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文档简介

物业试用期劳动合约书一、甲方（雇主）信息甲方：[雇主姓名]注册地址：[注册地址]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]传真：[传真号码]二、乙方（受雇员工）信息乙方：[受雇员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]电话：[联系电话]三、背景根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的要求，甲方与乙方为明确双方权益、明确工作责任，达成以下合约。四、试用期乙方将以试用期的形式加入甲方物业公司，并按照甲方的规章制度及公司相关政策进行工作。试用期为[试用期时长]，从[起始日期]开始，到期后根据工作表现及甲方的决定确定是否转为正式员工。五、合同条款工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，从事与物业相关的工作，包括但不限于物业管理、服务维护等。乙方需完成甲方交付的工作任务，并按照甲方的要求保证工作质量和效益。试用期工资乙方试用期的工资为[试用期工资]，每月支付一次。试用期工资不包括绩效奖金、提成或其他额外福利。工作时间乙方工作时间为[工作时间]，每周工作天数为[工作天数]，每日工作时长为[工作时长]。根据实际工作需要，甲方可安排乙方进行加班及休息调整。保密条款乙方在试用期和转正后，均应严格遵守甲方的保密制度。乙方不得将甲方的商业机密或商业秘密泄露给任何第三方，否则将承担相应的责任。社会保险及福利乙方在试用期期间将享受甲方为其购买的基本社会保险及其他福利待遇。乙方在试用期满后，如获得正式员工资格，将进一步享受甲方提供的完整福利待遇。服务期限若乙方被甲方雇佣并进入试用期后，若在试用期期间（不包括试用期结束的7天内）无故辞职或甲方认定乙方无法胜任工作，则试用期即终止。若乙方被甲方雇佣并进入试用期后未被解雇，并在试用期期满后成功获得正式员工资格，则本合同自动转为无固定期限劳动合同，适用相关法律法规和甲方的人事政策。六、合同解除若乙方需要解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方。甲方如需解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方，如未提前通知或通知不符合法律规定，则应支付相应赔偿金。七、其他约定事项合同争议解决本合同因履行发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方与乙方因本合同履行所产生的争议均以合同签订地的人民法院为管辖法院。合同附件本合同附件包括但不限于乙方的个人简历、身份证复印件等。八、合同变更对本合同的任何修改、变更，须经甲方与乙方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议成立后，具有同等法律效力。九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：__________

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