老师装备到位。施行留守儿童之家的学校和幼儿园分别确定1—2名老师兼任留守儿童之家老师，开展详细的管护和指导工作。县(区)妇联要发动教育、卫生、共青团等单位以及社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担任留守儿童之家的兼职老师，组建一支具有较高社会责任心、具备一定管护才能、相对稳定的管护和志愿者队伍，辅助学校和幼儿园开展关爱活动。(五)布点科学合理。留守儿童之家建立遵循普惠原那么，尽可能选在本县(区)留守儿童相对集中的有建立需求、有管理才能的中小学或村幼儿园进展建立，力争惠及绝大多数留守儿童，使留守儿童之家发挥最大的社会效益。四、工作进度5月，召开全市农村留守流动儿童工作联席会议暨留守儿童之家建立启动仪式，安排部署留守儿童之家建立工作任务，市农村留守流动儿童工作领导小组与县(区)留守流动儿童工作领导小组、市妇联与各县(区)妇联分别签订工程建立责任书。6月，制定下发市农村留守儿童之家建立管理方法和留守儿童之家管理运行方法;各县区上报申请建议书;编制全市留守儿童之家建立方案;县、乡逐级签订工程建立责任书。7—9月，协调落实留守儿童之家的硬件设施，做好配送工作，保证各县(区)留守儿童之家配套设施按时到位。10—11月，市、县(区)妇联会同政府有关部门完成检查验收工作，并及时总结留守儿童之家建立的经历和成果。12月，召开全市农村留守儿童之家建立开工大会。