江苏省建设工程施工第二册

江苏省建设工程施工第二册〔第二册〕岗位责任制、治理制度、操作规程工程名称：南京青奥中心双塔楼及裙房工程建设单位：南京河西项目工程治理施工单位：南京国豪装饰安装工程股份监理单位：上海建科咨询江苏省建筑安全监督总站制目录2.1施工治理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制2.1-3施工员安全生产岗位责任制2.1-4安全员安全生产岗位责任制2.1-5材料员安全生产岗位责任制2.1-6机械员安全生产岗位责任制2.1-7质检员安全生产岗位责任制2.1-8预算员安全生产岗位责任制2.1-9资料员安全生产岗位责任制2.1-10班组长安全生产岗位责任制2.1-11门卫安全生产岗位责任制2.1-12炊事员安全生产岗位责任制2.1-13卫生员安全生产岗位责任制2.1-14其别人员安全生产岗位责任制2.2施工安全生产治理制度2.2-1安全生产资金确保制度2.2-2项目负责人现场带班制度2.2-3专项施工方案编审制度2.2-4安全生产技术交底制度2.2-5安全生产教育培训制度2.2-6安全生产检查制度2.2-7班组安全活动制度2.2-8安全生产责任制考核制度2.2-9危险源辨识与治理制度2.2-10应急救援制度2.2-11机械设备安全治理制度2.2-12临建设施安全治理制度2.2-13职业健康与劳动爱惜制度2.2-14劳动防护用品〔具〕治理制度2.2-15特种作业人员治理制度2.2-16生产安全事故报告制度2.2-17分包单位安全治理制度2.2-18文明施工治理制度2.2-19卫生治理制度2.2-20建筑工地集体食堂卫生治理制度2.2-21环境爱惜治理制度2.2-22消防防火制度2.2-23治安保卫制度2.2-24建筑工人业余学校治理制度2.2-25施工车辆治理制度2.2-26安全隐患排查制度2.2-27施工用电治理制度2.2-28绿色施工治理制度2.3施工现场各工种安全技术操作规程2.3-1施工现场作业人员安全生产差不多规定2.3-2普通工安全技术操作规程2.3-3架子工安全技术操作规程2.3-4瓦工安全技术操作规程2.3-5抹灰工安全技术操作规程2.3-6木工安全技术操作规程2.3-7钢筋工安全技术操作规程2.3-8混凝土工安全技术操作规程2.3-9防水工安全技术操作规程2.3-10电工安全技术操作规程2.3-11通风工安全技术操作规程2.3-12电焊工安全技术操作规程2.3-13气焊工安全技术操作规程2.3-14起重安装工安全技术操作规程2.3-15起重司机安全技术操作规程2.3-16起重信号信号指挥安全技术操作规程2.3-17桩机操作工安全技术操作规程2.3-18机械修理工安全技术操作规程2.3-19中小型机械操作工安全技术操作规程2.3-20保温工安全技术操作规程2.3-21管工安全技术操作规程2.3-22钳工安全技术操作规程2.3-23油漆工安全技术操作规程2.3-24厂〔场〕内机动车司机安全技术操作规程2.3-25装卸工安全技术操作规程安全生产岗位责任制TOC项目经理安全生产岗位责任制认真贯彻执行«建筑法»和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持〝安全第一、防止为主〞的方针，组织贯彻集团公司的各项安全生产规章制度。根据项目工程的实际情形，组织编制对应的安保打算、施工组织设计，并负责贯彻贯彻。组织制订项目工程的安全治理目的，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我爱惜能力，避免各类事故的发生。支持项目安全员及施工治理人员行使安全监督、检查和督促工作。监督材料部门采购劳防用品和防护物品的质量，避免和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。负责本工程重点危险部位施工治理。组织有关人员进行每七天一次以上的定时安全检查，方便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整治，确保安全施工顺利进行。对的看待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。发生工伤事故，赶忙组织急救，快速上报，并爱惜好现场，参加事故调查解决。适时组织对工程项目部的安全体系评定和和谐。负责人签字：年月日

2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制技术员安全生产岗位责任制严格按照国家安全技术规定、规程、原则、编制设计、施工工艺等技术文献，提出对应的技术方法，编制安全技术规程。新工艺、新技术、新设备、新施工办法要制订对应的安全方法和安全操作规程。对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改善方法，并检查执行情形。参加编写安保打算并负责编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评判和操纵，对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。在指导、检查施工技术作业中，发现有严峻安全隐患存在，有责任发出书面或头指令整治。贯彻〝管施工技术，同时也要管施工安全〞的原那么。负责人签字：年月日

2.1-3施工员安全生产岗位责任制施工员安全生产岗位责任制恪守国家«建筑法»和有关的建筑工程安全生产结令、法规，坚持〝安全第一、防止为主〞的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。按照安全生产确保打算规定，对施工现场全过程进行操纵。严格监督实施本工种的安全操作技术规范。有权回绝不符合安全操作的施工任务，除及时严禁外，有责任向项目主管安全经理报告。认真执行对施工人员的分部分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。发生工伤事故，应赶忙采用方法，并爱惜现场，快速报告。对已发生的事故隐患贯彻整治，并向主管安全经理反馈整治情形。操纵施工过程中的危险部位〔如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等〕。按规定程序向主管人员申报。负责人签字：年月日

2.1-4安全员安全生产岗位责任制安全员安全生产岗位责任制认真贯彻执行«建筑法»和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持〝安全第一、防止为主〞的方针，具体贯彻上级公司的各项安全生产规章制度。参加安保打算及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和专门工种培训取证工作，并统计在案。健全安全治理台帐。参加每七天一次的定时安全检查，及时解决施工现场安全隐患，签发限时整治告知单。监督、检查操作人员的遵章守纪。严禁违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权严禁冒险作业。组织、参加安全技术交底，对施工全过程的安全实施操纵，并做好统计。把握安全动态，发现事故苗子并及时采用防止方法，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。检查劳动爱惜用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的多种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。贯彻安全确保体系中的各项安全技术方法，组织参加安全设施、施工用电、施工机械的验收。助上级部门的安全检查，如实报告工程项目的安全状况；负责同样事故的调查、分析，提出解决意见，协助解决重大工伤事故、机械事故，并参加制订纠正和防止方法，避免事故再发生；参加对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全持续监控，并作好监控统计；参加协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行操纵，参加制订纠正和防止方法，并验证纠正防止方法。负责人签字：年月日

2.1-5材料员安全生产岗位责任制材料员安全生产岗位责任制按照项目安全生产确保打算规定，组织多种资源的供应工作。对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定时向公司反馈供应商有关信息。负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、统计的工作，并做好验收状态标记，储藏保管好安全防护用品〔具〕。负责对进场材料按场容标化规定堆放，排除事故隐患。对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应确保质量，并定时检查和实验，对不合格和破旧的，要及时进行更新替代。易燃易爆物品进行重点保管。对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标记或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好统计，并赶忙向项目经理报告。经常与施工人员获得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。负责人签字：年月日

2.1-6机械员安全生产岗位责任制机械员安全生产岗位责任制负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及修理的治理工作。负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养修理的治理工作。责施工现场的起重作业的监督、检查治理工作。负责对施工现场的用电设备的验收和日常安全用电治理工作。负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育治理工作。负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的统计。负责人签字：年月日

2.1-7质检员安全生产岗位责任制质量员安全生产岗位责任制恪守国家«建筑法»和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持〝安全第一、防止为主〞的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格规定安全技术方法到位。参加制订项目工程的安全治理目的，配合安全员做好日常安全治理工作。认真执行项目施工组织设计和安全技术方法，在抓好质量的同时，关心安全工作。严格按国家有关安全规程，规范规定把关，发现材料和施工工艺上的问题有权严禁。参加安全会议，主动提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。负责人签字：年月日

2.1-8预算员安全生产岗位责任制预算员安全生产岗位责任制恪守国家造价规定和有关的建筑工程造价的规定，认真执行上级公司的各项规章制度。按照打算规定，对现场理解全过程进行预算操纵，根据施工合同、设计图纸、有关预算定额、取费文献、调价文献编制工程施工图预算。需进一步现场，以防显现预算外费用漏签，少浅现象。。认真按照结算资料和有关定额、文献合同编制工程施工图结算价值表，并送单位主管内审。认真对建设方及托付单位办理工程结算。对已发生的事故隐患贯彻整治，并向主管安全经理反馈整治情形。负责人签字：年月日

2.1-9资料员安全生产岗位责任制资料员安全生产岗位责任制负责安全确保打算运行文献的收集、登记、发放，对安全资料进行整顿收集。安全资料应保管到工程竣工后，经整顿无误后，到公司处存档。对各安全资料按有关规定进行标记、编目和立卷。未经许可任何人不得随意翻阅、更换安全资料。未经许可任何人不得随意复印安保打算及有关文献。负责人签字：年月日

2.1-10班组长安全生产岗位责任制班组长安全生产岗位责任制组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情形，在任何情形下，均不得违章蛮干，不得私自动用机械、电气、架子等设备。有权回绝违章指令。听从专职安全员的指导，同意改善方法，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。发动全组职工，为增进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好统计和报告工作。支持班组安全职工作，及时采纳安全员的对的意见，发动全组职工共同搞好安全生产。组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分派生产任务。上工前对全部的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题赶忙采用整治方法，及时排除隐患。发生工伤事故，赶忙急救，及时报告并爱惜好现场。班组名称：负责人签字：年月日

2.1-11门卫安全生产岗位责任制门卫安全生产岗位责任制1、对进出工地全部人员，门卫有通过问。2、非现场施工人员，未经许可不得进入工地。3、坚持职责，不随便脱离岗位。4、对全部进出材料，认真做好验证手续。5、认真做好工地防火、防盗工作。6、必须做好门前环境卫生工作。7、外来人员未经项经部许可不得留宿工地。负责人签字：年月日

2.1-12炊事员安全生产岗位责任制炊事员安全生产责任制一、从事食堂作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格，持健康证，方可上岗操作。二、从事食堂工作人员要爱清洁，讲卫生，思想正派，做事勤快，工作主动性高的人员。三、从事食堂作业人员衣着朴素干净，穿白色卫生褂，不准穿拖鞋，高跟鞋。四、变质的菜，蛋，肉及发霉的面粉，面条等严禁使用，不准用盐碱类掺和剂做食用盐碱，避免中毒事故发生。五、生，熟菜不得混肴，要分开，不准用施工用水洗菜和刷餐具及烧菜，煮饭。六、剩饭，剩菜及隔夜菜不能分给职工。七、污水，烂菜及时排除，清理，确保食堂卫生，清洁。八、严禁在食堂内住宿。负责人签字：年月日

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制卫生员安全生产责任制一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行公司的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生适应。三、对违反公司卫生治理规定的行为，大胆批判、严禁。对不服从治理、教育的，及时向有关上级领导反映。四、爱惜清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、清扫卫生时节省用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，确保不显现长流水、长明灯现象。六、不在上班时刻吸烟、串岗、谈天、睡觉，不做其它与工作无关的状况。七、按下列规定做好责任区的清洁卫生工作。1、及时清理垃圾桶内垃圾并定时冲洗。2、厕所、洗手槽、镜面每天冲洗两次、办公楼每天清洁两次，涉及地面、墙面，以及客厅沙发。3、领导办公室每天上班时第一清扫一次，做到地面桌面墙面沙发面光洁干净，每天清理垃圾篓垃圾并更换垃圾袋。4、保持办公区域周边的清洁和及时清倒垃圾。5、每日清理明沟内的垃圾、泥沙，定时清理沙井、雨水槽内的杂物，确保排水畅通。6、墙顶每月清扫蜘蛛网、扬尘等一次。7、发现公用设施损坏的及时报修，专门情形及时报告。负责人签字：年月日

2.1-14其别人员安全生产岗位责任制无负责人签字：年月日

2.2施工安全生产治理制度2.2-1安全生产资金确保制度安全生产资金确保制度为了加强项目部安全生产治理，确保安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，避免工伤事故的发生，确保职工生命和躯体健康，进一步明确安全生产专项资金〔下列简称专项资金〕使用、治理规定，根据«中华人民共和国安全生产法»、«建设工程施工安全生产治理条例»、«建筑施工安全检查原则»〔JGJ59-〕等有关法律、法规的规定，特制订本制度。1.项目财务应单独设立〝安全生产专项资金〞科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得私自挪用。2.须将合同工程造价款的1%~2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金打算，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同时期对安全生产和文明施工的规定，实施分时期使用，原那么上由项目部按打算进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理同意后实施。3.专项资金用途要紧涉及下列几个方面：〔1〕安全技术方法费用〔含租赁设备费用〕1〕〝三宝〞，即：安全网、安全带、安全帽。2〕〝四口〞，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。3〕〝临边〞，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。4〕施工用电，即：原则化电箱、电器爱惜装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5〕施工机械与用品，即新增的安全设备、器材、装备、设备检查检测、修理保养、安全检测工具、仪器、外表等。〔2〕劳动爱惜用品的费用按有关规定告知执行，其发生的费用列入劳动爱惜用品费用。〔3〕安全生产宣传教育和培训费用1〕安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2〕各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。3〕现场戒备警示标志等其它安全防护费用。4〕应急预案方法费、演习费。4.项目部在编制安全生产资金打算时，在充足考虑安全生产需要的同时，还要考虑运用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同时，幸免安全生产资金脱节现象。5.属于专项资金范畴内费用的使用与报销，按财务规定规定，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情形每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整治。6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：〔1〕«安全费用年度预算汇总表»。〔2〕«安全费用年度预算表»。〔3〕«安全费用预算与使用对比表»〔4〕«安全费用预算与使用对比汇总表»7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情形，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容以下：〔1〕检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。〔2〕实物与账册与否相符。〔3〕报销手续与否齐全，报销凭证与否有效。〔4〕财务设立科目与列入科目、记帐与否符合规定。对检查中发现的问题，规定有关负责人及时予以调节整治，如多次违反，公司将对负责人按有关规定进行处分。8.项目部编制的专项资金局限性有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的打算仍按上述审批的规定执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分派，或累计到下一种承接工程项目作为专项资金的积存。9.本制度由项目部负责编制、修订、阐明，自开工之日起实施。2.2-2项目负责人现场带班制度项目负责人现场带班制度一、项目部领导轮流安全值班职责〔一〕轮流带班领导要把确保安全生产作为第一位的责任，全方面把握当班安全生产状况，加强对重点部位、核心环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；〔二〕及时发现和组织排除事故隐患和险情，及时严禁违章违规行为，严禁违章指挥；〔三〕当现场显现重大安全隐患或碰到险情时，及时采用紧急处置方法，并赶忙下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。二、现场带班工作内容1、现场带班人员要把确保安全生产作为第一位的责任，切实把握施工过程中的安全生产状况，认真贯彻安全生产治理有关规定，加强对重点部位、核心环节的检查巡视。2、排查隐患并规定有关人员赶忙贯彻整治，现场无法整治的隐患问题，必须下达整治告知单；限期整治并按期复查验收；发现较大隐患赶忙停止作业并报生产技术部〔安监〕研究解决。3、严格贯彻严禁〝三违〞有关规定，及时严禁违章违纪行为，在现场发现违章问题，赶忙纠错并按规定予以处分，严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题，现场无法解决解决的，赶忙报生产技术部。严禁超能力组织生产。5、对公司领导干部走动治理执行情形进行监督考核，单位贯彻不到位的，按规定进行处分。6、严查〝跑冒滴漏〞现象，并按规定进行处分。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员要赶忙组织采用停产、撤人、排除隐患等紧急处置方法，并及时向公司要紧领导、生产技术部报告。三、项目部领导施工现场带班交接班制度。带班领导应当向接班的领导具体告知目前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班统计。四、项目部领导施工现场带班生产档案治理制度。项目部领导施工现场带班生产、值班交接班统计由当班领导填写，由专人〔资料员饶军〕负责整顿，并存档备查。五、有关规定1、现场带班人员要高度重视，认真推行带班职责，严格执行现场带班人员的规定，减少外出，进一步现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有专门情形必须向公司请假，并告知生产技术部，由调度室安排人员替班，同时将替班人员告知生产技术部〔安监〕。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真统计检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交生产技术部〔安监〕汇总通报。5、现场带班人员在巡逻中所发现的违章行为，一并予以单位和责任领导进行处分，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动治理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把要紧精力用在安全生产上，切实进一步一线真抓实干，为职工制造良好的安全生产环境。六、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚负责人50元。2、现场带班人员请假后，生产技术部〔调度室〕未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度室负责人50元。3、带班期间显现安全事故的，一并予以严肃解决和处分。4、对限期整治的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚负责人50元；因防控方法或整治方法制订不合理造成后果的，视情节予以负责人不低于100元的处分。5、由生产技术部〔安监〕负责对带班执行情形进行监督考核。2.2-3专项施工方案编审制度专项施工方案编审制度1、对达成一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。2、专项施工方案要紧涉及：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。3、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情形，含有针对性和可操作性。4、专项方案编制完毕后应先报公司有关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审批。5、公司审批后的方案还应按照有关规定报项目监理部，经项目总监工程师同意后方可实施。6、分包工程的专项施工方案由分包单位编制，分包单位在推行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负责人，有项目技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批。7、对超出一定规模的危险性较大的分部分项工程，项目部应对专项方案组织部少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目技术负责人负责组织完善，报专家组组长承认后还需推行报审手续。8、专项施工方案变更是，还应推行报审程序，经论证审查的应经专家组论证承认。9、专项施工方案在推行完有关手续后，应由有关人员和单位签字、盖章。

2.2-4安全生产技术交底制度安全生产技术交底制度第一章总那么第一条工程安全技术交底(下列简称〝交底〞)是施工技术治理的重要环节，工程开工之前，施工单位应组织对有关人员就工程项目的内容、技术原则、工程特点、设计意图、施工方案与规定、施工次序、工期进度安排、工艺质量原则、安全质量方法、设备物资供应、水环保以及整个建设项目的治理体制等进行交底。为此，特制订本办法。第二条交底的意义：规范安全技术操作，幸免技术错误和经济缺失，确保安全、质量和工期。第三条交底的根据：设计单位交付的设计文献、图纸，建设单位组织设计单位对施工单位进行的交底资料，行业现行设计施工规范、施工安全规范和工程质量验收原则，施工调查资料和施工组织设计，与接管单位就技术问题预先进行磋商的成果等。第四条交底应根据不同工程类别和专业分别交底。交底资料应形成统计，予以储存。第二章交底制度第五条由项目部总工主持和组织有关部门及人员，逐级向下进行交底。项目部向作业队的交底，由项目部组织专门交底会议，或文字资料下发。作业队向作业层的交底应分批、分时期进行，贯彻在整个施工过程中，书面交底外，还应填写〝施工安全交底统计〞。第三章交底的要紧内容第六条作业队向作业层进行交底的要紧内容；一、设备班前检查技术规定、设备保养修理技术规定、架梁施工规范、装梁、运梁、吊梁、落梁等工况的安全本卷须知及支座安装施工工艺、运架设备安全操作规程、架梁作业规程工序配合。

二、确保安全、质量、水保、环保、防尘、防爆的具 体方法。

第四章交底的规定第七条在逐级进行的施工交底中，本项目部对作业班组进行的交底最为核心是能否确保满足设计、验收原则、确保施工安全和兑现合同承诺的重要环节。因此，项目部的交底应含有针对性，必须对作业队进行明确、清晰、完整，有效的交底，直到作业队把握、清晰、明白为止。第八条项目部对作业班组的交底一、可参考模型、挂图解说，也能够用观摩实物的类比办法，能够办短期培训班，编写手册，务必向全体施工人员交透、交清、交明白，不得草率从事。二、组织机构、安全操作规程，技术操作规定，使用图张贴于运架设备上，方便时时提示职工规范操作，同时实施奖惩制度。第九条施工安全技术交底，应认真填写安全技术交底统计一式二份，经交底双方签认存档。

2.2-5安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度和安全生产规章制度〝安全第一、安全是相对的，在安全时，仍要保持清洁的头脑，充足认识不安全因素的客观存在，防止为主〞是我司的差不多方针，安全是生产的确保，是效益的基础，安全和生产与效益发生矛盾时，应毫不果断地把安全放在第一位，在抓好安全生产工作的同时努力排除事故隐患，因此安全工作要长抓不懈，为了确保生命、财产的安全，特制订以下治理方法。要加大安全生产教育力度，凡新入公司的工人〔涉及实习、见习、代培人员等〕都要通过公司、项目部和班组的三级安全教育，必须在明白安全生产知识的技术人员指导下，方可进入操作现场。凡专门工种如电工、吊车工、电焊工、司机等，都必须通过一定时刻的专业技术培训和学习，使他把握技术，把握了安全知识，并通过考试合格，领导研究同意后方可独立操作。要教育工人在施工生产中必须穿戴好劳动爱惜用品。教育工人保持工作现场环境卫生良好，教育工人自觉爱惜好公司内的一切安全设施。必须抓好安全生产工作，公司行政治理人员最少每季度召开一次安全生产分析会，项目部最少每月进行一次安全生产会，班组每七天进行一次安全生产教育，工作前负责人负责检查安全工作，检查并做好安全爱惜工作后，方可开展工作。我司成立由项目经理为组长的安全生产领导小组，生产安全由项目经理全权负责，设专职安全员，班组设兼职安全员，负责检查安全规章制度的贯彻执行情形。班组长对班组安全生产工作负有要紧责任，在危险工作岗位上要设立安全专职监督员，在生产过程中发现隐患及严峻威逼着工人安全时，必须赶忙采用对应的方法，并及时向主管报告。各主管要以身作那么，组织好安全活动，认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安全制度，每个职工都要配合好安全工作，听从安全员的指挥。安全负责人要认真负起责任，发现违章冒险作业或重大险情及直截了当威逼工人安全时，有权停止生产作业，并及时向公司领导报告。建立健全安全组织，实施专管和群管相结合，要选派责任心强、敢抓敢管、能坚持原那么、含有安全生产知识专业水平的人担任专职安全员。严禁将未经同意的危险物品带入公司或者施工现场，违者要追究其责任，要害设备涉及核心性的生产设备、易燃、易爆和其它危险物品等，必须设专人保养和治理，并经常进行检查和爱惜，凡对人体有害的物品，不准带入公司和住宿区、公共场合、如有发现同类状况，任何人员都有权严禁。施工人员不得穿拖鞋、凉鞋进入施工现场。上班工作其间不得饮酒、打闹、谈天。要坚持安全检查活动，安全检查以三级〔公司、课室、班组〕为主、自检为辅，公司每季度检查一次，做到安全生产工作心中有数，发现隐患及时整治，做到防患于未然。项目领导每星期进行一次检查安全生产工作贯彻情形，检查内容：检查安全负责人安全工作实施情形；检查职工安全意识情形；检查安全制度贯彻贯彻情形；检查隐患整治方法；检查安全教育和培训工作。凡发生伤亡事故或重大人身损害事故，现场负责人必须赶忙向公司领导报告，24小时内组织有关人员召开事故分析会，分析缘故，吸取教训，并按有关规定向上级主管部门报告；发生轻伤或同样事故，24小时向公司领导报告，并在48小时内组织召开事故分析会，提出整治方法，避免同类事故再次发生。公司部根据事故性质、损害轻重对造成事故的责任者予以处分，对事故隐瞒不报、谎报，造成事故发生，经济缺失及损害职工，予以主管领导罢职，职工开除出公司。全体职工要树立〝安全第一，防止为主〞的思想，自觉恪守安全技术操作规程和安全制度。

2.2-6安全生产检查制度安全生产检查制度检查内容：查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为根据，对比检查各级领导和职工与否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到贯彻。查制度：检查安全生产的规章制度与否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为与否及时得到纠正、解决，专门要重点检查各级领导和职能部门与否认真执行安全生产责任制，能否达成齐抓共管的规定。查方法：检查与否编制安全技术方法，安全技术方法与否有针对性、与否进行安全技术交底，与否根据施工组织设计的安全技术方法进行实施。查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用品、机械设备、电器设备等与否符合安全生产法规、原则的规定。查事故解决：检查有无隐瞒事故的行为，发生事故与否及时报告、认真调查、严肃解决与否制订了防备方法，与否贯彻防备方法。凡检查中发现未按〝四不放过〞的原那么规定解决事故，要重新严肃解决，避免同类事故的再次发生。查组织：检查与否建立了安全领导小组，与否建立了安全生产确保体系，与否建立了安全机构，安全干部与否严格按规定配备。查教育培训：新职工与否通过三级安全教育，专门工种与否通过培训考核持证，各级领导和安全人员与否通过专门培训。公司安全生产检查、公司安全生产领导小组经理、副经理、技术负责人及安全负责人应执行国家、市、区级上级有关法律、法规、规定。每年组织一、二次对公司所属分公司、项目部进行安全生产检查，有关技术人员必须同时参加。除定时外，安全部门还需组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。查出的隐患，必须赶忙开具施工现场安全违章单，贯彻〝三定〞方法，安全部门负责复查。分公司安全生产检查分公司经理组织下属有关人员每月进行一次对下属项目部的安全检查。项目部安全生产检查项目部施工负责人〔项目经理〕每七天组织项目部有关治理人员进行对本项目部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡逻，发现隐患贯彻〝三定〞方法整治。班组长和个人安全生产检查班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人报告，并及时采用方法。每个施工人员应加强自我爱惜意识，上下班前检查一下自己工作的地点，对不安全因素，除了向班组长报告外，应及时采用有效方法。

2.2-7班组安全活动制度班组安全活动制度上岗交底交底当天的作业环境〔如邻近高压线、地下管道、邻近建筑物现场地基情形〕和气候条件〔风、雨、雪、霜、雾、严峻酷暑等〕。交当天的要紧工作内容和各处环节的操作安全、质量技术规定、操作工艺流程及专门工具的技术规定。交人员的分工情形和每一岗位的技术规定。交针对当天工作的安全本卷须知。交上一班施工中的安全情形。交专门工种的配合规定。上岗检查检查上岗人员劳动防护用品的完好和对的使用情形。检查现场和每个岗位周边的作业环境与否安全无患。检查多种机械设备安全技术方法的贯彻情形。检查各类安全技术方法的贯彻情形。检查要紧工具的完好情形。上岗统计记班前上岗要紧内容。记班组人员分工情形。记上岗检查后，存在的要紧不安全因素和采用的对应方法。记上一班施工中发生的事故苗子、违章作业情形。记上一级领导检查出的不安全问题，以及整治贯彻情形。记发生事故后，按照〝四不放过〞原那么进行调查分析和采用防备方法等情形。安全活动日班组必须严格执行每七天一次和用上班前一小时进行安全活动制度。小结一周来班组在施工〔生产〕中的安全先进事例及要紧体会教训，对有关人员进行称赞和批判，视情形提出奖励和罚款的意见。针对施工中存在的不安全因素，提出改善方法。学习国家和上级部门颁发的有关安全生产规定和制度，并联系实际领略贯彻。学习有关安全生产先进事迹和事故案例，从中吸取体会教训，举一反三、不停提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

2.2-8安全生产责任制考核制度安全生产责任考核制度

1目的为了贯彻公司安全生产责任制将安全生产责任落到实处做到职责明确奖惩分明形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的治理机制实现安全生产工作目的特制订本制度。2合用范畴合用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。3职责3.1安保部负责各部门安全生产责任及目的考核的归口治理。3.2公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的贯彻情形以及安全生产工作或目的完毕情形进行考核。3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的贯彻情形以及安全生产工作或目的完毕情形进行考核。3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的贯彻情形以及安全生产工作或目的完毕情形进行考核。3.5安全生产责任制和目的的考核情形将作为工作绩效考核的要紧内容之一纳入绩效考核范畴并根据公司有关考核办法执行。4考核方式4.1实施月度考核或季度考核、年终考核相结合的办法。4.2考核分三级制即总经理、分管负责人对部门进行考核部门、车间对班组进行考核班组长对岗位职工进行考核。5考核原则5.1考核按照公司制订的«安全生产责任制»、«安全生产目的责任书»中规定的安全职责及目的进行考核。5.2考核采纳百分制的形式每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量各条得分累计为总分总分90分以上为优秀89—81分为合格80分下列为不合格。6考核奖惩6.1考核优秀的和不合格的由安保部核算后按公司«安全生产奖惩办理制度»执行。6.2对安全生产责任制不贯彻或贯彻不到位而造成事故的除按«安全生产奖惩治理制度»予以对应的解决外构成犯罪的移交司法机关解决。

2.2-9危险源辨识与治理制度危险源辨识治理制度为了加强安全生产治理,推动危险源识别、评判及监督治理制度的实施,提高对事故的防备能力和对重大危险源的操纵力,有效防备重特大事故的发生,排除事故苗头，特制订本制度。一、公司总工程师负责危险源识别与风险评判的领导工作，并对拟定的重大危险源审核同意。二、分公司安全科及项目部负责排查、识别所辖范畴内的危险源并实施和治理。三、公司安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评判和拟定，各有关部门协助实施。四、危险源识别范畴：a)我司在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。b)所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c)识别危险源应充足考虑常规、专门规两种活动状态和过去、现在、此后三个时态。五、危险源识别办法危险源的识别采纳现场排查法，由安全检查人员同其它有关人员在现场进行识别、观看。六、风险评判采纳LEC评定办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严峻性等三方面因素，采用〝评分〞的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评判作业环境的潜在危险性。七、分公司安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场合的危险源进行评分评级，拟定重大危险源并实施操纵。八、重大危险源治理：1、分公司、项目部分别建立重大危险源安全治理体系和识别监控小组，明确有关人员的职责。2、分公司、项目部分别制订重大危险源识别监控治理制度。3、项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评判，列出同样危险源和重大危险源，拟定监控时刻和监控巡逻时刻。国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提早申请专家论证审查。4、公司、分公司和项目部分别建立重大危险源识别监控台帐。项目部每月进行重大危险源辨识评判，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。5、项目部对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援方法及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。6、项目部针对拟定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并规定进行现场公示。7、项目部必须设立专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。项目部由项目经理每七天组织一次安全检查，并留有检查纪录。8、项目部成立以项目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。

2.2-10应急救援制度应急救援治理制度

1、目的和合用范畴

1.1、为了防止和操纵潜在的事故或紧急情形发生时，做出应急预警和响应，最大程度地减轻可能产生的事故后果，特制订本制度。

1.2、本制度合用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的防止和解决。

2、应急治理原那么

2.1、实施领导负责制和责任追究制

应急治理工作实施统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全〝分级治理，分线负责〞为主的应急治理体制，充足发挥应急预警和响应的指挥作用。

2.2、以人为本，安全第一

把确保职工的生命安全和躯体健康、最大程度地防止和减少事故造成的人员损害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

2.3、防止为主，强化基础，快速反映

坚持防止与应急相结合、常态与专门态相结合，常抓不懈，在不停提高安全风险辨识、防备水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评定、物资储藏、队伍建设、完善装备、预案演习等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

2.4、科学有用

应急预案应含有针对性、有用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评定进行编制；应急计谋简洁有用，通过演习不停完善改善。依法规范，加强治理。

2.5、分级响应：

应急工作按照事故的危害程度、涉及和妨碍范畴，实施分级应急响应。

3、应急治理机构

3.1、领导机构

在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急治理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。

3.2、办事机构

公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部，负责制度起草、贯彻及日常治理职责。

4、运行机制

4.1、预警

各单位要针对多种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评判工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能纯熟使用两个以上预警或其它报警方式。

4.1.1、预警级别和公布

根据危险源辨识、环境因素识别和风险评判推测分析成果，对可能发生和能够预警的潜在事故进行预警。预警级别根据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和进展势态，同样划分为三级：公司级〔重大——可能产生专门严峻后果〕、站点级〔较大——可能产生严峻后果〕和班组级〔同样——可能产生较重后果〕。

预警信息涉及事故的类别、地点、起始时刻、可能妨碍范畴、警示事项、应采用的方法和公布级别等。

预警信息的公布和解除经应急领导小组同意可通过广播、信息网络、警报器等进行公布；专门情形下目击者可大声呼喊或打的方式进行。

4.2、应急处置

4.2.1、信息报告

安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须赶忙报告本单位领导，最迟不得超出5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情形。

4.2.2、先期处置

事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，操纵事态的蔓延。

4.2.3、应急响应

4.2.3.1、有关先期处置未能有效操纵事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。

4.2.3.2、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带对应的专业防护装备，采用安全防护方法，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的有关规定。

4.2.4、应急终止

事故应急处置工作终止，由应急领导小组公布应急工作终止信息。

4.3、复原与重建

4.3.1、善后处置

要主动稳妥、进一步细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定予以赔偿。

4.3.2、调查与评定

对安全生产事故的起因、妨碍、责任、体会教训和复原重建等问题按照〝三不放过〞原那么进行调查评定和解决。

4.3.3、复原重建

根据事故复原重建打算，组织实施复原重建工作。

4.4、信息的报告与公布

安全生产事故的信息公布应当及时、精确、客观、全方面。事故发生后应及时按规定向主管上级和本地政府报告，并根据事件处置情形做好后续报告工作。也应当向职工公布简要信息和应对防备方法等。

信息的报告与公布形式要紧涉及授权报告或公布、组织报道、同意采访等。

5、应急确保

各单位要按照职责分工和有关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信确保等工作，确保应急救援工作的需要和复原重建工作的顺利进行。

5.1、人力资源

公司经理办公室、财务部、安全生产部是应急救援的专职队伍和骨干力量。安全生产部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演习，各加气站要建立联动和谐机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。

5.2、财力确保

财务部负责确保所需资金。

5.3、物资确保

安全生产部负责建立健全应急物资的储藏及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储藏的监督治理。

5.4、医疗卫生确保

办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病防止操纵等医疗卫生应急工作。

5.5、交通运输确保

办公室负责紧急情形下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情形交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。

5.6、人员防护

各加气站要指定或建立与人员相适应的应急避险场合，完善紧急疏散治理办法，明确各级负责人，确保在紧急情形下职工安全、有序的疏散。

要采用必要的防护方法，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。

6、监督治理

6.1、预案演习

各部门要结合实际，有打算、有重点地组织对有关预案的演习。每年最少进行一次，并作好演习过程的统计。

6.2、培训教育

由办公室牵头，安全生产部负责协助组织，进行应急法律法规和防止、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强职工的担忧意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和治理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训统计。

6.3、责任与奖惩

安全生产事故应急救援工作实施责任追究制。

对事故应急治理工作中做出突出奉献的先进集体和个人要予以表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报事故重要情形或者应急治理工作中有其它失职、失职行为而丧失应急的最对的机会，造成人员伤亡或重大经济缺失的，对有关负责人予以处分或行政处分；构成犯罪的，送司法机关解决。

6.4、本制度由安全生产部负责阐明。

2.2-11机械设备安全治理制度机械设备安全治理制度1．必须认真贯彻执行ISO9002质量确保体系中机械设备治理职能要素，建立机械设备治理台帐，健全治理机构和各项治理职责。2．新购机械设备必须由项目部申请，工程处安全设备科审核，工程处主任审批后方可购置，新购置的设备必须含有制造商的生产和经销许可证，并附有检查报告和有关文献资料，经工程处安全设备科验收确认后方可购进使用，并及时建立新的台帐。3．项目部之间调配的机械设备必须完好，附件配件齐全，由项目安全设备治理员到现场验收确认后方可调进，并办理交接手续。4．大型机械设备的安装拆卸，必须先编制施工方案，经公司审批后方可进行。装拆工作由公司大型机械安装队进行。大型机械设备安装调试完毕后，必须组织自检，并报公司验收，由公司安全设备科报上海市检测部门检测，在获得合格证后方可正式启动使用。大型设备的安装拆卸资料必须报公司和本地安监部门备案。5．中小型机械设备的安装拆卸工作由项目部组织进行，安装完毕后自行验收，并做好有关验收检查统计，部分验收检查资料报上级部门存档。6．必须根据工地现场的具体情形和特点合理配备对应的机械设备，并配备技术水平较高的操作人员和修理保养人员。7．大型机械操作人员必须经上海市有关部门培训，经考试合格获得操作证后方可独立作业，并准时验证复证。中小型机械设备操作人员必须经公司指定的培训部门培训合格取证后方可持证上岗。8．进一步提高操作人员的高度责任心的操作技术本领，作业人员必须恪守操作规程，做到〝精心操作、杜绝违章〞，能有效地把握机械设备性能特点并含有一定的设备修理保养体会和能力。机械设备使用中一定要做到〝勤检查、勤保养、勤联系〞，保养必须遵照〝清洁、润滑、紧固、调节、防腐〞的十字作业方针，止设备带病运转。9．项目部安全设备治理人员必须定时对操作人员进行安全技术交底和操作规程交底，并根据不同的作业特点及时进行针对性的安全交底。操作人员必须进行例行检查和保养，并作好机械台班运行例保统计。严禁违章指挥和违章作业，在碰到所作业内容和设备状态危及设备和人身安全时，操作人员有权回绝作业，现场治理人员必须赶忙予以严禁并采用有效方法进行操纵解决。10．现场施工机械实施〝定人、定机、定岗位〞的责任制，严禁无证作业。11．项目部必须组织对机械设备进行定时检查和专项检查，对危险作业内容进行监控，发现问题及时排除，并建立机械设备治理台帐，及时反馈机械设备使用情形和性能状况，以确保机械设备的使用安全，避免设备事故的发生。

2.2-12临建设施安全治理制度临建设施安全治理制度1、严格恪守国家的有关法规法律，按合同按规范进行施工；

2、严格审查施工单位的施工质量，加强施工技术治理，未经检查合格严禁施工单位进入下一道工序的施工；

3、贯彻质量责任制和质量负责人，建立质量确保体系；

4、按国家有关档案治理规定建立有关技术档案；

5、贯彻〝防止为主，有备无患〞的方针，加强质量检查；

6、严格材料和设备检查，定时检测，符合质量原则方许可施工；

7、开展技术培训，提高技术水平，建立技术考核制度，坚持持证上岗；

8、按有关质量评定原则，定时开展质量大检查，查出问题须限期解决；

9、认真做好交工验收工作，妥善解决工程隐患和质量问题，对工程质量进行严格评定；

10、严格执行事故报告制度，及时责令施工方对质量事故采用补救方法并按规定逐步上报，不得隐瞒。

2.2-13职业健康与劳动爱惜制度职业健康与劳动爱惜制度为了认真贯彻ISO14001、OHSAS18001治理体系原则；熟悉本工程环境、职业健康安全治理目的、指标、方案方法内容，认真开展各项活动，以确保本工程环境、职业健康安全目的的顺利实现，特制订本检查制度：一、人人学习JGJ59-99原则，熟悉强制性条文精神，个个参加〝安全生产、文明施工〞治理工作，共同为全方面实现本工程安全、文明工地目的作出主动的努力；二、本工程总包经理部规定：1、总包经理部每月组织各专业分包现场项目部进行一次环境、职业健康安全检查，并将检查情形作出书面统计；对检查中发现的问题，总包方将以书面形式告知各有关项目部，并规定限期作出整治；有关项目部应在整治期内完毕整治工作，并报总包经理部进行复查；2、各专业分包单位现场项目部应组织每月许多于3次的环境、职业健康安全自查工作，并应认真做好自查统计。对在自查过程中发现的问题应赶忙组织人员进行整治，并将整治情形完整统计下来，以备查考；3、各专业分包单位现场项目部各所属作业班组每天都应组织人员对各工位的作业情形〔环境和职业健康安全〕进行自查，发现问题赶忙告知整治；4、总包经理部每月对各专业分包现场项目部的环境和职业健康安全治理工作作出一次检查，并进行书面通报，对治理工作杰出的单位或个人将进行称赞和嘉奖，反之将进行批判和处分〔具体方法见〝安全奖罚细那么〞〕。

2.2-14劳动防护用品〔具〕治理制度劳动防护用品〔具〕治理制度个人劳动防护用品治理制度一、使用劳动防护用品的原那么规定1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要爱惜的部位和规定，科学合理地进行选型。2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功效、使用范畴和使用办法。

3.劳动发那个户用品，必须严格按照规定对的使用。使用前，要认真检查，确认完好，靠、有效、严防误用或使用不符合安全规定的护具，严禁违章使用或私自代用。4.专门防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并对的使用劳动防护用品，否那么，按违章论处。6.不许穿戴〔或使用〕不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。有关在易燃、易爆及有静电发生的场合，明火作业的工人，严禁发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应以符合按清水池规定为主，做到合用、美观、大方。7.劳动防护用品应妥善保管，应经常保持整洁、完好，起到有效的爱惜作用。如有缺损应及时解决。二、劳动防护用品的治理1.劳动防护用品的发放原则和发放周期，由安全环保科根据«劳动防护用品配备原则»，根据多种劳动环境和劳动条件，配备含有对应安全、卫生性能的劳动防护用品。2.有关生中比不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人专门劳动防护用品，必须根据特定的工种的规定配备齐全，并确保质量。3.公司应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等治理制度。安全环保科应对购进的劳动防护用品进行验收督促检查。4.单位采购、发放和使用的专门劳动防护用品必须含有〝三证〞和〝一标志〞，〔即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志〕。对同样劳动防护用品，应当严格执行其对应的原则。5.公司应根据工作场合中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、原则的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其它物品替代应当配备的护品。6.公司应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时使用。公用的劳动防护用品保持整洁，专人保管。7.建立和健全劳动防护用品发放登记卡。准时记载发放劳动防护用品情形和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。8.公司应教育从业人员，按照用品的使用规那么和防护规定对的使用护品，使职工做到〝三会〞：会检查护品的可靠性，会对的使用护品，会对的爱惜保养护品。三、劳动防护用品必须符合下列条件1.根据国标、行业原则或地点原则选用；2.根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度〔或强度〕和发那个户用品的防护性能进行选用。3.穿戴要舒适方便，不妨碍作业活动。4.购置的特种劳动防护用品必须经公司安环部检查验收。

2.2-15特种作业人员治理制度特种作业人员治理制度

第1条为加强特种作业人员的治理工作，提高特种作业人员的安全素养，避免伤亡事故，增进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训治理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督治理办法等国家法律法规和规章，制订本制度。

第2条公司现有特种作业人员的作业种类以下：

1、电工作业〔含运行和修理〕

2、金属焊接、切割作业

3、危险物品作业〔含危险化学品操作、储存保管、经营〕

4、锅炉作业〔二类司炉〕

5、压力容器作业

6、起重机械作业〔行车〕

7、特种设备治理〔锅炉、压力容器、起重机械安全治理〕

第3条技安处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合治理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常治理和培训教育工作。

第4条各单位应定时识别特种作业人员培训需求，制订培训打算，并每六个月报厂技安处，由技安处汇总制订公司培训打算并组织实施，实施终止后进行培训成效评判。

第5条特种作业人员应含有与本种作业对应的躯体条件和对应的文化程度，同时经市安全生产监督治理局〔特种设备作业人员经市质量技术监督局〕考核合格，获得〝特种作业操作资格证〞，方可独立作业。

第6条特种作业人员的培训〔复训〕考核，根据工种分别托付市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗解决。

第7条获得〝特种作业操作资格证〞的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其〝特种作业操作证〞，不得持续独立从事特种作业。

第8条〝特种作业操作资格证〞的原证由厂部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件含有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须赶忙报告技安部门，缴纳工本费后补发。

第9条特种作业人员必须在〝特种作业操作资格证〞规定的本工种作业范畴内从事独立作业，并随身携带其复印件，同意上级部门和公司安全生产治理人员的监督检查。

第10条每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情形记入公司内部发的«安全技术操作证»。

第11条特种作业人员要保持相对稳固，不准随便调离，如需要调离，应严格执行公司«变更治理制度»，经公司主管厂领导同意。

第12条对违章作业或治理者，按公司«安全生产奖励制度»等有关规定进行处分，并记入〝特种作业操作资格证〞内；对下列情形，由发证部门吊销〝特种作业操作资格证〞，并追究责任。

1、持证作业人员以考试作弊或者以其它欺诈方式获得〝特种作业操作资格证〞的；

2、持证作业人员违章操作或者治理造成事故的；

3、持证作业人员发现事故隐患或者其它不安全因素未赶忙报告造成事故的；

4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

第13条本制度从下发之日起执行。

第14条本制度由技安处负责阐明。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

2.2-16生产安全事故报告制度安全生产事故报告及解决制度

1、安全生产事故的报告、统计、调查和解决工作必须坚持实事求是、尊重科学的原那么。

2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当赶忙直截了当向部门领导报告，部门领导应在第一时刻内报告公司主管领导。

3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当赶忙赶赴事故现场，领导研究采用进一步方法。

4、有关死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当赶忙按系统逐级上报。事故报告应当涉及下列内容：

〔1〕事故发生的时刻、地点、单位；

〔2〕事故的简要通过、伤亡人数，直截了当经济缺失的初步估计；

〔3〕事故发生缘故的初步鉴定；

〔4〕事故发生后采用的方法及事故操尽情形；

〔5〕事故报告单位。

5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当爱惜事故现场，并快速采用必要方法急救人员和财产，避免事故扩大。

6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司构成事故调查组，进行调查。

7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员理解有关情形和索取有关资料，任何部门和个人不得回绝。

8、事故调查组提出的事故解决意见和防备方法经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责解决。

9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情形而不采用有效方法以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，回绝同意调查以及回绝提供有关情形和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对对应部门负责人和直截了当负责人员予以经济处分或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

10、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定予以经济处分或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2.2-17分包单位安全治理制度无

2.2-18文明施工治理制度文明施工治理制度第一章总那么第一条文明施工是确保工程安全的基础是工程总体形象和治理水平的体现。为提高文明施工治理原则改善施工环境确保从业人员的安全与健康规范工程建设文明施工治理工作制订本办法。第二章目标第二条文明施工治理总体目的施工总平面治理模块化现场设施原则化工程施工程序化文明区域责任化作业行为规范化环境卫生经常化着装统一化。第三章具体方法第三条施工总平面模块化治理1、严格按照拟定的施工总平面治理原那么对施工临时及附属设施规划设计按图用地全过程做好所辖区域施工平面治理工作。确保施工总平面符合文明施工规定。2、施工总平面实施模块式隔离治理各分隔区域均应挂牌严格辨别施工区域、施工附属设施区域、仓库区域、营地、道路确保各区域相对独立治理。3、营地建设分区域统一设计分步实施围栏封闭治理。4、砼生产、钢筋加工、金属构造加工厂、库房等现场施工附属设施的布置应做到有用、规范、整洁使厂库内、设备的堆放、停放有序方便使用。5、施工区域的道路、配电线路、施工/生活/消防系统严格按照施工规划设计原那么并经设计后按图施工杜绝随意修改。道路边坡整洁、美观。6、五牌一图与两栏一报在施工现场的进口处设立整洁明显的〝五牌一图〞在办公区、生活区设立

〝两栏一报〞。五牌工程概况牌、安全生产纪律牌、文明施工守那么牌、消防防火须知牌、治理人员名单及监督牌一图施工平面总布置图。〝五牌一图〞外形尺寸、色标、字形、字体需选用各类耐水硬质材料制作。两栏读报栏、宣传栏一报黑板报。丰富学习内容称赞好人好事。7、在施工总平面范畴内合理布置足够数量的水冲厕所、垃圾桶、垃圾临时堆放场、废旧材料/设备回收堆放场。8、施工现场合有施工机械、材料、机电设备等全部实施定置化治理定置地一律划线挂牌明确放置物的名称、所属作业队部门、数量等仓库区域全部材料、设备的放置按规格、型号、专业分类堆放放置方向一致堆放高度按规定尽量做到统一标记用标牌、字型、色标均按规定统一设立露天堆放的设备、材料离地最少保持20㎝下垫道木长度尽量做到一致。第四条现场设施原则化治理1、现场办公区域设施统一规划办公桌椅、文献柜等办公用品整洁划一办公室全部统一挂牌。2、施工临时照明及配电装置原则化施工现场照明均经设计后施工安装室外装置统一的高压钠灯或集中广式照明厂房、洞室内工作面采纳36V安全电压或局部广式照明施工设备用配电箱应符合有关制造原则照明、动力线路布置在安全前提下做到整洁、合理、美观。3、变配电站房、空压机站房、水泵房浮动平台按设计规定建筑整洁、有用。4、脚手架原则化现场使用的脚手架差不多采纳钢管脚手架在有条件的地点尽量使用承插或螺栓连接的工具式钢脚手架。室外、发电厂房内使用的脚手架应全部除锈、油漆统一、颜色醒目。脚手架应挂牌阐明承诺的最大载荷、使用期限及负责人。5、安全防护设施、警示标记原则化施工现场统一设计、制作多种规格并标有统一色标的批示、警示、孔洞盖板、格栅和防护栏杆。全部的孔洞均覆盖牢固的盖板、格栅爱惜。施工区临空面安装可靠的防护栏杆范畴较大的临时临空区在其边沿画戒备线或安装一定数量的警示牌也可张挂警示带或防护绳。现场加工、拌合、配电、起重、挖、装、钻、风等机械设备全部张挂安全操作规程牌。道路两边装设原则交通标志。机组安装与土建施工区域间设隔离墙、板。6、现场应有防扬尘设施钻孔设备、拌合站等有关施工设备应配备除尘设施粉尘作业现场应有必要的除尘、防尘设施油库应有防渗漏方法。第五条环境卫生经常化治理1、办公室、值班室、调度室内清洁、整洁、窗明地净办公、施工区域干净整洁现场平坦无积水在非吸烟区无烟头车辆不带泥沙显现场办公、施工区和公路二侧、边坡等环境绿化统一设计、专人治理。2、施工班组工具间实施工具、生活用品定位放置。班组各类技术文献放置于柜内。桌椅、地面无杂物和废物。3、职工涉及民工宿舍内严禁乱拉灯、乱接电源插座严禁使用大功率照明宿舍内外卫生实施责任制考核办公、生活去厕所制订卫生原则安排专人负责清扫治理。4、职工涉及民工食堂设备规范、安全墙、地面无油腻和积水就餐区域桌椅整洁照明明亮就餐及配餐间的生、熟和清洗等各区域分隔明显确保不发生各类食物中毒。5、仓库、宿舍、办公室等场合环境治理能够确保减少或排除老鼠、蟑螂和苍蝇职工食堂杜绝显现老鼠和蚊蝇宿舍、食堂区域比须配备灭蝇设施。6、水泥库内外散落灰必须及时清运现场及砼拌合站周边无废气砂浆和砼施工、生活废水需经沉淀净化解决后才干排放到指定地点施工垃圾集中堆放及时分拣、回收、清运包装容器回收及时堆放整洁采用方法操纵设备跑、冒、滴、漏现象废油、废酸碱采用收集、隔绝等方法经中和解决后才干排放。7、施工过程中对水泥、粉煤灰等材料建立操作、隔绝和回收规定确保不污染环境。第六条着装统一化治理1、着装各单位职工涉及民工应统一着装。2、安全帽安全帽应统一式样安全帽前部中